プラスチックカード部門のチーフスペシャリストの職務内容

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プラスチックカード部門のチーフスペシャリストの職務内容。完全な文書

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I.総則

この職務記述書は、プラスチックカード部門の主任専門家 (以下、従業員と呼びます) の職務、権利、および責任を定義します。
従業員は、経営委員会（以下「当行」という）の会長の命令により、役職に任命され、またその役職から解任されます。
この従業員はプラスチックカード部門の責任者（以下「直属の上司」と呼びます）の直属です。
従業員は次の方法で仕事を指導されます。

ウクライナの現在の法律;
ウクライナ国立銀行を含む部門規制。
銀行憲章、銀行の経営機関（参加者総会、取締役会、経営委員会、経営委員長、作業合議体、銀行経営陣および直属のマネージャー）の決定。
プラスチックカード部門（以下「部門」という）の任務と機能を実行するための作業の組織を規制する文書を含む、銀行の内部文書（規則、規制、指示、および銀行の従業員を拘束するその他の文書）。
部門に関する規則;
このジョブディスクリプション。

従業員は次のことを行う必要があります。

少なくとも XNUMX 年間、このポジションでの仕事のプロファイルに対応する高等経済教育と実務経験を持っていること。
現在のウクライナの民事、銀行、行政、税、金融、労働法の基本を知っている。
銀行、経済、労働組織の基礎。
部門の専門分野と銀行の組織および人員配置の特徴を知っている。
内部労働規制の規則、労働保護と防火に関する規則と規制、職員の仕事を規制する内部文書を知っている。
経験豊富なユーザーレベルで、銀行およびオフィスの組織機器およびパーソナルコンピュータを操作するスキルを持っています。
最新の情報技術を使用したシステム化、会計、文書化の順序を知っている。
高いビジネスおよび道徳的資質を持っています。

勤務と休憩のスケジュール、特別な労働条件、報酬の手続き、インセンティブと罰金、従業員の活動に対するロジスティクスおよびその他のサポートは、ウクライナの現行法に従って、雇用契約および銀行の内部文書によって確立されます。
業務上の都合により、従業員を出張させる場合があります。

II。公式の任務

プラスチックカード部門の主任スペシャリストは、次の義務を負っています。

直属の上司の指示や命令には適時に正確に従います。
従業員の公務に関連する経営機関、作業合議体および銀行の管理の決定を実行する。
銀行の規制および内部文書の要件を遵守します（従業員の職責に関連する場合に限る）。
公務を遂行する際には、確立された機密保持体制を遵守してください。
銀行の各部門がその機能を遂行するための手順を確立する内部文書の作成と調整に参加し、公務を果たすために銀行の他の部門と交流する。
部門の権限内の問題に関する管理文書草案の所定の方法での承認のための準備と提出に参加します。
直属の上司による検討のために、従業員の公務の遂行に関連する問題に関する提案を提出します。
従業員に割り当てられた公務の遂行に関連する問題に関する銀行の会議や会議、委員会や委員会に参加します。
銀行の内部文書によって付与された権限に従って、文書に署名し、承認します。
銀行業務やその他の取引を行う際に当銀行がサービスを提供する人物を特定および調査することにより、犯罪収益の合法化（洗浄）やテロ資金供与と闘います。
「給与」プロジェクトのサービス契約の締結に向けて、企業顧客との継続的な調査と交渉を実施します。
貿易およびサービス企業と交渉して、支払いに銀行カードを受け入れることに関する協定を締結します。
銀行カードを扱う貿易企業の職員向けのトレーニングを実施します。
「給与」プロジェクトを実施する場合 - 企業顧客と銀行とのやり取りのための特定の手順とテクノロジーを開発します。
お客さま（個人・法人）からの当行の個人・法人用プラスチックカードの作成のお申込みを受け付け、適切なコンサルティング業務（当行のプラスチックカードの種類やプラスチックカード決済の特徴などのご案内）を実施します。海外やインターネットなども含みます。）
銀行カード所有者のデータベースを維持します。
当行の顧客との関係状況の分析と、その発展のための提案の準備。
銀行の内部規定の枠組み内で銀行の顧客へのサービスの品質と効率を向上させるために、銀行によるキャッシュカードのサービスに関するサービスの提供とその改善のための統一技術を確保する。
会計および報告部門向けの会計入力の注文を準備します。
従業員は、機器、事務機器、およびその他の委託資産を注意深く扱い、資源や消耗品を控えめに使用する義務があります。

III。権利

プラスチックカード部門の主任スペシャリストには、次の権利があります。

通常の作業に適切な条件、適切に設備の整った職場などを備えていること。
当行各部門への要求および受領、ならびに必要な書類および情報の当行各部門への提供を行います。
確立された手順に従って、銀行の経営陣および直属のマネージャーによる検討のために、部門の活動を改善するための提案を提出します。
当行の経営陣または直属の監督者の命令により、すべての政府およびその他の組織における当部門の権限内の問題について当行を代表する。
従業員による公務の遂行に関連する問題に関する銀行の会議、会議、委員会および委員会に参加する。
当行の経営陣または直属の監督者の命令により、当行の任務および機能の遂行に関連する問題に関する当行の会議、会合、委員会および委員会に参加する。
銀行の内部文書によって付与された権限に従って、文書に署名し、裏書きします。

IV。責任

プラスチックカード部門の主任スペシャリストは、次の責任を負います。

雇用契約、本職務内容および銀行の管理文書に定められた公務の履行（不適切な履行）を怠ったこと。
付与された権利の使用における権限の過剰。
職場の同僚に対する不適切な態度;
従属の違反;
雇用契約および（または）この職務内容の条件の不履行または不適切な履行。
彼らの活動を遂行する過程で犯された犯罪;
銀行業務、商業および（または）公式秘密または機密情報を構成する情報の開示、および用途が限定された文書を処理するための確立された手順への違反。
銀行の商業秘密を構成する情報が公務の遂行に必要でない場合の情報の収集。
コンピュータ情報への違法なアクセス、コンピュータ用の悪意のあるプログラムの作成、使用、配布、コンピュータ、コンピュータシステムまたはそのネットワークの運用規則の違反。
法律および/または業務上の必要性および/または銀行の利益によって転送が規定されていない、銀行の文書の第三者への転送。
公職に関連した行為（不作為）を理由とした、金銭、有価証券、その他の財産の違法な受領、および財産の性質を持つサービスの違法な使用。
社内労働規制、労働保護要件、安全規制および防火規定の不遵守（不適切な実行）。
銀行に物的損害およびその他の損害を与えること。

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