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情報技術部門の IT インフラストラクチャ部門の責任者の職務内容。 完全なドキュメント

労働保護

労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

  1. ITインフラストラクチャ部門の責任者(以下、部門長)は、ITインフラストラクチャ(コンピュータ機器、自動情報処理のための通信および通信、エンジニアリング、経済およびその他の問題の解決)の構築、維持および開発に関する業務を組織します。産業および研究の性質のもの)。
  2. 部門長は________に報告します。
  3. 彼の活動における部門の長は以下によって導かれます:
  • ウクライナの現在の法律、
  • 総局長の命令と指示、
  • IT部門に関する規制、
  • この仕事内容、
  • その他の社内規程。
  1. ITインフラ部門長の任免は、情報技術部門長の提案に基づき、本部長の命により行う。
  2. 高等専門教育(技術、工学、経済)を有し、IT分野で5年以上の経験を有する専門家が部門長に任命され、そのうちマネージャーとして3年以上の経験があります。
  3. 必要な専門知識:
  • 研究所の活動、コンピュータ機器の運用と保守、通信および通信に関連する立法および規制の法律行為、方法論および規制資料。
  • 情報サービス市場;
  • 企業のプロファイル、専門化、開発の見通し。
  • 情報を収集、送信、処理する手段。
  • 技術的特性、設計上の特徴、主装置および付属装置の目的と動作モード、技術的操作の規則。
  • 機械化および自動化された情報処理および計算作業のための技術。
  • コンピュータ技術と電気通信を使用するためのネットワーク技術、技術媒体の種類、その保管と運用の規則。
  • 機械化された情報処理の設計の基本;
  • MI とその下位部門の作業計画、設備の運用スケジュール、および問題解決の手順を作成する手順。
  • 情報およびコンピューティング システムの規制および方法論的基盤の開発を組織する。
  • 情報保護法;
  • コンピュータ設備の開発の見通しと方向性。
  • 従業員に対する賃金および重大なインセンティブの形態に関する現在の規制。
  • 実行された作業量を計算する方法;
  • 機器の修理メンテナンスの組織;
  • 情報サービスの提供および技術文書の作成に関する契約の締結手続き。
  • コンピュータ技術、通信および通信の利用に関する国内外の高度な経験。
  • 経済学、生産の組織、労働および管理;
  • 労働法;
  • 労働保護の規則と規制。
  1. 臨時休業(休暇、臨時障害、修学、出張等)に伴う部門長の交代は、部長の命により行う。

II。 公式の任務

  1. コンピューター機器システムの保守、開発、情報サポート、機械化および自動化された情報処理のための通信、生産および研究の性質に伴うエンジニアリング、経済およびその他の問題を解決するためのITインフラストラクチャ部門(IOTI)の活動を組織します。
  2. 企業部門の命令、第三者機関(組織)との作業遂行の契約、およびOITIの技術的能力に従って、保守作業の計画とスケジュールの作成を管理します。
  3. 電子計算機の主な構成の選択を実行し、その正当性を示し、情報収集の形式と方法を決定し、タスクと技術プロセスに関する情報を処理するための技術スキームの開発と企業の関連部門との調整を確保します。コンピューター技術を利用して情報を処理すること。
  4. 部門と実行者の合理的な負荷を決定し、業務プロセスの制御、問題解決のためのスケジュールと規制の順守、時間通りの作業の実行、作業の品質を提供します。
  5. これは、生産活動を管理するための情報およびコンピューティングシステムの開発のための統合技術の実装の一環として、情報および情報サービスの技術基盤の更新、最新の情報処理方法および手段の導入を提供します。
  6. 最新の情報技術を活用した企業の生産と管理を確保するために、情報サービス市場の調査と分析を実施します。
  7. データベースの構造とデータベースにアクセスするためのメカニズムの設計を管理し、システム データを扱うための規制の開発と維持、情報および分析システムの機能を確保するための考えられる情報源の検討、確実な保護の計画を管理します。情報セキュリティの考え方に基づいたシステムです。
  8. ソフトウェアとハ​​ードウェアの使用に関する企業の規範と標準、企業の情報とコンピューティング システムの作成と開発のための方法論的枠組み、および組織的システムの開発への OITI の参加を組織します。労働効率を高めるためにコンピュータ技術を導入するための技術的措置。
  9. コンピューティング、ローカル コンピュータ ネットワークおよび通信機器のハードウェアのメンテナンス、コンピューティング施設のシステム ソフトウェアのメンテナンス、機器および応用ソフトウェアのメンテナンスを提供します。
  10. 予防保守を組織し、コンピュータ機器の動作中に発生する誤動作を排除します。 標準プログラムのライブラリの保管と保守、マシンメディアの保管と操作の規則の順守、不適切な場合の適時の交換を提供します。
  11. 応用ソフトウェア アプリケーションのユーザー向けトレーニングの企画と実施、企業の従業員の継続的なトレーニングのための自動化システムの設計と開発に参加します。
  12. 責任の領域における契約上の義務の履行を管理します。
  13. 安全性と合理的な組織の要件に従って OITI 職員の仕事を組織し、職員と財務規律の遵守を管理します。 従業員の資格レベルと就労許可を決定するために行われます。
  14. 労働法と確立された手順に従って、従業員の資格レベルを決定し、インセンティブを適用または罰則を課し、従業員の専門的成長のための条件を作成します。
  15. 現在の報酬形態および報酬体系に従って従業員の報酬を確保し、社会保障を遵守します。
  16. 確立されたレポートの提供を整理します。
  17. 国内外の高度な経験を学び、セミナーや学会、対象講座への参加など、独学で専門レベルを高めます。
  18. 現代の電子およびコンピューター技術に関する作業方法と技術の所有。
  19. 職場および他の組織の領域内を移動するときは、安全および防火規則を遵守してください。

III。 権利

IT インフラストラクチャ部門の責任者には、次の権利があります。

  1. ITインフラストラクチャ、子会社および関連会社の構築および開発の分野において独立した意思決定を行います。
  2. 経営上の決定の採択に参加し、情報技術部門の権限内の問題に関する計画、プログラム、およびその他の文書の実施を監視します。
  3. ITインフラ部門の業務の運用管理については、自主的に判断します。
  4. 生産活動で特定された違反を管理者に通知します。
  5. 下位部門、子会社、関連会社からの活動分野の情報、参考資料、報告資料を要求します。
  6. ゼネラル・ディレクターまたは第一副ゼネラル・ディレクターに割り当てられたまたは委任された権限の範囲内で、ゼネラル・ディレクターまたは第一副ゼネラル・ディレクターの命令および指示によって承認された場合、業務の遂行およびその結果の提供に関する必須の要件および指示を提出します。
  7. 業務遂行のための必須要件と指示を、子会社および関連会社のゼネラルディレクターとの合意に基づいて、子会社および関連会社の IT および通信サービスの責任者に提出します。

IV。 責任

活動を実行するチーフスペシャリストは、以下の責任を負います。

  1. 彼が作成した文書の内容の信頼性;
  2. 彼の能力の範囲内で彼が下した決定の有効性。
  3. この職務内容に記載されている職務を高品質かつタイムリーに遂行すること。
  4. 営業秘密に関する情報の保存。

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