企業、書籍取引団体の従業員に対する労働保護に関する指導

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企業、書籍取引組織の従業員に対する労働保護に関する指示。完全な文書

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労働保護 / 労働保護のための標準的な指示

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事故防止

1.労働保護の一般要件

1.1. この指示の要件は、書籍取引企業のすべての従業員に義務付けられています。

1.2. 書籍貿易企業の従業員は、主要なサービス、修理および当番サービスの場所を知っていて、企業内を移動できる必要があります。使用される車両を考慮して、確立された行動規則を遵守してください。

1.3. 主プロセスおよび補助プロセスは、書店労働安全衛生規則に従って実行する必要があります。

1.4。従業員は、次の規則を遵守する必要があります。

材料、半製品、完成品は、床面から 1,6 m 以下の保管高さ (コンテナの高さを含む) に慎重に積み重ねる必要があります。
ロール紙とバレル (「ロールオン」) は XNUMX 段までしか積み重ねられません。同時に、下の列の各ロール（バレル）の両側をくさびで固定する必要があります（くさびの代わりにランダムな物体を使用することは許可されていません：レンガ、ロールのコルクなど）、ラック（パレット）が移動されます。積み上げ、足元からの解体はXNUMX人の作業員のみで行います。それらを最後に残すことは許可されません。
平らな面で重りを持ち上げたり移動したりする場合（他の操作を交互に行う場合）、荷物の最大許容重量は次のように設定されています。男性の場合 - 50kg以下。女性の場合 - 10kg以下。

重い荷物を持ち上げて移動する連続作業、または重い荷物を高所まで持ち上げる場合、荷物の許容質量は次のとおりである必要があります。

男性の場合-35kg以下。
女性の場合 - 7kg以下。

2. サービス担当者の要件

2.1. すべての新入社員は、これまでの勤続年数や仕事の種類に関係なく、導入説明会、職場での労働安全に関する最初の説明会、および知識テストに合格し、登録記録に登録された後にのみ独立して働くことが許可されます。

今後、職場では少なくとも半年にXNUMX回、リスクの高い施設や設備については少なくとも四半期にXNUMX回の頻度で労働安全に関する再指導が行われます。

2.2. 新しく雇用されたすべての従業員は、GOST 12.0.004-90「SSBT、労働安全訓練の組織、一般規定」に従って労働保護訓練を受けなければなりません。将来的には、労働保護に関する研修は少なくともXNUMX年にXNUMX回実施され、試験プロトコルへの登録と定められた形式の証明書の発行を伴う知識試験で終了します。

2.3. 臨時の仕事から常用の仕事へ、ある作業から別の作業へ、技術設備の変更、事務機器のプロセス、材料の交換などを伴う新しい仕事への異動の際、従業員は工場で新たな安全説明を受けなければなりません。登録ログに登録されている職場。

2.4. 電気設備、車両、圧力容器のメンテナンスに関連した高所での有害な労働条件の仕事に雇用された従業員は、入社時および勤務中に定期的に予備健康診断を受けなければなりません。

2.5. 危険性の高い施設（ガス施設、圧力容器、蒸気および温水ボイラー、昇降機構、エネルギー施設）を整備する従業員、または特殊な作業（電気およびガス溶接など）を行う従業員は、労働訓練を受けた後に職務を遂行することが許可されます。これらの施設を保守したり、これらの作業を実行したりする権利のための適切な証明書を備えた安全説明会に合格する必要があります。将来的には、書籍貿易企業でもこれらの労働者の認定を行うことができるようになります。

2.6。各従業員は次のことを行う必要があります。

技術的規制と指示、労働と生産の規律、設備の技術的操作の規則、生産プロセスの労働保護指示の要件、個人の衛生規則、電気安全と火災安全の要件を遵守し、同僚に次のことについて警告してください。これらの規則および指示に違反することは容認されません。
割り当てられた作業のみを実行します（作業の安全な方法が十分にわかっていない場合は、追加の指示について作業監督者に問い合わせてください）。
新しい仕事を受け取ったら、監督者から追加の安全訓練を要求する。
チームで作業する場合、または作業を組み合わせる場合、すべての生産プロセスに対する労働保護指示の要件を検討し、遵守すること。
仕事中は、注意を払い、集中し、無関係な事柄や会話に気を取られたり、他の人の気を散らしたりしないようにしてください。
内部規則を遵守する。
仕事に関係のない人を職場に立ち入らせない。
作業前にインターロックの動作とフェンスの存在を確認してください。
GOST 12.4.026-76「SSBT.信号の色と安全標識」に準拠した産業安全標識を理解し、遵守すること。
オーバーオールと個人用保護具に関して確立された基準を使用すること。
使用前に個人用保護具の適合性を確認してください。
洗浄剤や潤滑剤、塗料、乾性油、溶液などを床にこぼした場合は、すぐに拭き取ってください。
原材料、半製品、完成品は、これらの目的のために指定された場所にのみ、倉庫保管規則に従って積み重ねて保管してください。
備品や工具を特別に指定された場所（引き出しの中）またはロッカー（ベッドサイドテーブル）に保管します。
けがをした場合は、その事故を作業管理者に報告します。
負傷した労働者に応急処置を施し、直ちに作業管理者に事故を報告できること。必要に応じて、被害者を救護所に連れて行くか、救急車を呼びます。
職場で気づいた欠陥や不具合を直ちに監督者に知らせ、トラブルシューティングが行われ、作業の許可が得られるまで作業を開始しないでください。

2.7. 以下の場合、従業員は機器を主電源から切り離し、作業を停止し、これについて作業管理者に通知する義務があります。

危険区域のフェンス、機械、装置、装置、機構、配電装置などの保護カバーの欠如。
機器、換気、安全、保護、インターロック、始動、切り替え、制動および信号装置の誤作動、ならびに電気配線および接地線の断線の場合。
電気供給の中断、エンジン、電気キャビネットまたは安定器からの焦げる臭い、煙または火の出現、電線、電気モーターの加熱時、モーターシャフトの回転数の低下、電気機器の火花、振動の出現。
閃光と煙;
溶剤や化学薬品の溶液の漏れ;
事故の場合。

2.8. 高リスクの機器（対象物）を保守する従業員は、毎日作業終了後に、この機器のすべての故障と状態について機器の技術的状態ログに記入する必要があります。

2.9. 各従業員は、適用される法律に従って、この指示の要件の不遵守、労働災害、および自分の過失によって発生した事故に対して（刑事的、重大な、管理的および道徳的）責任を負います。

2.10. 禁止されています：

機器や車両の電源を入れたままにする、または
作業管理者の許可なしに他の人に譲渡し、
機器、輸送および昇降機構、それらに割り当てられていない作業のオンまたはオフ（緊急の場合を除く）。
他の作業者が作業している機械、設備、機械、機構、装置に近づき、無関係な会話で注意をそらすこと。
危険地帯のフェンスを越えて行きます。
機器に頼り、他の人がそうするのを許します。
保護されていない頭上のコンベアの下を通過したり、吊り上げられ輸送された荷物の下に立ったり、コンベアやローラーテーブルを通って不特定の場所を横切ったり、それらの下に座ったり這い回ったり、走行中の車両の前の通路を横切ったりすること。
シールドされていない通電部品の近くで作業する、電気機器、端子、電線、一般照明器具の絶縁されていない部分に触れる、電気キャビネットのドア、ナイフスイッチのガード、配電盤、制御パネルを開ける、フラッシングや潤滑剤、塗料、乾性油を許可する、溶液、水など。P.;
通路、私道、職場を原材料、材料、輸送機器、容器、完成品で乱雑にする。
服を脱ぎ、衣服、帽子、バッグ、ブリーフケースなどを機器に掛けます。
薬物およびアルコール中毒の状態で仕事をする;
企業の敷地内、部門内、敷地内、倉庫内での喫煙および火気の使用。
リスクの高い施設や設備でXNUMX人の従業員のために働きます。

3. 電気安全要件

3.1. 技術機器、車両、昇降機構の整備を行う従業員は、電気機器や電気ネットワークの修理やトラブルシューティングを行うことはできません。

3.2. 電気業務従事者は、電気安全グループの認定を受けた制御および知識テストを年に一度受ける必要があります。

3.3. 電気担当者は機器の電源を切って修理作業を行う必要があり、すべての作業は警告標識または安全標識を掲示し、個人用保護具を使用し、電気安全要件に従って行わなければなりません。工具と保護具は、使用前に誘電率を確認し、検査する必要があります。

4. 防火要件

4.1. 書店は「ロスコンペチャットの企業および組織の防火規則」に従わなければなりません。全ての書店敷地内での喫煙と火気は禁止されています。爆発性環境のある工業施設では、すべての生産設備、電気ネットワークは防爆設計で作られ、ツールは火花の可能性を排除する必要があります。喫煙は、適切に設備が整った指定された場所でのみ許可されます。

4.2. 各従業員は消火設備の位置を把握し、それを使用できるようにする必要があります。従業員は、煙、火災、火災が発生した場合の行動規則を知らなければなりません。人や設備を避難させる方法を知っておいてください。

4.3. 各従業員は、書籍販売会社の防火指示の要件を理解し、それに従わなければなりません。

4.4. 生産作業場での GZH および可燃性液体の保管は、企業の責任者が承認した基準 (地元の消防監督当局または防火責任者と合意) に従って、交換可能な在庫の範囲内で許可されます。

可燃性液体や可燃性液体を通路、私道、および機器の作業エリアに放置することは許可されません。

4.5. 油、塗料、ワニス、懸濁液、灯油、ガソリンなどが染み込んだ洗浄剤、紙などは、密閉した金属製の箱に保管する必要があります。これらの物質を散布することは許可されていません。シフトの終わりには、彼らを敷地内から撤去する必要があります。

4.6. 火災または火事が発生した場合、従業員は直ちに消防隊に通報し、利用可能な消火手段（消火器、毛布、屋内消火栓、砂）を使用して消火活動を開始し、作業管理者に通知しなければなりません。

5. 労働衛生要件

5.1. 作業の遂行は、換気装置がオンになって効率的に動作し、作業施設や作業場所が十分に照明されていれば可能です。

5.2. 書店は次のことを行う必要があります。

作業施設と職場を整理整頓し、清潔に保ちます。
生産施設および衛生施設（浴室、洗面所、女性用衛生室、喫煙室、更衣室など）を整理整頓し、清掃します。
清潔に保ち、オーバーオール、特殊な履物、個人用保護具を指定された場所に保管します。
食品を保管し、設備の整った場所（食堂、ビュッフェ、食事用の部屋）でのみ食べてください。
食事の前と仕事の終わりには、温水と石鹸で手を洗います（重度に汚染された手は、最初に特別な洗浄剤で洗い流されますが、溶剤は使用されません）。
仕事が身体の一般的な汚染に関連している場合は、シフトの終わりにシャワーを浴びます。
ワークショップの応急処置キットの場所と内容を知っている。
労働災害に対する応急処置（創傷の治療、骨折や脱臼の包帯、止血、包帯など）を提供できる。
怪我、微小外傷、中毒、全身倦怠感の場合は直ちに医師の診察を受けてください。

5.3. 生産プロセスは、オーバーオール、安全靴、個人用保護具 (PPE) を使用して実行する必要があり、これらは「特殊な衣類、特殊な履物、およびその他の個人用保護具の無料発行に関するモデル業界基準」に従って従業員に提供されます。」。生産プロセスを組み合わせて互換性を持たせ、労働者の安全性を向上させる場合、企業の管理者はオーバーオール、安全靴、PPE の構成を改訂することができます。

5.4. 有機溶剤、酸、アルカリと接触する場合は、中和液、保護ペースト、軟膏を使用する必要があります。手の皮膚を保護するには、医師の推奨に従って皮膚軟化クリームや軟膏を使用する必要があります。

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