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広告・PRマネージャーの仕事内容。 完全な文書

労働保護

労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

  1. 広告および PR マネージャーの主な仕事は、新しい顧客を会社に引き付け、既存の顧客ベースを維持するために、会社のポジティブなイメージを形成し、対象ユーザーにフィードバックを提供することです。
  2. 広告宣伝部長は、部長の命令により任命され、解任されます。
  3. 広告およびPRマネージャーは、ゼネラルディレクターに直属します。
  4. 広告およびPRマネージャーは次のことを知っておく必要があります。
  • 手続き型 PR 技術、促進、調停、情報管理、ニュース構築。
  • 情報およびニュース資料の提出形態。
  • PR活動の戦略的計画;
  • 会社のイメージと企業関係。
  1. 広告・PRマネージャーが一時的に不在の期間中は、ゼネラルディレクターが任命した人物が代わりに就任し、その人物が不在の広告・PRマネージャーのすべての権利を有し、対応する義務を負います。
  2. その活動において、広告およびPRマネージャーは以下によって導かれます。
  • ウクライナの法律;
  • 総局長および事務局長の命令、指示、指示。
  • 会社憲章、規則、指示;
  • 品質方針および広告および PR マネージャーの仕事を規制するその他の文書。

II。 公式の任務

広告およびPRマネージャーは、次の機能的責任を果たします。

  1. 広告・PRの業務計画を作成し、総責任者に計画を提出し、承認を得て四半期ごとに調整します。
  2. あらゆる事業分野における広報コミュニケーションの実施、および企業および従業員の個人的なPRを実施します。
  3. 会社のビジネスのあらゆる分野に関する有利な情報背景を入手するための情報提供の機会の創出に参加します。
  4. 競合他社のPR活動の監視。
  5. 特別なイベントや PR プログラムの場合は、PR エージェンシーと協力してください。
  6. 展示会、プレゼンテーション、会議の組織と開催。
  7. 市場で企業のポジティブなイメージを作成し、対象者(潜在顧客、ブランド認知度)の間で企業の言及を増やします。
  8. メディア受信者のデータベースを最新の状態に維持します。
  9. 会社のサービスの需要を高めることを目的とした特別イベントの企画、企画、組織、実施。
  10. 会社のウェブサイトの記事や分析資料を書いています。
  11. プレスリリース文章、広告文章(自社向け、クライアント向け)の執筆。
  12. PRサポートで会社のクライアントと協力してください。
  13. 当社のサービスの推進や顧客基盤の拡大に資する知人や取引関係を維持するため。
  14. 顧客や消費者から受け取った苦情やクレームで示された欠点のタイムリーな排除を制御し、企業のサービスに対する消費者の特定の態度を動機付けます。
  15. 潜在的な指標を知らせ、販売市場を拡大するために、屋外、電飾、電子、郵便広告、交通機関での広告、業界展示会、見本市、販売展示会への参加を使用したメディアでのプロモーションイベントを実施するための戦略の開発。
  16. 企業のコーポレートアイデンティティの形成と販促物のコーポレートデザイン。
  17. 会社の活動に関する情報の体系的なメディア報道。
  18. 会社に関する出版物の監視。
  19. 主要な専門メディアとの連絡を確立する。
  20. 会社に関する記事の編集(執筆)、記事や分析資料の出版の実施。
  21. 請負業者(印刷会社、デザインスタジオ、出版物の宣伝部、土産物メーカーなど)との契約を維持する。
  22. 広告出力制御。
  23. 広告やその他の印刷物のデザインの開発。
  24. お土産、広告、印刷製品を注文します。
  25. 展示台のデザイン。
  26. 企業新聞のレイアウト。
  27. 広告宣伝マネージャーの活動に関する、ゼネラルディレクターおよび常務取締役の一回限りの指示の履行。

III。 権利

広告およびPRマネージャーには、次の権利があります。

  1. 職務上の職務に含まれるさまざまな問題について、部下の従業員に割り当てやタスクを与えます。
  2. 計画されたタスクや作業の履行、および部下の従業員の個々の命令やタスクのタイムリーな実行を管理するため。
  3. 広告宣伝担当者の活動に関連する必要な資料や書類を請求し、受け取ります。
  4. 広告および PR マネージャーの権限の範囲内にある制作活動の運営上の問題を解決するために、第三者機関および組織の部門と関係を結びます。
  5. 広告宣伝マネージャーの制作活動に関連する問題について、第三者機関において会社の利益を代表します。
  6. 経営者に職場、技術的手段、コミュニケーション手段を提供するよう要求します。
  7. 広告担当者、デザイナー、そして会社全体の活動を改善するための提案を行います。

IV。 責任

広告およびPRマネージャーは、次の責任を負います。

  1. 彼らの専門的活動の結果と有効性。
  2. 職務上の義務を履行しないこと、および生産活動の問題に関する部下の従業員の仕事を怠ったこと。
  3. 彼らの仕事の計画の実施の状況についての不正確な情報。
  4. 会社のゼネラルディレクターの命令、命令、および指示に従わない。
  5. 企業およびその従業員の活動に脅威をもたらす、安全規制、防火およびその他の規則の特定された違反を抑制するための措置を講じないこと。
  6. 宣伝広報責任者および宣伝広報責任者に従属する従業員による労働規律および執行規律の不遵守。
  7. 四半期ごとにゼネラルディレクターによって承認され、この職務内容に不可欠な部分である PR および広告計画の実施/非実施のため。

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