公務員の責任。労働安全衛生

公務員の責任。労働安全衛生

労働保護

労働保護要件に違反した者の責任、ロシア連邦労働法（第419条）、ロシア連邦行政犯罪法（第41条）、ロシア連邦刑法（第143条、第145条、第216条、第217条、第219条、第236条）に規定されている。、237）。

ロシア連邦労働法第 419 条は、労働法違反および労働法の規範を含むその他の行為で有罪となった者は、ロシア連邦労働法、その他の連邦法、およびその他の連邦法によって定められた方法で懲戒および重大な責任を負うことを定めています。また、連邦法に定められた方法に従って、民事、行政、刑事の責任も負います。

労働組合団体は、労働保護法、規則、安全基準の違反に対する職員の懲戒責任について提案を行うことができる。

国家監督機関の職員は、労働保護法、規則、安全基準に組織的に違反した職員の懲戒責任を問う上で異議を申し立てる権利を有する。

職員は従業員であるため、懲戒違反を犯した結果として懲戒責任が発生します。これらの犯罪の不法性の具体性は、従業員と雇用主との間の雇用契約によって定められた労働義務の正しい履行に違反することです。

特定の従業員に対して管理権限および懲戒権限を行使する雇用主の職員は、従業員を懲戒責任に問うことができます。

職員は従業員であるため、有罪の不法行為（作為または不作為）の結果として雇用主に生じた損害に対して責任が生じます。

ロシア連邦の労働法によれば、雇用主は彼女に生じた損害額を証明する義務があり、従業員は雇用主に直接生じた実際の損害を賠償する義務がある。未収所得（逸失利益）は従業員からの回収の対象にはなりません。

雇用主は、損害が発生した特定の状況を考慮して、罪を犯した従業員からの損害の回復を完全または部分的に拒否する権利を有します。

生じた損害については、ロシア連邦の労働法に別段の定めがない限り、従業員は平均月収の範囲内で責任を負います。

公務員の民事責任は、公務員がその職務を遂行する際に犯した犯罪（不履行）により、民法の特定の主体に危害を与えたり権利を侵害したりした結果として発生します。これらの不法に侵害された権利の回復、財産的損害の補償、履行されていない義務の執行は民事責任の本質であり、財産的性質により経済的に不利な結果を伴う、法律または契約によって定められた措置を犯罪者に適用することにあります。

損害に対する完全な補償は民事責任の基本原則です（ロシア連邦民法第1064条）。損失の補償は、場合によっては違約金の支払いなどの罰則によって補われる場合があります。

侵害された権利の保護は、ロシア連邦の民法の規範を使用する特別な手続き命令に基づいて、一般管轄裁判所、仲裁裁判所および仲裁裁判所によって実行されます。

ロシア連邦行政犯罪法に定められた行政犯罪を犯した職員には行政責任が課される。さらに、この責任は、ロシア連邦大統領の法令、ロシア連邦政府の決議、および連邦の構成主体の規制によって決定される場合があります。

行政犯罪に関する訴訟は、裁判所および管轄政府機関によって審理されます。

警告または罰金の形での行政罰は、行政犯罪に関する事件を決定する権限を与えられた裁判官、機関、または職員によって課される場合があります。残りのペナルティは裁判官によって割り当てられます。

ロシア連邦行政犯罪法第 5.27 条は、労働法と労働保護の違反には、罰金を伴うと規定している。 行政罰金:

500〜5000ルーブルの役人向け。
法人を設立せずに起業活動に従事する者には、最低賃金の5倍から50倍、または最長XNUMX日間の行政的活動停止。
法人の場合 - 30 ルーブルから 000 ルーブル、または最大 50 日間の行政活動の停止。

以前に同様の行政犯罪で行政処罰を受けた職員による労働および労働保護に関する法律の違反には、XNUMX 年から XNUMX 年の資格剥奪が課せられる。

行政犯罪法には、以下のような処罰を規定する他の条項も含まれています。団体交渉の実施および労働協約、協約の遵守状況の監視に必要な情報の提供を怠った（第 5.28 条）。労働協約、協約の締結を不当に拒否する（第 5.29 条）。労働協約、協定に基づく義務の違反または不履行（第 5.30 条）。

行政罰の賦課は、行政罰が課された義務の履行から人を解放するものではありません。

刑事責任は、責任の中で最も重いものです。それは犯罪を犯した場合に発生し、他の種類の責任とは異なり、法律によってのみ確立されます。他の規範的行為は、社会的に危険な行為を犯罪と定義し、それらに対する責任措置を確立することはできません。ロシア連邦では、犯罪の網羅的なリストが刑法に記録されています。刑事責任を追及する手続きは、刑事訴訟法によって規定されています。

芸術に従って。ロシア連邦刑法第 143 条「労働保護規則の違反」これらの規則を遵守する責任のある者による安全規則またはその他の労働保護規則の違反は、これが過失により人の健康に重大な危害を引き起こした場合、次のように処罰される。 XNUMX万ルーブル以下の罰金、または有罪判決を受けた者の賃金もしくはその他の収入と同等の罰金、XNUMXヶ月以下の期間、またはXNUMX年以下の矯正労働、または自由の剥奪最長XNUMX年の任期。

過失により人を死亡させた同様の行為は、特定の地位に就く権利、または特定の活動に従事する権利の剥奪の有無にかかわらず、最長 XNUMX 年の懲役刑に処せられるものとする。 XNUMX年。

ロシア連邦刑法には、第 143 条に加えて、労働保護について直接言及していないが、間接的に関連する他の条項が含まれています。

著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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