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マーケティングプロジェクト部門のマネージャーの職務内容。完全な文書

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労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

VMP マネージャーは、企業のゼネラルディレクターの現在の労働法によって確立された手順に従って任命および解任されます。
VMPマネージャーは、VMPのヘッドに直接報告します。
高等教育（経済マーケティング、広告）を受けた人材が VMP マネージャーの職に任命されます。
彼の活動では、VMP マネージャーは以下によって導かれます。

企業の憲章;
この職務記述書;
VMPに関する規制;
企業の内部規則;
実行された作業に関する規範的な文書。
教材;
総局長の命令と指示。

VMP マネージャーが不在の場合は、所定の方法で任命された担当者がその職務を遂行します。

Ⅱ．資格

VMPマネージャーは次のことを知っている必要があります。

起業家活動、商業活動、広告活動を規制する立法および規制法。
市場経済、起業家精神、ビジネスの基礎。
市場の結合。
価格設定と課税の順序。
管理の理論と実践。
広告の組織。
広告の手段とキャリア。
経営管理、マーケティングの基礎。
広告キャンペーンを実施するための形式と方法。
サービスを提供するプロセスを保証するために企業が使用するソフトウェアツール。
広告キャンペーンを組織および実施するための合意および契約を作成する手順。
事業計画および商業条件、協定、合意、契約を作成する手順。
事業組織の基礎。
情報を収集および処理する最新の手段。
コンピュータ技術、通信、および通信の動作原理。
人員との仕事の形態と方法、動機。
広告における国内外の高度な経験。
ビジネスコミュニケーションの倫理。
社会学の基礎。
企業の内部規定および企業の活動を規制するその他の指示。
労働保護、安全対策、産業衛生、防火に関する規則と規範。

III。職責

クライアントとの作業:

ブランドプログラムの編成と管理。
ブランドとその詳細の研究。
クライアントから受け取ったブランドブリーフの調査。
プログラムの調整;
プログラム中に使用された通信チャネルの分析。
計画されたプログラムと既存のプログラムを最適化するための推奨事項。
プログラムの実施中の支出項目の見積もりの形成。
請負業者の誘致: メディア、印刷、土産物、屋外広告、コンテンツプロバイダーなど。
契約を締結し、請負業者向けの技術仕様を開発し、その実施のタイミングと品質を監視する。
可能なブランドプログラムを計画する。
ブランドの報告システム (フォーム、コンテンツ、条件) を維持する。
市場状況の方向性（新しいトレンド、競争環境、潜在的な脅威）。
確立された双方向通信を確保する。
クライアントのニーズへの迅速な対応。
クライアントの要求に応じて信頼できるデータを編集し、タイムリーに提出する。
クライアントの請求書のタイムリーな支払いを管理する。
文書の流れの制御（アカウント、法律、付録、ダルチニアンなど）。
反対意見に取り組む。
危機的状況の解決。

会社の部門およびサービスと連携する：

部門間の十分に機能するコミュニケーションの組織。
各部門の要件に従って、クライアントから受け取った情報を調整します。要求を提出するための期限とフォーム。
クライアントのプロジェクトの実施に関与する部門へのタスクのタイムリーな割り当て。
各部門に対してクライアントのプロジェクトに関する追加のコンサルティングおよび情報提供活動を実施する。
部門ごとに割り当てられたタスクの実施を（すべての段階で）完全に制御します。
クライアントのプログラムに基づいて割り当てられたタスクの枠組み内での各部門の活動の同期。

IV。権利

VMPマネージャーには、次の権利があります。

活動の課題に関連する必要な資料や文書を要求し、受け取ります。
自分の能力の範囲内で決定を下してください。
自分の仕事と企業全体の仕事を改善および最適化するための提案を提出します。
公務の遂行中に特定された企業（その構造部門）の生産活動におけるすべての欠点を直属の上司に報告し、それらを排除するための提案を行います。
個人的に、または組織の経営陣を代表して、企業のサービス部門および専門家に職務遂行に必要な情報および文書を要求します。
彼に割り当てられたタスクの解決に、すべての（個々の）構造部門の専門家を参加させます（これが構造部門に関する規則で規定されている場合は、そうでない場合は経営陣の許可を得て）。
企業の経営者に対し、その義務と権利の履行を支援するよう要求する。

V. 責任

VMPマネージャーは、労働団体のメンバーとして、次の義務を負います。

誠実に職務を遂行し、労働規律を遵守し、行政および直属の上司の命令を迅速かつ正確に実行し、すべての労働時間を生産的な仕事に費やします。
生産タスクと指示を実行するために定性的かつ時間通りに;
職場、オフィス、その他の施設の清潔さと秩序を維持し、文書や重要な資産を保管するために確立された手順に従ってください。
パソコン、事務機器等の設備を有効に活用し、材料、エネルギー等の有形資源を経済的かつ合理的に利用します。
オフィスの敷地が位置する建物の管理（セキュリティ）との関係の原則を遵守します。
労働保護、産業衛生、火災安全規則に関する規範、規則、指示を遵守します。
公式立場を通じて得た情報をメディアでの講演や出版物に使用しないでください。その流布により企業またはその従業員に損害が生じる可能性があります。

Ⅵ．責任

VMPマネージャーは以下を担当します。

本指示に規定されている公務の不適切な履行または不履行。
プロジェクトの実施プロセスに関する虚偽の情報を提供する。
機密情報リストに関連する文書の保存と情報の開示。
活動を遂行する過程で犯した犯罪。
エンタープライズの内部規則の違反。

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