無料のテクニカルライブラリ

社会心理学。 講義ノート: 簡単に言うと、最も重要なこと

ディレクトリ / 講義ノート、虎の巻

記事へのコメント

目次

1. 社会心理学の主題、課題、方法論
2. パーソナリティの社会心理学的特徴
3. 個人の社会的発展の概念とステレオタイプ
4. 集団や社会における社会的相互作用と個人の行動パターン
5. 社会化の概念：人格への影響の段階とメカニズム
6. 社会的行動の逸脱
7. 社会的役割の概念と人格形成への影響​​の特徴
8. 社会心理学的現象としてのコミュニケーション
9. 社会的葛藤の概念とそれを解決するための可能な方法
10. 社会集団の定義と特徴
11. 社会心理学における小集団の問題
12. リーダーシップ - 概念と分類
13. 参照群の理論と機能
14. グループで発生する動的プロセス
15. グループにおける社会心理学的本質と現象の内容
16. 社会的環境。 定義と分類
17. グループ間相互作用の研究パターン
18. 大規模な社会集団
19. 医療心理学。 心理学における診断と治療の方法
20. 職業活動における人格の心理的問題
21. 心理学と他の社会科学との相互作用
22. 宗教の心理学。 宗教意識の特徴
23. 社会心理学の研究方法と手段

LECTURE No. 1. 社会心理学の主題、課題、方法論

社会心理学 科学的知識の独立した分野として、1908世紀の終わりに形を取り始めましたが、概念自体はXNUMX年以降に広く使用され始めました.

社会心理学のいくつかの問題は、哲学の枠組みの中でずっと前に提起され、人間と社会の関係の特徴を理解するという性質のものでした。

しかし、社会心理学の科学的問題の研究は、社会学者、心理学者、哲学者、文芸評論家、民俗学者、医師が、大きな社会集団の心理的現象と、人間の精神的プロセスと行動の特徴を分析し始めたXNUMX世紀に始まりました。周りの人の影響について。

提起された問題は、当時存在していた科学の枠組みの中でのみ研究することは困難でした. 心理学は人間の精神を研究し、社会学は社会を研究するため、社会学と心理学の統合が必要でした。

科学としての社会心理学の発展の主な段階。

第1ステージ - 科学としての社会心理学の形成 (1908 世紀半ばから XNUMX 年まで)。 研究の主題と主な問題が決定されます。

社会心理学の主要な問題に関する最初の基本的な著作が出版されています。

この段階で、社会心理学的問題の解決と理論的分析は、心理学者、社会学者、哲学者、文芸評論家、民族学者など、さまざまな分野の専門家の注目を集めています。

社会心理学に関する著作のほとんどは、この科学の発展の最初の時期に出版されました。

第2期 （40 世紀の XNUMX 年代半ばまで）基礎理論の開発と研究の応用側面の両方に焦点を当てた科学的社会心理学学校の出現が特徴です。

この時代の最も影響力のある社会心理学者の一人 - K.レビン、グループダイナミクスの理論の作成者。

彼は意図的な行動として意志の社会的要因の問題を調査しました。 小グループの社会心理学、リーダーシップ、グループ内の人格など。

多数の実験作業が行われ、同時に基本的な理論が開発されましたが、それらは私たちの時代との関連性を失っていません。

第三段階 （1940年代半ばから現在まで）。 それは実際的な問題の解決につながり、社会秩序に取り組みます。 実験心理学はその発展を続けており、基本的な理論的発展は背景に後退しています。

社会心理学は、高等教育の一般教育プログラムに導入され、広く普及しており、さまざまな分野の専門家にとって必須の研究対象のXNUMXつです。

社会心理学的問題へのそのような細心の注意は、社会階層のすべてのレベルで社会関係を改善し、安定させる必要性によって引き起こされます.

子供グループのリーダーシップの社会心理学的特徴、ビジネス心理学、広告心理学、世論形成の心理学など、特定の適用価値を持ついわゆる小理論が開発されています。

「社会心理学」という言葉の組み合わせは、この分野が科学的知識のシステムで占める特定の位置を示しています。

心理学と社会学の交差点で生まれた社会心理学は、今でも特別な地位を保っています。 これは、「親」の分野のそれぞれがそれを不可欠な部分として含んでいるという事実につながります。

この分野の位置付けのあいまいさには多くの理由があります。

そのうちの XNUMX つは、心理学と社会学という XNUMX つの科学を組み合わせた努力によってのみ調査できる社会生活の事実のクラスの客観的な存在です。

社会心理学が二重の位置にあるもう XNUMX つの理由は、心理学と社会学の両方の知識の深さで同時に成熟し、XNUMX つの科学の「交差点」で生まれたこの学問分野の形成の歴史そのものです。

これらすべてが、社会心理学の主題を定義することと、その問題の範囲を特定することの両方において困難を生み出します。

社会開発の実践の必要性は、境界問題を研究する必要性を決定づけます。

社会の現在の発展段階の状況における社会心理学的研究の要求は、特に今日のそれぞれで根本的な変化が起こっているという事実のために、公的生活のあらゆる分野から来ています。

そのような要求は、工業生産の分野、教育のさまざまな分野、マスメディア システム、人口政策の分野、スポーツ、サービス部門などから来ています。

これらすべてが、現段階での社会心理学の集中的な発展を刺激します。 この必要性は、XNUMX つの状況によって悪化します。

まず、独立した科学としてのソビエト社会心理学の存在の歴史にかなり長い休憩があり、社会心理学研究の復活の新しい段階が1950年代後半から1960年代前半に始まったという事実。

第二に、社会心理学は本質的に社会的および政治的問題に非常に近い科学であり、したがって、さまざまな社会的勢力によってその結果を使用することが可能です。

社会心理学では、XNUMX つの問題を同時に解決することが重要です。 その主題の洗練、特別な理論の開発、特別な研究方法論を備えた科学的知識の統合システムとして、独自の建物を「完成」させます。

これらの問題の解決を開始するには、この分野によって解決できるタスクをより厳密に定義するために、社会心理学の問題の範囲を概説する必要があります。

社会心理学の能力の範囲内にある問題の心理的な問題から選び出す必要があります。

わが国の心理科学は、その主題を定義する際に活動の原則から進んでいるため、社会集団に含まれているため、社会心理学の詳細を、人々の行動と活動のパターンの研究として条件付きで指定することができます。 、およびこれらのグループ自体の心理的特徴。

社会心理学の主題は、「この科学は、独立した、独立した知識の分野として何を研究するのか?」という質問によって決定されます。

心理学と社会学は、社会心理学に関連する「母」の分野です。 同時に、社会心理学は社会学や心理学の一部に過ぎないと考えることはできません。

科学的知識のこの分野の独立性は、詳細によるものです 研究テーマ、XNUMX つの科学の枠組みの中でのみ研究することはできません。

社会心理学の研究対象については、いくつかの見方があります。

社会心理学研究 アイデンティティ グループ、社会、社会で。

一般的な心理学とは異なり、社会心理学は個人の精神的プロセスだけでなく、社会的相互作用のシステムに関連する特異性も研究します。

このような観点から、研究テーマは 男の中の男。 主題の個々の特徴が考慮される場合、教育と社会化に関連する社会的発展の結果としてのみ。

人は、生涯にわたる個人の発達の過程、対人および公式レベルでの相互作用のシステムなど、さまざまな社会的つながりのすべてについて研究されます。

グループ、チーム内の個人の位置に特に注意が払われます。

社会心理学研究 社会集団 社会に。 これらは、まず第一に、グループの心理的特性、グループ内ダイナミクスの問題、グループ内関係、グループ間関係などです。

社会集団は、集合精神、集団意志、集団決定などの統合された心理的特性を持つ機能単位と見なされます。

社会集団のさまざまな類型が作成されており、分析のための基準の数が増えています。 このグループは、それを構成する主題を研究することだけでは理解できないユニークな存在と見なされています。

グループはメンバーの集まり以上のものです。 構成エンティティの個々の特性に関係なく、独自の特性があります。

社会心理学研究 社会心理または 精神の質量現象.

この概念に対応するさまざまな現象が取り上げられています。階級の心理学、社会階層、大衆の気分、ステレオタイプ、態度。 世論と心理的気候、集団行動とグループの感情状態。

伝統、道徳、慣習などの社会心理学的側面を研究し、人類が何世紀にもわたって作り出した独自の記号体系の心理的基盤を研究します。

現代の社会心理学者のほとんどは、社会心理学は個人と集団の両方、および社会的精神を研究するが、特定の文脈で研究していると信じています。

社会心理学者 G. M. アンドリーバ 定義済み 社会心理学の主題 次のように：社会心理学は、社会集団への包含による人々の行動、活動、コミュニケーションのパターン、およびこれらの集団自体の心理的特徴を研究します。

社会心理学の枠組みの中で、いくつかの心理学の学校を区別することができます。これらは、機能主義、行動主義、人間性心理学、認知主義、相互作用主義です。

機能主義 (または機能心理学) は、生物学における進化論の影響を受けて生じた Ch.ダーウィン と社会ダーウィニズムの進化論 G・スペンサー.

G. スペンサーは、社会発展の基本法則は、最も適した社会と社会集団の生存法則であると信じていました。

機能主義の代表 (D.デューイ、D.エンジェル、G.カー およびその他）は、社会的適応の観点から人々と社会集団を研究しました-困難な生活条件への適応。

機能主義の主な社会心理学的問題は、公的生活の主題の社会的適応のための最適な条件の問題です。

行動主義 (後の新行動主義) - 人間と動物の行動パターンの問題を研究する行動心理学 (I. V. パブロフ、V. M. ベクテレフ、D. ワトソン、B. スキナー ら）。

行動は、実験条件下で調査できる客観的で観察可能な現実と見なされていました。

行動主義の中心的な問題は学習の問題、つまり試行錯誤による個人の経験の獲得です。

学習のXNUMXつの法則が区別されます：効果の法則、運動の法則、準備の法則、および連想シフトの法則。

精神分析の方向性は名前に関連付けられています Z.フロイト. 彼は、人格とその行動における無意識の不合理なプロセスの問題を研究しました。

彼は、人の中心的な原動力は一連の衝動であると信じていました。

この方向性のいくつかの側面は、K。ユングとA.アドラーの作品で開発されました。

方向性の社会心理学的問題: 人間の性向と社会的禁止事項との衝突に現れる、人間と社会の対立。 個人の社会活動の源の問題。

人間性心理学 (G.オールポート、A。マズロー、K。ロジャース およびその他）は、自分の可能性を実現し、自己実現、個人の成長を達成しようとする、完全に発達した人格としての人を探求しました.

すべての正常な人は、自己表現と自己実現の傾向があります。

認知症 人間の社会的行動を主に認知プロセスのセットとして解釈し、人間の世界認識のプロセス、主要な認知精神プロセス（記憶、注意など）による現象の本質の理解に焦点を当てています。

認知主義の問題は、人間の意思決定です。 認知学校の代表（J.ピアジェ、J。ブルーナー、R。アトキンソン など）人の知識とその形成方法に特別な注意を払いました。

相互作用説 （後に象徴的相互作用主義）は、活動とコミュニケーションの過程における人々の間の相互作用の社会的側面の問題を探求しました。

相互作用主義の主な考え方は、人は常に社会的であり、社会の外では形成できないということです。

シンボルの交換や共通の意味や意味の発達としてのコミュニケーションが特に重要でした。

ほとんどの心理学校は、グループ、社会、および世界で人を研究するため、ある程度の慣習によってのみ区別できます。

社会心理学的研究の一連の方法全体は、XNUMX つの大きなグループに分けることができます。 研究手法 и 影響の方法.

後者は、社会心理学の特定の領域、「影響力の心理学」に属しています。

研究方法の中には、方法があります 情報の収集 とメソッド 処理.

それらのほとんどは社会心理学研究に固有のものではないため、データ処理方法はしばしば特別なブロックで選び出されません.

メソッド 情報の収集: 観察、文書の読み取り (コンテンツ分析)、世論調査 (アンケート、インタビュー)、テスト (最も一般的なソシオメトリック テスト)、実験 (研究室、自然)。

サーベイランス - 社会心理学の「古い」方法。 主な問題は、観察プロトコルの「読み取り」が別の研究者に理解できるように、特定のクラスの特性を確実に固定することです。

書類の調査 この方法の助けを借りて人間の活動の産物を分析することが可能であるため、非常に重要です。 文書が研究者によって解釈されるという事実に関連して、特別な問題が発生します。 ドキュメントの学習において最も重要な役割は、テキストを理解する能力です。

「主観性」（研究者による文書の解釈）を克服するために、「内容分析」と呼ばれる特別な技術が導入されています。

これは、テキスト内で特別な「単位」が強調表示され、その使用頻度が計算される、文書分析の特別な方法です。

コンテンツ分析方法 研究者が大量の情報を扱っている場合にのみ適用することは理にかなっています。

世論調査 - 社会心理学的研究における一般的な手法。

通常、この方法に対する批判は、被験者の直接の回答から、本質的には自己報告から得られた情報をどのように信頼できるかについて、困惑して表現されます。

調査の種類の中で、最も普及しているのは社会心理学です。 интервью и プロフィール。 主な方法論の問題は、質問票のデザインにあります。 ここでの最初の要件はビルドロジックです。

社会心理学で最もよく使われる 性格テスト、 頻度は低いものの グループテスト.

テストは、被験者が特別に設計されたタスクを実行するか、アンケートやインタビューの質問とは異なる質問に答える特別な種類のテストです。 テストの問題は間接的です。

後処理の意味は、「キー」を使用して、受信した回答を特定のパラメーターと関連付けることです。

実験 -社会心理学の研究の主要な方法のXNUMXつ。 実験には主に実験室と自然のXNUMXつのタイプがあります。

どちらのタイプにも、メソッドの本質を表すいくつかの一般的なルールがあります。たとえば、実験者による独立変数の任意の導入とそれらの制御、測定結果が得られるように制御グループと実験グループを分離する要件。いくつかの標準と比較して。

講義2。人格の社会的および心理的特徴

性格 XNUMXつまたは別の生き方を選択する機会を持つ意識的で活動的な人です。

それはすべて、個人に固有の個人的および心理的資質に依存し、それらを適切に理解し、考慮に入れる必要があります。

パーソナリティの社会心理学的特徴。 社会の一員としての人格は、物質的な商品の生産と消費の過程で発展するさまざまな関係の影響範囲にあります。

人格形成のプロセスは、政治的関係とイデオロギーの両方の影響下で発生します。

社会についてのアイデアのシステムとしてのイデオロギーは、人に大きな影響を与え、主に彼の心理学、世界観、個人的および社会的態度の内容を形成します。

個人の心理は、それが属する社会集団の人々の関係にも影響されます。

相互作用とコミュニケーションの過程で、人格は相互に影響し合い、その結果、社会、仕事、人々、および自分の資質に対する見方、社会的態度、およびその他の種類の態度に共通性が形成されます。

集団では、人は特定の権限を獲得し、特定の地位を占め、特定の役割を果たします。

人格は社会関係の対象であるだけでなく、その主題、つまり積極的なつながりでもあります。

パーソナリティとは、特定の国家、社会、グループ (社会、民族、宗教、政治、性別、年齢など) の代表者であり、周囲の人々に対する態度や社会的現実を認識している特定の人物です。後者のすべての関係に含まれ、一種の活動に従事し、特定の個人的および社会心理学的特徴に恵まれています。

人格の発達は、さまざまな要因によって決定されます。高次神経活動の生理学の特異性、解剖学的および生理学的特徴、環境と社会、および活動分野です。

個人の高次神経活動の生理機能の特異性 -これは神経系の機能の特異性であり、大脳皮質の興奮と抑制のプロセスの比率、気質の発現、行動の感情と感情など、さまざまな特性で表されます。

人格の解剖学的および生理学的特徴 - 彼の精神と行動の両方に深刻な影響を与える人体の解剖学的および生理学的構造、および状況や他の人々の行動に対する後者の感受性に依存する特性。

人格形成において最も重要な要素は、 自然および地理的環境 и 社会.

マクロ環境 - すべての症状の総体としての社会。 微小環境 - グループ、マイクログループ、家族など - も人格形成の重要な決定要因です。

人の最も重要な道徳的および道徳的心理学的特性は、訓練と教育の過程で改善または変換されるだけでなく、考慮されなければならない微環境に置かれます。

社会的に有用な活動 -これは、人が成長し、彼の最も重要な資質が形成される条件での労働です。

その固有の特徴の複合体全体の説明としての人格の社会心理学的特徴は、特定の側面を含む内部構造を持っています。

心理面 人格は、その精神的プロセス、特性、状態の機能の詳細を反映しています。 精神的プロセス- 周囲の現実の影響の人格の主な反映と認識を提供する精神的現象。

精神的特性は、彼女に典型的な特定のレベルの行動と活動を提供する最も安定した、常に現れる性格特性です. パーソナリティ プロパティ: オリエンテーション、気質、性格、および能力。

世界観側 社会で価値のある場所を占めることを可能にする社会的に重要な資質と特徴を反映しています。

社会心理的側面 彼女が社会で特定の役割を果たし、他の人々の間で特定の地位を占めることを可能にする主な資質と特徴を反映しています。

人格の階層構造の精神分析に関連するアイデア (I.ホフマン、D.ブラウン など): 外層は理想であり、内層は「深い」本能的な衝動です。 L.クラーゲス パーソナリティとキャラクターのコンポーネントを含むスキームが提案されました。

1) 問題;

2) 構造;

3）推進力。

アメリカの心理学者 R.キャッテル パーソナリティの XNUMX つの側面を示します。

1）利益;

2) 能力;

3)気質。

L.ルビンスタイン 次のような XNUMX つの面でパーソナリティを考慮します。

1) オリエンテーション (態度、興味、ニーズ);

2) 能力;

3) 気質と性格。

以下の J.ミード 相互作用主義者は、人格構造の XNUMX つの主な構成要素を区別します。 私、私、自己. 彼らの解釈:

1) I （文字通り-「私」）-これは衝動的で、活動的で、創造的で、人格の原動力です。

2) 自分 （文字通り-「私」、つまり、他の人が私を見るべき方法）-これは、他の人々の要求の期待、そして何よりも、「一般化されたその他」。

反射的な「私」は、個人の観点から社会的相互作用の実施を成功させるために、学習した行動規範に従って衝動的な「私」を制御および指示します。

3) 自己 （人の「自我」、個性、個人的な「私」） - 衝動的で反射的な「私」の組み合わせ、それらの積極的な相互作用。

インタラクション主義者は、パーソナリティを、自らの行動を評価し構築することができる活発な創造的存在として解釈します。

J.ミードに続いて、現代のインタラクション主義者は、人格の活発な創造的始まりに、人格自体の発達の基礎だけでなく、社会で起こる変化の説明も見ています。

社会の変化の理由は、パーソナリティ構造の詳細に求められる必要があります。その中に衝動的な「私」が存在することが、役割行動のパターンにさまざまなバリエーションが出現するための前提条件であり、これらのパターン。

社会の変化はランダムで一定のパターンはなく、その発生原因は個人に依存します。

人の社会心理学的特徴を編集するときは、体生理学的特徴を考慮する必要があります。 人体構造の解剖学的および生理学的特異性は、その社会心理学的性質のいくつかの発達を決定します。

社会心理学的には、ピクニック、アスレチック、無力症の XNUMX つのタイプがあります。

ピクニック 高度な対人接触と社会環境への適応性が特徴です。 他のすべての人々と特定の方法で関係を築きたいという願望。これにより、他の人と衝突することなく自分の興味や情熱を守ることができます。

陸上競技 彼らは社交的で社会的に活発であり、注目の的であり、他の人々の間で支配的な地位を獲得する傾向があり、それらは活気に満ちた表現力によって特徴付けられます。

アステニクス 社交的でない、他人と協力することを控える、グループ内での積極的な関係に慎重である、自分の地位や社会的地位の変化に非常に敏感である、閉所恐怖症に苦しむ.

人の社会心理学的特徴をまとめると、特定のタイプの高次神経活動に属していることを考慮に入れる必要があります。

サンギン 元気があり、速くて効率的な思考、優れた作業能力が特徴です。

気質 完全にエイリアンの不安。 彼らの状態は穏やかで静かな満足です。

楽観的で冷淡な人々は、他の人々との関係において非常にバランスが取れており、対人対立に陥ることはめったになく、冷静に自分の場所を評価します。

活動 牧歌的な人々 鋭さ、衝動性が異なり、自己保存の本能が弱まります。 メランコリック 動きの制約、躊躇、決定の注意によって区別されます。

コレリックは最も対立する個人です。 高次神経活動の種類に応じて、人は最初のうちは特定の感情に支配されやすい傾向があります。

性格の社会心理学的特徴は、その外向性または内向性によって補完されます。

外向性 個人の重要性を軽視し、時には自分の利益を犠牲にして外の世界に注意を向けるとき、そのような個人の心理的特徴を示します。

内向性 彼の内なる世界に個人の注意を固定することを特徴とする。 内向性は彼らの利益が最も重要であると考えています。

幼い頃からのすべての人にとって、神経系の生来の動的特性は支配的な本能に関連付けられています。

本能 - 適応、自己保存と生殖、自分自身と他人に対する態度のために遺伝暗号に固定されたプログラム。

本能の優位性から、人々の主な違いが続きます。

本能の優位性に応じた人々のタイプ：

1) 利己的なタイプ -自己保存が支配的です。

2) 遺伝性タイプ - 生殖の本能;

3) 利他的なタイプ - 利他主義の本能;

4) 研究タイプ -研究本能;

5) ドミナントタイプ - 支配本能;

6) 自由奔放なタイプ - 自由の本能;

7) ジジタフィル型 -尊厳を保つ本能。

人としての人間は常に進化し、進歩しています。

原動力、要因、前提条件、人格形成のレベルを覚えておく必要があります。これにより、一方ではそれらを常に監視して修正することができ、他方では学習と教育のプロセスに積極的に影響を与えることができます。人。

精神発達の原動力 -これらは矛盾です：個人のニーズと外部環境の間。 彼女の身体能力の向上、精神的な要求、古い形の活動の間。 活動の新しい要件と未形成のスキルと能力の間。

精神発達の要因- 客観的に存在し、最も広い意味での個人の生命活動を必然的に決定するもの。

人の精神的発達の要因は、外部的および内部的である可能性があります。

外部の 要因は、人が成長する環境と社会であり、 内部 - 人とその精神の生物遺伝学的および生理学的特徴。

精神発達の前提条件 -個人に特定の影響を与えるもの、つまり、彼の精神発達の特徴とレベルが依存する外部および内部の状況。

外部の 前提条件は、人の育成の質と特徴です。 内部 - 活動と改善への欲求、および人としての成長のために人を導く動機と目標。

精神発達のレベル - 人格形成の過程およびさまざまな段階における人の精神的発達の程度と指標。

性格の実際の発達のレベル - 人の能力を特徴付ける指標。

それは、個人のトレーニング、スキル、能力が何であるか、どのような資質が開発されているかを示します。

人格の近位発達のレベル -人がうまくできないことの指標ですが、少しの助けで何ができるかを示します。

性格の内容とその主な社会心理学的特徴の完全性は、以下によって決定されます。

1）世界観の内容と心理的本質。 人の世界観は、彼の信念体系、自然、社会、人間関係に関する科学的見解であり、それらは彼の内部財産になり、特定の人生の目標と興味、関係、立場の形で預けられています。

2）社会のさまざまな層の反対の利益を反映して、世界観と信念の完全性、それらの矛盾の有無。

3) 社会における自分の位置に対する個人の認識の程度。

4) ニーズと関心の内容と性質、それらの切り替え可能性の安定性または容易さ、それらの狭さまたは多様性。

5）さまざまな個人的資質の相関関係と発現の詳細。

性格は、その個々の心理的症状において非常に多面的であるため、そのさまざまな性質の比率は、世界観と行動の両方の症状に影響を与える可能性があります。

開発 - 自然と社会を説明する普遍的な原則。これには、対象の状態の構成と構造の特徴である、不可逆的で方向付けられた定期的な変化の理解が含まれます。

LECTURE No. 3. 個人の社会的発展の概念とステレオタイプ

不可逆性、方向性、規則性は、プロセスとしての開発の主な特徴です。

心理学では、概念 人間の社会開発 多様な社会関係を確立する過程での人格と精神の発達を意味します。

自己啓発は、個人の社会化と育成の結果​​としての個人の社会的質の形成として理解されています。

精神の発達は、時間の経過に伴う精神プロセスの定期的な変化として定義され、量的、質的、および構造的変化で表されます。

発生は、系統発生と個体発生の過程で考えられます。 精神の構造の系統発生は、種の生物学的進化の過程で行われます。

精神の構造の個体発生的形成は、誕生から死までの個人の生涯の間に起こります。

性格の発達には、傾向、活動、および外部環境という XNUMX つの主な要因があります。

人の高次精神機能に関するL. S. ヴィゴツキーの教義は、弁証法的統一における人の精神の発達と社会的発達の研究を必要としました。

彼は、人間の精神プロセスのダイナミクスに対する社会的条件の影響の問題を研究した最初の一人であり、社会化の特定の条件で形成され、いくつかの特別な特徴を持つ人の精神機能を選び出しました。

精神的プロセスのXNUMXつのレベルが定義されています：自然とそれ以上。

自然の機能は、自然な存在として個人に与えられ、自発的な応答で実現されます（たとえば、動物の場合）。

高次精神機能 (HMF) は、社会的相互作用中の個体発生の過程でのみ発達します。

HMF の XNUMX つの主要な機能が識別されます: 複雑さ、社会性、仲介、恣意性と可塑性。

難易度 それは、形成と発達の特徴、条件付きで区別された部分の構造と構成、およびそれらの間の接続に関して、HMFが多様であるという事実に現れています。

複雑さは、人間の系統発生の結果と精神プロセスのレベルでの個体発生の結果との間の特定の関係によって決定されます。

社交性 HMFはそれらの起源によって決定されます。

それらは、人々が互いに相互作用する過程でのみ発達することができます。

調停 HMF は、それらが機能する方法で観察されます。

任意 VPF は実装方法です。 人は自分の機能を実現し、特定の方向に活動を実行し、可能な結果を​​予測し、自分の経験を分析し、行動や活動を修正することができます。

HMFの恣意性は、個人が意図的に行動し、障害を克服し、適切な努力をすることができるという事実によって決定されます。

プラスチック HMFは、ある程度の損傷に関係なく、比較的安定した存在を実現する能力を表しています。

現在ではかなり普及している 人間の社会的発展を理解するステレオタイプ、マスメディアによってジャーナリズムレベルで宣言されることがよくあります。これらには次のものが含まれます。

1) 社会的発達の年齢を制限するという固定観念;

2) 幼年期の絶対化のステレオタイプ。

3）事前決定の要因の絶対化のステレオタイプ。

4）傾向と能力の絶対化のステレオタイプ。

5) 無制限の人間の能力のステレオタイプ。

最初のXNUMXつのステレオタイプの本質を考えてみましょう。

人間の社会的発達の年齢を制限するステレオタイプ 児童・発達心理学分野の研究成果の普及の副作用として生じた。

長年にわたり、心理学者の注意は、主に子供の心理学の問題、子供の発達のダイナミクス、加齢に伴う変化、矛盾、危機に釘付けにされてきました。

人格の心理的基盤が形成されるのは子供の頃であるため、そのような注意は完全に正当化されます。

大人の発達のピリオダイゼーションよりも、年齢に関連した子供の発達のピリオダイゼーションがはるかに多く、それらはより広く知られています。

人は一定の年齢まで成長し、その後は老化と絶滅のプロセスしかないという意見が広まっています。

これは完全に真実ではありません。

人間の発達の形態は、身体的発達、知的発達、社会的発達、精神的発達など、生涯を通じて変化します。

人生のさまざまな年齢段階で、特定の形態の発達が優勢です。

身体的発達の優位性は、知的、そして社会的および精神的な優位性に取って代わられます。

偉大な発見の多くは、50 歳以上の科学者によってなされています。

多くの芸術作品の創作についても同じことが言えます。

さらに、個人の創造的な活動は、現代の心理学によって、長く生産的な人生にとって最も好ましい条件であると考えられています。

現代の心理学にとって、大人は子供と同じくらい興味深いものです。

特に成人を研究する科学は、集中的に開発され、普及しています。たとえば、アンドラゴジーは、成人の発達、教育、育成の法則の科学です。

人の社会的発達を理解するというXNUMX番目のステレオタイプは、最初のステレオタイプに関連しており、主にそれが原因です。

それ 子供時代の絶対化のステレオタイプ.

このステレオタイプの本質は、人格形成のためのすべての前提条件が幼年期に置かれているという誤った意見にあります。

幼少期は、個人の社会的発達の多くの領域と個人の人生の道筋を大きく決定するため、一見その絶対化は正しいように見えます。

子供時代の意味の概念は、特に影響を受けました Z.フロイトとE.ベルンの世界的に有名な作品.

しかし、これらの研究は、社会病理学の問題、社会化の違反によって引き起こされる神経症の発症、および小児期の教育を研究していました。

人々の協調行動は、高い可塑性と柔軟性によって区別されます。

繰り返し発生するすべての状況には規則のネットワークがありますが、すべての状況は固有のものです。 人は困難に立ち向かうことができます。

このような柔軟な調整が可能なのは、各参加者が独立して行動し、他の参加者が共通の目標に向かって一緒に移動するときに適応するためです。

いずれの場合も、人は自分の状況評価に従って決定を下し、行動します。

ジョージ・ミード 相互の適応は、知覚対象としての自分自身についての考えを形成する人々の能力によって大いに促進されると主張した。 このプロセスは、他の人の役割を受け入れることによって保証されます。

一人一人が「I-イメージ」を形成することができます - 彼はこの状況に含まれる他の人々の目にどのように見えるかを想像することができます.

個人的な責任は、他の参加者が彼に何を期待しているのかを想像した瞬間に人によって決定されます。

人前で話すことに慣れておらず、グループで話すことを余儀なくされている人は、自分が言いたかったことを忘れてしまうことがあります。

自己認識がほぼ完全に欠如していることもあります。 魅力的な絵に夢中になっている人は、筋の展開しか意識していません。

ほとんどの場合、人々はこの XNUMX つの両極端の間に陥ります。

人は、人々が互いに依存している状況で、自分自身を特に明確に認識しています。

他者との協力に依存する人は、特に他者の意見を受け入れるようになります。

彼は、他の人を躊躇させ、彼らの支持を奪うようなことをする余裕はありません.

「Iイメージ」の形成は、適応傾向の広がりです。

活動に何らかの障害があるとイメージが生じます。 同じ原則が「I-イメージ」にも当てはまります。 人は、他人に依存している状況において、自分自身を特別な対象として認識するようになります。

J.ミードによれば、自分自身に対する人々の行動は、他の人々に対する彼らの行動または彼らに対する他の人々の行動とほぼ同じ順序であるため、自制心が可能です。

Z.フロイトによれば、罪悪感は自己罰の一形態と見なすことができます。

「Iイメージ」なしでは自己制御は不可能です。

人は自分自身を知覚対象として扱い、自分がどのように行動すべきかを明確に想像できるようになるまで、自分の行動に反応することはできません。

人が「Iイメージ」を形成すると、想像上のリハーサルが発生し、その間に彼の行為に対する他の人の反応が評価されます。

自己認識は、衝動的な行動に対する防御として機能します。 これにより、人々は自分自身を他者から隔離し、行動をより慣習的にすることができます。

思慮深い計画を立てることで、行動は自発的ではなくなります。

自制心はそのような行動に関連しており、共同活動の他の参加者に起因する視点からどのように見えるかによって変化します。

個人の性役割識別の本質は、特定の性別の人々の特徴である心理的特性、行動特性の主題による同化です。

一次社会化の過程で、個人は、男性と女性の特徴である身体的、心理的、行動的特性に関する規範的な考えを学びます。

子供は最初に自分が特定の性別に属していることに気づき、次にこの性別の特定の代表者の最も肯定的な特徴についての彼の考えのシステムに対応する性別役割行動の社会的理想を発達させます。

性別役割識別のメカニズムは、現代世界で大きな変化を遂げています。

伝統的な社会では、社会的ダイナミクスを欠いており、性別役割の識別は、男性性 (男性性の社会的基準) と女性性 (女性性の基準) の明確な社会的固定に関連する比較的厳格な確実性によって特徴付けられます。

男性と女性の心理的資質をうまく組み合わせる人々を指すために、アメリカの心理学者 S.ビーム コンセプトを導入 両性具有.

両性具有の個人は、社会化の過程で最も適応的に行動します。これは、自分の性別の行動の参照モデルに違反することなく、他の性別のメンバーの社会的美徳を構成するいくつかの心理的資質を持っているためです。

国が家父長制になればなるほど、伝統的に男性と伝統的に女性への活動の厳密な分割が見られます。

D.マイヤーズ 文化や時代の要因に応じて、そのような区分を検討します。

性的社会化は、産業社会、農耕社会、遊牧文化（遊牧民・採集民の文化）で大きな違いがあります。

期待される一連の行動を決定する男性と女性の性差は、次のように示されます。 性差または ジェンダーの社会的役割.

現代の社会化の相反する状況におけるジェンダー役割の特定のプロセスのダイナミクスは、否定的な社会心理学的現象の出現に貢献しています。

性自認の侵害は、たとえば、両親が本当に男の子を望んでいて、女の子が生まれ、男の子として育てた場合、またはその逆の場合など、不適切な育成で最も頻繁に発生します。

これは、男性のみまたは女性のみの行動の基準を表す、片方の親だけが子供の育成に参加している場合に発生することがあります。

役割の混乱があり、異性のメンバーとの正常な関係の違反につながります。

性同一性のプロセスは、男性と女性の服装、行動、特徴的な社会的症状の違いを排除することを目的としている場合、ファッションによって悪影響を受けることがあります。

性役割の識別は、どの社会においても社会化の主要なメカニズムの XNUMX つです。

それは、望ましい行動の社会的評価、模倣、適合主義など、他の多くのメカニズムの実装を伴います。

講義4.グループと社会における社会的相互作用と個人の行動のパターン

間で区別されます。 主要な и 二次関係.

プライマリ ・対面での親密な接触。

社会的距離の研究では、心理的近さの程度が重要であり、それは相互作用の容易さ、自発性に貢献します。

社会的相互作用 それは、実在の人物というよりも擬人化の相互作用です。

擬人化の作成は、個人について知られていることに基づいています。

相互作用は、一方の参加者が他方の参加者について行う仮定に基づいています。

しかし、誰も他人を完全に理解することはできません。 彼はさまざまな感覚信号 (ジェスチャーとアクション) を観察し、それらに基づいて結論を導き出すことしかできません。

社会的距離が重要な場合、人は他の人に特定の社会的カテゴリーの特別なケースを見ます。

二次的な関係では、パートナーの性格特性は無関係であるか、二次的に重要です。

社会的距離は、各人が一人でいる状況で最大になります。

礼儀正しさ - 自分の身元を隠す方法。

そのような状況でのコミュニケーションは、ほとんどが象徴的で形式的なものです。

一部の社会学者は、二次的な接触を望ましくないものとして非難しています。 しかし、ほとんどの二次的な関係は敵対的ではありません。

これが、現代の大衆社会におけるほとんどの社会的接触の性質です。

社会的距離が最小限の関係では、相手の概念は非常に個別化されており、彼に対処するときは彼の特異な特性が考慮されます.

そのような場合、ユニークな擬人化が作成されます。 二次的な関係では、特定の行動の実行に不可欠なものだけがその人について知られるようになりますが、一次的な関係では、それぞれがさまざまな状況での他の人の意見や反応に精通しています.

同様の状況下での行動の違いは、通常、状況の定義の違いによるものです。

人々はお互いをよく知るようになるにつれて、より誠実に話すことができるようになり、それぞれの「世界像」をよりよく理解できるようになります。

人それぞれ反応は微妙に異なりますが、状況の定義が明確になると、その人の特徴がより明確になります。

ある人が別の人の独自性を完全に理解すればするほど、彼は自分自身を彼と同一視することが容易になります。

二次的な接触では、人々の関係は相互の効用に基づいていることがよくあります。

人々が常にコミュニケーションを取り、従来の役割を良心的に果たしても、必ずしも社会的距離の縮小にはつながらない。

C.クーリーに続く多くの社会学者は、対面での接触の重要性を強調しました。

このような接触は、表現力豊かな動きの「読み取り」を容易にするため、社会的距離の短縮に貢献します。 象徴的なコミュニケーションは、意識によって意図的に作成され、制御されます。 それらは特定の印象を与えることを意図しています。

しかし、表情豊かな動きは制御不能です。

向社会的行動 - 他の人に利益をもたらすが、それを実行する人には明らかな利益をもたらさない行動。

この現象は、1960年代に社会心理学者の特に注目を集めました。

研究を開始したイベントは、1964年にニューヨークで、仕事から戻ったときに少女が襲われたときに起こりました。

後で、人々がこれを見ていることが判明しましたが、誰も救助に来ず、警察に通報しませんでした。

なぜ誰も助けを提供しなかったのかについての議論がありました。 ラタン и P.ダーリー オブザーバーが支援を決定するために (多くの場合無意識に) 通過しなければならない XNUMX つのステップを概説しました。

各段階で最も簡単な選択は、抵抗が最も少ない道です。つまり、何もしない、何もしないということです。

ステップ1.オブザーバーは状況の緊急性を認識しなければなりません。

支援への第一歩を踏み出すために、私たちは自分の事柄から事件に注意を向けなければなりません。

ステップ 2. 状況を緊急事態として正しく解釈する。

ステップ 3. 行動に対する責任。 オブザーバーは、意図したアクションに対して責任を負う場合と負わない場合があります。

彼以外の誰も責任を取ることができません。 責任の分散（拡散） 見物人が時々まったく反応しない理由のXNUMXつの説明です。

ステップ4.何をすべきかを知っています。 オブザーバーは、助ける方法を知っているかどうかを確認する必要があります。

ステップ5.支援を提供する最終決定を下します。

選択の前のXNUMXつの段階すべてを通過し、それぞれで「はい」と答えた後でも、オブザーバーは助けることを決定しないかもしれません。彼は否定的な結果を恐れて妨げられるかもしれません。

人が特に動機付けられていない場合、潜在的なコストが高すぎるように見えるため、助けが得られない可能性があります。

向社会的行動の理由: 通常、行動の利己的な動機と無関心な (利他的な) 動機を区別します。

無私の動機（共感）が助けにつながります。

G.ベイトソンと彼の同僚は提案した 共感仮説 - 利他主義、それによると、向社会的行動の一部は、助けを必要としている人を助けたいという完全に無関心な欲求によって動機付けられています。

利己的な動機：

1) 気分を良くするのに役立ちます。

人は気分を良くするためだけに向社会的に行動することがあります (負の状態緩和モデル)。

向社会的行動は、自分自身の感情状態を改善したいという欲求によって動機付けられます。

2) 結果として得られるアクションが楽しいので、助けてください。

研究によると M・スミス (共感的快楽仮説) 共感は人を助けることにつながります。なぜなら、人を助ける人は、特定の結果を達成した後に心地よい感情を期待するからです。

3) 私たちのような人々が共通の遺伝子を保存するのを助けます。

遺伝的決定論のモデルは、人間の行動の理論に基づいています。

J.フィリップラシュトン 他の進化心理学者は、私たちが無意識のうちに遺伝的影響に反応していることを強調しています。

侵略 ・故意に他人に危害を加える行為。

侵略の理論。

攻撃性についての最初の説明は、人々が暴力を振るうのは、それが彼らの本性であるということです。

Z.フロイト 攻撃性は主に、すべての人々の特徴である死への強い欲求または死の本能（タナトス）によって生み出されると主張した。

K.ローレンツ 攻撃性は、人間と動物の両方が持っている継承された戦いの本能に由来することを示唆しました.

社会心理学者は、攻撃性が生来の本能に基づいているという見解を否定しています。

調査によると、一部の攻撃形態は国によって異なることが示されています。

攻撃性が生来の欲求に部分的に基づいているとしても、それらは社会的および文化的要因によって抑制されます.

多くの形態の社会的行動における生物学的要因の重要性は、より一般的に認識されています。

研究によると、攻撃的な人や自殺未遂をした人は、 セロトニン.

おそらく、これは非常に攻撃的な人々が彼らの攻撃的な衝動を制御することを困難にします。

攻撃性に対する反対の見方は、社会学習理論に含まれています。 攻撃性 - 獲得した社会的行動.

攻撃性が主であるという考えに基づいています。 学習により獲得.

人のさまざまな攻撃的な反応のセットは原始的ではありません。 それは、他の複雑な形態の社会的行動が獲得されるのと同じ方法で獲得されます：直接の経験または他の人の行動の観察を通して。

直接的または間接的な経験を通じて、人はすでにXNUMX歳で、どのような人が攻撃の適切な標的であるか、他の人のどのような行動が正当化され、攻撃的な報復を必要とし、どのような状況で攻撃が許容され、許容されないかについての知識を獲得します.

社会学習理論では、特定の状況における個人の攻撃性は、その個人の過去の経験、攻撃性に関連する報酬システム、および許容性と潜在的な結果に関する個人の考えと認識を形成するその他の変数を含む、さまざまな要因に依存すると述べています。そのような行動。

攻撃性の認知理論、シナリオの役割、評価および感情。 認知因子 応答を形成する上で重要な役割を果たします。

これらには、 シナリオ - 特定の状況下で発生するイベントの認知「プログラム」。 状況の解釈; 学年。

不快な出来事が伴う 負の感情.

攻撃性の認知理論によると、攻撃的な行動は気分、経験、思考、記憶の複雑な相互作用に基づいています。

攻撃の社会的原因。

通常、攻撃性は、その出現を開始するか、その強度を高めるさまざまな社会的要因に関連しています。

1) 欲求不満 - 望ましい（または期待される）ことが達成されない場合、攻撃が発生する可能性があります。

2) 直接挑発 - 攻撃性は攻撃性を生みます;

3) メディアの残虐行為 - 侵略の観察の影響;

4) 覚醒の増加 - 感情、認知、攻撃性。

心理的影響には、人々の素因を理解することが含まれます。 それらの特徴と非自発的な表現、能力、習得したスキルに関する知識。 行動の特徴。

個人は特定の社会的グループのメンバーであるため、彼へのアプローチはグループの詳細の研究に基づいています。

心理的影響の手段の一般的に受け入れられている分類：

1）への傾向を刺激する 模倣する、志を同じくする人々の結集と熱意の発展を引き起こし、変動を一掃します。

リーダー（インスピレーション）は、影響力を失う可能性があるため、聴衆の意志に従うことに疑い、決断力、または準備ができている兆候を示すべきではありません。

大衆の熱意は自己犠牲のポイントに上昇します。 極端な場合でも、個人は、模倣する盲目的な衝動ほど危険の限界に近い人を運ぶことはできません。

気を散らしたり、なだめたりする動機は抑制されます。

2) 示唆可能性 個人の運命はグループの運命と関連しているように見えるという事実によって事前に決定されます。

暗示性の向上は、船の乗組員の同居などの生活条件によって促進されます。

グループのメンバーは、コミュニティの感覚によって駆り立てられ、 個人の自己決定;

3) 極端な暗示 - 船上では一般的に有用な精神状態ですが、有害になる可能性があります。

暗示性の増加は、生活条件の結果であり、共通の目標に対するグループメンバーの態度ではなく、後者は無関心でさえあります。

4) 熱意, 自己犠牲の準備 無意味なパニック、無謀、反抗につながることもあります。 提案可能性の制限の増加 認知 性格で。

実際の生活では、刺激者と群衆の間に盲目的で無意味な依存が生じると、素朴な心理的影響もあります。

心理学者は、運動反応のためのインスタレーション、特定の行動の呼びかけを提案で見ています。

問題は、従属の機能と、タスクを完了するために必要なイニシアチブの教育を組み合わせることです。

イニシアチブを育むには、独立性と他人の意志への抵抗が必要です。

彼らは教育によってそれを克服しようとします リーダーへの信頼、個人的な献身、刺激を引き起こす状況の排除。

A.バンデューラ 模倣を考慮する 一種の社会学習. 人体はモデルの行動を再現しますが、その意味を常に理解しているわけではありません。

アメリカの心理学者 F.スキナー、社会の管理の彼自身のバージョンを提供することは、個人の自由と自律性が幻想であるという事実から生じます.

私たちは皆、環境に依存しており、自由な社会の印象を与える外部の「強化子」を使用しなければ、これまたはそのタイプの行動の発達は不可能です.

個人の独立、自由意志、運命の決定についての私たちの考えは、これまたはその行動の真の原因を知らないことに由来します。 の専門家が必要 行動計画 個人の発展を調和させ、その繁栄を達成するのに役立つ人。

LECTURE No. 5.社会化の概念：人への影響の段階とメカニズム

社会化 -人間の社会開発のプロセスと結果。

社会化は、人生の過程における個人による社会的経験の同化と再生産の観点から考えることができます（G. M. アンドリーバ).

社会化のプロセスの本質は、人が徐々に社会経験を獲得し、それを使って社会に適応するという事実にあります。

社会化とは、人が他の人と効果的に生活し、交流することを学ぶ現象を指します。

それは、あらゆる種類の公式および非公式の制裁がある社会の知識、規範、および価値の同化を含むため、社会的統制に直接関係しています。

パーソナリティに影響を与える意図的で社会的に制御されたプロセスは、主に教育とトレーニングで実現されます。

自発的な影響は、メディアや現実の状況などを通じて行われます。

社会化のプロセスの両面性は、その内部と外部のコンテンツの統一に表れています。

外部プロセス -対象に固有の衝動と衝動の発現を規制する人へのすべての社会的影響の全体。

内部プロセス - 総合的なパーソナリティを形成するプロセス。

各歴史的期間は定義します 社会化の特徴 実装のこの段階での要因に応じて。

現代の社会化には、人間の生活のあらゆる分野に影響を与える科学と新技術の急速な発展により、独自の特徴があります。

現代の社会化の最も明白な特徴の XNUMX つは、以前の時代と比較したその期間です。

社会化の主要な時期としての子供時代は、以前の時代と比較して大幅に増加しています。

現代の社会化の特徴 子供時代の人間化子供が家族や社会の主な価値として行動するとき。

社会の一員になるためには、人はますます多くの時間を必要とします。

初期の社会化が子供時代だけをカバーしていた場合、現代人は一生社会化する必要があります。

現代の社会化における特別な役割は、教育と専門職の獲得に属しています。

教育は、世界のほぼすべての国で社会化に必要な条件です。

現代の教育の成功は、人が学んだことだけでなく、新しい知識を習得し、それを新しい条件で使用する能力によっても決定されます。

創造 人間の社会化の必要条件にもなります。

人の現代社会化の特徴は、社会の完全なメンバーとして最適に機能するために形成されなければならない彼の性格特性の新しい要件によっても決定されます.

これらの特性は、それ自体では以前に必要だった性格特性とそれほど違いはありませんが、それらの組み合わせはより優れた表現を示唆しています. 両価性.

両価性は、人間の行動における社会的症状に対する相互補償を提供する多方向特性の組み合わせです。

社会化の過程で、人は社会関係の主体と対象として行動します。

A. V. ペトロフスキー 社会化の過程における人格形成の XNUMX つの段階を特定します。 適応、カスタマイズ и 統合.

ステージ上 適応、これは通常、子供時代と一致し、人は社会的関係の対象として行動し、親、教育者、教師、および子供を取り囲み、さまざまな程度で彼に近い他の人々によって多大な努力が向けられます.

人々の世界への入り口があります。人類によって作成されたいくつかのサインシステムの習得、基本的な規範と行動のルール、社会的役割。 単純な形態の活動の同化。

人は人であることを学びます。

それほど簡単ではありません。

野生の人々はこの例です。

野蛮人 -これらは、何らかの理由で社会化のプロセスを経なかった、つまり、同化せず、発達において社会的経験を再現しなかった人々です。

これらは、人々から孤立して育ち、動物のコミュニティで育った個人です（C. リンネ).

ステージ上 個別化 パーソナライゼーションの必要性によって引き起こされる、個人のある程度の孤立があります。 ここで、個人は社会関係の主題です。

社会の特定の文化的規範をすでに習得している人は、独自の個性として自分自身を明らかにすることができ、実際に彼の個性が明らかになる何か新しい、ユニークなものを生み出します。

最初の段階で最も重要なのは同化であり、XNUMX番目の段階では、個々のユニークな形での繁殖です。

個別化は、達成された適応の結果と、個人の特性を最大限に実現する必要性との間に存在する矛盾によって主に決定されます。

個性化の段階は、人々の間の違いの現れに貢献します。

Интеграция 人間と社会の間の一定のバランスの達成、個人と社会の対象関係の主題の統合が含まれます。

人は、社会での自己実現のプロセスと、変化する規範の受け入れに貢献する、人生に最適な選択肢を見つけます。

現代社会はその発展において多くの相反する傾向を特徴としているため、このプロセスは非常に複雑です。

ただし、特定の人の適応に最も貢献する最適な生き方があります。

この段階で、社会的に典型的な性格特性、つまり、特定の人が特定の社会集団に属していることを示すような特性が形成されます。

したがって、社会化の過程で、 個人の受動的および能動的位置のダイナミクス.

受動的な立場 - 彼が規範を学び、社会関係の対象として役立つとき; 積極的な立場 - 彼が社会的経験を再現し、社会的関係の主題として行動するとき; 能動 - 受動的な位置 - 彼が主体 - 客体関係を統合することができるとき。

人間の社会化は、社会化のメカニズム、つまり意識的または無意識的な同化と社会的経験の再現の方法を通じて発生します。

最初のXNUMXつは、模倣、模倣、識別の統一のメカニズムでした。

本質は、他の人々の知覚された行動を再現したいという人の願望にあります。

ハイライトの仕組み 性同一性 （性同一性）または性役割タイピング。

その本質は、心理的特徴、特定の性別の人々に特徴的な行動特性の主題による同化にあります。

一次社会化の過程で、個人は男性と女性の特徴である心理的および行動的特性に関する規範的な考えを学びます。

Механизм 望ましい行動の社会的評価 社会的統制の過程で行われる（S・パーソンズ).

それは学んだことに基づいて機能します Z.フロイト 苦しみの喜びの原則 - 他の人からの報酬 (肯定的な制裁) と罰 (否定的な制裁) に関連して人が経験する感情。

人々はお互いを異なる方法で認識し、異なる方法で他の人に影響を与えようとします。

これらは、社会的評価のメカニズムの効果です。社会的促進（または促進）と社会的抑制です。

ソーシャルファシリテーション 一部の人々が他の人々の行動に刺激的な影響を与えることを含みます。

社会的抑制（逆の行動の心理的影響）は、ある人が別の人に与える否定的で抑制的な影響として現れます。

社会化の最も一般的なメカニズムは、 適合.

適合性の概念は、「社会的適合主義」という用語に関連付けられています。つまり、イデオロギーの権威である社会に普及している基準を無批判に受け入れて遵守することです。

グループの圧力と集合意識のステレオタイプの広がりを通して、独創性と独創性を欠いた一種の非人格的な素人が形成されます。

適合性の発達の尺度は異なる場合があります。

あり 外部 適合性は、外部の合意にのみ現れますが、同時に個人は自分の意見を持ち続けます。 で 内的 個人は、他人の意見に応じて、自分の視点を実際に変え、自分の内面の態度を変えます。

ネガティビズム -これは逆に適合性であり、いかなる犠牲を払っても多数派の立場に反して行動し、いかなる犠牲を払っても自分の見解を主張したいという願望です。

社会化のメカニズムと考えられる他の現象も定義されています: 提案、グループの期待、役割学習など。

人の社会的形成は、生涯を通じてさまざまな社会集団で発生します。

家族、幼稚園、学校のクラス、学生グループ、労働者集団、仲間の会社-これらはすべて、個人の身近な環境を構成し、さまざまな規範や価値観のキャリアとして機能する社会集団です。

個人の行動の外部規制のシステムを定義するそのようなグループは、社会化の制度と呼ばれます。

社会化の最も影響力のある機関は、家族、学校、および生産グループです。

LECTURE No. 6. 社会的行動の逸脱

意味が近い XNUMX つの用語が使用されています。 破壊的な行動、逸脱 または 逸脱.

そのような行動は通常、人格の誤った発達の結果と、その人が自分自身を見つける不利な状況の組み合わせによって説明されます.

同時に、それは主に教育の欠点によって決定され、偏差の発生に寄与する比較的安定した心理的特性の形成につながります。

逸脱した行動は規範的である可能性があります。つまり、状況に応じた性格を持ち、法的または道徳的規範の重大な違反を超えない.

危険とは、許容される個人差の限界を超えるだけでなく、人格の発達を遅らせたり、極端に一方的なものにしたりして、対人関係を困難にするような行動です。倫理的および文化的規範。

Ts。P.コロレンコ и T. A. ドンスキー 逸脱行動のXNUMXつの変種を特定しました：中毒性、反社会的、自殺的、適合性、自己愛性、狂信的、自閉症。

逸脱の多くの変種は、文字の強調に基づいています。

過度の発達を伴う実証性は、自己愛的な行動につながります。 立ち往生-狂信的; 興奮性と組み合わされた胸腺肥大-反社会的などへ。

その開発における逸脱は、一連の段階を経ます。

やみつきになる 動作は、最も一般的な逸脱のXNUMXつです。

その開発は、被害の客観的（社会的）要因と主観的（現象学的）要因の両方によって促進されます。 ただし、逸脱の開始は、多くの場合、小児期に発生します。

障害を克服し、心理的衰退の時期に対処する人の能力は、逸脱した行動の発生を防ぐ保証として機能します。

中毒性の行動の本質は、特定の物質（アルコール、薬物）を摂取することによって、または特定の物や活動に常に注意を向けることによって精神状態を変化させることによって現実から逃れたいという人の欲求であり、これには強烈な肯定的な感情の発達が伴います.

ほとんどの場合、依存症を発症するプロセスは、特定の行動に関連する異常な高揚感を人が経験したときに始まります。

意識はこのつながりを修正します。

人は、精神状態を比較的簡単に改善する特定の行動方法または手段があることに気づきます。

中毒性の行動の第XNUMX段階は、中毒に頼る特定のシーケンスが開発されたときの中毒性のリズムの出現によって特徴付けられます。

第三段階では、中毒は不利な状況に対応する一般的な方法になります。

第XNUMX段階では、状況の幸福または不利に関係なく、中毒性の行動が完全に支配されます。

第XNUMX段階は災害です。 中毒性の行動自体が以前の満足をもたらさなくなるため、人の心理状態は非常に好ましくありません。

人は社会化の主体であり、社会化の対象ですが、社会化の犠牲者になることもできます。

当初、被害者化の概念は、法心理学の枠組みの中で、人が他の人の状況や暴力の被害者になるさまざまなプロセスを指すために使用されていました。

社会教育被害者学の概念は、人間の社会化の不利な状況を研究する問題に関連して導入されました。

A. V. ムドリック 決定する 社会教育被害者学 さまざまなカテゴリーの人々を研究する社会教育学の不可欠な部分である知識の枝として - 社会化の不利な条件の実際の犠牲者と潜在的な犠牲者。

犠牲者発生性 -人を社会化の犠牲者に変えるプロセス、プロセス自体、およびそのような変革の結果に寄与する条件の存在- 被害者化.

人の犠牲につながる条件の中で、人は選ぶことができます ソーシャル и 現象学的条件 (要因).

被害者化の社会的要因は、外部の影響、現象学的条件、つまり育成と社会化の不利な要因の影響下で発生する人の内部変化に関連しています。

重要な社会的要因は、 社会的統制の特徴の影響 人が住んでいる社会で。

低い生活水準、失業、環境汚染、国からの社会的支援の弱さ - これらすべてが人口の犠牲者の要因です。

科学者の人口統計学者は、現代生活における被害の主な要因を XNUMX つ特定しています。それは、広範な環境汚染の増加、急速に変化する生活条件による人々の適応力の低下、および重大な心理的ストレスです。

災害は、人口の非常に大きなグループの通常の社会化の混乱につながるため、人口の犠牲の特別な要因です。

特定の被害要因は、社会と国家の社会的、経済的、政治的生活の不安定性によるものです。

日本の科学者 村山誠 子供たちの急激な粗大化、他の人々に対する彼らの無感覚に注意してください。

すべての子供が過度の努力なしに社会に適応できるわけではなく、感情障害、攻撃性、反社会的行動につながる可能性があります。

反社会的行動は、他人の権利の侵害または無視、快楽主義的動機の優位性、気まぐれ、実証的行動、責任感と義務感の欠如に現れます。

人の犠牲の要因には、社会化のすべての要因が含まれます。 マイクロファクター -家族、仲間のグループとサブカルチャー、ミクロ社会、宗教団体。 メソファクター -民族文化的条件、地域的条件、マスメディア; マクロ要因 - 宇宙、惑星、世界、国、社会、国家 (A. V. Mudrik による分類)。

社会的行動の逸脱の大部分は、多くの要因の複雑な相互作用によって引き起こされます。

LECTURE No. 7.社会的役割の概念と個人の発達への影響の特徴

社会的役割 -これまたはその個人が社会関係のシステムで占める特定の位置の固定。

社会的役割とは、社会的に必要なタイプの社会活動であり、社会的評価のスタンプを持つ人の行動方法です。

社会的役割の概念は、アメリカの社会学者によって初めて提唱されました。 R.リントンノミ、J。ミード.

各個人は XNUMX つではなく、複数の社会的役割を果たします。

社会的役割自体は、特定の各担い手の活動と行動を詳細に決定するものではありません。すべては、個人が役割をどれだけ学び、内面化するかにかかっています。

内面化の行為は、与えられた役割のそれぞれの特定の担い手の心理的特徴によって個別に決定されます。

社会的役割は、そのパフォーマーに「可能性の範囲」を残します。 「役作りスタイル」.

社会的役割の主な特徴 アメリカの社会学者が強調した T・パーソンズ.

これは、スケール、取得方法、感情性、形式化、動機です。

役割スケール 人間関係の幅にもよります。

入手方法 役割は、この役割が人にとってどれほど避けられないかによって異なります。

社会的役割が違う 感情レベル. それぞれの役割は、その主題の感情的な表現に一定の可能性をもたらします。

公式化 社会的役割は、この役割の担い手の対人関係の詳細によって決定されます。

一部の役割は、行動規則の厳格な規制により、人々の間で正式な関係のみを確立することを伴います。 他のものは非公式です。 さらに、正式な関係と非公式の関係を組み合わせたものもあります。

動機 人のニーズと動機に依存します。

社会的役割の種類は、社会集団の多様性、活動の種類、および個人が含まれる関係によって決定されます。

社会的関係に応じて、 ソーシャル и 対人 社会的役割。

社会的役割は、社会的地位、職業、または活動に関連付けられています。

これらは、誰がこれらの役割を果たしているかに関係なく、権利と義務に基づいて標準化された非個人的な役割です。

社会人口統計 役割：夫、妻、娘、息子など。

対人役割は、感情レベル（リーダー、気分を害するなど）で規制される対人関係に関連付けられており、それらの多くは人の個々の特性によって決定されます。

個人に典型的なパーソナリティの発現の中で、 社会的典型 役割。

対人関係において、各人はある種の支配的な社会的役割、最も典型的な個人像としての社会的役割の中で行動します。

発現の程度に応じて、それらは区別されます 活動的 и 潜在的な役割. 積極的な役割は、特定の社会的状況によって決定され、特定の瞬間に実行されます。 潜在的なものは実際の状況では現れませんが、対象者はこの役割の担い手である可能性があります。

同化の仕方によって役割が分かれる 所定 （年齢、性別、国籍により決定）および 獲得しました対象者が社会化の過程で学習するもの。

社会的役割の主な特徴 アメリカの社会学者が強調した T・パーソンズ：スケール、取得方法、感情、形式化、動機。

役割スケール 人間関係の幅にもよります。

範囲が大きいほど、スケールが大きくなります。

例えば、配偶者の社会的役割は、夫と妻の間で幅広い関係が確立されているため、非常に大きなスケールを持っています。

一方では、これらはさまざまな感情や感情に基づく対人関係です。 一方、関係も規範的な行為によって規制されており、ある意味で正式です。

他の場合では、関係が社会的役割によって厳密に定義されている場合、相互作用は特定の機会にのみ実行できます。

ここでは、役割の範囲が特定の問題の狭い範囲に縮小され、小さいです。

入手方法 役割は、この役割が人にとってどれほど避けられないかによって異なります。

したがって、若者、老人、男性、女性の役割は、人の年齢と性別によって自動的に決定され、それらを習得するのに多くの努力を必要としません。

すでに与えられている自分の役割に合わせるという問題しかありません。

他の役割は、人の人生の過程で、また特別な努力の結果として達成されるか、獲得されることさえあります.

これらは、職業や人の業績に関連するほとんどすべての役割です。

社会的役割は大きく異なります 感情レベル.

それぞれの役割は、その主題の感情的な表現に一定の可能性をもたらします。

他人への期待、社会的規範、習慣、ファッションは、特定の状況における人の感情的な現れの特定の特徴を決定することができます。

歴史的な時代の違いでさえ、社会的役割のために、人々のさまざまな感情的症状を事前に決定することができます。

公式化 社会的役割の記述的特徴は、この役割の担い手の対人関係の詳細によって決定される.

一部の役割は、行動規則の厳格な規制により、人々の間で正式な関係のみを確立することを伴います。 他のものは非公式です。 さらに、正式な関係と非公式の関係の両方を組み合わせたものもあります。

フォーマルな関係には、非フォーマルな関係が伴うことがよくあります。これは、人が他の人を認識して評価すると、彼に対して同情または反感を示すためです。

これは、人々がしばらく交流し、関係が比較的安定したときに発生します。

このように、一緒に仕事をし、正式な関係に縛られている同僚は、主に従来のレベルでの行動の調整を伴いますが、お互いに何らかの感情を抱く可能性があります。

ここでは、相互作用の参加者の相互関係の感情が副作用として機能しますが、比較的持続的です。

動機 その人のニーズと動機に依存します。 さまざまな役割は、さまざまな動機によるものです。

子供の福祉を気遣う親は、主に愛と思いやりの気持ちによって導かれます。 リーダーは原因などの名前で働きます。

解釈へのさまざまなアプローチにより、社会的役割は次のように定義されます。

1) 特定の位置を固定し、 これまたはその個人が社会関係のシステムで占めるもの;

2) 機能、規範的に承認された行動パターン、 このポジションにいるすべての人に期待されています。

3) 社会的に必要なタイプの社会活動、および 振る舞い方 公の評価（承認、非難など）のスタンプが押された人格。

4) 人格行動 彼女の社会的地位によると; 一般化された 実行方法 社会的地位や対人関係のシステムに応じて、特定の行動が期待される場合の特定の社会的機能。

5) 社会に存在する 期待のシステム 他の個人との相互作用において特定の位置を占める個人の行動に関して。

6) 特定の期待のシステム 自分自身に関して、特定の位置を占める個人、つまり、他の個人との相互作用における自分の行動のモデルをどのように表現するか。

7) 開く、 観察可能な行動 特定の位置を占める個人。

8) パフォーマンス 特定の状況で人に期待され、要求される所定の行動パターンについて。

9) 規定の行動、特定の社会的地位を占める人々の特徴。

10） 一連の規範特定の社会的地位の人がどのように振る舞うべきかを決定します。

社会的役割は、期待、活動の種類、行動、表現、ステレオタイプ、社会的機能として解釈されます。

社会的役割についてのさまざまなアイデアは、心理学ではそのアイデアが J・ミード さまざまな社会的機能における個人の行動を記述するのに非常に便利であることが判明しました。

渋谷 社会的役割には、人類が長い年月をかけて開発した、特定の状況における最適な行動様式を統合する機能があると考えられていました。

日常生活の秩序は、人が権利と義務に関連する特定の社会的役割を果たす順序によって決まります。

義務 -これは、好きかどうかに関係なく、社会的役割に基づいて人が強制されることです。

社会的役割に応じて職務を遂行することにより、各人は自分の要求を他の人に提示する権利を有します。

義務には常に権利が伴います。

権利と義務の調和は、社会的役割の最適な履行を意味します。この比率の不均衡は、社会的役割が完全に同化されていないことを示している可能性があります。

社会的役割には、研究の XNUMX つの側面があります。 役割期待 и 役割のパフォーマンス.

人格形成に対する社会的役割の影響は大きい。

パーソナリティの発達は、多くの役割を果たしている人との相互作用、および可能な限り最大の役割レパートリーへの参加によって促進されます。

個人が果たすことができる社会的役割が多ければ多いほど、その人はより生活に適応します。

人格形成のプロセスは、社会的役割を習得するダイナミクスとして機能することがよくあります。

新しい役割を学ぶことは、人に劇的な影響を与える可能性があります。

心理療法では、行動修正の適切な方法であるイマゴセラピーがあります。

患者は、役割を演じるために、新しいイメージに入るように提案されます。 イマゴセラピーはサイコドラマの方法に基づいています D.モレノ.

彼は人々を神経症で治療し、彼らがやりたいが人生で演じることができなかった役割を演じる機会を彼らに与えました。

発達中のパーソナリティは、社会的役割の「パフォーマンス」に個人の独創性をもたらします。

これは、特定の性格、気質、個人的な特徴だけが原因ではありません。

役割の自己発現は常に精神の内部構造によって決定されます 外在化、人の外部社会活動の内面化の影響下で形成されました。

人間の生活の中で 社会的役割の発達 複雑で物議を醸す現象です。

D. A. レオンチェフ 社会的役割の発達のXNUMXつの側面を特定した： テクニカル и セマンティック.

技術的な側面には、主題による役割の本質の認識とその内容の習得が含まれます。

意味論的側面は、彼自身の役割に対する人の態度と関連しています。

まず第一に、個人は役割の内容を習得する、つまり技術的に習得する必要があります。

ほとんどの場合、そのような開発は模倣のメカニズムを通過します。

多くの社会的役割は習得が容易であり、特別な努力と能力を必要とするものもあります。

社会的役割の意味論的側面は、人が自分自身の役割を受け入れることです。

役割の内容が完全に吸収されたときに状況が発生することがありますが、それを受け入れるには内部的な障害があります。

人は、自分が役割以上のものであることを自分自身や他の人に証明しようと努力します。

一方、その役割は非常に魅力的であり、個人は完全にその役割に従属してしまいます。

社会的役割の同化には XNUMX つの問題があります。 役割の同化の困難の問題、役割の拒絶の問題、その同化の措置に違反する問題.

年齢、家族内での地位、職業上の地位、対人関係などが変化するにつれて、人は生涯を通じて新しい役割の開発に従事します。

マスタリングはシンプルで簡単な場合もあれば、重大な困難を伴う場合もあります。

社会的役割の人が自分自身を受け入れるレベルも異なる場合があります。

役割は、特定の目標を達成するための手段として使用されるだけでなく、目標自体、つまり被験者が長い間努力する最終結果になる可能性があります。

この場合、役割はパーソナリティを「征服」できます。役割の背後では、パーソナリティは見えなくなります。

幅広い社会的役割を習得することは、その人の成長に貢献するため、人にとって最も適応的です。

役割の競合 - 特定のステータスを持つ個人が相容れない期待に直面している状況。

役割の競合の状況は、個人が役割の要件を満たすことができないという事実によって引き起こされます。

役割理論では、XNUMX 種類の競合を区別するのが通例です。 役割間 и イントラロール.

К 役割間 個人が同時に多くの異なる役割を果たさなければならず、そのために十分な時間と身体能力がないために、これらの役割のすべての要件を満たすことができないという事実によって引き起こされる対立を含みます。さまざまな役割が彼に互換性のない要件を提示します。

役割間の対立の研究では、アメリカの社会心理学者の研究が強調されるべきです。 W. G. グッダ 「役割の緊張の理論」。

彼は役割の緊張を役割間の対立の状況における個人の状態と呼び、理論を提案します。その本質は、この緊張を和らげる方法を特定することです。

これを行うには、多くの役割を取り除き、残りのパフォーマンスに費やされる時間とエネルギーを、失敗によって引き起こされる可能性のある個々の正と負の制裁に対するこの役割の重要性に依存させる必要があります特定の役割を実行するため。 特定の役割の拒否に対する他の人の反応。

役割間の対立に関して言えば、ほとんどの場合、周縁的な人物が例として挙げられます。

の分析 役割内 対立は、異なる社会集団が同じ役割の担い手に課した相反する要求を明らかにします。

この研究は、この分野では古典的であると考えられています。 M.コマロフスカヤ、アメリカの大学のXNUMXつの女子学生の間で開催されました。

研究の結果は、親と大学生の大学生に対する要件の期待の矛盾を示しました。

役割の競合はよくあることです。

これは、社会関係の複雑さ、社会構造の分化の増大、社会労働のさらなる分割によるものです。

研究者によると、役割の対立は相互作用の実施に悪影響を与えるため、社会心理学者は役割の対立を排除する方法を正当化するいくつかの一般的な概念を開発しようとしています.

これらの概念の XNUMX つに、W. Good の役割の緊張に関する理論があります。

同様のアプローチが作品に見られます N. グロッサ, W・メイソン.

彼らは、役割の競合を解消するという問題に関連する要因を XNUMX つのグループに分けています。

最初のものは、そのパフォーマーの役割に対する主観的な態度に関連しています。

XNUMX番目のグループには、役割の実行または非実行に適用できる制裁（正および負）が含まれます。

著者は、役割の実行者の方向性のタイプとして、要因の第 XNUMX のグループを参照します。その中で、道徳的価値への方向性と実用的な方向性の XNUMX つを選び出します。

これらの要因の分析に基づいて、役割の競合を解決する方法のうち、いずれかの役割の実行者が好む方法を予測することができます。

LECTURE No. 8. 社会心理学的現象としてのコミュニケーション

1. コミュニケーションの概念

すべてのグループ活動において、参加者は、従来の役割の実行者として、およびユニークな人間の個性として、XNUMX つの性質で同時に行動します。

従来の役割が果たされるとき、人々は社会構造の単位として行動します。

各ロール プレーヤーが行わなければならない貢献について合意があります。

各参加者の行動は、文化的規範のために、期待によって制限されます。

そのような企業にかかわって、人々はユニークな生き物のままです。

それらのそれぞれの反応は、彼らが接触する人々の特定の資質に依存していることが判明しました。

相互の引力または反発の性質は、それぞれの場合で異なります。

共同行動に従事する人々の間で発展する対人関係のパターンは、各人ができることとできないことにさらなる制限を課す別のマトリックスを作成します。

最もつかの間の相互作用でさえ、対人反応が起こります。

発生するほとんどの接触では、そのような反応はほとんど重要ではなく、すぐに忘れられます。

人々が互いにコミュニケーションを取り続けると、より安定した方向性が生まれます。

それぞれの場合のこれらの関係の性質は、個人の相互作用に関与する性格特性に依存します。

人は親しい友人からは特別な注意を払われることを期待し、嫌いな人からは良い待遇を期待する傾向がないため、対人関係のシステムの各当事者は、多くの特別な権利と義務に拘束されます。

従来の役割は標準化され、非個人的です。

しかし、対人関係で確立される権利と義務は、参加者の個々の特性、好みに完全に依存します。

従来の役割とは異なり、ほとんどの対人役割は特別に訓練されていません。

誰もが独自のタイプの変換を開発します。

対人関係にまったく同じシステムはありませんが、繰り返される状況があり、同様の人格が同じ種類の治療に対して同じように反応します.

対人関係の典型的なパターンが観察され、典型的な対人関係の役割を挙げることができます。

人々が同様の利益をめぐって競争するときに生じる対人関係には、ライバル、敵、共謀者、味方などがあります。

組織化されたすべてのグループには、メンバーがお互いについてどのように感じるべきかについての共通の理解があります。

たとえば、家族では、母と息子の関係は従来から定義されています。

調整された行動に参加する人々は、XNUMX つのジェスチャー システムの言語で同時に対話します。

彼らは従来の役割の実行者として、社会的統制の対象である従来のシンボルを使用します。

同時に、各キャラクターの特別な個人的指向は、彼のパフォーマンスのスタイル、状況が十分に定義されておらず、選択の自由がある場合の彼の行動に現れています.

人格特性の発現は、多くの場合無意識のうちに反応を引き起こします。

これらの XNUMX つの形式の相互作用は、いつの間にか一方が他方に移行します。

通信 - 活動、情報、経験、能力、スキル、および活動の結果の交換を特徴とする、社会的主体（個人、グループ）の相互接続と相互作用のプロセス。社会と個人の形成と発展。

社会レベルでは、コミュニケーションは、社会経験と文化遺産を世代から世代へと伝達するための必要条件です。

心理学的な意味では、コミュニケーションは、人々の間の接触や、さまざまなサインシステムを介した被験者間の相互作用を確立するプロセスと結果として理解されます。

情報の伝達など、コミュニケーションにはXNUMXつの側面があります（コミュニケーションのコミュニケーション的側面); 交流 （コミュニケーションのインタラクティブな側面）; お互いの理解と理解コミュニケーションの知覚的側面).

コミュニケーションの本質を理解する上でのキーワードは、接触、接続、相互作用、交換、関連付けの方法です。

さまざまな種類のコミュニケーションがあり、ほとんどの場合、フィードバックの詳細によって決定されます。

コミュニケーションは、直接的および間接的、対人的、集団的である可能性があります。

直接コミュニケーション - これは、相互作用の対象が近くにあり、口頭でのコミュニケーションだけでなく、非言語的手段を使用したコミュニケーションも発生する場合の、直接的な自然な対面コミュニケーションです。

直接的なコミュニケーションは、個人が最大限の情報を受け取るため、最も完全なタイプの対話です。

ダイレクトコミュニケーションが可能 丁寧 и 対人.

また、被験者間で実行することも、グループ内の複数の被験者間で同時に実行することもできます。

ただし、直接的なコミュニケーションは、小さなグループ、つまり、相互作用のすべての主体が個人的にお互いを知っているグループに対してのみ現実的です。

直接の対面コミュニケーションは双方向であり、完全かつ迅速なフィードバックが特徴です。

仲介 または 間接的なコミュニケーション 被験者が電話で話したり、手紙を書いたりしている場合など、個人が時間または距離によって互いに離れている状況で発生します。

特別なタイプのコミュニケーションは、 マスコミソーシャル コミュニケーション プロセスの定義。

マスコミュニケーションは、見知らぬ人の複数の接触であり、さまざまなタイプのマスメディアを介したコミュニケーションです。

マスコミは直接的にも間接的にもなり得ます。

直接的なマスコミは、群衆、一般市民、聴衆など、すべての大規模な社会集団のさまざまな集会で行われます。

仲介されたマス コミュニケーションはほとんどの場合、一方的なものであり、マス カルチャーやマス メディアに関連付けられています。

多くのマスメディアが同時に多数の人々に情報を送信するため、フィードバックは非常に困難ですが、それでも存在します。

人々は、そのような情報源から伝達された情報の内容の影響を受けて、動機や態度を形成し、それが彼らの社会的行動をさらに決定します。

コミュニケーションのレベルは、相互作用する主体の一般的な文化、彼らの個人的および個人的な特徴、状況の特殊性、社会的統制、および他の多くの要因によって決定されます。

コミュニカントの価値志向と互いに対する態度が支配的であることが判明しました。

最も原始的なレベルのコミュニケーション - ファティック （ラテン語のfatuusから-「ばかげた」）これは、話者が特に対話に興味がないが、コミュニケーションを余儀なくされている状況で会話を維持するための簡単な意見交換を含みます。

その原始性は、発言が単純であることにあるのではなく、その背後に深い意味や内容がないことにある。

このレベルは、 従来型 （慣習 - 「合意」）。

次のレベルのコミュニケーション 情報.

あらゆる種類の人間の活動（精神的、感情的、行動的）の源である対話者にとって興味深い情報の交換があります。

コミュニケーションの情報レベルは通常、本質的に刺激的であり、共同活動の状況や旧友に会うときに優勢です。

個人的 コミュニケーションのレベルは、被験者が最も深い自己開示と他人の本質の理解ができるような相互作用を特徴付けます。

個人的または精神的なレベルは、相互作用の対象者が自分自身、他の人々、および周囲の世界全体に対して積極的な態度を活性化することを目的とした、そのようなコミュニケーションのみを特徴付けます。

コミュニケーションの機能は、感情、情報、社交、つながり、自己認識など、さまざまな基準に従って決定されます (A. V. ムドリック); 一般性、手段、意識、自己決定の確立（A.B.ドブロビッチ); 結束、道具、翻訳、自己表現 (A. A. ブルードニー); 接触、情報提供、動機付け、調整、理解、感情的、関係の確立、影響力 (L. A. カーペンコ） や。。など。

特定の関係システムでのコミュニケーションを考えると、機能のグループのセットを区別できます。

1. 心理機能 個人および人格としての人の発達を決定します。

コミュニケーションの状況では、多くの精神的プロセスは、孤立した個人の活動の状況とは異なる方法で進行します。

コミュニケーションは、思考プロセス（認知活動）、意志プロセス（活動）、感情プロセス（効率）の発達を刺激します。

2. ソーシャル機能 社会システムとしての社会の発展と、このシステムの構成単位としてのグループの発展を決定します。

社会の統合は、あらゆる形態、種類、形態のコミュニケーションがある場合にのみ可能です。

3. 機器の機能 言葉の最も広い意味での人間と世界の間の多くのつながりを定義します。 異なる社会集団の間。

このような機能の分割の概念的なアイデアは、単純な関係モデル、つまり人 - 活動 - 社会に従って、人と社会および世界との関係を考えることにあります。

2.コミュニケーションの対象の知覚と相互作用の多様性

「コミュニケーション」の概念は、共同活動やコミュニケーションの過程で人々の間で発生する情報交換に関連付けられています。

Коммуникация 開発を通じて相互作用の主題間の接触を確立する行為およびプロセス 常識 送受信される情報。

その目的が意味認識であるアクションは、コミュニケーションと呼ばれます。

コミュニケーションの主なタスクは、社会的コミュニティの達成です。

相互作用の各主題の個性と独自性が保持されます。

より広い哲学的な意味で、コミュニケーションは次のように見られます 社会的プロセスコミュニケーション、情報、アイデアなどの交換、または記号システムを介したある意識から別の意識へのコンテンツの転送に関連しています。

コミュニケーションを理解することの社会学的側面は、物質的および精神的な世界のあらゆるオブジェクトのコミュニケーション手段の詳細を明らかにします。

この概念は、情報伝達のさまざまなメディアに関連してよく使用されます (マスメディア).

それらの幅広い分布とほぼすべての人への影響は、現代人が住む共通の情報分野の概念を生み出しました。

大規模なプロセスとして、コミュニケーションとは、技術的なコミュニケーション手段を介して、分散した巨大な聴衆の間で絶え間なく情報を広めることであり、人々の評価、意見、行動に影響を与えます。

コミュニケーションは、コミュニケーションの特別な機能として機能し、情報の送受信に現れます。

現代世界の情報プロセスは人間の生活の重要な部分を決定するため、この機能は対人関係において重要な役割を果たします。

情報を伝える人 コミュニケーター、それを知覚する人、- 受取人.

相互作用の過程で、情報を送信および知覚する機能が一方から他方に移されるため、コミュニケーターと受信者は場所を変えます。

ただし、これらの機能が一定の期間、被験者に厳密に割り当てられている場合、相互作用の状況があります。

情報交換 -単純な人間のコミュニケーションを超えた世界的な現象。

ただし特異性は 対人情報 交換は重要です。

それは、心理的フィードバックのプロセスの存在、コミュニケーションの障壁の出現、対人的影響の現象の出現、さまざまなレベルの情報伝達の存在、情報コンテンツの伝達に対する空間と時間の影響によって決定されます。

プロセスエッセンス 心理的フィードバック 被験者が単一のサインシステムを開発する必要性と、コミュニケーション中に議論された問題の共通の理解にあります。

人が情報を受け取ると、まずそれを認識します。つまり、解釈します。

解釈は、情報自体だけでなく、知覚者の個々の経験、彼の知識、発達の一般的なレベルなどにも依存します.

Оコミュニケーション -これは、まず第一に、コミュニケーション、つまりコミュニケーションの参加者にとって重要な情報の交換です。

すべてのコミュニケーション手段は、次のXNUMXつのグループに分けられます。 口頭（口頭） и 非言語的. A.ピーズ 情報が言語的手段（言葉のみ）を介して7％、音声的手段（声の調子、音のイントネーションを含む）を介して38％、非言語的手段を介して55％送信されるデータを引用しています。

言語的コミュニケーション手段と非言語的コミュニケーション手段の間には機能の分離があります。純粋な情報は言語チャネルを介して送信され、コミュニケーションパートナーに対する態度は非言語チャネルを介して送信されます。

人の非言語的行動は、精神状態と密接に関連しており、精神状態を表現する手段として機能します。

人々はすぐに言葉の振る舞いを状況の変化に適応させることを学びますが、ボディーランゲージはあまり可塑的ではありません。

様々 非言語的コミュニケーション手段の分類、すべての体の動き、声のイントネーションの特徴、触覚の影響、コミュニケーションの空間構成が含まれます。

最も重要な 運動感覚の意味 -コミュニケーションにおいて表現力豊かな規制機能を実行する、他人の視覚的に知覚される動き。

キネシクスには、顔の表情、姿勢、視線、および歩行に現れる表情豊かな動きが含まれます。

次のタイプの非言語的コミュニケーション手段は声に関連付けられており、その特徴は人のイメージを作成し、彼の状態の認識、および精神的個性の識別に貢献します。

声の特徴は 韻律 и 言語外現象.

韻律 -これは、ピッチ、声のトーンの大きさ、声の音色、ストレス力などのスピーチのリズミカルなイントネーションの側面の一般的な名前です。

言語外システム -これは、一時停止、人のさまざまな種類の精神生理学的症状のスピーチへの包含です：泣く、咳をする、笑う、ため息をつくなど。

К テイクスミック コミュニケーションの手段には、握手、パッティング、キスなどのダイナミックなタッチが含まれます。

ダイナミックなタッチは、人間のコミュニケーションの単なる感傷的な詳細ではなく、生物学的に必要な刺激の形です.

常にコミュニケーション 空間的に整理された.

コミュニケーションの空間構造を最初に研究したのは、アメリカの人類学者でした。 E.ホール、「プロキシミクス」という用語自体を導入した人で、その翻訳は「近接」を意味します。

К 近距離 特徴には、コミュニケーション時のパートナーの向きとそれらの間の距離が含まれます。

E.ホールは、人から人へのアプローチの規範を説明しました- 距離北米文化の特徴。

これらの基準は、次の XNUMX つの距離によって定義されます。

1) 親密な距離 (0 から 45 cm) - 最も近い人々のコミュニケーション;

2) 個人的 (45 から 120 cm) - 親しい人とのコミュニケーション。

3）社交的（120〜400 cm）-できれば見知らぬ人とのコミュニケーションや公式コミュニケーションの場合。

4) 一般 (400 から 750 cm) - さまざまな聴衆と話すとき。

最適な通信距離の違反は否定的に認識されます。

相互作用の本質は、人々の間の共同活動とコミュニケーションの過程で、被験者の個々の特性、社会的状況、支配的な行動戦略、相互作用への参加者の目標、および起こりうる矛盾に起因する接触があることです。

相互作用の概念は、社会心理学の方向性にその名前を付けました-相互作用主義は、文脈における個人の生活の研究によって特徴付けられます 社会的相互作用.

相互作用主義の理論によれば、個人が特定の社会集団のメンバーとコミュニケーションをとっている過程で、人格形成が行われます。 共同活動.

各個人の行動は常に別の人に焦点を当てており、その人に依存しています。

心理的互換性 - 相互作用の主題のコミュニケーションを成功させるための重要な要素。

社会集団における心理的適合性は、相互作用の効果として理解されます。これは、可能な限り互換性と補完性を最大限に発揮できる人々の組み合わせに含まれます。

A.B.ドブロビッチ 他の人と交流するときに最も明確に現れ、コミュニケーションの心理的特性に影響を与える人の社会的資質を選び出しました：内向性 - 外向性、可動性 - 硬直性、支配性 - 非支配性。

K.ユング 最初に説明した 外転 и 内向性 人の主な指示または態度として。

外向的な性格タイプは、他者への関心、行動の柔軟性、および社交性によって特徴付けられます。

内向的な性格タイプは、孤独への欲求、自分自身の内なる世界への関心によって特徴付けられます。

Мобильность и 剛性 - より高い神経活動と気質の類型学的特性によって決定される品質。 モバイルの人々はダイナミックで表現力豊かです。

硬直した人々は、すべてにおいて安定性と安定性を好みます。

Привзаимодействии 支配的 и 非支配的な 対話者には、ある人が別の人によって心理的に抑圧されるという問題があります。

人間関係のプロセスは、 相互作用の機能単位 - 使徒言行録または アクション.

人間の行動の単位としての行為が最初に研究された J・ミード. 各アクションは、コミュニケーションの単位と見なすことができます。

アクションには次の XNUMX つのフェーズがあります。 動機の段階、状況の明確化の段階、直接行動の段階 и 完了フェーズ.

相互作用には、行動システムを形成する多数のアクションが含まれます。

コミュニケーションの過程における相互作用の性質を考慮して、行動の詳細のXNUMXつの指標が区別されます。 他の人々の利益への人の注意。 自分の利益に注意.

自分自身への焦点とパートナーへの焦点の比率によって、人間の相互作用戦略の開発を判断できます-特定の社会的状況で明らかにされた、他の人々との関係における人間の行動の支配的な特徴の全体。

主な相互作用戦略は区別されます：競争、妥協、協力、適応、回避（R・ブレイク, D.ムートン, C.トーマス).

社会的認識の概念は、主にイメージの概念によって決定されます。 社会的認識の本質 それは、自分自身、他の人々、および周囲の世界の社会現象の人による比喩的な認識にあります。

感知 - 周囲の世界と自分自身の現象に対する人の認識のプロセスと結果。

社会的認識 - 人々による社会的対象の認識、理解、および評価: 他の人々、自分自身、グループ、社会的コミュニティなど

社会的知覚には、対人知覚、自己知覚、および集団間知覚が含まれます。

狭義では、社会的認識は次のように考えられます。 対人 知覚：人の外的兆候を知覚し、それらを彼の個人的な特徴と相関させ、これに基づいて彼の行動を解釈および予測するプロセス.

社会的知覚プロセスには、主観と客観という XNUMX つの側面があります。

社会的知覚のプロセスは、社会的対象が受動的ではなく、知覚の対象に関して無関心ではないという点で、非社会的対象の知覚とは大きく異なります。

ある意味、知覚は 解釈. しかし、他の人やグループの解釈は常に、知覚者の以前の社会的経験、現時点での知覚対象の行動、知覚者の価値志向のシステム、および主観的および客観的な多くの要因に依存します。 .

社会的認知のメカニズム - 人々が他の人を解釈し、評価する方法。 最も一般的なメカニズムは次のとおりです。

1) 感情移入 -他人の感情状態の理解、彼の感情、感情、経験の理解。 多くの場合、共感は同情、共感、同情と同一視されます。

他の人の感情的な状態を理解することはできますが、同情と同情をもって彼を扱うことはできないため、これは完全に真実ではありません。

2) アトラクション - 彼に対する安定した肯定的な感情の形成に基づく、他の人の知覚と認識の特別な形。

同情、愛情、友情、愛などの肯定的な感情のおかげで、人々の間に一定の関係が生まれ、お互いをより深く知ることができます。

社会的知覚のメカニズムとしての魅力は、通常、次の XNUMX つの側面で考慮されます。他の人の魅力を形成するプロセス。 このプロセスの結果; 関係の質;

3) 因果関係のメカニズム 行動の原因を人に帰することに関連しています。

知覚された個人が特定の方法で行動する理由について、各人は独自の仮定を持っています。

行動の原因の帰属は、帰属する者と帰属する者の両方の外部性と内部性を考慮して行うことができます。

観察者が主に外部にいる場合、彼が知覚する個人の行動の原因は、外部の状況で観察されます。

それが内部的なものである場合、他人の行動の解釈は、内部的、個人的、および個人的な理由に関連付けられます。

LECTURE No. 9. 社会的対立の概念とそれを解決するための可能な方法

紛争 - 対立する立場、興味、見解、相互作用の主題の意見のあからさまな衝突。

個人間のグループ内の対立状況の基本は、対立する利益、意見、目標、それらを達成する方法についてのさまざまなアイデアの間の衝突です。

口頭レベルでは、対立は、誰もが自分の意見を擁護し、自分が間違っていることを相手に証明しようとする論争で最も頻繁に現れます。

紛争の段階:

1) 対立する利益、価値観、規範が形成される可能性。

2) 潜在的な対立から現実の対立への移行、または利益相反の参加者による正しくまたは誤って理解された利益の認識段階への移行。

3) コンフリクトアクション。

4) 紛争の除去または解決。

それぞれの紛争は多かれ少なかれ明確に定義されています 構造.

すべての紛争には オブジェクト 技術的および組織的な困難、賃金の特殊性、または対立する当事者のビジネスおよび個人的な関係の詳細に関連する対立状況。

対立の第二の要素は、 цели、その参加者の主観的な動機、彼らの見解や信念、世界観によるもの。

競合が意味すること 対戦相手、その参加者である特定の人物。

どんな紛争でも、当座のものを区別することが重要です 機会 本物のそれからの衝突 理由多くの場合、対立する両当事者によって隠されています。

対立構造のすべての要素が存在する限り、それを排除することはできません。

強力な圧力や説得によって紛争状況を終結させようとする試みは、新しい個人、グループ、または組織を引き付けることによって、その成長、拡大につながります。

紛争構造の既存の要素の少なくともXNUMXつを排除する必要があります。

ほとんどの人が紛争を否定的なものと見なしているという事実にもかかわらず、 構成関数:

1）対立は、相互作用プロセス（発達機能）の発達、改善の源として機能します。

2) 生じた矛盾を検出する (認知機能)。

3) 矛盾を解決するよう求められる (道具的機能)。

4) 状況の変化に伴う客観的な結果をもたらす (ペレストロイカ機能)。

同じ対立は、ある面では建設的であり、別の面では破壊的です。

破壊的な機能 競合は明らかです。

1）紛争状況では、ほとんどすべての人が心理的な不快感、うつ病、緊張を経験します。

2) 相互接続システムが壊れている。

3）共同活動の有効性が低下します。

この点で、紛争の開始者もいますが、ほとんどすべての人が紛争に対して否定的な態度をとり、紛争を回避しようとしています。

いくつかあります 紛争状況の類型.

対立の類型の基準は、機能、相互作用の主題、参加者の行動の種類などです。

相互作用の主体の観点からは、対立は個人間、グループ間、個人内です。

対人紛争 - 特定の状況で相互に排他的で相容れない、または互いに対立または干渉する目標を持つ、相互作用する人々の衝突。

グループ間の競合 チームまたは社会における集団の対立によって生じる。

対人葛藤 - 強さと重要性が比較的等しい衝突ですが、XNUMX人の反対方向の動機、ニーズ、興味、傾向があります。

競合の可能な分類:

1) 水平 （一般社員間）

2) 垂直 （互いに従属している人々の間）;

3) 混合 （以前の品種の組み合わせ）。

紛争を引き起こした理由の性質によって、労働プロセスによって引き起こされた紛争、人間関係の心理的特徴、およびグループメンバーの個人的な独創性が区別されます。

組織にとっての競合の重要性と、それらが解決される方法によって、建設的競合と破壊的競合が区別されます。

のために 建設的な 対立は、基本的な問題に影響を与える意見の不一致によって特徴付けられ、その解決により、組織はより高度で効果的な開発レベルに到達します。

破壊的な対立は否定的な現象につながり、それがグループの有効性の急激な低下につながります。

対立する状況では、相互作用の主体がそれをどのように想像するかが重要です。

実質的な根拠のない対立があるかもしれませんが、被験者自身はそれらが存在すると信じています。

この競合は次のように見られます。 偽、対照的に 純正、そこには真の矛盾が存在し、真の矛盾の両側によって認識されます。

さまざまな種類の紛争の中で、最も困難なものは、いわゆるl潜在、つまり 潜在 対立。

この対立は発生するはずでしたが、発生しません。何らかの理由で、相互作用の対象者によって認識されないか、社会的に受け入れられる行動の背後に隠されているためです。

複雑な競合は 個人的な и 生産. 家族と仕事、私生活と職業活動は、個人の自己肯定に関連する人間生活の主要な領域であり、したがってその特定の脆弱性を決定します。

生産上の矛盾は、相互作用の対象の個々の特性だけでなく、専門的な仕事の詳細によっても引き起こされる可能性があります。

競合は 移動した または ダブル主題間の既存の重要な矛盾が、外部の取るに足らない矛盾の背後に隠されている場合。

置き換えられた競合は明示的な競合であり、その背後には、明示的な競合の根底にある隠れた競合を見つけることができます。

これは、何らかの理由で、個人が紛争の原因と原因を自分自身に認めることさえできない場合に発生します。

紛争状況における人々の行動のさまざまな側面、適切な行動戦略の選択、および紛争解決の手段に関して、多くの勧告が作成されています。

心理的基準への準拠という観点から、紛争状況における人間の行動のモデルは、アイデアに基づいています E.メリブルディ、W.シーガート и L.ランゲ.

建設的な紛争解決 次の要因によって異なります。

1) 紛争の認識の妥当性;

2）コミュニケーションの開放性と有効性、問題の包括的な議論への準備。

3) 相互信頼と協力の雰囲気を作り出す。

C・W・トーマス и R.H.キルメン 最も適切なものを開発した 紛争状況における行動戦略.

対立には、適応、妥協、協力、無視、競争（競争）のXNUMXつのスタイルがあります。

特定の紛争における行動スタイルは、受動的または積極的に行動しながら自分の利益をどの程度満たしたいか、および共同または個別に行動して相手の利益をどの程度満たしたいかによって決まります。

ライバルスタイル, コンペ 強い意志、十分な権限、力を持ち、反対側との協力にあまり関心がなく、まず自分の利益を満たすために努力する人が使用できます。

コラボレーション スタイル 自分の利益を守るために、反対側のニーズや要望を考慮に入れる必要がある場合に使用できます。

その適用の目的は、相互に有益な長期的な解決策を開発することです。

このスタイルには、自分の欲望を説明し、お互いに耳を傾け、感情を抑える能力が必要です。

これらの要因のいずれかが欠けていると、このスタイルは効果がなくなります。

妥協するスタイル。 その本質は、当事者が相互に譲歩して意見の相違を解決しようとすることにあります。

このスタイルが最も効果的です。両者は同じことを望んでいますが、同時にそれを行うことは不可能であることを知っています。

回避スタイル 通常、当面の問題がそれほど重要ではなく、紛争の参加者が自分の権利を擁護せず、解決策を開発するために誰とも協力せず、その解決に時間と労力を費やしたくない場合に実行されます。

このスタイルは、一方の当事者がより力を持っている場合、または自分が間違っていると感じている場合、または連絡を取り続ける正当な理由がないと感じている場合に推奨されます。

このスタイルは、現実逃避や責任回避ではありません。

撤回または遅延は、紛争状況に対する適切な対応である可能性があります。

器具のスタイル 紛争当事者が相手方当事者と共同で行動していることを意味しますが、同時に、雰囲気を滑らかにし、通常の職場環境を回復するために、自分の利益を守ろうとはしません。

紛争解決のスタイルは、どれも最高のものとして選び出すことはできません。

特定の状況を考慮して、それぞれを効果的に使用し、意識的に選択する方法を学ぶ必要があります。

LECTURE No. 10. 社会集団の定義と特徴

社会集団 - コミュニティの観点から考えた、あらゆる人々の集合。

社会における個人のすべての生活は、互いに大きく異なるさまざまな社会集団を通じて行われています。

社会集団の最も広い理解は、概念に関連しています 共通性 и 集約する.

共通の目標があると、人々は協調行動をとることができますが、そのような一貫性は行動の特定の側面にしか存在しません。

個人は、人格全体ではなく、このグループで実行される社会的役割に関連する側面のみでグループに属します。

XNUMX つの社会集団だけで十分に機能できる人はいません。

どのグループも、さまざまな側面で個人の自己実現の条件を完全に提供することはできません。

社会集団は、活動とコミュニケーションの過程で人々を結びつける重要な形態です。

目標、一般的な規範、制裁、グループの儀式、関係、共同活動、物質的な環境など - これらの現象は、その安定性の尺度を決定する社会グループの特別な要素として機能します。

安定性の低い社会集団は、長期間滞在することはできますが、人の生活の主要な集団ではありません。

家族、学校のクラス、友達 и プロチーム - 個人にとって最も重要な社会集団。

それらは安定しているため、被験者の社会的発達と社会的適応の性質に影響を与えます。

社会集団の主な特徴:

1) 可用性 不可欠な心理的特徴、世論、心理的風土、グループ規範、グループ利益など、グループの出現と発展とともに形成されます。

2) 存在 グループ全体の主なパラメータキーワード: 構成と構造、グループのプロセス、グループの規範と制裁。

構成 全体としての分析の観点から重要なグループメンバーの一連の特性です。 グループ構成 グループの個々のメンバーが実行する機能の観点から、およびその中の対人関係の観点から考慮されます。

К グループプロセス 関係の社会的プロセスとしてのグループの動的な、つまり変化する指標を含める。

3) 個人が行動を調整する能力。

必要な共通性、目標を達成することを目的とした行動の統一を提供するのは同意であるため、この機能は重要です。

4) 集団圧力、 人が特定の方法で行動し、他人の期待に従って行動するように促します。

そのような圧力の個々の結果は、規範的または非規範的なバージョンの人の品質としての適合です。

心理学者は、個々の参加者がグループに属していることによる、個々の参加者の見解と行動の変化の存在を記録します。

多数の異なる社会的グループの存在は、グループのさまざまな類型の開発につながりました。

類型を特定するための主な基準は、グループ内の人数、社会的地位、発達レベルなどです。

社会的地位に応じて、グループは次のように分類されます。 丁寧 и 非公式、関係の即時性によって - に 本当の и 定格、重要で - オン 参照 и メンバーシップ グループ.

類型は、人の数と開発のレベルによって区別されます。

割り当てられるメンバーの数によって 大グループ、小グループ и マイクログループ.

マイクログループの構成には、XNUMX 人または XNUMX 人 (それぞれ、トライアドとダイアド) が含まれます。

社会心理学では、彼らは通常、非公式な構造の対人関係を通して見られます。

これらのグループをつなぐ主な要因は、友情、愛、共感、共通の原因です。

大規模なグループは、精神の質量現象と、群衆、聴衆、および公衆の中で発生する統合的な心理的現象の観点から研究されています。

少人数のグループ - メンバーが個人的にお互いを知っているグループ。

人間の生活における重要なグループはすべて小グループです。

グループを団結させる主な要因は、共同活動と共通の目標です。

小グループは、人のニーズ、社会活動、および心理状態に影響を与えるパーソナリティの形成に最も近い環境であるため、プライマリと呼ばれることがよくあります。

小グループの重要性は、個人の願望によって決まります。

彼がグループのメンバーの規範、価値観、意見に導かれている場合、それは規範を定義する基準を備えていると見なされます。

この場合のグループは、被験者の社会的態度と価値観の源です。

参照グループに焦点を当てて、人は自分自身、自分の行動、ライフスタイル、理想を評価します。

参照グループには、XNUMX つの主な社会的機能があります。 規範的な и 比較.

発達のレベルに応じて、グループは組織化されていないか組織化されておらず、結束指数が低い（連想、拡散群) および高レベルの開発グループ (集団).

協会には適切な組織を必要とする統一的な共同活動はありませんが、個人の共同コミュニケーションによって決定される一定レベルの結束があります。

散漫なグループでは、結束も組織も共同活動もありません。

グループの開発レベルの重要な指標は、グループの一般的な活動と重要な価値観に関連するメンバーの位置と評価の一致度によって決定される、価値志向の団結です。

グループは、社会に対する態度の観点から考慮されます：ポジティブ - 向社会的な、 ネガティブ - 社会的.

集団は、社会の利益に焦点を当てているため、よく組織された向社会的集団です。

よく組織された社会的集団はコーポレーションと呼ばれます。

株式会社 彼らは通常、孤立、厳格な中央集権化、権威主義的な管理によって特徴付けられ、公共の利益に対する彼らの狭い利益に反対しています。

個人主義と集団主義の問題は、グループ内の人の個人的な自律性の問題と関連しています。

社会化と教育の過程で、被験者は適合性または不適合性の特性を発達させます。

適合性 -これは、グループへの人の依存であり、彼が行う決定への影響です。

この依存には、個人の完全な従属からグループへの完全な従属から個人の自律性まで、さまざまな程度の重症度があります。

コンフォーミズムは、特定のグループ内だけでなく、社会的基準に従って個性を示し、考え方を変えることを恐れるほどの圧力に達すると、社会内でも現れる可能性があります。

集団圧力の弱い影響は不適合と定義されます。

否定主義は、必然的に規則に反して行動したいという人の欲求に現れるため、不適合主義は否定主義とは何の関係もありません（反対に適合主義）。この意味で、それはグループの規範に依存しています。

不適合者は、周囲の世界の現象について独自の見解を持ち、自分の意見を信頼します。

同時に、彼は他人の意見を尊重しますが、現実についての彼の考えに従って行動します。

独立した自由な個人、すなわち不適合者の共存と相互作用は、それほど珍しくない複雑な社会現象です。なぜなら、文化のレベルが高いほど、不適合者である可能性が高くなるからです。

社会的関係の中で最も生産的な相互作用戦略、つまり協力と妥協を実行し、適応と競争の非生産的な戦略を回避できるのは、不適合者です。

周囲の世界の現象を比較的適切に理解することで、正しい判断と結論が生まれ、それは被験者の社会的経験によって確認されます。

A.マズロー 他の人から独立した立場に立つ準備ができていることは、勇気を必要とする非常に難しい行動であるため、不適合の発症を正直さと勇気などの資質と関連付けました。

ほとんどの人は多かれ少なかれ、グループの圧力と影響力に依存しています。

この依存の程度は状況によって異なります。 グループ内の人の適合性のレベルを決定する客観的な要因を特定することは可能です。

まず最初に、それはある 個人の特徴グループの圧力にさらされている人: 性別、年齢、国籍、知性、不安、暗示性など。

二つ目は グループの特徴、これは圧力の源です：グループのサイズ、全会一致の程度、一般的な意見から逸脱するグループメンバーの存在。

適合レベルを決定する第 XNUMX の要因は、 個人と集団の関係の特徴 （ステータス、グループへの順守の程度、その参照のレベル）。

そして最後に、 タスクの内容、個人とグループに直面して、彼の適合性のレベルに影響を与えることはできません。

人が共通のタスクを実行することに関心があればあるほど、グループの圧力にさらされます。

現象 グループの道徳的および心理的風土 すぐには発生しません。

チーム開発の最初の段階では、正式な構造が優勢です。従業員は公式および行動の固定観念に従ってコミュニケーションを取り、お互いをよく見て、ほとんどの場合、本当の気持ちは隠され、目標と仕事の方法は一緒に議論されず、チームワークは弱いです。

第XNUMX段階では、リーダーの個人的およびビジネス的資質の再評価が行われ、同僚について意見が形成され、チーム内でグループを形成するプロセスが開始され、リーダーシップの闘いが可能になります。

意見の相違はよりオープンに議論され、チーム内の関係を改善する試みが行われます。

最後に、「すりつぶし」が終わり、非公式の構造がはっきりと見え、チームはメンバーの行動のある程度の調整に達します。

結果として得られるグループの結束は、肯定的、否定的、または順応的である可能性があります。

最初のケースでは、グループはそのメンバーの最高のビジネスおよび道徳的資質を再現し、人々はこのチームに属していることを誇りに思い、発生する問題はビジネス的、イニシアチブ、および創造的な方法で解決されます。

XNUMX番目のケースでは、チームのエネルギーのほとんどは、さまざまなグループ、非公式および公式のリーダー間の対立への参加、および他のユニットとの関係の明確化に費やされます。

生産上の問題は背景に消えていくようです。

コンフォーマスト志向は、労働活動の結果に対する従業員の純粋に外部的で派手な関心、集団的努力への無関心によって特徴付けられます。

従業員の関心の範囲は、家族、社会的および政治的活動、個人的な問題など、チームの外にあります。

社会心理的気候 ワーキンググループは、本質的にその構造に依存します。

チームの構造、つまり、共同活動の過程で生じるグループのメンバー間の実際の関係のセットは、公式と非公式のXNUMXつのレベルで研究されます。

もし 正式な構造 グループメンバーの正式なステータス、整然としたサービス関係、 非公式の構造 チームのメンバーの心理的特性による関係に基づいて開発されます。

非公式な構造の形成は、客観的要因と主観的要因の両方の存在によって決定されます。

前者には、仕事の性質とスケジュールによるグループのメンバー間の接触の可能性、および量と年齢と性別の構造に関するグループの最適な構成が含まれ、対人コミュニケーションの必要性を満たすことができます。

主観的な要因は、マネージャーの性格、従業員の個々の特性に依存します。 チームを結集する能力、心理的な適合性、労働条件への満足度、自分の地位と役割は、自発的に形成される友好関係、相互の好き嫌いに影響を与えます。

LECTURE No. 11. 社会心理学における小集団の問題

少人数のグループ - メンバーが共通の社会活動によって団結し、感情的な関係、グループの規範、およびグループのプロセスの出現の基礎となる、直接的な個人的なコミュニケーションを行っている小さなグループ。

小集団とは、真空状態ではなく、特定の社会関係システムの中で実際に活動する集団であり、特定の種類の社会活動の主体として行動します。

小グループのメンバー数についてのアイデアは、XNUMX 人から XNUMX 人の間で変動します。

いくつかの研究では I.モレノ、小グループで使用するために設計された社会測定法の著者であり、学校の授業について話すとき、XNUMX人からXNUMX人のグループが言及されています.

グループが社会関係のシステムに特定のサイズで設定され、特定の活動を実行するのに十分である場合、この制限を研究の上限として採用できるとも考えられています。

小グループを分類するための最も多様な根拠が受け入れられます。グループは、その存在時間（長期および短期）、メンバー間の接触の近さの程度、個人の参加方法などで異なります.

小グループを次のように分類するための分類:

1) 「一次」と「二次」。

2) 「公式」と「非公式」。

3) 「メンバーシップ グループ」と「参照グループ」。

小グループの分割 主要な и 二次 C. Cooley によって提案されました。C. Cooley は、最初は家族、友人のグループ、最も近い隣人のグループなどの構成要素に名前を付けて、プライマリ グループの簡単な説明的な分割を行いました。

後で C.クーリー 一次グループの特性、つまり連絡先の即時性を判断できる特定の兆候を提案しました。

グループの分割 丁寧 и 非公式 提案されました E.マヨ.

E. Mayoによると、正式なグループは、そのメンバーのすべての立場が明確に定義されているという事実によって区別され、グループの規範によって規定されています。

正式なグループでは、グループのすべてのメンバーの役割も、いわゆる権力構造への従属システムで厳密に分配されます。

E. Mayo は、正式なグループ内で、自然発生的に形成および発生する非公式なグループも発見しました。そこでは、地位も役割も規定されておらず、垂直的な関係のシステムが与えられていません。

非公式グループは公式グループ内に作成できます。

しかし、非公式のグループは、正式なグループ内ではなく、その外で単独で発生することもあります。

グループの公式および非公式の構造の概念もあり、異なるのはグループではなく、グループ内の関係のタイプ、性質です。

グループの分類 メンバーシップ グループ и 参照グループ 紹介されました G・ハイマン、参照グループの現象の発見を所有しています。

G.ハイマンの実験では、小グループの一部のメンバーは、このグループではなく、他のグループで採用されている行動規範を共有していることが示されました。

個人が実際には含まれていないが、規範を受け入れているグループを、G.ハイメンは参照グループと呼びました。

小グループの研究には、主に XNUMX つの領域があります。

1) 社会測定;

2) 社会学的;

3) 「集団ダイナミクス」の流派。

アメリカの心理学者 D.モレノ、グループメンバーの感情的な好みの全体を考慮して、ソシオメトリーの理論を開発しました。

ソシオメトリー - これは、コミュニケーションと集団内関係の心理理論であると同時に、対人関係を評価するために使用される方法でもあります。

D.モレノは、人の心理的快適さと精神的健康は、小さなグループ内の関係の非公式構造における彼の立場に依存すると信じていました。

グループの社会測定学的構造は、対人関係のシステムにおけるグループメンバーの下位の位置のセットです。

それは、グループの最も重要な社会測定学的特性の分析によって決定されます。そのメンバーの社会測定的ステータス、感情的嗜好の相反性、対人的嗜好の安定したグループの存在、グループ内の拒絶の性質。

グループ内の各個人は、 社会的地位、他のメンバーから受け取った好みと拒否の合計を分析することで決定できます。

すべてのステータスの合計によって、グループ内のステータス階層が定義されます。

最高ステータスは ソシオメトリックスター - 肯定的な選択肢が最大数で、否定的な選択肢が少ないグループのメンバー。

次は 高い地位, 平均的なステータス и 地位の低い グループのメンバーは、肯定的な選択肢の数によって決定され、否定的な選択肢が多数ないことによって決定されます。

グループ間の関係のより低いレベルでは、 孤立した - ポジティブもネガティブも選択肢のない被験者。

次は のけ者 - 否定的な選択肢が多く、好みが少ないグループのメンバー。

社会的嗜好の最後の段階で 無視されたまたは のけ者 - 否定的な選択肢が存在する中で、単一の肯定的な選択肢を持たないグループのメンバー。

リーダーシップは行動の過程での干渉に関連しており、社会的地位は感情によって決定されるため、社会的スターは原則としてリーダーではありません。

グループの高位、中位、および低位のメンバーは、通常、過半数を占めます。

K.レビン グループ内の人に対する否定的な態度は、態度がない場合よりも好ましい社会的要因であることが証明されました。

社会測定学的地位の知識は、対人関係のシステムにおける人の位置に関する完全な情報を提供しません。

被験者の選択が相互的であるかどうかを知る必要があります。 感情的嗜好の相反性 グループのメンバーは、グループ自体の重要な質的特性です。

グループのメンバーがより多くの相互の選択肢を持っているほど、対人関係のシステムにおける彼の立場はより安定し、有利になります。

グループ内に相互の選択肢がほとんどない場合、その統合された心理的特性はよくないと結論付けることができます。

小グループの研究における社会学的な方向性は、E.メイヨーの実験で確立された伝統に関連しています。

その本質は次のとおりです。

Western Electric では、リレーの組み立て業者の生産性の低下を経験しています。

研究は、理由の満足のいく説明につながっていません。

1928 年に E. Mayo が招かれ、作業室の照明などの要因が労働生産性に与える影響を解明することを目的として、独自の実験を開始しました。

ホーソーンでの実験は 1924 年から 1936 年まで続きました。

E.メイヨーによって特定された実験グループと対照グループでは、さまざまな作業条件が導入されました。実験グループでは、照明が増加し、労働生産性の増加が示されました。対照グループでは、一定の照明で、労働生産性は増加しませんでした。

次の段階では、実験グループの照明が新たに増加すると、労働生産性が新たに増加しました。 しかし、対照群では、一定の照明で、労働生産性も向上しました。

第 XNUMX 段階では、実験グループでは照明の改善がキャンセルされ、労働生産性は引き続き向上しました。 対照群のこの段階でも同じことが起こりました。

この結果により、E. Mayo は実験を変更し、いくつかの追加の研究を実施することを余儀なくされました。現在、照明を変更しただけでなく、より広い範囲の労働条件 (別の部屋に XNUMX 人の労働者を配置する、賃金を改善する、追加の休憩を導入するなど) を変更しました。 .

これらのイノベーションの導入により、労働生産性は向上しましたが、イノベーションが中止されると、多少低下したものの、元の水準よりも高い水準にとどまりました。

E. Mayo は、他の変数が実験に現れることを示唆し、実験への女性労働者の参加という事実そのものがそのような変数であると考えました。客観的な改善が見られない場合でも、生産プロセスへの関与が高まり、労働生産性が向上します。

E.メイヨーはこれを特別な感情の表れと解釈した 社交性 自分がグループに属していると感じる必要性。

解釈の XNUMX 番目の行は、出現したばかりの作業旅団内に特別な非公式関係が存在するという考えでした。

メイヨーは、正式なものとともに、チームには非公式の構造もあると結論付けただけでなく、後者の重要性、特に、それをチームの利益のためにチームに影響を与える要因として使用する可能性についても結論付けました。会社。

その後、これらの勧告に基づいて、人間関係の特別な教義が生まれ、それが公式の管理プログラムになりました。

E. Mayo の発見の理論的重要性は、新しい事実を取得することです。つまり、小グループ内に XNUMX 種類の構造が存在するということです。これは、小グループの研究における新しい方向の始まりを示し、それぞれの分析に関連しています。グループ構造の XNUMX つのタイプの。

「グループダイナミクス」の学校は名前に関連付けられています K.レビナ.

ドイツからの移住後のK.レビンの活動のアメリカの時代は、マサチューセッツ工科大学でグループのダイナミクスを研究するための特別なセンターの創設から始まりました。

このセンターの研究の方向性は、K. レビンによる場の理論の創造に基づいていました。

その主な位置は、行動が行われる構造が重要になる個人と環境（環境）との間の相互作用のアイデアであり、K.レビンはそれをフィールドと呼びました。

それは、個人の動機付けの願望（意図）と、個人の外に存在する彼の願望の対象を不可分に包含します。

場の理論の中心的な考え方は、社会的行動の原因は、それを決定する心理的および社会的力の知識を通じて探さなければならないということです。

心理分野を分析する最も重要な方法は、実験室で特定の特性を持つグループを作成し、その後これらのグループの機能を研究することでした。

これらの研究の全体はグループダイナミクスと呼ばれました。

主な問題は次のとおりでした。

1) グループの性質は何か;

2）それらの形成条件は何ですか。

3) 個人や他のグループとの関係は?

4) それらがうまく機能するための条件は何か。

グループの特徴の形成にも多くの注意が払われました：規範、結束、個人の動機とグループの目標の比率、グループでのリーダーシップ。

K.レビンのもうXNUMXつのアイデアは、価数のアイデアです。 この概念により、K.レビンは生活空間における個人の向きを説明しました。正の原子価は力場の特定の領域への個人の願望を保証し、負の原子価 - それとは反対方向の動きを保証します。

「集団ダイナミクス」は、何が人々の社会的行動を駆り立てているのかという主な質問に答えて、集団内の対立の問題を綿密に研究し、協力と競争の条件における集団活動の有効性と、集団の意思決定の方法を比較しました。

この方向の作品では、小グループの問題のほぼ全体が提示されました。

「集団ダイナミクス」は、その後の社会心理学的思考の発展に大きな影響を与えました。

この方向性の枠組みの中で、グループプロセスに関する重要なアイデアが表明され、そのうちのいくつかは慎重に研究され、今日までその重要性を保持する方法が開発されました.

一方、場の理論構成の理論的文脈は、ほとんど時代遅れです。

社会心理学の他の分野の場合よりも、K. Lewin の理論的概念の拒絶は、彼が作成した方法の完全またはほぼ完全な受け入れと組み合わされています。

それらは他の理論的枠組みでも機能します。

新しい理論的スキームに沿って許容可能な受け入れの程度を特定する問題は、まだ完全には解決されていません。

LECTURE No. 12. リーダーシップ - 概念と分類

リーダーシップとリーダーシップは、社会心理学では、グループ内の社会的権力に関連するグループプロセスと見なされています。

リーダーシップの一般的な理論では、リーダーとリーダーは、グループに主導的な影響を与える人物として理解されています。非公式な関係のシステムのリーダー、正式な関係のシステムのリーダーです。

社会心理学的な意味で リーダーシップ и руководство - これらは、リーダーまたはリーダーの機能を実行する個人の周りでグループの行動を統合するグループ統合メカニズムです。

リーダーシップとリーダーシップの現象は心理的本質が似ていますが、リーダーは共同活動のタスクに焦点を当てていることが多く、リーダーはグループの利益に焦点を当てているため、完全には一致しません。

力にはXNUMXつの側面があります - フォーマル и 心理的 -オリエンテーションとリーダーとマネージャーに応じて。 権力の形式的または手段的な側面は、リーダーの法的権限に関連しており、心理的側面は、グループのメンバーに影響を与えるリーダーの個人的な能力によって決定されます。

リーダーとマネージャーの違い:

1) リーダーは対人関係を規制し、リーダーは形式的な関係を規制する。

リーダーはグループ内の関係のみに関連付けられていますが、リーダーは組織の微細構造におけるグループの一定レベルの関係を確保する義務があります。

2) リーダーは彼のグループの代表者であり、そのメンバーです。 彼はミクロ環境の要素として行動しますが、リーダーはマクロ環境に入り、より高いレベルの社会関係でグループを代表します。

3) リーダーシップは、マネジメントとは異なり、自発的なプロセスです。

リーダーシップは、リーダーシップよりも安定した現象として現れます。

4) 部下に影響を与えるプロセスのリーダーは、リーダーよりもはるかに多くの制裁を受けます。

公式および非公式の制裁を使用できます。 リーダーは、非公式の制裁のみを使用する能力を持っています。

5) リーダーとリーダーの違いは、意思決定プロセスに関連しています。

それらを実装するために、マネージャーは外部と内部の両方の大量の情報を使用します。

リーダーは、グループ内に存在する情報のみを所有します。

リーダーによる意思決定は直接行われ、リーダーは間接的に行われます。

リーダーの活動範囲はこのグループの範囲に限定されるため、リーダーの活動範囲はより広くなります。

リーダーは常に権威があり、そうでなければリーダーにはなりません。

リーダーは権限を持っている場合もあれば、まったく持っていない場合もあります。

影響力の社会心理学的パターンのいくつかは、リーダーシップと管理の両方に当てはまります。

一部の情報源では、リーダーシップとリーダーシップの現象は同一であると見なされています。

そう D.マイヤーズ リーダーシップとは、グループの特定のメンバーがグループを動機付けてリードするプロセスであると信じています。

この場合、リーダーは正式に任命または選出されますが、グループの相互作用の過程で指名されることもあります。

リーダーシップの社会学的理論には、特性理論、状況理論、フォロワーの決定的役割の理論、関係理論が含まれます。

形質理論 リーダーシップは、リーダーの特定の特性から生まれる現象であるという考えが含まれています。

社会学的概念では M.ウェーバー и E. トレルチャ などのリーダーの特定の特性を指すために、特別な用語が導入されました。 カリスマ性 - 周囲の人々に特別な印象を与える、人の並外れた才能。

この理論は、社会集団のさまざまなタイプの生活がリーダーのさまざまな資質を必要とするという事実のために、かなり多くの反論を受けています.

状況論 リーダーを指名するプロセスにおける状況の重要性を宣言します。

リーダーは状況の機能です。

グループの存在をめぐる社会情勢が大きく変われば、リーダーも変わる可能性が高い。

渋谷 状況の変化に依存するXNUMXつの心理的要因を特定しました。グループの形式化の程度とグループメンバーの自律性の程度です。

関係の形式化の程度の変化と被験者の自律性の変化に応じた社会的状況の種類：

1) 突然の危機的状況。 それらは予測不可能であり、自発的なプロセスとして発生し、新しいリーダーの指名に貢献します。

2) 重大な反復的で予測可能な状況。 リーダーとエグゼクティブは、そのような状況での特定の行動について特別に訓練されています。

3) 典型的な繰り返しの状況従来の基準に基づいています。

このような状況では、通常、リーダーの存在は必要ありません。

コミュニケーションにおいて支配的になりやすい人々は、ここでリーダーとして行動することがよくあります。

4) 典型的な繰り返しの従来の状況さまざまな種類の機関（ほとんどの人の仕事に関連するすべてのもの）で発生します。

5) グループの儀式。 これらは、グループのほとんどのメンバーの社会的行動のパターンを決定する非公式の関係です。

リーダーシップの状況理論が開発につながった フォロワーの決定的役割の理論.

リーダーシップは、フォロワーの期待（期待）の関数です。 リーダーは、社会集団なしでは存在できません。

グループがリーダーをサポートしない場合、リーダーはその活動に影響を与える機会を失います。この点で、グループの要件と利益を検討する必要があります。

特性理論、状況理論、フォロワーの決定的役割の理論の枠組みの中で、影響力とリーダーシップのさまざまな問題が研究されてきました。

リーダーの特性、彼が行動する状況、およびフォロワーの意見の両方が、リーダーの活動のほとんどすべての条件で重要であるため、 複雑な (リレーショナル) 理論 リーダーシップには、XNUMX つの理論すべての主要なアイデアが含まれています。

精神分析の方向性の概念では、リーダーシップは、社会生活で実現されていない人間の傾向の影響と見なされていました（S.フロイト）。

A.アドラー 権力への欲求は恐怖から生まれると信じていました。 人々を恐れている人は、彼らを支配する必要があると考えています。

現代の社会心理学では、いわゆる中間レベルのマネージャーの問題を開発することを目的とした、管理の心理理論が人気を博しています。

リーダーシップのスタイル - これは、グループ メンバー (部下またはフォロワー) に影響を与える方法の典型的なリーダー システムです。

K.レビン 権威主義的（指示的）、民主的（大学的）、陰謀的（アナキスト的）という XNUMX つのリーダーシップのスタイルを特定した。

権威主義的なスタイル 厳格な管理方法、下された決定の議論の欠如、XNUMX人だけによるグループの管理、つまりリーダー自身が決定を下し、部下の仕事を管理および調整することに現れます。

民主的なスタイル グループ内の問題についての団結した議論、部下のイニシアチブの長による励まし、グループのリーダーとメンバー間の積極的な情報交換、総会での意思決定によって区別されます。

気の利いたスタイル それは、管理者が管理機能を自発的に拒否すること、管理から除外すること、管理機能をグループメンバーに譲渡することで表されます。

各スタイルには、独自の長所と短所があります。

に 権威主義的なスタイル マネージャーの意思決定の質は、彼が持っている情報とそれを正しく解釈する能力に依存します。

しかし、権威主義的なリーダーは、彼と彼のグループの間に大きな社会的距離があるため、決定を下すのに十分な情報を常に持っているとは限りません.

権威主義的な指導者は部下に事態の進行状況に関する完全な情報を決して提供しないため、グループのメンバー間の不満が生じ、非公式のマイクログループの形成が加速する可能性があります。

権威主義的なスタイルは、作業の明確な計画、締め切りに従ってすべてのケースを実施することを意味します。

に 民主的なスタイル リーダーはグループのプロセスについてより多くの情報を持っているため、意思決定が容易になり、状況により適したものになります。

ただし、民主的な手続きのため、採用自体は遅くなります。

リーダーは、行動の柔軟性、部下に対する寛容、忍耐力、高い社交性を備えた抑制など、特別な資質を備えている必要があります。

このスタイルは、権威主義的なスタイルよりも、グループ内のより好ましい心理的環境に貢献します。 ここで、マネージャーは活動の管理に関連して問題を抱えている可能性があります。

気の利いたスタイル 発生頻度が低くなります。

このスタイルでは、グループは独立して存在し、その生活の主な方向性を決定します。

徐々に、正式な関係が完全に拒否され、グループのメンバー間の社会的距離が急激に減少します。

このような状況では、事件への関心が低下し、共同の目標が達成されない可能性があります。

このような管理下でのグループの通常の運営に貢献できるのは、グループメンバーの高度な個人的または専門的な開発のみです。

最も成功しているリーダーとマネージャーは、活動の状況に応じて、XNUMX つのスタイルすべてに導かれています。

リーダーシップのスタイルを変える主な要因は、決定を下す際の緊急度、タスクの機密性、グループの規模、リーダーの性格、部下の精神的能力またはプロフェッショナリズムのレベルです。

LECTURE No. 13. 参照群の理論と機能

参照グループ - 個人の価値観と規範に焦点を当てながら、個人が心理的に関係するグループ。 このグループは、個人の社会的態度と価値観の形成の源であるだけでなく、一種の基準、自分自身と他人を評価するための参照システムとしても機能します。

参照群理論の発展は、次のような名前に関連付けられています。 G・ハイマン, T・ニューカム, M.シェリフ, G・ケリー, R・マートン ら。

渋谷 参照グループの概念は、さまざまな現象を説明するために広く使用されていることに注意してください。新しい社会的状況における個人の行動の矛盾、少年の非行の兆候、限界人格のジレンマ、対立などです。

参照群理論はアイデアに基づいています J・ミード 「一般化された他者」について。

「一般化された他者」の意味は、社会の影響、個人への社会的プロセス、および彼の思考が実行されるのは彼を通してであるという事実によって決定されます。

参照グループの現代理論の主な規定の開発は、40年代に始まります。 XNUMX世紀

「参照グループ」という用語は、アメリカの社会心理学者によって造られました。 G・ハイマン 1942年に、他の人々の地位と比較した自分自身の財産の地位についての個人の考えの研究において. G.ハイマンは、「参照グループ」の概念を使用して、被験者が自分のステータスを決定する際に自分自身を比較した人々のグループを参照しました。

比較の結果は、被験者による自分のステータスの自己評価でした。

後に、「参照グループ」の概念は、「個人が自分自身を心理的に考える」グループを指定するために T. Newcomb によって使用されました。したがって、その目標と規範を共有し、行動の中でそれらに焦点を当てています。

態度の形成は、「特定のグループに対する個人の否定的または肯定的な態度の関数」です。

T. Newcomb は、肯定的な参照グループと否定的な参照グループを選び出しました。

前者は、個人によって受け入れられ、これらのグループに受け入れられるよう努力する原因となるグループ、規範、および方向性を指します。

否定的な参照グループとは、個人がそれに反対したくなるグループであり、自分自身をメンバーと見なしたくないグループです。

M.シェリフ 参照グループの重要性を強調したのは、その規範が自己評価のためだけでなく、社会生活の現象を評価し、世界の独自の画像を形成するための参照フレームに変わるという事実によるものです。

アメリカの著名な社会学者 R・マートン アメリカ兵の社会的態度と行動の研究の結果に専念した1950年の彼の作品で、参照グループの問題の発展に多大な貢献をしました。

参照グループの理論では、それらの明確な分類はありませんが、外部グループとメンバーシップ グループ、現実のグループと理想的なグループ、大小のグループ、等

各個人には、彼が導かれるいくつかの参照グループがあります。

1952年に G・ケリー G. Hyman、T. Newcomb、M. Sheriff および R. Merton の参照グループの理論の分野における以前の研究を要約しました。

彼は、「参照グループ」の概念は、個人とグループの間の XNUMX 種類の異なる関係を表していると述べています。

これらの関係は、一方では動機付けのプロセス、他方では知覚のプロセスと関連しています。

これに基づいて、G. Kelly は参照グループの機能を識別します。 規範的な и 比較評価.

最初の機能は、特定の行動基準を設定し、個人にそれに従うよう強制することです。

これらの行動基準はグループ規範と呼ばれるため、彼は参照グループのこの機能を規範的であると指定しました。

参照グループの XNUMX 番目の機能は、比較の基準または開始点であり、個人が自分自身と他の人を評価できるため、比較評価機能として機能することです。

ケリーは、両方の機能が同じグループによって実行できるという意味で統合されることが多いと指摘しています。つまり、メンバーシップグループと、個人がメンバーになることを熱望している、または心理的に自分自身を識別している外部グループの両方です。

この立場を確認するために、G. ケリーは、R. マートンによって与えられた、最前線の兵士と最前線の兵士の部隊に到着した新参者の兵士の社会的態度の研究の例を参照しています。

この研究は、この部隊に入った後の多くの新参者の社会的態度が、最前線の兵士の態度とより類似する方向に大きく変化したことを示しました.

参照グループの規範的機能と比較評価的機能の違いの現れの XNUMX つは、規範的機能では、個人が自分自身に対する規範的参照グループの態度を知ることが重要であるということです。

参照グループの比較評価機能に関しては、ここでは、比較参照グループが個人についてまったく知らない可能性があるという理由だけで、個人が自分自身または他の人を比較するグループの意見は彼にとって重要ではありません。

この状況では、規範的参照グループとは対照的に、個人は、いわば「自己承認型」です。つまり、比較の出発点となる特定の基準に基づいて自分自身と他の人を評価します。彼。 R.マートンは、個人がメンバーシップグループではなく、規範的な参照グループとして外部グループを選択する可能性が高い条件を選び出しました。

1) グループがそのメンバーに十分な名声を与えていない場合、これらの条件下では、彼らは参照グループとして、自分自身よりも名声のある外部グループを選択する傾向があります。

2) 個人が自分のグループ内で孤立しているほど、その個人の地位が低いほど、参照グループとして外部グループを選択する可能性が高くなります。

3) 社会における社会的流動性が高く、その結果、個人が自分の社会的地位とグループへの所属を変更する機会が多いほど、より高い社会的地位を持つグループを参照グループとして選択する可能性が高くなります。

LECTURE No. 14. グループ内で発生する動的プロセス

グループダイナミクスの現象はあいまいに定義されています。 M・ロバート и F.テルマン グループダイナミクスを、特定の個人間の相互作用が個人間の緊張を緩和する、または相互満足に導くプロセスと定義しました。

このプロセスは、個人のグループへの所属、グループの魅力、およびグループのメンバーシップを説明します。 自発的または非公式のグループの形成。

小グループと社会技術の理論の方向性としてのグループダイナミクスの開発は、名前に関連付けられています K.レビナ.

グループの各メンバーは、他のメンバーへの依存を認識しています。

K. Lewin の定義によると、「グループ ダイナミクス」は、特定のグループ内で作用する正と負の力を研究する分野です。

グループダイナミクスの原理を記述し、説明するとき、K. レビンはゲシュタルト心理学の法則に依存していました。

グループを全体として考えると、グループのダイナミクスのパターンは、次の XNUMX つの法則の作用によって説明できます。

1) 全体がその部分を支配します。 グループは単なる個人の集合体ではありません。グループはメンバーの行動を修正します。 外部からは、個々のメンバーの行動よりもグループ全体の行動に影響を与える方が簡単です。 各メンバーは、他のすべてのメンバーに依存していることを認識しています。

2) 個々の要素が組み合わされて全体になります。 類似性ではなく、メンバーの相互接続がグループ形成の基礎です。 人は、自分が最も依存しているグループのメンバーではなく、自分自身を識別するグループのメンバーになる傾向があります。

В グループダイナミクスの最新の理解 -これは、グループメンバー間の相互作用と関係、およびグループへの外部からの影響による、時間内のグループの開発または移動です。

グループダイナミクスの概念には、XNUMX つの基本要素といくつかの追加要素が含まれます。

主な要素 - グループの目標、グループの規範、グループの構造とリーダーシップの問題、グループの結束、グループの開発段階。

追加要素 - サブグループの作成 (グループの構造の開発として); 個人と集団の関係。

グループダイナミクス問題の現代の研究者は、そのメカニズムのXNUMXつを選び出しています:グループ内矛盾の解決、「特異な信用」、および心理的交換です。

対立はグループ内の矛盾の表現です。

グループダイナミクスの理論では、彼は新しい構造の統合者として機能します。

「特異な貸付」という用語が導入された E.ホランダー. この概念は、グループの規範から逸脱した行動を示します。

「特異な信用」は、グループが目標を達成するためにリーダーまたは個々のメンバーに逸脱した行動を許可するときのグループダイナミクスのメカニズムです。

行動の逸脱は、イノベーションの特徴を持ち、グループダイナミクスの新しいメカニズムを起動します。

小グループは、次の XNUMX つの方法で見ることができます。グループ メンバーを変更するための環境として。 変化の対象として; 変化のエージェントとして（グループの組織的な取り組みが使用される場合）。

動的プロセスは、グループ内の状況を特徴付けます。

小グループで発生する変化の性質は、グループ開発の問題を考えるときに追跡できます。

グループの開発のアイデアは、で概説されました 精神分析の概念.

きっかけは、Z.フロイトの「集団心理学と自我分析」の作品によって与えられました。

グループの開発に関するG.シェパードの理論が生まれました。

これは、トレーニング グループで行われるプロセスの理解に基づいています。

グループ開発の考え方: XNUMX つの段階があり、それぞれの段階でグループが特定の問題を解決します。

各グループは、さまざまな方法で一般的な開発モデルを実装できます。逸脱を示すか、目標が達成されない場合は単に解散します。

実際のグループとの接触により、著者はグループの機能のその側面に注意を払う必要がありましたが、これはこれまで研究されていませんでした。

R.モアランド и J.レバイン 「グループの社会化」の概念を導入し、その助けを借りて、個人の社会化のプロセスとの類推によって、グループ開発のプロセスが考慮されます。

グループの開発におけるさまざまな段階を比較できる基準： 評価 (グループの目標、他のグループ間の位置、メンバーにとっての目標の意味); 義務 メンバーに関連するグループ); メンバーの役割変換 グループ（グループメンバーの多かれ少なかれ関与、グループとの同一化）。

基準に基づいて、グループの存続期間とそれに対応するメンバーの位置が固定されます。

期間とポジションの組み合わせは提案に反映されます M.ケマーズ グループ開発のシステム手続き型モデル。

グループ開発の段階（期間）の概念が導入され、一連の基準が異なります。

各段階は、グループの構成の変化に関連付けられています。

グループメンバーの役割逆転の要因は、グループが各メンバーを受け入れる程度と、グループメンバーがその現実を受け入れる程度です。

グループ開発のアイデアが示されている研究のXNUMX番目のブロックとして、人格の方向性を比較する研究を挙げることができます。 集団主義 - 個人主義.

それらは極性概念と見なされます。

個人主義は、グループ内の個人の特定の行動規範を生み出します。グループではなく、自分自身の目標、グループ活動への貢献を強調したいという欲求です。

集団主義は、伝統的な社会の標準として、個人と小さなグループとの関係を決定します。グループの目標に対する前向きな姿勢、グループ内の「財」の平等な分配、コミュニケーションのより大きな開放性、および自分自身より上のグループの目標。

オリエンテーションは、グループ開発のプロセスに関連しています。あるフェーズから別のフェーズへの移行は、特定のスタイルのオリエンテーション、したがって行動がグループで「勝ち」、それによって新しいフェーズへの移行を促進または妨げることに大きく依存します。段階。

分析された研究の最初のブロックと同様に、グループの開発が、グループが存在する社会のタイプに依存するという考えは、ここで重要です。

LECTURE No. 15. 集団における現象の社会心理学的本質と内容

物質 群圧現象 個々の新しい個人がグループ生活に入るたびに、すでに存在するグループ生活の規範を受け入れることにある。

この現象は、社会心理学で名前を受け取りました 適合の現象.

多くの場合、彼らは適合についてではなく、について話します 適合 または 適合行動、グループの位置に対する個人の位置の純粋に心理的な特徴を念頭に置いて。

適合性の尺度は、意見の反対が個人によって主観的に対立として認識された場合のグループへの従属の尺度です。

区別する 外部 適合性、グループの意見が個人によって外部的にのみ受け入れられる場合、彼はそれに抵抗し続けます。 インナー （真の順応主義）、個人が多数派の意見を真に同化するとき。

ネガティビズム この圧力に抵抗し、独立性を示す個人にグループが圧力をかけるときに発生します。

ネガティビズムは真の独立ではなく、順応の特定のケースです。

もし個人が何としても集団の意見に反対することを目標とするなら、実際には再び集団に依存し、積極的に反集団行動を起こさなければならない、つまり集団の意見に執着しなければならない。

適合は、独立、独立に反対します。

初めて、適合モデルが実験で実証されました サーシャ1951年に実施

順応の程度は、知性が発達していない、自己認識の発達レベルが低いなどの影響を受けます。

適合度は、実験状況の性質やグループの構成と構造などの要因にも依存します。

S.アッシュが採用した行動バリアントのモデルは非常に単純化されています。これは、コンフォーマルと非コンフォーマルのXNUMX種類の行動しか現れないためです。

このような活動の実際の状況では、XNUMX 番目のタイプの動作が発生する可能性があります。

彼は実演します 意識的な個人認識 グループの規範と基準。

動作には次の XNUMX 種類があります。

1) グループ内示唆可能性、すなわち、グループの意見を紛争なく受け入れること。

2) 適合 - 内部発散との意識的な外部合意;

3) 集団主義、または集団的自己決定は、チームの評価とタスクに対する個人の意識的な連帯の結果としての行動の相対的な均一性です。

小グループの形成（個人のグループへの参加）のメカニズムのXNUMXつとしてのグループ圧力の現象は、その特定がグループ活動の意味のある特徴を考慮に入れるまで、必然的にグループ生活の正式な特徴のままになります。グループメンバー間の特別なタイプの関係。

個人への圧力は、大規模なグループだけでなく、少数派によってもかけられます。 M.ドイチュ и G・ジェラルド XNUMX 種類のグループの影響が区別されました。 規範的な （圧力は大多数によって加えられ、彼の意見はグループのメンバーによって標準として認識されます）および 情報提供 （圧力は少数派によって加えられ、グループのメンバーは自分の意見を情報としてのみ考慮し、それに基づいて自分で選択する必要があります）。

グループの結束 - グループ内に特別なタイプのつながりを形成するプロセス。これにより、外部から与えられた構造を人々の心理的コミュニティに変え、独自の法則に従って生きる複雑な心理的生物に変えることができます。

グループ結束の問題の研究は、感情的な基盤を持つ対人関係の特定のシステムとしてのグループの理解に基づいています。

社会測定学的方向では、結束は、相互の共感に基づく選択の割合が高い場合、対人関係のそのようなレベルの発達と直接関連していました。

ソシオメトリーは、グループ結束の指標、つまり可能な選択肢の総数に対する相互に肯定的な選択肢の数の比率を提案しました。

別のアプローチが提案されました L.フェスティンガーグループ内で見つかった通信リンクの頻度と強度に基づいて結束が分析されたとき。

凝集力は、「グループのメンバーをその中に留めておくために作用するすべての力の合計」と定義されました。

「強さ」は、個人にとってのグループの魅力、またはグループの一員であることの満足度として解釈されました。

グループの結束の識別に関する多くの実験的研究があります。

研究中 A.ベイベラス特に重要なのは、グループの目標の性質です。

グループの運営目標 - これは最適な通信システムの構築です。 象徴的な目標 - グループメンバーの個々の意図に対応する目標。

結束は、両方の目標の実現にかかっています。

結束の研究への新しいアプローチ：グループの形成プロセスとそのさらなる発展は、このグループの結集を増加させるプロセスとして提示されますが、感情的な魅力の増加のみに基づくのではなく、共同活動の過程に個人を含めることの増加の。

グループメンバーの互換性とは、グループのこの構成が、グループがその機能を実行することを保証できることを意味し、グループのすべてのメンバーが共有する関係の特別な程度の発展が達成されるような方法で統合されますグループ活動のゴール。

家庭の社会心理学では、結束を研究するための新しい原則が開発されました A. V. ペトロフスキー.

主なアイデア: 小グループの全体構造は、XNUMX つ (最新版では XNUMX つ) の主な層、階層: グループ構造の外部レベル (直接的な感情的な対人関係) で構成されるものとして表すことができます。 XNUMX番目の層は、より深い形成、「価値志向の団結」です（ここでの関係は、共同活動、共同活動のプロセスに関連する基本的な価値観に対するグループメンバーの方向性の一致によって仲介されます）。

第 XNUMX 層では、共同グループ活動に個人がさらに大きく関与します (グループ メンバーはグループ活動の目標を共有し、ここでグループ メンバーがお互いを選択するための最も深刻で重要な動機を特定できます)。

関係の第 XNUMX 層は、グループ構造の「コア」と呼ばれています。

このレベルの選択動機は、共有された価値観の受容に関連しています。

意思決定はリーダーの重要な機能のXNUMXつであるため、グループの意思決定を行うプロセスは、リーダーシップとリーダーシップの問題に関連しています。

多くの場合、グループの意思決定は、個人の意思決定よりも効果的です。

グループで意思決定を行うさまざまな方法の中でも、グループディスカッションの役割は大きい。

そのルール:

1) 反対の立場を主張できるようにすることで、参加者が問題の別の側面を見ることができるようにします。

2）決定がグループによって開始された場合、それは議論からの論理的な結論であり、出席者全員によって支持され、その価値は次のように増加します。 グループノルム.

グループディスカッションの一形態を紹介 A.オズボーン、 - 「ブレインストーミング」 （「脳攻撃」）。

集合的な解決策を開発するために、グループは「アイデアの生成者」と「批評家」の XNUMX つの部分に分けられます。

「アイデアの生成者」のタスクは、議論中の問題を解決するためのより多くの提案をスケッチすることです。

第 XNUMX 段階では、「批評家」が受け取った提案を批判し始めます。彼らは不適切なものを取り除き、物議を醸すものを延期し、成功したものを受け入れます。 グループは、問題を解決するための一連のオプションを受け取ります。

によって開発された別のグループ ディスカッション方法 W・ゴードン、 - シネクティクス法、異種化合物。

主なアイデアは、できるだけ多くの多様で正反対の、相互に排他的な提案を開発することです。

「Synectors」が目立ちます。

彼らの仕事は、反対意見をできるだけ明確に表現することです。

議論の間、極端は捨てられ、誰もが満足する決定が下されます。

グループと個人の意思決定の比較価値の問題の研究において、と呼ばれる現象が発見されました。 「リスクシフト」.

以前は、小グループを研究するとき、彼らはグループが最も極端な決定を破棄し、個人から一種の平均を取るという事実を使用しました (グループ正規化).

グループの個々のメンバーの決定の正規化に関する規定は、決定がリスクの瞬間を含む場合には確認されませんでした.

実験 J・ストーナー グループの意思決定には、個人の意思決定よりも大きなリスクの瞬間が含まれることを示しました。

個人の意思決定に対するグループの意思決定の利点は、意思決定のレベルによって異なります。意思決定段階では、個人の意思決定がより生産的であり、開発段階では、グループの意思決定が優先されます。

グループで意思決定を行うプロセスの改善は、社会心理学的トレーニングの助けを借りて開発された効果的なグループディスカッションを行う能力にかかっています。

オープン コミュニケーション、ロールプレイ、グループ ディスカッションの XNUMX つのトレーニング形式のうち、後者は最も発展したものの XNUMX つです。

決定の質は、「グループ精神」と呼ばれる別の要因の影響を受けます。これは、正しい決定の採用を妨げるグループのアイデアと価値観のシステムへの高度な関与です。

グループディスカッションは次のことにつながります グループ分極.

この現象の本質は、グループディスカッションの過程で、さまざまなグループの反対意見が露呈するだけでなく、グループの大多数によって受け入れまたは拒否されることです。

人々はグループの圧力に抵抗することができ、しばしばそうします。 一部のマイノリティは、頑固で他人の意見に同意することを拒否することがあります。

個人やグループが多数派と役割を交代し、社会的影響力を行使することができる状況があります。

歴史はこのことの多くの例を私たちに示しています: 偉大な科学者 - G.ガリレオ, L. パスツール, Z.フロイト - 彼らの意見を強く拒否する満場一致の多数派に直面した。

時間が経つにつれて、彼らはますます多くの支持者を獲得し、最終的に彼らの意見が支配的になり始めました.

これは、マイノリティがマジョリティに社会的影響力を行使することに成功した場合です。

調査によると、特定の条件下で成功する可能性が最も高いことが示されています。

第一に、そのようなグループのメンバーは、多数派の意見に対して一貫して反対しなければなりません。 彼らが多数派の意見を疑ったり、同調する傾向を示したりすれば、彼らの影響力は減少します。

第二に、少数派のメンバーは厳格で断定的な立場を取るべきではありません。 自分の立場に立っているマイノリティは、ある程度の遵守を示す人々よりも説得力がありません。

第三に、少数派が活動する一般的な社会的文脈が重要です。

少数派が現在の社会的傾向と一致する立場を取る場合、その少数派のメンバーがそのような傾向と対立する立場を取る場合よりも、多数派に影響を与える可能性が高くなります.

マイノリティが一貫して従順であり、その立場が現在の社会的傾向と一致している場合でも、彼らは依然として懸命に戦うことを余儀なくされています.

多数派の力は、部分的には、あいまいでない、または複雑な社会的状況では、多数派を現実に関するより信頼できる情報源と見なすため、優れています.

マイノリティが時々自分自身を主張できるという事実について考えられる説明の XNUMX つは、人々が最初は共有していない意見を持つマイノリティに出会うと、興味を持ち、興味をそそられ、マイノリティがなぜマイノリティなのかを理解するために認知的な努力をしなければならないということです。この立場をとる理由と、彼らが広く支持されている見解に同意することを明らかに嫌がる理由.

少数派の意見に直面した一部の人々は、それによって促進されたアイデアを注意深く研究することにますます多くの時間を費やし始めています。

Zdaniuk と K. Levin の研究データによると、自分が何に影響を与える必要があるかを予測するだけで、少数派の一員になるだけで十分に思考能力を高めることができます。

実際のグループ討論では、少数派が人々に、以前は無視していたアイデアや代替案を検討させる可能性があります。

フランクリン・ルーズベルトは、「マイノリティの問題に十分な注意を払わない限り、民主主義は長続きしない」と述べました。

小グループで発生するすべての動的プロセスは、さまざまなレベルで調査できるグループ活動の有効性を保証します。

小グループを実験室グループとして理解すると、その活動の有効性は、特定のタスクを完了するための活動の有効性を意味します。

そのようなグループでは、パフォーマンス効率の一般的な特徴が特定されました。グループの結束、リーダーシップのスタイル、グループの意思決定方法の有効性への影響などに対する効率の依存性。

これらの研究は、この活動の性質のグループ活動の有効性への影響を研究していません。

問題は、グループの有効性をその生産性、その中の労働の生産性にまで低下させることに変わります。

XNUMXつのパフォーマンス指標のうち - 生産性 労働と 満足 労働グループのメンバーであり、後者は実質的に未踏です。

実験的研究の結果は矛盾しています。この種の満足度がグループの有効性を高める場合もあれば、そうでない場合もあります。

ここでは、効率はグループの共同活動に関連付けられ、満足度は対人関係のシステムに関連付けられていました。

満足の問題には別の側面があります-仕事に対する満足の問題、つまり、それは共同グループ活動に直接関係して現れます。

グループの最も重要な統合者としての共同活動の原則の採用は、有効性の研究の要件を決定します。

それは、グループ開発のあらゆる段階で探求されなければなりません。 さまざまな発達段階にあるグループは、さまざまな問題を解決する上でさまざまな効果を発揮します。

開発の初期段階では、グループは共同作業の複雑なスキルを必要とする問題をうまく解決できませんが、コンポーネントに分解できる簡単なタスクを利用できます。

開発の次の段階では、より大きなグループ効果が得られますが、共同活動の各参加者のグループタスクの個人的な重要性に左右されます。

グループのすべてのメンバーが活動の社会的に重要な目標を共有している場合、グループによって解決されたタスクがグループのメンバーに直接的な個人的な利益をもたらさない場合でも、効率が明らかになります。

グループによる問題解決の成功の新しい基準があります - 基準 公共の重要性 タスク。

グループの有効性の基準には、「過度の活動」があります。これは、グループメンバーが必要以上に必要なタスクを高い割合で達成したいという欲求です。

あらゆる労働活動に存在する両方の段階、つまり準備と手段を考慮に入れる必要があります。

楽器の段階への注意の集中は、グループの特定の開発レベルで、最初の段階が特別な重要性を獲得するという事実を考慮していません-ここで、グループの新しい性質は、それぞれへの影響で最も明確に現れる可能性がありますグループの個々のメンバー。

小グループの動的プロセスに関連する他の問題と同様に、効率の問題はグループ開発の考え方に関連している必要があります。

LECTURE No. 16. 社会的態度。 定義と分類

1. 社会的態度の概念とダイナミクスに関する研究

人に行動を促す動機の選択をある程度説明する概念は、 社会的態度.

インストールの問題は、D. N. ウズナゼの学校での研究対象でした。

D.ウズナゼは、インスタレーションを対象の不可欠な動的状態、特定の活動の準備状態として定義しました。

この状態は、被験者のニーズとそれに対応する客観的状況の要因によって決定されます。

与えられたニーズと与えられた状況を満たす行動への同調は、その状況が繰り返された場合に強化することができます。 修繕 とは対照的にインストール 状況に応じて.

D.ウズナゼの概念の文脈における設定は、人の最も単純な生理学的ニーズの実現に関係しています。

実際の行動に先行するパーソナリティの特別な状態を特定するという考えは、多くの研究者に存在します。

この範囲の問題が検討されています I.N.ミャシシェフ 彼の 人間関係の概念.

この関係は、「対象のパーソナリティとしての個人と現実全体またはその個々の側面との一時的なつながりのシステムとして」理解され、パーソナリティの将来の行動の方向性を説明しています。

社会的態度を研究する伝統は、西洋の社会心理学と社会学で発展してきました。

「態度」という用語は、社会的態度を表すために使用されます。

1918年に W・トーマス и F.ズナネツキー 個人と社会組織の相互依存である。

彼らは、「社会的価値」（社会組織を特徴付ける）と「社会的態度」、「態度」（個人を特徴付ける）の概念を使用して、上記の関係の両側を特徴づけることを提案しました。

初めて、態度の概念が導入されました-「ある社会的価値に関する個人の意識状態」。

態度現象の発見後、彼の研究はブームとなった。

態度のいくつかの異なる解釈が生じました: 意識と神経系の特定の状態、反応の準備を表現し、以前の経験に基づいて組織化され、行動に指針と動的な影響を与えます.

主な方法としては、 L.ターンストーン.

態度機能:

1) 適応（適応） - 態度は、彼の目標を達成するのに役立つオブジェクトに被験者を向けます。

2) 知識関数 - 態度は、特定の対象に関する行動の仕方を簡単に示します。

3) 発現機能（自己調整機能） - 態度は、被験者を内面の緊張から解放し、自分を人として表現する手段として機能します。

4) 保護機能 - 態度は、個人の内的葛藤の解決に貢献します。

1942年に M・スミス 態度の構造は次のように定義されます。

1) コーガン コンポーネント（社会的態度の目的の理解）;

2) 感情的な コンポーネント（オブジェクトの感情的評価）;

3) 行動 コンポーネント (オブジェクトに関連する一貫した動作)。

ステレオタイプ -これは現象の過度の一般化であり、安定した信念に変わり、人間関係、行動、思考プロセス、判断などのシステムに影響を与えます.

ステレオタイプ化のプロセスは、ステレオタイプ化と呼ばれます。

固定観念の結果として、社会的態度が形成されます。これは、何かを特定の方法で認識し、何らかの方法で行動する人の素因です。

社会的態度の形成の特徴 それらがある程度の安定性を持ち、促進、アルゴリズム化、認知、および手段機能（特定の社会環境の規範と価値のシステムへの個人の導入）の機能を運ぶという事実に関連しています。

このインスタレーションは、他の人のイメージをより正確に知覚するのに役立ち、魅力中に拡大鏡の原理に基づいて作用するか、歪んだ鏡の原理に従って通常の知覚をブロックすることができます。

D. N. ウズナゼ インストールが基礎であると信じていた 選挙活動 人、したがって、活動の可能性のある分野の指標です。

人の社会的態度を知ることで、彼の行動を予測することができます。

態度の変化は、情報の新規性、被験者の個々の特性、情報を受け取る順序、および被験者がすでに持っている態度のシステムに依存します。

態度は、個人の行動の選択的な方向性を決定するため、意味、目標、操作の XNUMX つの階層レベルで活動を規制します。

На セマンティック 態度のレベルは最も一般化された性質のものであり、個人にとって個人的な意味を持つオブジェクトと個人の関係を決定します。

目標 インスタレーションは、特定の行動と、仕事を終わらせたいという人の願望に関連しています。

それらは、活動の過程の比較的安定した性質を決定します。

行動が中断されても、動機付けの緊張は維持され、それを継続するための適切な準備ができます。

進行中のアクションの効果が発見されました K.レビン V. Zeigarnik の研究でより徹底的に研究されています (Zeigarnik 効果)。

運用レベルでは、態度は特定の状況での決定を決定し、同様の状況での被験者の行動の過去の経験に基づいて状況の認識と解釈を促進し、適切で効果的な行動の可能性の対応する予測を促進します。

J.ゴドフロイ 社会化の過程における人間の社会的態度の形成におけるXNUMXつの主要な段階を特定しました。

最初の段階は、12歳までの子供時代をカバーしています。

この時期に発達する態度は、親のパターンに対応しています。

12歳から20歳まで、態度はより具体的な形を獲得し、その形成は社会的役割の同化に関連しています.

第 20 段階は 30 年から XNUMX 年の期間をカバーし、社会的態度の結晶化、それらに基づく信念体系の形成を特徴とし、これは非常に安定した精神新生物です。

30歳までに、設備はかなりの安定性を特徴とし、それらを変更することは非常に困難です。

特定のサブジェクトが持つ傾向はいずれも変化する可能性があります。

それらの変動性と可動性の程度は、特定の気質のレベルに依存します。特定の気質が人の中に存在することに関連して、社会的対象が複雑になればなるほど、それはより安定します。

社会的態度の変化のプロセスを説明するために、多くの異なるモデルが提唱されてきました。

社会的態度に関するほとんどの研究は、XNUMX つの主要な理論的方向性に沿って実施されています。 行動的な и 認知主義者.

行動主義志向の社会心理学 (K. Hovland の、変化する態度の事実を理解するための説明原理としての社会的態度に関する研究 (西洋の社会心理学における「社会的態度」の呼称)) では、学習の原則が使用されます。そのまたは他の社会的設定の強化方法について。

報酬と罰のシステムを変えることによって、社会的態度の性質に影響を与えることが可能です.

態度が以前の人生経験に基づいて形成されている場合、社会的要因が「スイッチオン」されている場合にのみ、変化が可能です。

態度の変化の問題を研究する際に、社会的態度自体がより高いレベルの気質に従属していることは、「強化」だけでなく、社会的要因のシステム全体に対処する必要があることを正当化します。

認知主義の伝統では、社会的態度の変化は、F.ハイダー、G.ニューコム、L.フェスティンガー、C.オスグッドのいわゆる対応理論の観点から説明されています。

態度の変化は、個人の認知構造に矛盾が生じたときに発生します。たとえば、オブジェクトに対する否定的な態度と、このオブジェクトに肯定的な特性を与える人に対する肯定的な態度が衝突します。

態度を変えるインセンティブは、外界の秩序ある認識である認知的適合性を回復する個人の必要性です。

社会的態度の現象は、社会システムで機能するという事実と、他の人々との複雑な関係の織り込みに含まれる、積極的で意識的で変革的な生産活動が可能な存在としての人間の行動を規制する特性の両方によるものです。

したがって、社会的態度の変化の社会学的記述とは対照的に、態度の変化に先行する社会的変化の全体を特定して説明するだけでは十分ではありません。

社会的態度の変化は、特定のレベルの気質に影響を与える客観的な社会的変化の内容の観点からも、単に対応するだけでなく、個人の活動的な地位の変化の観点からも分析されなければなりません。ただし、個人の成長によって生じた状況によるものです。

分析のこれらの要件は、XNUMX つの条件の下で満たすことができます。つまり、アクティビティのコンテキストでインストールを検討する場合です。 人間活動の特定の領域で社会的態度が生じた場合、その変化は活動自体の変化を分析することで理解できます。

2. 社会に存在する多様な社会意識

偏見 - 特定の社会集団のメンバーに対する特別なタイプの態度 (主に否定的)。

差別 - これらの人々に対して向けられた否定的な行動、行動に翻訳された態度。

偏見 - これは、社会的グループの代表者に対する態度 (通常は否定的) であり、このグループに属していることのみに基づいています。

ある社会集団に対して偏見を持っている人は、その集団に所属することによって、メンバーを特別な (通常は否定的な) 方法で評価します。

彼らの個々の特徴や行動は重要ではありません。

特定のグループに対して偏見を持っている人は、それらのグループに関する情報を他のグループに関する情報とは異なる方法で処理することがよくあります。

彼女らは、先入観と一致する情報により注意を払い、それはより頻繁に繰り返され、その結果、これらの見解と一致しない情報よりも正確に記憶されます。

偏見が特定のタイプの態度である場合、偏見が向けられているグループの否定的な評価を含むだけでなく、その代表者の前にいるとき、または考えているときにそれを表現する人々の否定的な感情や感情も含まれる可能性があります。彼らが好きではないグループ。

偏見には、さまざまな社会集団のメンバーに対する意見や期待が含まれる場合があります。 ステレオタイプ、これらのグループのすべてのメンバーが同じ特性を示し、同じように行動することを示唆しています.

偏見について考えるとき、人々は通常、その感情的または評価的な側面に注目します。

偏見は特定の側面と関連している 社会的認知 - 私たちが記憶から抽出、保存、検索し、後で他の人に関する情報を使用する方法。

社会世界のさまざまな現象の説明を見つけようとするとき、私たちはしばしば最短の認知経路を使用します。

これは通常、社会的情報を処理する能力が限界に達したときに行われます。 その場合、他の人を理解したり、他の人について判断したりするための精神的な近道として、固定観念に頼る可能性が最も高くなります。

社会的態度は常に外部の行動に反映されるわけではありません。

多くの場合、さまざまなグループのメンバーに対して否定的な見解を持っている人は、それらの見解を公然と表明しない場合があります。

法律、社会的圧力、報復への恐れ - これが、人々が自分の偏見を公然と表明するのを妨げています。

偏見を持つ多くの人々は、あからさまな差別は悪いことであり、そのような行為は個人の行動基準に違反していると認識しています。

彼らが差別を示していることに気付くと、彼らは大きな不快感を覚えます。

近年、人種的、民族的または宗教的偏見の対象に対する否定的な行動など、目に余る形の差別はめったに見られません。

新しい人種差別はより微妙ですが、残忍です。

社会的統制とは、態度、考え、価値観、理想、および人間の行動に対する社会の影響です。

社会的統制には以下が含まれます 期待, 規範 и 制裁. 期待 - 期待の形で行動する、この人に関する他者の要求。

社会規範 - 特定の状況で人々が何を言い、考え、感じ、行動すべきかを規定するパターン。

社会的制裁 -影響力の尺度、社会的統制の最も重要な手段。

社会的統制の形態 - さまざまな社会的（グループ）プロセスによる、社会における人間の生活を規制するさまざまな方法。

それらは、外部の社会的規制から個人内への移行を事前に決定します。

これは、社会規範の内面化によるものです。

内面化の過程では、社会的考えが個人の意識に移されます。

社会的統制の最も一般的な形態：

1) 法律 - 法的効力を持ち、州全体の人々の正式な関係を規制する一連の規範的行為。

2) タブー 人の行動や考えの委託を禁止するシステムを含めます。

社会的統制は、特定の社会で一般的な、人間の行動の大部分の方法についての習慣的な反復を通じて実行されます。 税関.

習慣は子供の頃から同化しており、社会的習慣の性格を持っています。

習慣の主な兆候は普及です。

慣習は、その時々の社会情勢によって決まるものであり、時代を超えて長く存在し、世代から世代へと受け継がれていく伝統とは異なります。

伝統 - 特定の民族グループの文化に関連して歴史的に発展してきた慣習。 世代から世代へと受け継がれました。 人の心意気で決まる。

慣習と伝統は、大衆的な行動形態をカバーし、社会の統合において大きな役割を果たします。

道徳的な意味を持ち、特定の社会集団または社会における善悪の理解に関連する特別な習慣があります - 道徳的.

カテゴリ マナー 道徳的意義を持ち、道徳的評価を受けることができる特定の社会層の人々の行動のすべての形態を特徴付ける慣習を指定するのに役立ちます.

個人レベルでは、道徳は人のマナー、行動の特徴に現れます。

マナー 特定の人または特定の社会集団の一連の行動習慣が含まれます。

習慣 - 人の人生で何度も繰り返され、自動化された無意識の行動。

エチケット -確立された行動の順序、治療の形態、または人々に対する態度の外的な現れに関連する一連の行動規則。

社会のどのメンバーも、社会的統制の最も強い心理的影響下にありますが、内面化のプロセスと結果のために、個人によって常に認識されるとは限りません。

社会規範とは、人々が特定の状況で何を言い、何を考え、何を感じ、何をすべきかを規定するいくつかのパターンです。

ほとんどの場合、規範は確立されたモデルであり、社会全体だけでなく特定の社会集団の観点からの行動基準です。

規範は、特定の個人とグループの両方に関して規制機能を果たします。

社会規範は、個人差に依存しない社会現象として機能します。

ほとんどの社会規範は不文律です。 社会規範の兆候:

1) 一般的な妥当性。 規範は、大多数の行動に影響を与えることなく、グループまたは社会の XNUMX 人または少数のメンバーだけに適用することはできません。

規範が公開されている場合、それらは社会全体の枠組みの中で一般的な重要性を持ち、グループ規範である場合、それらの一般的な重要性はこのグループの枠組みに限定されます。

2) グループまたは社会による制裁を適用する可能性、報酬または罰、承認または非難。

3) 主観的な側面の存在。

それはXNUMXつの側面で現れます。人は、グループまたは社会の規範を受け入れるか受け入れないか、それらを履行するか履行しないかを自分で決定する権利を持っています。

4) 相互依存。 社会では、規範は相互に関連し、相互に依存しており、人々の行動を規制する複雑なシステムを形成しています。

規範的なシステムは異なる可能性があり、この違いには、社会的および個人的な対立の可能性が含まれることがあります。

いくつかの社会的規範は互いに矛盾し、選択を迫られる状況に人を置きます。

5) 規模。 規範は、実際に社会的な規範と集団的な規範とでは規模が異なります。

社会規範は、社会全体の枠組みの中で機能し、慣習、伝統、法律、エチケットなどの社会的統制の形態を表しています。

グループ規範の行動は、特定のグループの枠組みに限定されており、ここでどのように行動するのが慣例であるかによって決定されます（慣習、マナー、グループおよび個人の習慣）。

個人の行動を社会集団の規範に近づけるためのすべての手続きは、制裁と呼ばれます。 社会的制裁は影響力の尺度であり、社会的統制の最も重要な手段です。

制裁の種類: ネガティブ и ポジティブe 丁寧 и 非公式.

否定的な制裁 社会規範から逸脱した人に向けられたもの。

肯定的な制裁 これらの基準に従う人のサポートと承認を目的としています。

正式な制裁 公務員、公的機関、国家機関、またはその代表者によって課されたもの。

非公式 通常、グループのメンバー、友人、同僚、親戚などの反応を示唆します。

通常、積極的な制裁は、消極的な制裁よりも強力です。 制裁の影響力は多くの要因に左右されますが、その中で最も重要なのは適用に関する合意です。

レクチャーNo.17

グループ間の相互作用の研究の例は、概念におけるグループ間の攻撃の研究として役立ちます G.ルボン、職場の別のグループに対する否定的な態度 T.アドルノ、精神分析理論における敵意と恐怖など。

この分野の実験的研究が行われました M・シェリフ アメリカのティーンキャンプにて。

XNUMX 代の若者はキャンプの一般的な清掃活動を提案され、その間に自発的に形成された友好的なグループが特定されました。 第二段階では、ティーンエイジャーは、自然に形成された友情を破壊するような方法でXNUMXつのグループに分けられました.

あるグループの別のグループに対する態度が測定されましたが、これにはお互いに対する敵意が含まれていません。

第XNUMX段階では、グループはさまざまな競争活動を与えられ、その過程でグループ間の敵意の増加が記録されました。 第XNUMX段階では、グループは再び団結し、共通の活動に従事しました。

この段階で「以前の」グループ同士の関係を測定すると、グループ間の敵意が減少したことが示されました。

M. シェリフは、集団間の関係を研究するための集団アプローチを提案しました。集団間の敵意または協力の源は、ここでは個人の動機ではなく、状況に見られます。 グループの相互作用、しかし、純粋に心理的な特徴が失われました - この相互作用のさまざまな側面を調整する認知的および感情的なプロセス。

このオリエンテーションの枠組みの中で、A.テシュフェルの実験が行われました。

A. Taschfel は、グループ間差別 (自分自身のグループに関連するグループ内の好意、および別のグループに対する非グループの敵意) を研究し、これらの現象の原因を考察しました。

彼は、グループ間の対立の客観的な根拠がなくても、自分のグループに対する積極的な態度の確立が観察されることを示しました.

実験では、学生はアーティストによる XNUMX 枚の絵を見せられ、それぞれの絵の点の数を数えるように求められました。

次に、実験の参加者を無作為に XNUMX つのグループに分けました。XNUMX つは、あるアーティストからより多くのドットを修正したグループで、もう XNUMX つは、別のアーティストからより多くのドットを修正したグループです。 「私たち」と「彼ら」の効果がすぐに現れ、自分のグループへの固執（グループ内のえこひいき）とアウトグループへの敵意が明らかになりました。

これにより、A. タシュフェルは、グループ間差別の原因は相互作用の性質にあるのではなく、自分自身のグループに属していることを認識し、その結果、別のグループに対する敵意が表れているという単純な事実にあると結論付けました。

グループ間関係の領域は、社会的分類、社会的同一化、社会的比較、社会的（グループ間）差別というXNUMXつの主要なプロセスを含む領域であると結論付けられました。 A. Taschfel によれば、これらのプロセスの分析は、集団間関係の研究における実際の社会心理学的側面を表すものでなければなりません。

グループは、グループの外的関係に関連する内部の対人関係の公式および非公式の関係の構造を持っています。

外部関係は、グループの内部関係に影響を与えます。 この依存性は、グループ間関係のパターンを研究している M. Sherif の研究で決定されました。大きな社会グループを小さなグループ (サブグループ) に分割することは、社会的な帰属意識、つまり「私たち」の感覚の形成に寄与します。 、「私たち」と「彼ら」のプリズムを通して社会現象の認識を生成します。

競争活動の状況では、利益相反は攻撃の発展、別のグループの代表者に対する敵意を引き起こします。

グループ内の連帯が高まり、グループメンバーシップの境界の不可解さが増します。

グループ内の社会的統制が高まり、グループの規範の充足からの個人の逸脱の程度が減少します。 別のグループからの脅威は、脅威を感じているグループの構造にポジティブな変化をもたらします。

社会集団間の主要な関係は、競争関係です。

グループ間の関係に影響を与える最も重要な要因は、 共同活動の性質、研究された V.ハノウェス、国際遠征のメンバー。

その参加者は、国籍、年齢、文化、宗教、政治的見解などで互いに異なっていました。

遠征中、グループはXNUMX回サブグループに分けられました。

共同活動の最初の段階で、緊張が弱かったとき、グループはXNUMXつのサブグループに分けられました 社交性を基本に.

遠征が最大の努力を必要とする困難に直面し始めるとすぐに、グループ間の関係は変化しました。

XNUMXつのサブグループの出現が観察され、その形成は関連していました 仕事に対する姿勢.

遠征が終わりに近づいたとき、グループ間の関係は再び変化しました：サブグループへの分割 文化レベル別.

競合関係は、比較の重要な根拠を持つグループ間で発生します。

V. Khanoves の結論: 共同活動は、特に活動が極端な状況で行われる場合、お互いを知るための最良の方法です。 人種、年齢、社会的な違いは、人間関係において重要な役割を果たしません。

例外は文化レベルです。

極端な状況では、相互作用の対象の状況や個人的な特性に応じて、グループは数回マイクログループに分割されます。

集団間関係の主な機能は、社会生活の機能単位としての集団の保存、安定化、および発展です。

他のグループとの相互作用では、統合と分化の傾向の相対的なバランスを維持することによって、それぞれが安定した状態になる傾向があります。

集団の外的関係において差別化の傾向が強まると、内的関係は統合の傾向の強化によって特徴付けられる。

競争、協力、不参加の関係は、グループ間の相互作用の主な戦略です。 支配的な戦略は、競争の戦略です。

LECTURE No. 18. 大規模な社会集団

1. 国民の心理

大規模な社会集団 - すべての代表者の間で弱い一定の接触が存在するという点で小さなグループとは異なる人々のコミュニティですが、それでも団結しているため、公的生活に大きな影響を与えます。

世界文明の発展の歴史における人々の分類のXNUMXつは、人々を人種に分けます。

一方、人々は異なる民族グループに属していることに応じて分けられます。

エスノス - 特定の地域で歴史的に発展してきた社会的共同体で、民族的統一性を認識しており、共通言語を含む比較的安定した文化的特徴を持っています。

民族グループの存在は、彼らの誠実さに対する意識に基づいています。

人々の民族共同体の XNUMX つの歴史的形態 - 部族と国家。

定住地による部族間の不和の中心にあるのは、文化と言語であり、部族関係である。

原始的形態から商品・貨幣関係に基づく経済的形態への移行に伴い、部族形態のエスノスは国家形態のエスノスへと変化する。

国と部族の違いは、人々を団結させ、社会的不平等を特徴としています。 国家の出現、定住の明確な境界線、公権力の存在および国家のその他の属性、文化、伝統および慣習の普及、国家言語の導入。 国家の誇りの形成と発展、ナショナリズムと排外主義の現れ。

国家 - 特定の経済形成に対応する、民族共同体の発展における最高段階。

民族共同体（国家）の心理学 - 国家心理学 - は、独自の物質的基盤、キャリアを持ち、国家全体の代表者が世界観、要約の安定した形、心理的特徴、反応、スピーチ、言語で持っている共通のものを反映しています。他人に対する態度。

国民精神 - 社会意識の不可欠な部分であり、その最も重要な要素である社会心理学。

国民心理学は、さまざまな要因が関与する長期にわたる具体的な発展の結果です。

社会政治的および経済的発展。 国民精神は、生産と社会的関係に依存しています。

歴史的発展 民族共同体 - 数多くの、しかし定期的で、一時的ではあるが質的な生活の変容の厳格な枠組みと、その代表者の精神の特徴、その外部および内部の属性が、民族精神の起源、機能、および発現の独創性を事前に決定する.

年齢 民族共同体は、人々の国民精神の形成期間、その将来の発展または衰退の可能性を証明しています。

民族間関係、彼らの性格と歴史的伝統は、国民意識の形成と発現の性質、およびその代表者の自己認識、他の国との関係における感情の発現の詳細とダイナミクスに影響を与えます。

文化の発展 民族コミュニティは、人々の国民精神の主な質的特性に影響を与えます。

言語とライティング その代表者の考え方の独創性を判断し、彼らの世界観の多様性、彼らの生活や活動の特徴に関する見解を反映します。

国民心理学の構造は、バックボーンと動的要素を含む、その内容を構成する一連の国民心理現象です。

К 背骨 国民性、国民性、国益、志向、国民的感情と気分、伝統と習慣を含む。

国民的自己認識 - 特定の民族コミュニティへの所属と、社会関係システムにおけるその地位に対する人々の認識。

国民性 - 典型的な行動方針を決定する、歴史的に確立された特定の民族コミュニティの代表者の安定した心理的特徴のセット。

国民意識 民族共同体 - 国家の精神的発展のレベルを特徴付ける、社会的、政治的、経済的、道徳的、宗教的、その他の見解と信念の複雑なセット。

国益と方向性 - 特定の民族コミュニティの代表者の動機付けの優先順位を反映する社会心理学的現象。

国民の感情と感情 - 民族コミュニティ、その利益、他の人々、価値観に対する人々の感情的に色付けされた態度。

国の伝統と習慣 - 国民生活の経験に基づいて開発され、日常生活にしっかりと根ざし、その遵守が社会的ニーズとなっている行動の規則と規範。

動的コンポーネント 国民の心理学は、国民の心理現象の発現と機能の詳細を理解し、最も正確に特定することを可能にします。

動的コンポーネントの構造：特定の民族コミュニティの代表者の精神の直接的な反応の結果として現れる、動機的背景、知的認知的、感情的意志的およびコミュニケーション的行動の国民的心理学的特徴。

動機的背景の国民的心理的特徴 特定の民族コミュニティの代表者の活動の原動力を特徴付け、彼らの動機と目標の独創性を示します。 知的認知 - 国民精神の保因者の認識と思考の独創性を判断します。

感情的・意志的・国民的・心理的特徴 彼らの活動が大きく依存している、明確に表現された独特の感情的および意欲的な資質の民族コミュニティの代表者の機能を決定します。

コミュニケーション行動 - 特定の人々の代表者間の情報および対人相互作用と関係を決定します。

国民心理特性の特性:

1）個人またはグループのレベルで、他のすべての心理的現象の機能の性質を決定し、それらに特別な焦点を当てる能力。

2) それらの独創性を何らかの共通分母に持ち込むことは不可能です。

3) 他の心理的現象と比較して、さらに保守的で安定している。

4) 多様性。

2.階級心理学

クラス 社会心理学 - 社会的生産の歴史的に定義されたシステムにおける彼らの位置、生産手段に対する態度（所有権に固定されている）、労働の社会的組織における彼らの役割が異なる、大規模な組織化された人々のグループ彼らが持っている社会的富のその分け前を得る方法と大きさにおいて。

階級の存在は、歴史的に決定された生産様式と結びついている。

社会における階級差は、社会的分業と生産手段の私的所有の出現に基づいて生じる。

社会階級の心理学 - クラスの意識、クラスのニーズと興味、その見解、信念、感情、気分、伝統、およびその他の要素を含む、その存在条件のクラスによる精神的発達の一形態。

として 決定要因 社会階級の心理学は、階級の社会経済的地位、社会システムにおけるその地位、生産手段との関係、その歴史的役割、発展のレベル、および社会経済的関係に基づいています。与えられたフォーメーション。

根拠 教育の 社会的階級の心理学は、その生活条件、社会的および実践的活動の性質、他の階級および階級間のグループとの関係、社会的経験、ライフスタイル、およびその代表者の生活のその他の主観的および客観的特徴からなる。

階級心理学の特徴は、歴史的状況、社会における階級の力の相関関係、特定の階級が補充される基礎となる社会的基盤、および他の階級の心理学によって影響を受けます。

階級の心理は、そのイデオロギーの影響下で形成され、他の社会階級や階級間グループ、主に支配的なグループのイデオロギーの影響を受けます。

階級社会では、社会意識が存在し、階級意識の形で機能します。

クラス意識 - このクラスに属する人々のニーズのダイナミクス、およびそれらの実装の可能性、ならびにこれに関連する人々のアイデアおよび実際の社会的行動に基づく、長い社会歴史的発展の産物。

さまざまな社会階級が存在するためのさまざまな条件は、人々の活動に対するさまざまなニーズ、関心、動機を生み出します。

全体として、クラスのほとんどのメンバーに共通する特定の心理的特徴になります。

階級心理学の意識的要素は、ある意味で変容されて、階級意識の内容を構成する。

クラス意識の発達には、次の XNUMX つのレベルがあります。

1) 類型学的、クラスの代表者は、外部の記号によって自分自身とお互いを識別します。

2) 識別グループの自己意識が一次コミュニティのレベルで現れるとき。

3) 連帯のレベル、そこには、大きなコミュニティの利益と価値観の統一と、それに属する自分の意識があります。

社会階級の心理学は、その関心、見解、考え、および感情の心理的共同体の表現として機能します。

社会階級の境界と構造の概念では、第一に、労働者の存在が常に述べられています。 階級（プロレタリアート）雇用された産業および農業労働者、ならびに下級および中級の従業員（貿易およびオフィスワーカー）を含みます。

第二に、存在 ブルジョア階級、これには、大規模農家を含む生産手段の大規模および中規模の所有者と、管理者の最高層が含まれます。

第三に、割り当てます 中間層産業と農業の小ブルジョアジー、貿易とサービス企業の小さな所有者を含む。

世界の多くの国の大規模な社会共同体は、限界層の代表者で構成されています。

多くの研究者は、所得水準が階級形成の主要な特徴であると考えています。 米国で最も一般的なモデル:

1) 上流階級、非常に裕福で高貴な人々、州全体に権力、富、名声の非常に重要な資源を持つ影響力のある裕福な王朝の代表者で構成されています。

2) 下層階級銀行家、著名な政治家、競争の過程で、またはさまざまな個人的資質のために最高の地位に達した大企業の所有者を含みます。

3) アッパーミドルクラス、成功したビジネスマン、雇用された会社のマネージャー、著名な弁護士、医師、優れたスポーツ選手、科学的エリートが含まれます。

4) 下中流階級、従業員で構成されています-エンジニア、中小規模の役人、教師、科学者、企業の部門長、高度に熟練した労働者など。

5) 上流階級、特定の社会で剰余価値を生み出す雇われた労働者で構成されています。

6) 下層階級 貧困層、失業者、ホームレス、外国人労働者、その他の疎外されたグループです。

この社会モデルには多くの批評家がいて、所得水準は階級のメンバーシップの主な基準として読み取れないと信じています。

クラスは経済的なだけでなく、社会心理学的な形成でもあります。

あるクラスまたは別のクラスの人々の生活条件に従って、彼らは多かれ少なかれ明確なクラス意識を発達させ、対応するクラス心理学の特徴が形成されます。

クラスの心理学は、その存在条件のクラスによる精神的な同化の一形態として機能し、心理的特性、プロセス、および状態の組み合わせです。

あるクラスの心理学は、どの社会心理学的現象がその中で支配的であるか、および特定の歴史的瞬間におけるそれらの内容が何であるかに応じて、別のクラスの心理学とは異なります。

人々の国民的心理特性は、階級心理学にも反映されています。

ある階級の生活の社会的条件は、個人の精神的特徴の全体を生み出すわけではありませんが、いくつかの特徴を抑制し、他の人の発達を刺激し、それによって特定の階級に典型的な性格特性を形成します.

したがって、このクラスの代表者に典型的な心理的特性の一般性において、クラス心理学の現実が表現されます。

クラスの心理学には、そのニーズ、興味、価値観、役割表現、行動規範、伝統、およびその他の社会心理学的現象が含まれます。

社会の経済的、社会的、文化的発展の各段階で、階級の地位は、彼らが利用できる物質的および精神的な財の量と構成、彼らの活動の主な内容、特定のものを所有する実際の機会を決定します.

ページ内容 ニーズ クラスの代表である人が何を持っていて、何を欠いているかによって異なります。

彼の活動の特異性は、彼のいくつかのニーズを開発し、他のニーズを抑制します.

クラスの興味 所与の社会の生産関係のシステムにおける階級の位置による。

それらは、クラスの客観的なニーズの開発レベルに応じて、成熟度が異なる場合があります。

それらに影響を与える可能性のある主観的なものなど、他の要因があります（たとえば、他のクラスの成熟度）。

階級の利益は、経済的なものだけに還元することはできません;それは、特定の社会で機能する一連の制度、規範、および価値観全体に影響を与えます。

政治的利益は経済的利益を含む他のすべての利益の一般化された表現であるため、異なる階級の利益の衝突は政治分野で特に深刻です。

関心の主観的な側面は、それが精神の活動の産物であり、したがって社会心理学の他の要素、特に価値観、行動規範などの影響を受けるということです.

形成と発展の中心に 値 クラスは、システム全体の基本的な重要性、つまり生産手段の所有権の性質を決定するそのニーズです。

値は、クラスの活動の経済状況によって客観的に決定されます。

物質的価値とともに、これらの利益を理想的な形で表現する社会的意識の現象、つまり精神的価値もあります。

階級心理学の内容において重要な位置を占めているのは、 行動規範、特定の要件、処方箋、および適切な行動の期待の形で機能します。 クラスまたはクラス間グループは、それらによって開発された規範の助けを借りて、その代表者の行動を規制、制御、および評価します。

行動規範は、社会関係のシステム、クラスの利益、および適切、許容、承認、許容または望ましくない、許容できないことについてのその考えを考慮して開発されます。

多くの研究者によると、階級心理学には「精神倉庫」が含まれています。これは、社会的性格、伝統、慣習、習慣などに現れる、社会階級の特定の精神的イメージです。

それらは、クラスまたはクラス間グループのメンバーの行動の重要な規制者の役割を果たすため、クラス心理学の特性を理解する上で非常に重要です。

階級心理学のすべての構成要素は密接に相互に関連しており、相互に影響を受けています。

その研究は、その独創性のより深い理解と説明を可能にする、これらの相互関係と相互影響を考慮して行われるべきです。

3. 自発的に組織された集団としての群集

群衆は、大規模ではあるが組織化されていないコミュニティの XNUMX つです。

群衆の要素は、人々の生活を揺るがす社会政治的危機と、社会のある状態から別の状態への移行期です。

群集にはさまざまな定義があります。

共通することは、すべての安定した社会的共同体に対する群衆の反対であり、群衆から明確な兆候と特徴を奪うことであり、それは一般的にそれを社会現象として理解することを困難にします.

心理学的観点からは、群衆は、このコレクションを構成する個々の個人を特徴付けるものとは異なる特定の特徴を持つ人々の集まりです (G. Lebon)。

群集 - 構造化されていない人々の集まりであり、明確に認識された目標の共通性を奪われていますが、感情状態の類似性と共通の注目の対象によって相互に関連しています。

「群集」という用語はあいまいで、本質的に互いに非常に離れた現象やプロセスを表すために使用されます。

群衆の存在は、常に特定のコミュニティの存在を示しています。 二次的、一時的、ランダムな人々の間の何らかのつながり。

群集 -これは、共通の感情状態、意識的または無意識的な目標によって相互に接続され、社会とその生活に影響を与える巨大な（個人とは計り知れない）力を持つ、比較的短期間で、組織化されておらず、構造化されていない多くの蓄積（集まり）です。瞬時に活動を混乱させることができます。

G. Tarde によると、群集は異質でなじみのない要素の山です。

群衆の特徴は、その突然の組織です。

共通の目標に対する事前の欲求はなく、集合的な欲求もありません。

一方、彼女の動きの多様性の中で、行動と願望にはいくつかの便宜があります。

集団名としての「群衆」という言葉そのものが、個人の塊がXNUMX人の個人と同一であることを示しています。

群衆の中で観察された思考の統一の理由の中で、 P.ボルデュー ハイライト 模倣する能力.

人は誰しも真似したがる傾向があり、その能力は人が集まれば最大限に発揮される。

多くの作家は、この現象を次のように説明しようとしました。 ジョリーの道徳流行仮説: 「天然痘に感染する可能性が天然痘に感染する毒に依存するのと同じように、模倣は実例にもよるが、本当の伝染病である.」

これに基づいて、道徳的な流行は、マスコミで広く書かれている犯罪に続く犯罪の流行を説明しました。

Sergius と G. Tarde によれば、個人のあらゆる考えや精神的な動きは、外部から受けた衝動に対する反射に他なりません。

誰もが行動し、いくつかの提案のおかげで考えています。

この提案は、XNUMX 人の個人、または数人、または多数の人にまで及ぶ可能性があります。 それは真の伝染病のように広がる可能性があります。

支配的な感情と行動特性のタイプに応じて、研究者は次のタイプの群衆を区別します。

ランダム（時折）の群集 予期せぬ出来事によって発生します。

それは、新しい経験を必要としている「傍観者」によって形成されます。

主な感情は人々の好奇心です。

ランダムな群集は、同じようにすばやく集まったり分散したりできます。 通常は少ない。

従来の群衆 - 行動が明示的または暗示的な規範と行動規則に基づいている群集 - 慣習。

事前に発表されたイベントについて集まった人々は、通常、適切な関心に駆り立てられ、イベントの性質に適した行動規則に従わなければなりません。

表現力豊かな群集 感情や感情の大量発現の特別な力によって区別されます。

それは、人々が目撃した特定の出来事に関連して、そして彼らの発達の影響下で、集合的に表現された一般的な感情的な気分にとらわれるとき、ランダムまたは従来の群衆の変容の結果です.

表情豊かな群集が極限形態へと変貌する―― 恍惚とした群衆、つまり、それを形成する人々が共同の祈り、儀式、またはその他の行動で狂乱に陥るときの群衆のタイプ.

群集の XNUMX つのタイプはすべて、 受動的. D. D. ベッソノフ 群衆を期待（受動的）および行動（能動的）と見なすことを提案しました。

アクティブな（アクティブな）群衆 - いくつかの亜種の社会的危険性を考えると、群集の最も重要なタイプ。

最も危険なのは 攻撃的な群衆 - 破壊や殺人さえも狙っている人々の混雑。

攻撃的な群衆を構成する人々は、彼らの行動に合理的な根拠を持っていません。

多くの場合、ランダムな、慣習的な、または表現力豊かな群衆の変容の結果です。

群衆の中で、人々は原始的な状態に陥ります。これは、不合理な行動、無意識の動機の支配、集合的な心への個人の従属、または「人種的無意識」を特徴としています。

群衆の中で個人が見つけた資質は、すべての人間の悪を含む無意識の現れです」（3.フロイト）。

演技群集の別の亜種は パニック群衆 - 恐怖感、想像上または実際の危険を回避したいという欲求に覆われた人々の混雑。

パニック -これは、恐怖の集団影響の発現の社会心理学的現象です。

結果として生じる恐怖は、人々が発生した状況を合理的に評価する能力を妨げます。

演技群集の亜種は 貪欲な群衆 - この紛争のすべての参加者のニーズや欲求を満たすのに十分ではない特定の価値観を持っているために、直接的かつ無秩序に紛争を起こしている人々の集まり.

群集現象の研究者の中には、 反乱軍の群衆 すべての革命的出来事の不可欠な属性として。

暴徒の群衆の行動は、その特異性によって区別され、状況の即時の変化に焦点を当てていますが、これはどういうわけかその参加者には適していません。

犯罪の加害者が一人の場合、刑事責任の問題は比較的単純です。

犯罪の加害者が少数ではなく非常に多数である場合、問題は非常に難しくなります。

XNUMX分のXNUMXまでの軍事法に従って、つまり、数人を罰することに成功したが、多くの場合、意味がなく、群衆の興奮を止め、恐怖を引き起こした人もいます。

タキトゥスによれば、人々の裁判官は、多くの場合、すべての人を自由にし、そのように行動します。

古典的な刑法の学派は、群衆によって犯された犯罪が一人の犯罪と同じように処罰されるべきかどうかについて決して疑問を呈しませんでした.

彼女にとって、犯罪を法的実体として研究するだけで十分だった。

犯罪者がどのように（単独で、または群衆の影響下で）どのように行動しようとも、彼を犯罪に駆り立てた理由は常に彼の自由意志でした.

同じ犯罪には常に同じ罰が課せられました。

積極的な学派は、自由意志が意識の錯覚であることを証明しました。 彼女は、これまで知られていなかった人類学的、物理的、社会的要因の犯罪の世界を切り開き、群衆によって犯された犯罪は、XNUMX 人によって犯された犯罪とは異なる方法で裁かれるべきであるという考えを提起しました。人類学的および社会的要因によって受け入れられるものは異なります。

プグリエーゼ 集団犯罪に対する刑事責任の原則を最初に概説した。

彼は、群衆に流されて犯罪を犯したすべての人に半分責任があることを認めています。

彼は 集団犯罪 群衆が犯罪を犯したり、デマゴーグの言葉に夢中になったり、不正や侮辱である、またはそう思われる事実にイライラしたりする、奇妙で複雑な現象.

2種類 集団犯罪: 犯罪者に対する一般的な自然な魅力の結果として犯される犯罪。 情熱によって引き起こされた犯罪は、群衆の犯罪で最も明確に表現されています。

前者は生来の犯罪者が犯した犯罪に類似しており、後者は偶発的な犯罪者が犯した犯罪に類似しています。

前者は常に警告されますが、後者は警告されません。 前者では人類学的要因が優勢であり、後者では社会的要因が優勢です。 最初のものは、それを犯した人々に対して絶え間ない非常に強い恐怖を引き起こします。 XNUMX つ目は、簡単で短期的な救いです。

L.ラバーン 群衆の犯罪を説明するために、彼は人の自然な殺人傾向の仮定を使用しました。

それ自体、群衆は善よりも悪に傾倒しています。 ヒロイズム、優しさは個人の資質になり得ます。 しかし、それらが群衆の特徴であることはほとんどありません。

LECTURE No. 19. 医療心理学。 心理学における診断と治療の方法

Медицинскаяпсихология - 病気の形成のすべての段階で、および医療援助を求めるさまざまな状況で病気の人に発生する心理的問題を含む、医学知識の独立したセクション。

医学心理学は一般心理学とのつながりを失うことはなく、その成功はその方法と内容の両方を改善します。

医学心理学は、特定の社会的条件 (家族、生産、社会環境など) で生活する患者の心理学を研究し、社会科学との関係を決定します。

人の心理状態は、病気の発生において決定的に重要であり、その経過の特徴を決定し、治療の発展と成功を決定します。

医師の影響は、病気の全体像を根本的に変え、その経過を大きく変える可能性があります。

病気の真の認識と正しい理解は、患者の個々の特性がわかっている場合にのみ可能です。

医学心理学の内容、他の分野との位置付け、および範囲は、専門家によってまだ不平等に理解されています。

いくつかのビューがあります。

一部の著者は、伝統的な心理学の基礎における医学生と医師の最も完全な訓練に医学心理学の主な課題を見ています。

他の研究者、主に E.クレッチマー、病気、特に神経精神医学の性質の心理学的分析は、後者の内容の基礎と考えられています。

医学心理学の過程における第XNUMXの著者は、一般的な精神病理学を説明します。つまり、精神病の症状と症候群について議論し、それによって医学心理学を一般的な精神病理学に置き換えます。

この場合、医学心理学の研究対象は精神疾患です。

医学心理学の主題は、患者の精神の多様な特徴と、健康と病気への影響、および患者ケアに関連するすべての状況を含む心理的治癒の影響の最適なシステムの提供です。 「ドクター・ペイシェント」システム。

医療心理学は、患者との必要な接触の改善、最速かつ完全な回復だけでなく、病気の予防、健康保護、調和の取れた人格の教育にも貢献します。

医療心理学は、人の人格の変化に対する有益または有害な影響と、健康と病気に対する対人関係の全範囲を研究します。

医療心理学は次のように分類されます。 全体的に и 民間.

一般的な医療心理学では、病気の人の心理（正常、一時的に変化した精神、病気の精神の基準）、医師（医療従事者）の心理、患者と医師の間の日常的なコミュニケーションの心理、および医療機関の心理的な雰囲気。

民間医療心理学は、特定の患者や特定の病気に対処する際の医療倫理の主要な側面を明らかにします。

どんな病気も常に、別の器官の病気ではなく、別のシステムの病気ではなく、生物全体の病気です。

医学では、治療すべきは病気ではなく、患者であるというルールが確立されています。

同時に、医学は主に臓器または全身の病理学の原則に基づいて構築されています。

実際の医学では、疾患の分類が発展しており、医学心理学の特定の側面を理解するためには、その考察が不可欠であると思われます。

従来、すべての病気は次のように分類されます。

1) 体性（内部）疾患、人体の臓器やシステムに病理学的変化が起こります。

同時に、痛みを伴う変化の原因は考慮されていません。 さまざまな基準がその基礎となるため、この区分は条件付きです。

2) 神経疾患。 XNUMX世紀に彼らは内部疾患から独立したグループに分けられました。

これの主な理由は病理学の特徴でした。

体性、主に臓器の病状とは異なり、神経疾患は本質的に主に全身性です。 これは、単一の神経系を構成する特定のシステムの損傷 (違反) を指します。

神経疾患の特異性は、神経経路における求心性（内転筋、感覚）または遠心性（外転筋、運動）伝導の違反に基づいていることです。 神経疾患は、中枢および末梢神経系の疾患です。

3) психические болезни かなり遅い治癒の歴史の中で、彼らは独立したグループとして選ばれました.

体の他の器官と同様に、脳には生物学的 (生理学的) 機能があります。

動物の巣窟（人々の会社の外）で餌を与えられた幼い頃からの青年期のそれらの研究は、現代の方法によって決定されるすべての典型的な生物学的性質を明らかにしました。

同時に、そのような子供や青年には人間の精神の兆候は見られませんでした。

精神疾患の違いは、特に人間的、理想的、主観的、合理的な人間活動の優勢な障害にあり、それは意図的な活動の生産性の変化、精神運動の完全性、一貫性、妥当性の変化、内容で表されます顔の表情、パントミミックな表現力、環境の不適切な評価、自分自身に起こっている変化、そして最後に、以前の健康状態の喪失と新しい状態への置き換えの主観的経験。

これらの障害はすべて、まだ十分に研究されていない複雑な生物学的 (生理学的) 変化に基づいています。

精神疾患は次の形式で表されます。

1) 主要な精神医学 - 精神病;

2) マイナーな精神医学、または境界神経精神医学的障害 - 異常な反応、神経症。

考えられる疾患の各グループは、主に体性疾患、神経疾患、精神疾患について話している場合にのみ、現実を反映しています。

病気の意識 (E. K. クラスヌシュキン) または病気の内部像 (R. A. ルリア) は、医学心理学の一般的な概念です。

E. クラスヌシュキン 「病気の意識」、「病気の表現」、 E. A. シェバレフ -「病気を経験する」。

さまざまな患者の病気の外見上の均一性には、不平等な評価、完全な安心からの意識、パニックをつかむ恐怖への無関心な態度が伴います。

病気に対する反応のタイプは、ほとんどの場合明確ではなく、病気と自分の体に対する意識の違いによるものです。

ドイツの科学者 P・シルダー 知識と認識は、体の受動的な位置の産物ではないことを示しました。

それらは、モビリティが必要な基盤である状況で形成されます。

自分の体の考え方は、連想、記憶、経験だけでなく、人の意図や目標にも基づいています。

P.シルダーによれば、身体の写真は決して孤立したものではなく、常に他人の身体の写真に含まれています。

自分の体についての人の考えは常に構築されています。

体と外界との相互作用によって作られます。

「病気の意識」では、相互に関連するいくつかの側面が区別されます。 まず、個人の身体のすべての新しい変化が意識に反映されます。

時間が経つにつれて、同様のまたは近い痛みを伴う状態が繰り返された結果、病気はより完全かつ詳細に認識されます。

第二に、患者の心の中で病気を反映するこのようなプロセスとの継続的な統一において、身体の進行中の変化、病気自体、その可能性のある個人的および社会的結果に対する個人の態度が形成されます。

この態度は、最初に、病気の一般的な主観的経験の特徴、患者の幸福の変化に表現されます。

結果として生じる内臓の痛みを伴う変化の心への反映は、それらに対する患者の態度の形成と一致して発生します。

それでも、患者の心に反映された病気の考えとその客観的な性格との間に完全な対応はありません。

病気に対する意識の変化の幅は非常に広く、その中には無限の多様な人々の個性が含まれています。

一方の極端な例では、病態失認（主観的な過小評価、客観的に存在する疾患の否定）の現象が提示され、他方の極端な例では、病態失認（客観的な身体障害の主観的な過大評価のさまざまな形態）の現象が提示されます。

病態失認の現象は、病気からの逃走と、病態からの逃避と比較されます。

それらの間には、病気の意識の多くの中間状態があります。

病気の意識のすべての特徴は、XNUMXつのグループに分けることができます。

病気の意識の通常の形態は、病気の人の心理学の特徴に過ぎず、彼自身は毎日の合理的で控えめな医師のアプローチを必要としています。

それに対する異常な反応を伴う病気の意識状態は、特定の人の典型を超えており、すでに精神の痛みを伴う状態であり、根底にある病気の臨床像を補完し、複雑にしています。

第二次世界大戦の終結後、心理学者はストレスとそれが人間の行動に及ぼす影響に関心を持つようになりました。 当初はストレスの身体的原因が研究対象でしたが、やがて心理的要因へと関心の範囲が広がりました。

現在、「ストレス」という言葉は、人が身体的危害や感情的苦痛をもたらすと認識している身体的および心理的出来事に対する否定的な反応を指すために使用されています.

人は危険に直面すると、脅威を感じ、その状況に対処しようとします。

脅威を軽減または排除する場合、心理的対処は成功したと見なされます。

特に興味深い ストレスと身体疾患の関係.

ストレスの結果としての病気。 研究によると、ストレスが増加すると、病気の可能性が増加します。

私たちは多くのストレス源に直面しています。

仕事関連のストレスは一般的であり、長期的なストレスはうつ病や健康上の問題を引き起こします。

ストレスは身体の病気を引き起こす可能性があります。XNUMX つの要因を考慮する必要があります。

まず、ストレス時に発生するうつ病、不安、および不安は、人が健康的なライフスタイルを送ることを妨げる可能性があります.

第二に、人がストレスを受けると、免疫システムの機能が低下します。

サイコネイロ免疫学 ストレス、感情的および行動的反応、免疫系の関係を研究しています。

ストレスに対する脆弱性の個人差。

客観的に同じようなストレスの多い状況に置かれると、高レベルのストレスを経験して病気になる人もいれば、ストレスが大幅に少なくても気分が良い人もいます.

遺伝的要因がストレスの影響の違いの一部を説明していますが、 L・M・フリッドマン 研究の過程で彼の同僚は、病気にかかりやすい人と自分自身を癒す人との間に違いがあることを示す証拠を得ました.

病気にかかりやすい人は、ストレスの多い状況に反応して、否定的な感情や不健康な行動をとります。

自分で自分自身を癒すことができ、ストレスにうまく対処し、病気に抵抗できる人.

主観的な健康に関する研究では、ポジティブな感情、ワークライフ バランス、目的、ポジティブな結果への希望という観点から日常生活を解釈することには明らかな利点があることが示されています。

病気になりやすい人は、しばしば神経症的で、順応性が低く、悲観的で、自尊心のレベルが低いと特徴づけられます。

自己治癒力のある人は、丈夫で楽観的、外向的であると言われています。

意識的なコントロールは非常に重要です。

高い自己効力感の特徴の XNUMX つは、体が自然な鎮痛剤を生成することによる身体的持久力の増加です。

ストレスとの戦いにおける積極的な行動。

次の XNUMX つの戦略が特定されています。

1) 身体的に健康になる。

2) 認知、行動、環境を変えることでポジティブな感情を高める。

3) 社会的支援を見つける。

LECTURE No. 20. 職業活動における個人の心理的問題

仕事関連の態度 - 仕事と組織に対する従業員の態度。 採用面接プロセスにおける経験管理の役割。

職業や仕事に対する態度は次のように表されます。 働きがい.

非常に肯定的 (仕事の満足度が高い) から非常に否定的 (仕事の満足度が低い、または不満が高い) までの範囲の反応の尺度を指します。

その人が働いている会社に対する態度 - 組織への献身、人が自分の会社にどれだけ共感しているか、そしてその会社で働き続けたいという彼の願望の強さの指標です。

仕事の満足度に影響を与える要因。

高い仕事満足度は行動に関連している可能性があります 認知的不協和.

ほとんどの人は働き続ける必要性を認識しており、転職にはかなりの労力がかかることが多いため (多少のリスクがあっても)、現在の仕事に対する不満についての発言は通常、不協和音を生み出します。

これらの反応の影響を回避または軽減するために、多くの人が比較的高いレベルの仕事の満足度を報告し、自分の評価を信じ始める可能性があります.

仕事に対する態度に影響を与える要因。

要因には次の XNUMX つのグループがあります。 組織的要因会社の伝統または会社が提供する労働条件に関連するもの、および 個人的な要因働く人々の個人的な特徴に関連しています。

組織的要因:

1) 社内報奨制度 - 報酬、昇進およびその他の報酬。

正義 ほとんどの人にとって、それは非常に重要な価値であり、仕事に関連する報酬システムの機能プロセスに完全に関与しています。

2) リーダーシップの認識された品質 - 上司が有能であり、部下の利益に気を配り、部下を尊重して扱うという労働者および従業員の信頼度。

3) 重要な決定を下す際の人々の参加の程度。

職業自体の性質は、仕事の満足度において重要な役割を果たします。

退屈で反復的な仕事を強いられている人々は、ある程度の多様性を伴う仕事をしている人々よりも満足度がはるかに低いと報告しています。

繰り返しの仕事やパートタイムの仕事、完全な雇用を提供しない、または人の能力に欠ける職業は、単調な感覚を引き起こし、仕事の満足度の低下、精神的苦痛、さらには身体の病気につながる可能性があります.

仕事の満足度に影響を与える個人的要因. 仕事の満足度は、ステータスと勤続年数にも関連しています。

会社での地位が高い人ほど、仕事の満足度が高くなります。

人はこの仕事に長く従事すればするほど、満足度が高くなります。

人の興味に対する仕事の対応の程度が高いほど、彼の満足度は高くなります。

仕事の満足度は、生活全般に対する人々の満足度に関連しています。

就職の面接では、面接官の前で見栄えを良くするために何をする必要があるかが含まれます。

他人に良い印象を与えるための努力は、印象管理 (自己紹介) として知られています。

エクスペリエンス管理には、次の XNUMX つのカテゴリがあります。 自分の立場を固める - 私たち自身のイメージを維持しようとする試みと 対話者の地位を強化する - 関心のある人に私たちの存在を心地よく感じさせようとする。

第一印象のテクニックがよく使われる最も重要な状況の XNUMX つは、初対面の人の目に良い印象を与えることです。 就職面接、最高のものを選択するために、さまざまなポジションの候補者に対して組織が実施するインタビュー。

第一印象と印象管理に関する研究に基づいて、心理学者は就職面接中に発生するプロセスを研究してきました。

その結果、面接官による候補者の評価は、次のような従業員の選択に関与すべきではないさまざまな要因によって影響を受けることがわかりました。

1) 容姿、候補者の外見。

2) インタビューを行う人の気分。

3) さまざまな程度の成功を収めた候補者が使用できる、印象を管理する多くの方法。

面接は、ポジションの候補者を選択する際に最も広く使用されている手順の XNUMX つであるため、これらの結果は非常に重要です。

候補生登場。 第一印象を決める上で、見た目はとても重要です。

そのような信念は正当化されます.候補者を評価するとき、面接官は応募者の外見とそれに関連する要因に影響されることがあります.

さらに、面接官は、肯定的な非言語的手がかりを送る候補者に高い評価を与えることがよくあります.

このように、面接の結果は候補者の外見に影響されることが多く、これはかなり制御可能です。

さらに懸念されるのは、これらの影響が、性別や体重など、人々が比較的コントロールできない要因から生じるという事実です。

後者の要因の強い影響は、P.F. によって行われた実験で明確に実証されました。 ピンギターとその仲間たち。

研究では、次の XNUMX つの要因が体系的に変化していました。

1) 作品の性質

2) 候補者の性別。

3) 候補者の体重。

この結果は、太りすぎの候補者に対するバイアスが確かに存在することを示唆しており、このバイアスは特に女性に強い.

このデータは、人間が論理的思考のみに基づいて動作する完全な情報処理機械ではないという結論を強調するだけです。

それどころか、私たちの社会的判断は、誰もが容易に同意するように、意思決定において役割を果たすべきではない要因によって影響を受けることがよくあります.

同じ組織で働く人々 相互依存. コラボレーション - 職場での相互作用の支配的なタイプである、さまざまな利益を達成するための共同作業。

いつもそうとは限りません。

個人とグループは衝突することがよくあります。お互いに敵対し合い、お互いの利益を妨害しようとします。

さまざまな組織で実施された調査で、これらの企業のマネージャーは、紛争とその結果の解決に時間の 20% 以上を費やしていると報告しています。

恨み、復讐心、その他の暴力的な紛争による悪影響は、数か月から数年続く可能性があり、個人と組織の両方に損害を与えます。

ご存知のように、競合は直接関係しています 侵略.

これらの概念は同一ではありません。

攻撃性とは、XNUMX人または複数の人に危害を加えようとする意図的な試みを意味し、対立は感覚の結果である行動として定義されます。

1) 自分の利益と他人の利益が相容れない。

2) 他の人が、知覚している人の利益に干渉しようとしている (またはすでに干渉している)。

これらの感覚は攻撃的な行動を引き起こしますが、本質的に攻撃的ではない行動につながる可能性があります.

職場での対立の原因: 組織的および対人的。

紛争の組織的原因 - 会社の構造と機能に関連する理由。

対人関係の要因 - 人々、彼らの社会的関係、および彼らが他の人々についてどう思うかに関連する要因。

対立する行動の戦略：反対のモデル、主な次元。

ほとんどの人は、次のいずれかのパターンに従います。 妥協 - すべてを平等に共有する意欲。 和解 - あきらめて、他の人がすべての利益を得られるようにしたいという願望。 回避 - 状況を離れることを含む、何らかの手段で紛争を回避したいという願望、協力 - 全体的な利益を最大化する試み.

紛争の悪影響を軽減する方法。

紛争は、多くの場合、個人と組織の両方にとってコストがかかります。

その結果は必ずしも否定的ではありません。対立によって、両当事者が問題をより慎重に検討し、その結果、より良い解決策を見つけるようになることがあります。

多くの場合、紛争は破壊的であり、否定的な結果をもたらします。

この目標を達成するためにさまざまな手順が開発されており、そのうちのいくつかは社会心理学の方法と発見を利用しています。

紛争を解決し、その悪影響を防ぐために最も広く使用されている手順は次のとおりです。 交渉.

交渉の過程で、反対側の当事者は、直接または代表者を通じて、オファー、カウンターオファー、および譲歩を交換します。

プロセスが成功すれば、双方にとって受け入れられる解決策が導き出され、紛争が解決されます。

紛争解決の XNUMX 番目の重要な方法は、主に社会心理学的原則に依存しています。

それは、共通の目標、つまり両当事者が共有する目標へのアピールを意味します。

LECTURE No. 21. 心理学と他の社会科学との相互作用

1. 正義における社会心理学

法医学心理学（司法問題の心理学的研究）の研究によると、裁判の参加者は、客観性と真実と正義の公平な探求以外の多くの要因によって必然的に影響を受けることが示されています。

私たちの認識、記憶、対人行動は、認知と感情の影響を受けます。

この影響の結果の中には、偏った判断、固定観念への依存があります。

同じ影響が法廷と実験室の両方に現れ、その影響が裁判の結果に大きく影響します。

法医学心理学の研究のいくつかの側面。

マスメディアと犯罪の認識。

犯罪情報は一般的であり、理解しやすいものです。 メディアは、犯罪があらゆる人を脅かす深刻な問題であることを毎日思い出させられます。 可用性ヒューリスティックは、犯罪の蔓延とその危険性について仮定を立てるときに簡単に機能します。

メディアが犯罪の認識に影響を与える理由の XNUMX つは、人々が新聞で読んだり、ラジオで聞いたり、テレビで見たりしたことを信じる傾向が強いことです。

否定的な情報は、肯定的な情報よりも私たちの道徳的判断を大きく左右します。

証人の証言の正確さの問題。

証人はしばしば間違っています。

状況によって引き起こされる強い感情は、情報の処理を妨げる可能性があります。

もうXNUMXつの要因は、「認知障害」仮説です。

測定値の精度は、イベントとトライアルの間の期間によって影響を受けます。

多数のソース 事後情報 主観的な「真実」として同化される追加をメモリに導入し、読み取りの精度を低下させます。

容疑者と目撃者の人種や民族的背景が異なる場合、精度は低下します。

陪審員の評決に対する弁護士と裁判官の影響。 裁判の結果は、相手方の弁護士や裁判官の言動に左右されます。

この影響力は、証拠の本質と法的機微を明確にすることに限定されません。

彼らは、最も有能な市民ではなく、自分たちの側を支持する人々を陪審員として選び、反対側を支持する人々を除外しようとします.

ベテランの弁護士でさえ、肯定的な固定観念 (職業、年齢、外見、性別、人種などの要因に基づく) に適合する陪審員を選びます。

陪審員の評決に対する被告の特徴の影響。

法廷では、被告の魅力が重要な要素です。

ステレオタイプと同情は、訴訟の結果に影響を与えます。

魅力的な被告は、魅力的でない被告とは対照的に、無罪判決を受ける可能性が高く、軽い判決を受けるか、陪審員の同情を勝ち取る可能性が高くなります.

魅力の影響は、深刻だが深刻ではない犯罪の場合に最も強くなります。

2. 経済心理学

政治経済学は、生産力と密接に関連する生産関係を研究し、これらの関係は人間の意志や欲求とは無関係であると見なされます。

これは、これらの関係が人々の心理学でどのように表現されるか、人間の心理学が経済関係や政治経済に何らかの影響を与えるかどうかについての質問は、ほとんど関心がないことを意味します。

心理学に関する限り、人間関係は常に後者の焦点でしたが、通常は経済的文脈の外で考えられています.

経済学と心理学の自然で密接な相互作用は、現代科学の新しい方向性である経済心理学の出現につながりました。

経済学と心理学には、個人や社会集団の行動という共通の研究分野があります。

感情は、経済主体の動機、決定、および行動に影響を与えます。

経済心理学の課題は、心理学的方法を経済的現実の評価と、経済界への心理的影響のモデルまたはシステムの開発に適用することです。

「親」が経済学（理論および応用）と心理学である経済心理学には、次の相互に関連する研究の側面が含まれます。

1) 経済人の動機、または活動の動機。

2）人生経験、蓄積された経験、困難の克服に基づいて形成される個人の経済意識。

3) 個人と大衆の精神における無意識の始まり (幻想、興奮、恐怖、精神病)。記憶に定着した出来事、関係、感情から生じる。

4) 経済的行動、意図的に環境を変える積極的な意欲的行動。

経済心理学は、知覚、表現、思考からなる経済的現実の認識のプロセスを明らかにし、適切な行動方法を提供します。

経済心理学は医学と多くの共通点があります。

生物医学の研究と発見は、病気と闘う効果的な手段を生み出し、医療行為の指針となります。

経済心理学の分野における知識の蓄積は、コミュニケーションの難しさを克服し、生活水準の向上、雇用、労働規律の問題を解決し、経済政策を改善することを可能にします。

経済心理学は、集中的に発展する研究分野になりつつあります。

それは、基礎的な理論的研究、たとえば限界主義の概念の開発、および管理とマーケティングの分野の研究の両方で使用されます。

マクロ経済学の特別な分野も注目の対象となっています。

新しい科学的方向性により、経済学と心理学を別々に考えると理解できない事実と動機の説明を見つけることが可能になります。たとえば、一見好ましいと思われる特定の政治的決定に対する国民の拒絶などです。

3. 政治の社会心理学の特徴

政治心理学 -社会における権力闘争の過程で機能し、その政治的意識に反映される心理的現象とプロセスを研究する社会心理学の一分野。

国内心理学は、政治が社会生活の組織的および規制管理領域であり、他の領域のシステムで最も重要な領域のXNUMXつであるという事実に基づいています。

政治は、社会における権力闘争の中で実行されます。

後者の過程で、社会全体とその個々の代表者の政治的意識が形成されます。

政治意識 - 理論的および日常的な知識、評価、気分、および感情のシステム。これにより、社会的主題（個人、グループ）による政治の領域が認識されます。

政治的意識の本質は、人々の社会的利益を考慮して、政治的現実を反映する結果とプロセスです。

政治意識の機能:

1) 認知機能 - 周囲の人々の政治活動に関する知識のシステムを表すように設計されています。

2) 推定 - 政治生活における人々の方向性を促進します。

3) 規制 - 政治活動への参加に関するガイダンスを提供する。

4) 統合 - 共通の価値観、考え、態度に基づいて、社会の社会集団の統合に貢献します。

5) 予測的な - 政治現象とプロセスの発展の内容と性質を予測するための基礎を作成します。

6) 規範的機能 - 政治的未来の一般的に受け入れられているイメージの形成の基礎として機能します。

政治心理学の主題を構成するすべての政治的および心理的現象の全体は、広い意味と狭い意味で考えることができます。

広い意味で、これらには以下が含まれます。

1）さまざまな種類の政治活動に参加している人の精神。

2) 権力と政治活動をめぐる闘争の過程で生じる人々のグループの心理学と社会心理学的プロセスの変化。

狭義には、政治心理学の主題は、特定の政治現象やプロセスが機能する過程で生じる心理現象です。

これらは、心理的特徴、政治活動のパターンとメカニズム、実際の権力闘争、社会政治運動の活動です。

政治心理学の主題の領域は、動機付け、知的認知、感情的意志、コミュニケーション行動のXNUMXつの領域によって概説されています。

西洋の心理科学は、政治的および心理的現象の分析と理解において、わが国よりも多くの経験を蓄積してきました。

G. ルボンの見解によれば、政治活動の道を歩み始めた多くの人々はその強い影響下にあります。

民衆政府は、これらの人々のより効果的なリーダーシップの利益のために、非常に具体的な政治的影響力を向けるべき大多数の人々の心理を明確かつ明確に理解する必要があります.

彼の精神分析理論と 3. フロイトの政治現象とプロセスの研究に携わる。

パワー - (個人、グループ、階級、国家、政党、国家などの) 権力、法律、暴力、その他の手段の助けを借りて意志を行使し、人々の行動に指示的な影響を与える能力と機会社会。

権力の社会的特性：普遍性。 広報のあらゆる分野で機能する。 あらゆる種類の活動に浸透し、人々、社会集団を結びつけ、それらに反対する能力。

力の機能:

1) 処分関数 人々の政治活動を決定するさまざまな処方箋、指示、勧告、命令、禁止事項で表現されています。

2) 心理機能 力はリーダーシップ関係の実装にあります。

3) 認識機能 知識と意志の組み合わせで具現化されます。

それらは力の本質を定義します。

知識は、裁量、忍耐力、予測可能性に力を与えます。

意志はそれに組織化された活動を与えます。

4) 組織機能 秩序、組織のレベルを構築する際に力が発揮されます。

5) 政治的機能 実際の力のバランスに従って、人々の影響力、強制、動機、および政治活動の行使において実現されます。

権力の使命 - 破壊、​​危機に対抗し、緊張、紛争を中和するために、直接的または間接的な人々への影響、彼らの交際または分離を通じて; 社会とその個々の部分の最大の安定のために努力し、その改善、強化、進歩を促進します。

力の発現の原則:

1) 保全原則。 彼らは自分の手で権力を手放すのではなく、自発的に、権力のために戦います。

2) 効率の原則。 力のある人は、困難や状況に屈することなく、それらに対処します。

3) 正当性の原則。 権力を維持する最善の方法は、法律、立法に頼ることです。

4) 内なる自由の原則。 力のある人は自分のものではありません。 彼の自由意志は限られています。

5) 予防原則;

6) アンチフォルテッシモの原則。 権力の権力は権力の権力と同じではありません。 最良のタイプの権力は合法です。

7) 秘密主義 権力者の暴露防止を前提としています。 この原則を順守することで、大衆から距離を置くことができます。

政治権力 - これは、社会的主体 (個人、グループ、国家、政党など) が他の社会的主体に自分の利益または社会全体の利益を確保する行動を取るように仕向ける能力を特徴とする社会関係の一形態です。

政治権力の機能 - 社会の政治体制の形成; 彼の政治生活の組織。 さまざまなレベルで社会問題を管理します。

政治権力は、権力が行使される個人の複雑で文化的に形成された個人的および社会心理学的特性から、個人（人々のグループ）の認識と経験の形で存在するため、心理的性質を持っています。

政治心理学の XNUMX つの領域: 動機付け、知的認知、感情的意志、コミュニケーション的行動。

政治活動の過程での権力闘争では、人々はさまざまな活動を示すことができます。

人々が権力を求め、その実施に参加するように仕向ける政治的動機は、 自己中心的 （個人が政治活動において狭い個人的な目標に従うように指導する）および 社会中心主義 （国、階級、特定の地域の住民など、より広いグループの人々に利益をもたらすことを目的としています）。

政治心理学は区別する:

1) 社会の政治システム、その機関またはその代表者から発せられる衝動に対する人々の肯定的または否定的な反応。

2) 政治権力の委任に関連する活動、すなわち人々の選挙行動。

3) さまざまな政治組織および公的組織の活動への参加。

4) 社会の政治システムの一部である、またはそれに対して行動する機関の枠組みの中での政治的機能の遂行。

5) 既存の政治体制に反対する政治運動の一部としての直接的な活動であり、その主な目標は根本的な再構築です。

西側諸国の政治体制におけるあらゆる形態の政治活動の中で、選挙行動が際立っています。

わが国では、政治関係が急速に変化する状況の中で、集会、ストライキ、人質取り、ポグロム、暴動などの形態の政治活動も現れています。

政治活動やその他の形態の権力闘争に対する態度によって区別される社会心理学的タイプの人々:

1) 政治を含むあらゆる分野で活躍する人々。

2) ある活動分野では積極的だが、政治では消極的な人々。

3) 生活の非政治的分野にはほとんど関心を示さないが、非常に政治的に活動的な個人。

4) 人々は政治の内外で消極的です。

人々を政治的に積極的で受動的に分類することは、個人の個々の心理的特徴を考慮に入れることに基づいています。

政治活動は、人々の政治的態度、政治的行動、政治生活の安定、社会に存在する政治的信頼によって決定されます。

権力との関係による人々の分類:

1) 非政治的な人々原則として、権力闘争への個人的な参加に対して非常に否定的な態度をとっている人は、後者に興味がなく、それについてほとんど知りません。

2) 受動的な市民 否定的または中立的にそれを認識し、社会の政治的問題に関心がありません。

彼らは、社会的に十分な情報を持っているという点で、非政治的なものとは異なります。

3) 有能なオブザーバー 政治に関心があり、その重要性を理解し、権力闘争のポジティブな側面とネガティブな側面をすべて明確に表し、それらについて十分な情報を持っています。

彼らは政治生活や闘争に参加しようとはしません。

4) 権力闘争の反対者 政治全般、特に権力闘争に対する非常に否定的な態度。

5) 政治的に活動的な人々 絶え間ない力の探求の立場を取る。

LECTURE No. 22. 宗教の心理学。 宗教意識の特徴

宗教は、社会集団や個人の社会的意識（社会生活）の形態のXNUMXつであり、人々が現実とコミュニケーションをとる（コミュニケーションを試みる）助けを借りて、日常の現実で遭遇するものとではなく、別の現実と通常の経験の外にある. .

宗教 - 精神的および心理的なニッチ、イデオロギーおよびその他のガイドラインの検索に関連し、人々が日常の問題を解決できないときに頼る信念と実際の行動の形で機能する、人間の精神の顕現の特別な領域彼らの周りの現実世界の困難な状況で彼らの存在のための闘いの中で彼ら自身で。

宗教の深い源は、人間の精神の機能の特殊性に由来します。

信者は、宗教への最初の改宗を奇跡、予期せぬ洞察と悟り、神との交わりと関連付ける傾向があります。

宗教の現実との人間の接触は、彼の宗教的経験です。

宗教は、さまざまな目的のために操作され、使用される可能性があります。

宗教の特異性。

宗教とは何かを理解するのに役立つ多くの心理的指標があります。

第一に、宗教は人々の社会的意識（社会生活）の特定の形態であり、それには独自の特徴があり、信者の精神に特有の状態を引き起こします。

第二に、宗教は特別なグループ、つまり信者のグループと告白（グループ）の独占権の存在を前提としています。

第三に、宗教は、神聖と見なされ、超自然的なものとして扱われるイメージや概念への信仰と関連しています。

第四に、宗教は、宗教規範で表現された特定の一連の信念を意味します。

第五に、宗教は特定のカルト行為と儀式の特別なセットを前提としています。

宗教の分類。 宗教の分類への主なアプローチは多様です。

それらの分類には、規範的、地理的、民族誌的、哲学的、形態学的、言語学的、およびその他の原則があります。

心理学では、方向性と地理的特徴の XNUMX つの理由で宗教を分類することが重要です。これにより、宗教の特異性と、肉眼で見える同一の起源と類似性の両方を明確に識別することができます。 通常、次のように異なります。

1) アブラハム一神教 (唯一の神への信仰) の宗教。古代ユダヤ教から発展し、ユダヤ教、キリスト教、イスラム教を含む。

2) ヒンズー教、南方仏教（上座部仏教）、ジャイナ教、シーク教に代表されるインド起源の宗教。

3) 極東の宗教 - 儒教、道教、神道、北方仏教 (大乗仏教)。

このリストは、アフリカ、ポリネシア、オーストラリア、北米インディアンの原住民の宗教である、原始的と見なされることがある小さな社会の多様な文化に属する民族宗教によって補足されます。

他の古代の宗教はすでにその存在を失っています: これらはバビロニア人、古代ギリシャ人とローマ人、マヤ人、アステカ人などの宗教です.

宗教意識 - 現実の幻想的な反映。

彼が本当の現実ではなく架空の現実を理解するのは典型的です.

個人と集団の両方の宗教的意識は、社会化の過程で人々によって同化される特定の神話、イメージ、および考えの外では存在できません。

宗教意識は、高い官能的可視性、想像力によるさまざまな宗教的イメージの創造、現実に適した内容と幻想の組み合わせ、宗教的信仰の存在、象徴性、強い感情的豊かさ、宗教語彙などの助けを借りて機能することによって区別されます。特別な兆候。

宗教的意識の内容の特異性は、意味と機能というそのXNUMXつの側面の統一によって与えられます。

コンテンツ側 宗教意識の特定の価値観と信者のニーズ、周囲の世界と異世界の現実に対する彼らの見解を形成し、特定のアイデア、イメージ、アイデア、感情、気分を精神に意図的に導入することに貢献しています。

機能面 宗教的意識は信者のニーズを満たし、彼らのイデオロギーと心理学の現れに必要な方向性を与え、彼らの特定の道徳的および心理的状態を形成し、彼らの精神への効果的な影響に貢献します.

宗教意識の特徴:

1）信者の精神と意識、彼らの行動に対する宗教機関の厳密な管理。

2）信者の心への導入のイデオロギーと心理的メカニズムの明確な思慮深さ。

宗教的信仰は、宗教意識の内容と機能面を結びつけます。

信仰は、目標の達成可能性に関する正確な情報が不足していることを考えると、目標の達成、イベントの発生、意図した行動、アイデアの真実に対する人々の自信の特別な心理状態です。

宗教的信念 - これは、宗教的教義、テキスト、アイデアの真実、宗教的イメージの主題内容を構成する存在、特性、変換の客観的存在に対する信仰です。 一見客観的な存在とコミュニケーションをとり、彼らに影響を与え、彼らから助けを受ける可能性。 宗教的権威 - 父親、教師、聖人、預言者、カリスマ、教会の高官、聖職者など。

宗教意識の構造 宗教的イデオロギーと宗教心理学が含まれます。

宗教的イデオロギー - これは、多かれ少なかれ調和のとれた概念、アイデア、概念のシステムであり、その開発と推進は宗教団体によって行われています。

宗教的イデオロギーは、意図的で体系化された活動の結果であり、宗教的世界観の基盤を固定する教えの形で表現されます。

宗教心理学 - 一連の宗教的思想、必要性、固定観念、態度、感情、習慣、および伝統は、宗教的思想の特定のシステムに関連付けられており、信者全体に固有のものです。

それは、生活の直接的な条件と宗教的イデオロギーの影響下で形成されます。

人は、誕生からではなく、特定の理由により特定の宗教の支持者になります。この人の観点から、彼の信仰を必要とする要因です。

人々の世界観グループの類型（宗教と無神論に対する態度に基づく）：

1) 宗教心が深い。 深い宗教的信仰を持つ。 信仰は主に行動で実現されます。

2) 信者。 宗教的信仰の存在。 信仰は行動に十分に実装されていません。

3) ためらいます。 信仰と不信仰の間の揺らぎの存在。 宗教的行動の個別の要素が可能です。

宗教に無関心な人。 宗教的な信仰はありませんが、無神論的な信念もありません。

宗教的な行動は見られませんが、その兆候のいくつかは排除されていません。

受動的な無神論者。 無神論的な信念はありますが、必ずしも深く意識的であるとは限りません。

宗教的な行動はまったくありませんが、無神論的な信念は行動に十分に実装されていません.

活動的な無神論者。 深い無神論的信念の存在。 無神論的信念は行動で実現されます。

宗教的で信心深い人々は、その考えや行動において特定のロールモデルに依存しています。

宗教上の人物の類型学、これは宗教的実践の発展の過程で発展しました。

1) 神秘的な - 周囲の世界とその影響から逃れようとする信者のタイプで、ほとんどの場合、個人主義者の孤独です。

2) 預言者 - 不規則ではあるが強烈な宗教的経験を持っている人。

神秘主義者とは異なり、預言者は常に人々と共にいます。

3) 牧師 人と神の仲介者。

その主な機能は、宗教的規範に従って礼拝の秩序を正しく構築することです。

聖職者は、特別な教育と訓練を通じて、宗教団体での権限を獲得します。

4) 改革派p - 特定の宗教的伝統の枠内にあり、自分の宗教的経験に従ってこの伝統を変えようとしている人。

5) モンク - 伝統的な宗教的ライフスタイルを導き、高い道徳的および儀式的要件を遵守するために、世俗的な生活から引退して、特別な人里離れた場所または宗教によってすでに奉献された場所にいる修道会のメンバー;

6) 修道士 - 隠者 - 魂の浄化と強烈な宗教的経験を達成するために、荒涼とした自然の荒涼とした場所で孤独な生活を必要とする人;

7) 聖なる - 宗教団体の目には、何らかの形で完璧の理想を体現している人。

8) 神学者 - 特定の宗教共同体の信念を概念的に合理的な形で表現することを任務とする知的理論家のタイプ。

9) 宗教の創始者 - 他のすべてのタイプの宗教的人物よりもはるかに優れた規模の人物。

彼の宗教的経験は非常にユニークで強烈で、新しい宗教の基礎となっています。

人間の社会的行動の多様な形態は、模倣のモデルとして機能する彼のコミュニティ内の他の個人の観察に基づいています。

LECTURE No. 23. 社会心理学研究の方法と手段

わが国における社会心理学的研究の発展は、主に実践の必要性によって刺激されました。

これは、科学分野自体の形成にその痕跡を残しました。

実際のリクエストには、かなり迅速な解決策が必要です。

この状況は、社会心理学の発展にプラスとマイナスの両方の瞬間をもたらします。

ポジティブ 瞬間：国民経済と文化のさまざまな分野が社会心理学的研究に資金を提供し、それによって科学の発展に有利な機会を生み出します。 否定的な 社会心理学は、実践によって提起されたいくつかの質問にまだ答える準備ができていないことが多いという事実によって瞬間が生成されますが、深刻な社会的ニーズの状況では、これらの答えが得られます。これは、応用研究の質が比較的低いことを意味する場合があります.

応用社会心理学の発展の最も重要な条件は、この科学の主な問題に関する基礎研究の発展です。

「現場で」実施される社会心理学的研究は、特定の関係が形成される実際のグループの生活への研究者の介入です。

社会心理学者の出現によって、この自然なプロセスが破壊されるべきではありません。

研究方法の特殊性に関連する多くの困難があります。

応用研究の戦略全体は、研究者と実際の生活過程に関わる人々との絶え間ない交流に基づいています。

調査時の状況を感情的に評価すると、データに変化が生じ、関係の全体像が歪められる可能性があります。

すべての社会心理学的方法は面倒であり、その適用にはかなりの時間が必要です。

研究が勤務時間中に行われると、生産リズムが乱れる可能性があります。勤務シフトの後、人々を長時間拘束し、「ボランティア」を離れなければならない場合、サンプルに偏りが生じる可能性があります。

それぞれの特定のケースで、損失が最小になるパスについて決定を下す必要があります。

倫理基準も必要です。

応用研究を行う社会心理学者は、管理の命令を果たします。

グループの多くの特徴を特定することは、その欠点が依存している活動と研究の顧客である人々についての特定の批判的な発言を伴います.

研究者は、自分の介入によってチーム内の関係が複雑にならないように注意する必要があります。

言語に関しては困難があります。

問題は、主題に関連してこの言語を適応させることにあります。

言語のもう XNUMX つの問題は、特定の社会心理学的用語の使用に関連しています。これは、多くの状況により、科学の外での使用によって損なわれているようです (「順応主義者」、「権威主義的指導者」など)。

社会心理学者は、用語の日常使用の規範を考慮せざるを得ません。

応用研究を行うには、高い道徳的資質と社会心理学者からの社会的責任感が必要です。

鉱工業生産 - 応用社会心理学研究の主要顧客の XNUMX つ。

主な問題は、共通モデルを構築するタスクを設定することを可能にした生産チームの形成です 産業企業の心理サービス.

あらゆる企業にとって、工業生産のすべての部門で最も一般的なトピックは、チームの心理的気候、仕事の満足度、離職率、人事認証、新人の適応です。

応用研究のトピックは、それが大規模な組織であろうと医療システムであろうと、社会有機体のさまざまな部分に関連する管理の問題です。

最も重要なことの XNUMX つは、リーダーに必要な心理的資質の問題です。

組織の発展は、問題の独立したブロックです。

最も広い意味での組織開発とは、組織内の個人やグループの行動を改善するためにさまざまなテクノロジーを使用する特定の文化の創造を意味します。

メディアと宣伝システム 社会心理学者の研究に頼らなければ開発できないため、この分野の社会心理学的研究の問題は非常に活発に開発されています。

応用研究の目的: コミュニケーター、メッセージ、聴衆、チャネル、効率。

社会心理学は、教育学と教育心理学の枠組みの中で行われる学校の問題の研究にも参加しています。

教育の問題の全体の複合体：コミュニケーション、チームの機能、グループ間の関係、社会化の問題。

特別な心理サービスが作成されています。

学校心理学者の主な活動は、心理教育、心理的予防、心理カウンセリング、精神診断、精神矯正です。

社会心理学の比較的新しい適用分野の XNUMX つは、科学活動の分野です。

活動の集団的形態の重要性が増しており、これは、個々の傑出した個性の創造性としての科学的創造性の安定したステレオタイプを大幅に壊しています。

科学的知識を生産するための最初の社会細胞のタイプは変化しています。以前はそのような細胞が科学学校であった場合、現在は研究チームです。

研究活動の対象は小さなグループになります。

社会心理学は伝統的に、家族を自然な小さな社会集団の例と見なして、家族に多大な注意を払ってきました。

そのようなグループのすべての機能は、家族の特定の詳細を取得しますが、それにもかかわらず、小グループの機能と開発のパターンに関する知識は、社会のこのマイクロセルにおける最適な形の関係の開発への特定の貢献を決定できます。アプリケーション。

分析において社会心理学の場所がある政治的問題のリストは明らかです。 政治家の個人的な特徴とイメージの役割。 政治的社会化など。

著者: Melnikova N.A.

面白い記事をお勧めします セクション 講義ノート、虎の巻:

▪ 耳鼻咽喉科の病気。 講義ノート

▪ 手術。 ベビーベッド

▪ 金銭的権利。 ベビーベッド

他の記事も見る セクション 講義ノート、虎の巻.

読み書き 有用な この記事へのコメント.

<<戻る

科学技術の最新ニュース、新しい電子機器：

タッチエミュレーション用人工皮革 15.04.2024

距離を置くことがますます一般的になっている現代のテクノロジーの世界では、つながりと親近感を維持することが重要です。ドイツのザールランド大学の科学者らによる人工皮膚の最近の開発は、仮想インタラクションの新時代を象徴しています。ドイツのザールラント大学の研究者は、触覚を遠くまで伝えることができる超薄膜を開発した。この最先端のテクノロジーは、特に愛する人から遠く離れている人たちに、仮想コミュニケーションの新たな機会を提供します。研究者らが開発した厚さわずか50マイクロメートルの極薄フィルムは、繊維に組み込んで第二の皮膚のように着用することができる。これらのフィルムは、ママやパパからの触覚信号を認識するセンサーとして、またその動きを赤ちゃんに伝えるアクチュエーターとして機能します。保護者が布地に触れるとセンサーが作動し、圧力に反応して超薄膜を変形させます。これ ... >>

Petgugu グローバル猫砂 15.04.2024

ペットの世話は、特に家を清潔に保つことに関しては、しばしば困難になることがあります。 Petgugu Global のスタートアップ企業から、猫の飼い主の生活を楽にし、家を完璧に清潔で整頓された状態に保つのに役立つ、新しい興味深いソリューションが発表されました。スタートアップの Petgugu Global は、糞便を自動的に流し、家を清潔で新鮮に保つことができるユニークな猫用トイレを発表しました。この革新的なデバイスには、ペットのトイレ活動を監視し、使用後に自動的に掃除するように作動するさまざまなスマートセンサーが装備されています。この装置は下水道システムに接続されており、所有者の介入を必要とせずに効率的な廃棄物の除去を保証します。また、トイレには大容量の水洗トイレがあり、多頭飼いのご家庭にも最適です。 Petgugu 猫砂ボウルは、水溶性猫砂用に設計されており、さまざまな追加機能を提供します。 ... >>

思いやりのある男性の魅力 14.04.2024

女性は「悪い男」を好むという固定観念は長い間広まっていました。しかし、モナシュ大学の英国の科学者によって行われた最近の研究は、この問題について新たな視点を提供しています。彼らは、男性の感情的責任と他人を助けようとする意欲に女性がどのように反応するかを調べました。この研究結果は、男性が女性にとって魅力的な理由についての私たちの理解を変える可能性がある。モナシュ大学の科学者が行った研究により、女性に対する男性の魅力に関する新たな発見がもたらされました。実験では、女性たちに男性の写真と、ホームレスと遭遇したときの反応など、さまざまな状況での行動についての簡単なストーリーを見せた。ホームレス男性を無視する人もいたが、食べ物をおごるなど手助けする人もいた。ある研究によると、共感と優しさを示す男性は、共感と優しさを示す男性に比べて、女性にとってより魅力的であることがわかりました。 ... >>

アーカイブからのランダムなニュース 必要に応じて車内に影を落とします 21.03.2023 韓国のエンジニアは、乗客の必要に応じて、車内全体に影のスポットを分散させる方法を発明しました。 これにより、Hyundai Ioniq 6 のインテリアに自然光がもたらされます。 このシステムは、カメラと室内照度センサーを使用しています。 カメラの役割は乗客の位置と動きを判断することであり、光強度センサーはキャビンのさまざまなエリアで利用可能な光の量を判断します。 カメラ システムと一緒に、ルーフに取り付けられた外部センサーがあり、入射する自然光の強度と、車に対するその方向を検出します。 利用可能な自然光により、キャビンが必要以上に明るくなると仮定しましょう。 この場合、スマート ロック ブロックは自動的に淡色表示になり、 また、制御ユニットは乗客の周囲の照明を検出し、屋根の一部の領域を暗くして、日陰で居住者を涼しく保つことができます。 ルーフに取り付けられた光センサーと車内カメラで操作すると、システムは車両の進行方向に関係なく、車両の乗員の上にある日陰の領域を移動して、直射日光にさらされないようにします。 重要な技術は、サンルーフ パネルのエレクトロクロミック ガラス インサートで、電圧の印加に応じて不透明度や色を変えることができます。 これは新しいテクノロジーではありませんが、ここでのアプリケーションはユニークです。 この革新は主に利用可能な技術に依存しているため、起亜自動車や現代自動車の生産モデルですぐに見られる大きな障壁はありません.

科学技術、新しいエレクトロニクスのニュースフィード

無料の技術ライブラリの興味深い資料:

▪ サイトセクション シグナルリミッター、コンプレッサー。 記事の選択

▪ ウンベルト・エーコによる記事。 有名な格言

▪ 記事 カラーテレビのおかげで第二の人生を手に入れたゲームは何ですか? 詳細な回答

▪ 記事ワールドタイムマップ。 旅行のヒント

▪ 記事 サイドミラードライブの修理。 無線エレクトロニクスと電気工学の百科事典

▪ 記事 耳に指を通す。 フォーカスの秘密

この記事にコメントを残してください：

このページのすべての言語

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

ホームページ | 図書館 | 物品 | サイトマップ | サイトレビュー

www.diagram.com.ua
2000-2024