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教師の仕事内容。 完全な文書

労働保護

労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

  1. 学校の教師は、高等または中等の専門教育を受けた者の中から、学校長の命令によって任免されます。
  2. 彼の仕事では、教師は以下によって導かれます:
  • ウクライナの法律;
  • 子どもの権利条約。
  • 労働保護、安全および防火に関する規則と規制。
  • 学校の憲章および現地の法的行為(内部労働規定、理事長の命令および指示、本職務内容を含む)。
  • 労働協約(契約)。
  1. 教師は次のことを知っている必要があります。
  • ウクライナの法律;
  • 子どもの権利条約。
  • 教育学的、科学的、方法論的、組織的および管理的問題、教育学、心理学、発達生理学、学校衛生を解決するために必要な範囲での一般理論分野の基礎。
  • 主題と教育活動を教える方法;
  • プログラムと教科書;
  • 教室とユーティリティルームを装備および装備するための要件。
  • 教材とその教訓的な可能性。
  • 教育と教育科学の発展の主な方向性と展望。
  • 法の基礎、労働の科学的組織、安全および防火。

II。 公式の任務

  1. 指定された敷地内で、教科の内容に応じた研修・教育を行い、スケジュールに従って授業等を実施します。
  2. 教師は、学業期の各クラスの並行する科目のテーマ別の作業計画と、各レッスンの作業計画を作成する必要があります。
  3. 「労働保護と安全規制の遵守について」および「火災安全の確保について」の命令の履行に責任を負います。
  • 教育プロセスの安全な実施。
  • 被害者に応急処置を施すための措置を講じ、事故について管理者に速やかに通知する。
  • 研修セッション、授業簿への登録が義務付けられた教育イベント、または「労働保護と安全についての学生指導日誌」において、学生(生徒)に労働安全について指導する。
  • 労働保護、交通安全、家庭内での行動などに関する規則について学生による学習を組織する。
  • 労働保護に関する規則(指示)の遵守を監視する。
  1. 所定の方法で教育文書を管理し、生徒の進度や授業への出席状況を継続的に監視し、現在の成績を学級日誌や日誌に提出し、必要な報告データを管理部に速やかに提出します。
  2. 学生の最終認定のための審査委員会で働いています。
  3. 教育機関の憲章に従って、業務を監視するために学校管理者が授業に参加することを許可します。
  4. 行政の命令により、欠席した教師のレッスンを置き換えます。
  5. 教育機関の憲章、労働協約、内部労働規則、この指示の要件、および教育機関の現地法、教育機関の管理部門の命令と指示を遵守します。
  6. ウクライナの「教育に関する法律」および児童の権利条約に含まれる学生の権利と自由を遵守します。
  7. 学生の両親(またはその法定代理人)と通信します。
  8. 専門的な資格を体系的に向上させます。 方法論協会の活動やその他の方法論的研究に参加します。
  9. 教育機関の年間活動計画に従って、彼は教育評議会、制作会議、理事長との会議、保護者会議、および上位組織が開催する主題セクションの活動に参加します。
  10. 学校の当番スケジュールに従って、彼は授業の合間の休み時間に当番をしています。 彼はクラスの教師として、定期的にクラスの学校を巡回しています。 授業開始の20分前に出勤し、授業終了20分後に退社します。
  11. 定期的に無料の健康診断を受けます。
  12. 行動の倫理基準を遵守し、学生や生徒の模範となります。
  13. 生徒の保護者と一緒に仕事に参加したり、クラスの教師の要請に応じて会議に出席したりします。
  14. 事故については直ちに学校管理者に通報し、被害者への支援措置を講じます。
  15. 教師はクラスの最後のレッスンを教えながら、子供たちを衣装ダンスまで連れて行き、秩序を保ちます。
  16. 生徒の食事スケジュールが授業の終了と重なった場合、生徒はクラスを食堂に連れて行き、クラスの先生に引き渡すか、自分でコントロールする必要があります。
  17. 彼は下校時に、翌日のスケジュールの変更を生徒に確認し、注意を促します。
  18. 代理人は遅くとも月の XNUMX 日までに提出しなければなりません。 管理者は XNUMX か月間にわたる管理および実験室作業のスケジュールを設定します。
  19. 教師は以下を禁止されています:
  • あなた自身の裁量でクラスのスケジュールを変更します。
  • レッスン(クラス)の期間およびレッスン間の休憩をキャンセル、延長または短縮する。
  • 生徒をレッスンから削除します。
  • 学校内での喫煙。
  1. 教師が教室の長の職務を遂行するとき、教師は次のことを行います。
  • 彼のオフィスの認証を実行します。
  • カリキュラムを完了するために必要な教材、器具、技術的な教材を教室に常に補充します。
  • 視覚補助の作成に関する学生との作業を整理します。
  • 「棚卸の実施について」という取締役の命令に従い、確立された手順に従って使用不能になった資産を償却します。
  • 労働保護と安全のための指示を作成します。
  • 教室の見直しに参加します。
  1. OB先生:
  • 「労働保護と安全規制の遵守について」および「火災安全の確保について」の命令によって割り当てられた義務を履行します。
  • クラスの教師に、生命の安全の問題について生徒と会話するようアドバイスします。
  • 学校で兵役義務のある者向けの書類を準備し、適時に提出する責任を負います。
  • 避難計画を作成します。
  • 緊急時に生徒と教職員を避難させるための訓練を年にXNUMX回実施します。
  • 徴兵前の年齢の若者の書類を軍登録・入隊局に提出し、健康診断を受けるよう手配する。
  • 主題に関する生徒のワークブックの可用性と正確性を管理します。
  • 学年レベルを超えて学校チームを結成し、地区、地区、市、地域のオリンピックに参加します。

III。 権利

教師には次の権利があります。

  1. 学生に拘束力のある決定を下し、教育機関の憲章に従って懲戒措置を講じること。
  2. 高度なトレーニングに。 これらの目的のために、行政は再訓練および高度な訓練システムの機関で労働者の訓練を成功させるために必要な条件を整備します。
  3. 適切な資格カテゴリの自主的な認定と、認定に成功した場合の受け取り。
  4. 週労働時間の短縮、有給休暇の延長、長期勤務に対する年金、社会保障、ウクライナの法律で定められた手当の受け取り。
  5. 長期(最長 1 年)の場合は、少なくとも 10 年間継続して教職に就くごとに休暇を取得します。 休暇を付与する手順と条件は、教育機関の設立者および(または)憲章によって決定されます。
  6. 地域内で一般教育機関の教員に提供される追加給付金。
  7. 一般教育機関の憲章で定められた方法で、一般教育機関の運営に参加すること。
  8. 職業上の名誉と尊厳を守るため。

IV。 責任

教師は以下の責任を負います。

  1. 不完全な教育プログラムの実施のため。
  2. 教育過程および教師が行う課外活動における生徒の生命と健康のため。
  3. ウクライナの法律、憲章、および教育機関の現地法によって定められた学生の権利と自由の侵害。
  4. 教育機関の憲章、労働協約の条項、内部労働規定、この職務内容、または所長の命令に違反した場合、教師は懲戒処分の対象となります。
  5. 生徒の人格に対する身体的および(または)精神的暴力に関連する教育方法を使用した場合、教師は解雇される可能性があります。

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