人に対する労働条件の影響の悪影響。 労働安全衛生 ご存知のとおり、特定の状況下では、労働条件が働く人に与える影響は、悪影響(事象)を引き起こす可能性があります。 人にとって、そのような有害事象は疲労、病気、怪我、死であることを思い出してください。 疲労 - 過度に激しいまたは長時間の活動によって引き起こされ、人体の機能的能力の一時的な低下によって現れる体の生理学的状態。 肉体的、精神的、感情的な疲労があります。 肉体疲労 それは筋肉機能の違反、つまり動きの強さ、正確さ、一貫性、リズムの低下によって現れます。 激しいおよび/または長時間の身体活動によって発生します。 精神的疲労 知的作業の生産性の低下、注意力の低下(集中力の低下)、思考力の低下、精神活動の低下、仕事への関心の低下などによって現れます。 激しい知的活動によって起こります。 精神的疲労 超強力または単調な刺激(ストレス)の影響下での感情的反応の顕著な減少によって現れます。 十分な休息時間がとれなかったり、長時間にわたる過度の仕事量は慢性的な疲労を引き起こすことがよくあります。 過労。 精神的疲労と精神的(霊的)疲労を区別します。 疲労とそれに伴うパフォーマンス (生産性) の低下は、単純な労働プロセスの最も一般的な悪影響です。 ただし、疲労が人の適応能力を超えていない場合(そうではない場合)、 過労)、後者の体は適切な休息の後に簡単に回復します。 さまざまな勤務休憩、昼休み、休息日、そして最後に休暇はすべて伝統的で広く使用されており、パフォーマンスの低下を防ぐための必須の手段であることがよくあります。 残念なことに、現代の生活と仕事のリズムにより、ますます多くの労働者が 慢性疲労症候群。 多くの西ヨーロッパの専門家によれば、職場での安全と衛生の要件を確保する上で最も緊急を要するのはこの問題である可能性があります。 労働のもう一つの広範な悪影響は、人間の病気です。 気持ち悪い; 流れは速いが、比較的早く過ぎ去り(医学用語で「急性」)、何年も続き、周期的に増悪を伴う鈍い(医学用語で「慢性」)疾患。 この病気と労働条件との因果関係は非常に複雑かつ曖昧です。 作業条件、プロセスの厳しさ、激しさを形成する生産環境の複雑な要因は、労働者に特定の影響(つまり、直接的かつ明確に指示された影響)と非特定の影響(一般的な悪影響)の両方をもたらします。 最も一般的な非特異的影響は、身体の全体的な保護機能を低下させ、一般的な病気の発症につながります。 これらの病気は労働条件によって引き起こされるため、しばしば次のように呼ばれます。 仕事関連の病気西ヨーロッパの用語で 仕事関連の病気)。 実際には、それらを通常の罹患状態から区別することはかなり困難です(場合によっては不可能です)。 一般的な罹患率の指標に対する不利な労働条件の影響の具体的な重みは 20 ~ 40% の範囲ですが、それを超える場合もあります。 あまり一般的ではない特定の曝露は、特定の生産要因と関連しており、これらの要因によって引き起こされる特定の疾患の発症につながります。 これらの病気は、特定の職業の特定の仕事における不利な労働条件によって引き起こされるため、このように呼ばれています。 職業病。 実際にはそれらを通常の発生状況から区別することが非常に難しい場合もありますが、それでも可能です。 職業病には、専門的な医学的意見、つまり医学的診断と、どのような場合に「職業病」とみなされるかについて公式に認められた「合意」への準拠が義務付けられています。 急性職業病とは、有害な生産要素に XNUMX 回 (XNUMX 労働日または XNUMX 勤務シフト以内) 曝露した後に突然発症し、その結果、職業上の労働能力が一時的または永久に失われる病気です。 原則として、これらは吸入中毒です。 慢性職業病は、有害な生産要素に長期間さらされた結果として発生し、職業上の労働能力が一時的または永久に失われる病気です。 職業病の大部分 (約 95%) は慢性です。 実際に行ってみると、体の痛みを伴う変化が何年にもわたって気づかないうちに蓄積され、突然重篤な職業病として現れる可能性があることがわかっています。 したがって、職業病はしばしば次のような症状につながります。 職業障害 労働者。 さらに、有害な生産要素の影響下で加わって発症する一般的な病気による職業病を患う人の死亡率は、人口全体の死亡率のXNUMX倍です。 ほとんどの職業病は専門の医療施設での診断が必要であり、そこでは職業病が原因である可能性のある疑わしい症状を抱えた労働者が送られてきます。 不利な労働条件にさらされることによるもう XNUMX つのかなり一般的な悪影響は、 けが. 身体への衝撃の種類(機械的、電気的および電磁的、温度、放射線または化学的)に応じて、傷害は機械的、電気的、光、熱(寒さ)、放射線に分類できます。 これらは、転倒、打撲、打撲、咬傷、切り傷、刺し傷、傷、骨折、挫傷、火傷、凍傷、感電、感電、失明、熱中症などです。 酸素の欠乏や肺への異物の侵入(溺死を含む)によって生じる窒息(窒息)も、身体の正常な機能状態の急速な混乱につながるため、傷害の一種です。現場での応急処置、治療、障害、身体障害、または死亡につながる可能性があります。 すべての傷害の中でも、人がしばらく働くことができなくなる傷害が強調表示されます。 最も深刻な怪我は、 プロフェッショナル 障害者 (専門職で働くことができない)または 一般的な障害 労働者は(まったく働くことができなくなり)、場合によっては死に至ることもあります。 死に至る傷害を指す場合、特別な用語が使用されます - "致命傷」. 軽度の切り傷、捻挫、その他の比較的軽度の怪我は、しばしば「怪我」と呼ばれます。 微小外傷. 人体の外傷自体は純粋に医学的な現象です。 しかし、仕事の過程で受けた怪我はすでに医学的、社会的現象となっている。もし被害者が働けなくなったら、彼(彼が生きていれば)とその扶養家族はどうやって生きていくのだろうか? これは、原則として、被害者は、怪我によって引き起こされた損害を補償する何らかの生活手段を誰かから受け取らなければならないことを意味します。 この観点から、作業の過程で受けたすべての怪我のうち、 労働災害社会的に重大な結果をもたらすもの:従業員の死亡または別の仕事への異動の必要性(ロシアの場合、少なくともXNUMX日の期間)。 従業員が一定期間(ロシアでは少なくともXNUMX日)、労働能力を一時的または永続的に喪失すること。 著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I. 面白い記事をお勧めします セクション 労働保護: 他の記事も見る セクション 労働保護. 読み書き 有用な この記事へのコメント. 科学技術の最新ニュース、新しい電子機器: 庭の花の間引き機
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