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職場 - 従業員がいなければならない場所、または仕事に関連して到着する必要があり、直接的または間接的に雇用主の管理下にある場所。

常設の職場 - 従業員が労働時間の大部分 (50% 以上または連続 2 時間以上) を過ごす場所。

作業エリア - 床面またはプラットフォームから高さ 2 m までのスペースで、労働者が永続的または一時的に滞在する場所があります。

職場にいる、つまり生産環境では、人は多くの危険および（または）有害な生産要素にさらされる可能性があり、それらの要素から可能な限り保護されなければなりません。 GOST 12.2.061-81「生産設備。職場の一般安全要件」に従って、作業機器、工具、備品は安全要件に完全に準拠し、作業環境は衛生要件に準拠する必要があり、さらに、職場は、人が仕事をするときに消費するエネルギーが最小限になるように組織されなければなりません。これらの条件を遵守することは、一貫して生産性の高い安全な作業に貢献します。

職場の適切な組織化は、既存の基準によって決定される人間工学的要件の知識と実装を意味します。したがって、GOST 12.2.032-78。「SSBT. 座りながら仕事をするときの職場。一般人間工学的要件」は、座りながら仕事をするときの職場の一般的な人間工学的要件を定義しており、GOST 12.2.033-78「SSBT. 立って仕事をするときの職場。一般人間工学的要件」・立ったまま作業をする場合。

座って作業を行う場合の職場は、労働者の自由な動きを必要としない軽作業用と、技術プロセスの特殊性による場合の中程度の作業用に編成されています。職場の設計とそのすべての要素 (座席、コントロール、情報表示ツールなど) の相対位置は、作業の性質だけでなく、人体計測的、生理学的、技術的な要件に準拠する必要があります。

職場の設計は、人体の平均的なサイズに応じて、垂直面および水平面の運動野が届く範囲内で労働作業が実行できるようにする必要があります。

「頻繁に」および「非常に頻繁に」分娩操作を行うことは、容易に手の届く範囲内および運動野の最適な範囲内で提供されるべきである。操作の頻度が取得されることを思い出してください。「非常に頻繁」 - 1 分間に 1 つ以上の操作。「頻繁に」 - 1 分間に 1 回未満の操作ですが、XNUMX 時間に XNUMX 回以上の操作があり、「まれに」 - XNUMX 時間に XNUMX 回以下の操作です。

機器と職場を設計するときは、女性（女性だけが働いている場合）と男性（男性だけが働いている場合）の人体計測指標を考慮する必要があります。つまり、機器の保守を女性と男性が行う場合は、女性と男性の一般的な平均です。

生産設備と作業場の設計は、次のことを保証する必要があります。 最適な作業位置、規制によって達成されます。

作業面の高さと足元のスペース。
シートの高さとフットレスト（作業面の高さは調整不可）。

調整可能なパラメータは、GOST の推奨に従って選択されます。この場合、180 番目のケースでは、作業面の高さは身長 180 cm の作業者を想定しており、低身長の作業者にとって最適な作業位置は、座面とフットレストの高さをその分だけ高くすることで実現されます。身長 XNUMX cm の作業者の作業面の高さと、その作業者の成長に最適な作業面の高さの差に等しい。

作業面とフットレストの高さを調整できない場合は、作業場の調整できないパラメータを使用して機器を設計および製造することが許可されており、これらのパラメータの数値は次に従って取得する必要がありますGOSTの推奨に従う。リストされている要件に加えて、職場を組織する場合、GOST 12.2.032-78 には、コントロールの配置と情報の表示手段に関する要件が含まれます。

立ったまま作業を行うための職場（GOST 12.2.033-78）は、中程度および重度の肉体労働中に組織され、また、座って作業する場合のパラメータを超える技術的に決定された作業領域のサイズで組織されます。 GOSTには、次の一般要件が含まれています。機器の設計、作業場の寸法特性、作業場の要素の相互配置、制御、情報の表示手段など。

職場の組織においてGOSTのすべての要件を考慮すると、実際に仕事の遂行における生体力学的なストレスを軽減することができ、したがって精神生理学的グループの要因の有害な影響から人を守ることができます。

職場の組織が、労働条件を考慮して、従業員に個人用保護具を提供する必要性を考慮する必要があることは明らかです。

著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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