労働保護に関する文書の主な種類。 労働安全衛生 労働保護に関する文書 労働保護そのものと同じくらい広大で、普遍的で、多様です。 この文書の維持は雇用主の内部業務です。 しかし、現代のすべての労働保護管理システムがこの問題に具体的に対処し、雇用主が(自らの利益のために)何をどのように行うべきかを説明することが非常に重要です。 さまざまな文書の中から、いくつかを取り上げます 主な種類の労働保護文書. 1. 労働保護と生産の安全の問題に関連する雇用主の現地規制。 これらの法律は、従業員が労働保護要件を遵守し、それによって雇用主が州の規制上の労働保護要件を遵守するための組織および管理規則を確立します。 2. 地域の規制の要件、労働保護に関する州の規制要件などに準拠した、従業員のさまざまな固定活動(したがって雇用主の活動)。 このような文書には、労働条件に関する職場の証明の結果も含める必要があります。 これは、雇用主が発行する労働保護文書の中で最大の種類です。 すべての特定の活動を記録(文書化)しますが、最も重要なのは、労働災害や職業病を防ぐための措置を記録(文書化)することです。 3. 労働保護の最も重要な文書は、労働災害と職業病の調査資料です。 原則として、それらは「記録」にも属しますが、その特別な地位、被害者と雇用主の両方にとって非常に重要であるため、他のすべての記録の配列から際立っています。 4. 当局からの手紙や指示、監督・管理など。 原則として、それらはすべて何らかの操作アクションを必要とするため、個別に強調表示されます。 5. 労働保護に関する州の規制要件を含む文書。 これらはすべて、その実施と労働条件、権利と義務について従業員に通知するためだけでなく、雇用主の現地規制(労働保護に関する)の策定にも必要です。 労働者の保護と生産活動の安全に関する現行の法規制および技術文書のデータベースと、このデータベースを更新するための情報サービスを提供する第三者機関との契約を結ぶと便利です。 6. 特定の機器の正しい操作、工具の安全な使用、材料の危険性に関する情報、適合証明書などの要件を含む文書。 「外部」文書。 7. 州当局に対する雇用主の公式統計報告の文書。 これらの文書の存在は、XNUMX 番目のタイプ、部門から経営陣への内部報告文書、経営陣から所有者 (創設者) への内部報告文書も意味します。 これらの文書には、雇用主の企業秘密を構成する情報が含まれる場合があります。 やや条件付きではあるが、分類の XNUMX 番目にある特殊な文書の種類は、労働保護と生産の安全に関連する教育的文書、方法論的文書、純粋に情報提供的な文書、およびその他の (厳密には必須ではない) 文書として分類できます。 XNUMX 番目のタイプは、他のすべての (最初の XNUMX タイプに関連しない) 文書によって構成されており、原則として、労働保護の専門家にとっては十分以上です。 著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I. 面白い記事をお勧めします セクション 労働保護: 他の記事も見る セクション 労働保護. 読み書き 有用な この記事へのコメント. 科学技術の最新ニュース、新しい電子機器: 庭の花の間引き機
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