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職業病の資格 - 医学的診断の確立と職業病の考えられる原因の調査を含む複雑なプロセス。

特定の疾病が職業性疾病であるかどうかを判断する際に使用される主な文書は、14 年 1996 月 90 日付けのロシア連邦保健医療産業省の命令により承認された、使用説明書付き職業病リスト第 XNUMX 号です。

このリストには、有害な危険物質および生産要素の作用のみまたは主に原因となる病気が含まれており、7 つのグループに分類されています。

慢性職業病（または中毒）の診断を初めて確立する権利は、専門の医療機関とその部門にのみ留保されます。

職業病の調査と登録の順序は、次のような文書によって決定されます。

「職業病の調査および登録に関する規則」、15 年 2000 月 967 日ロシア連邦政府令第 XNUMX 号により承認。

13年2005月0100日付ロスポトレブナゾル書簡 No.63 / 05-32-16 「2004年83月XNUMX日付ロシア保健社会開発省命令第XNUMX号適用手続きについて」

28 年 2001 月 176 日付ロシア保健省命令により承認された「職業病の調査および登録に関する規則」第 XNUMX 号「職業病の調査および登録システムの改善について」の適用手順に関する指示。ロシア連邦"

組織の指示に基づく労働職務または生産活動の遂行における有害な生産要素の影響によって従業員およびその他の者（以下「従業員」という）が発症する急性および慢性の職業病（中毒）または個人起業家は調査と会計の対象となります。

従業員には次のものが含まれます。

1）雇用契約（契約）に基づいて仕事をしている従業員。

2）民法契約に基づいて仕事をしている市民。

3）高等および中等職業教育の教育機関の学生、中等・初等職業教育の教育機関および基礎的一般教育の教育機関の学生で、組織での実習中に雇用契約（契約）に基づいて働く。

4) 自由の剥奪を宣告され、労働に従事した者。

5) その他、団体または個人事業主の生産活動に参加する者。

急性職業性疾病（中毒）とは、原則として、従業員が有害な生産要素（要因）に XNUMX 回（XNUMX 勤務日、XNUMX 勤務シフト以内）暴露した結果として生じる病気を意味すると理解されています。、その結果、職業上の労働能力が一時的または永久に失われます。

慢性職業病（中毒）は、従業員が有害な生産要素（要因）に長期間曝露され、一時的または永続的な職業能力の喪失を引き起こす病気として理解されています。

労働災害および職業病に対する強制社会保険の対象となる従業員に発生した職業病は、保険事故となります。

従業員は、自身に生じた職業病の調査に個人的に参加する権利を有します。彼の要請に応じて、彼の正式な代理人が調査に参加することができます。

職業病の存在を立証する手順

予備診断を行う場合 急性職業病（中毒） 医療機関は、従業員の職業病に関する緊急通知を、職業病が発生した施設を監督するロスポトレブナゾルの管轄センター（以下、衛生疫学監視センターという）にXNUMX時間以内に送信する義務がある。所定のフォームで雇用主へのメッセージを送信します。

緊急通知を受け取ったロスポトレブナゾルの管轄センターは、受領日からXNUMX日以内に病気の状況と原因の確認を進め、その解明に基づいて労働者の労働条件の衛生的かつ衛生的な特徴をまとめた。従業員を対象とし、従業員の居住地または勤務地にある州または地方自治体の医療機関（以下、医療機関）に送付します。雇用主（その代表者）が従業員の労働条件の衛生的および衛生的特徴の内容に同意しない場合、雇用者は書面で反対意見を表明した上で、その特徴をその特徴に付随させる権利を有します。

従業員の健康状態に関する臨床データと労働条件の衛生的特徴に基づいて、医療機関は最終診断である急性職業病（中毒）を確定し、医療報告書を作成します。

予備診断を確立するとき - 慢性職業病（中毒） 従業員の職業病の通知は 3 日以内にロスポトレブナゾルの管轄区域に送信されます。

ロスポトレブナゾルの管轄センターは、通知の受領日から2週間以内に、従業員の労働条件の衛生的説明書を医療機関に提出します。

事前診断を確立した医療機関 慢性職業病（中毒）、XNUMXか月以内に、患者を専門の医療機関またはその下位部門（職業病理学センター、診療所、または臨床的プロファイルの医学科学組織の職業病部門）に外来または入院検査のために送る義務があります（以下、「医療機関」といいます）。職業病理学センター）以下の発表を行った ドキュメント:

1) 外来患者および/または入院患者の医療記録からの抜粋。

2) 事前健康診断（就職応募時）および定期健康診断の結果に関する情報。

3）労働条件の衛生的および衛生的な特徴。

4) ワークブックのコピー。

職業病理学センターは、従業員の健康状態の臨床データと提出された書類に基づいて、慢性職業病（有害物質や生産要素と接触して仕事をやめてから長い時間が経ってから発生した病気を含む）という最終診断を確立します。）、医療報告書を作成し、3日以内に州の衛生疫学監視センター、雇用主、保険会社、患者を送った医療機関に適切な通知を送ります。

職業病の存在に関する医療報告書は従業員に発行され、受領されず、保険会社と患者を送った医療機関に送信されます。

確立された診断（急性または慢性の職業病（中毒））は、追加の研究や検査の結果に基づいて、職業病理学センターによって変更またはキャンセルされる場合があります。職業病の特に複雑な症例の検討は、ロシア保健社会開発省職業病理学センターに委託されている。

職業病の診断の変更または取り消しに関する通知は、関連する決定が下されてから 7 日以内に、職業病理学センターからロスポトレブナゾルの地域センター、雇用主、保険会社および医療機関に送信されます。

急性または慢性の職業病の症例を適時に通知し、診断を確立、変更、または取り消す責任は、診断を確立（取り消し）した医療機関の長にあります。

著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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