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労働保護 / 労働保護の法的根拠

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法規制の特徴 青年労働 (18 歳未満の人) は次のように規制されています。

ロシア連邦の労働法（第265-272条）;
衛生規則と基準 SanPiN 2.4.6.664-97 「青少年の職業訓練および労働における許容可能な条件および労働の種類に関する衛生基準」
25 年 2000 月 163 日のロシア連邦政府令第 XNUMX 号「XNUMX 歳未満の労働者の労働を伴う重労働および有害または危険な労働条件での労働のリストの承認について」禁止されています"
7 年 1999 月 7 日付けのロシア労働省令第 XNUMX 号「手動で重量物を持ち上げたり移動したりする場合の XNUMX 歳未満の者に対する最大許容荷重の基準の承認について」。

XNUMX歳未満の労働者の雇用制限。

雇用契約を締結できる年齢。

雇用契約の締結は63歳に達した者と認められる（ロシア連邦労働法第XNUMX条）

若者が生産的な仕事に就く準備をするために、学校、職業訓練機関、中等専門教育機関の学生を健康に害を及ぼさない軽作業に従事させることが認められており、15歳から雇用契約を結ぶことができる。 14歳に達した者は、学業以外の時間に、両親、養親、親の同意を得て、健康を害せず、学習の妨げにならない軽作業を行う雇用契約を結ぶことができる。後見と後見権限。

18歳未満の人の雇用の特徴は、ロシア連邦の労働法、その他の連邦法、労働協約、協定によって決定されます。

18歳未満の雇用が禁止されている職種

それは禁止されています：

18 歳未満の重労働、有害または危険な労働条件での労働、地下労働、およびその遂行が道徳的発達を損なう可能性のある仕事（ナイトキャバレーやクラブの賭博事業）への雇用、アルコール飲料、タバコ製品、麻薬および有毒薬物の生産、輸送、取引）。そのような作品のリストはロシア連邦政府によって承認されています。
未成年者が定められた制限を超える重量のものを持ち運んだり移動したりすること。
労働者と18歳未満の従業員の夜間労働、時間外労働、週末労働への誘致。
事前の健康診断を受けずに 18 歳未満の者を雇用すること。

18 歳未満の従業員は、雇用主が費用を負担して毎年義務的な健康診断を受けなければなりません。

最大許容荷重の制限

青少年の労働過程の指標の最大許容値は、SanPiN 2.4.6.664-97 によって確立されています（表 4）。

表4. 青少年の分娩過程の重症度の指標の最大許容値

陣痛の重症度の指標	男の子、年				女の子、年
陣痛の重症度の指標	14	15	16	17	14	15	16	17
シフト中に手動で荷物を持ち上げて移動する場合 (kg)*: - 常に (2 時間に XNUMX 回以上) ・他の業務と兼用する場合（2時間にXNUMX回まで）	6 12	7 15	11 20	13 24	3 4	4 5	5 7	6 8
シフト中に移動した貨物の総質量 (kg): - 作業面から持ち上げる - 床から立ち上がる	400 200	500 250	1000 500	1500 700	180 90	200 100	400 200	500 250
キャノピー上の積荷 (工具部品など) の定期的な保持、シフト中の負荷の適用 (kghs): -片手で - 両手 - 体と脚の筋肉の参加	7000 14000 20000	9000 18000 25000	20000 40000 50000	22000 45000 60000	4000 8000 12000	5000 10000 15000	8000 16000 20000	9000 1800 25000
局所的な筋肉の緊張に関連する作業 (シフトごとの動作数): - 主に手と指の筋肉 - 主に腕と肩帯の筋肉	20000 10000	20000 10000	30000 15000	30000 15000	20000 10000	20000 10000	30000 15000	30000 15000
作業姿勢： a) 不快な固定姿勢にある：
- 強制的な位置にある最大時間 (分)	10	10	15	15	10	10	15	15
- 強制的な姿勢をとる期間間の最小休憩時間 (分)	10	10	10	10	10	10	10	10
- シフトごとに強制的な姿勢でいる最大合計時間 (時間)	1	1	1,5	1,5	1	1	1,5	1,5
b) 身体の強制的な傾斜（視覚的評価によると、垂直から 30 ° 以上）（シフトごとの数）	40	40	60	60	40	40	60	60
c) 空間内の移動（シフト中の技術プロセスによる遷移）（km）	3	3	7	7	3	3	7	7

仕事の性質、労働の重さの指標	貨物の最大許容重量、kg
	男の子、年				女の子、年
	14	15	16	17	14	15	16	17
勤務時間中に常に手動で荷物を持ち上げたり移動したりする	3	3	4	4	2	2	3	3
作業シフトの 1/3 以内で荷物を手動で持ち上げたり移動したりする場合: - 常時（2時間にXNUMX回以上）・他の業務と兼用する場合（2時間にXNUMX回まで）	6 12	7 15	11 20	13 24	3 4	4 5	5 7	6 8
シフト中に移動した貨物の総質量: - 作業面から持ち上げる - 床から立ち上がる	400 200	500 250	1000 500	1500 700	180 90	200 100	400 200	500 250

*青少年による移動には、営業日の 1 分の 3 を超えてはなりません。

7 年 1999 月 7 日付けのロシア労働省令第 18 号は、労働の重さの主な指標を含む「5 歳未満の者が荷物を手動で持ち上げたり移動したりする際の最大許容荷重に関する基準」を承認しました (表XNUMX）。

表 5. 18 歳未満の者が手動で重量物を持ち上げたり移動したりする場合の最大許容荷重の基準

仕事の性質、労働の重さの指標	貨物の最大許容重量、kg
	男の子、年				女の子、年
	14	15	16	17	14	15	16	17
勤務時間中に常に手動で荷物を持ち上げたり移動したりする	3	3	4	4	2	2	3	3
作業シフトの 1/3 以内で荷物を手動で持ち上げたり移動したりする場合: - 常時（2時間にXNUMX回以上）・他の業務と兼用する場合（2時間にXNUMX回まで）	6 12	7 15	11 20	13 24	3 4	4 5	5 7	6 8
シフト中に移動した貨物の総質量: - 作業面から持ち上げる - 床から立ち上がる	400 200	500 250	1000 500	1500 700	180 90	200 100	400 200	500 250

備考：

1. 指定された基準内で重量を持ち上げたり移動したりすることは、これが行われている永続的な専門的作業に直接関係する場合には許可されます。

2. 吊り上げ、移動する貨物の質量には、風袋と梱包の質量が含まれます。

3. 台車またはコンテナで商品を移動する場合、加えられる力は以下を超えてはなりません。

男の子の場合、14歳 - 12 kg、15歳 - 15 kg、16歳 - 20 kg、17歳 - 24 kg。
14歳-4kg、15歳-5kg、16歳-7kg、17歳-8kgの女の子の場合。

青少年の保証と補償

18 歳未満の従業員については、以下のような短縮勤務時間が設けられています。

16 歳から 18 歳 - 週 35 時間以下。
16歳未満-週24時間以内。

18 歳未満の教育機関の学生が学年度中に自由時間に勤務する労働時間は、上記の基準の半分を超えてはなりません。

18 歳未満の従業員の場合、年次有給休暇は少なくとも 31 暦日設定されており、都合の良い時期に年間いつでも取得できます。

雇用主の主導による 18 歳未満の従業員との雇用契約（契約）の終了は、一般的な解雇手続きの遵守を回避することに加えて、関連する州労働監督局および労働監督委員会の同意がある場合にのみ許可されます。未成年者とその権利の保護。

著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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