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プロジェクトマネージャーの職務内容。 完全な文書

労働保護

労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

  1. この指示は、プロジェクト マネージャーの職務上の責任、権利、および責任を定義します。
  2. プロジェクト マネージャーは _______ に報告します。
  3. プロジェクト マネージャーが _______ に取って代わります。
  4. プロジェクト マネージャーは ________ に置き換えられます。
  5. プロジェクトマネージャーは、_______ の規定に基づいて、_______ の命令により、現行の労働法で定められた方法でその職に任命され、またその職から解任されます。
  6. プロジェクトマネージャーは以下によって導かれます:
  • この仕事内容、
  • 会社の立場、
  • 法規制、プロジェクト管理基準、
  • 総長の命令と指示、
  • 社内の規制文書に明記されている企業基準とルール。
  1. プロジェクトマネージャーは次のことを知っている必要があります。
  • 会社の規定;
  • 管理規則;
  • 内部労働規制;
  • 立法および規制法、プロジェクト管理基準。
  • 新しい製品を作成するための標準。
  1. 資格要件:
  • 教育: 高等経済;
  • 特別なトレーニング、許可: MS Project または MS Central の知識。
  • スキル:PCでの作業(MS Officeパッケージ、インターネット)。
  • 経験:3年以上管理職。
  1. 専門知識:
  • 情報処理の原則;
  • プロジェクトアプローチの基準と方法論。
  • 時間管理;
  • 交渉スキル;
  • 管理。

II。 公式の任務

プロジェクトマネージャ:

  1. プロジェクトの憲章、目標、目的、および結果を定義します。
  2. 新しいプロジェクトの準備と実行のための計画を徹底的に考えて作成し、管理ポイントを決定します。
  • プロジェクトの開発と実施に必要な作業範囲を決定します。
  • アクティビティ間の依存関係を定義して文書化します。
  • 作業時間を見積もり、クリティカルパスを作成します。
  • プロジェクトを完了するために必要な時間を決定します。
  1. プロジェクト作業を完了するために必要なリソースの数量を決定し、コストを見積もります。
  2. コストを見積もり、プロジェクトの予算を決定します。
  3. プロジェクト チームを選択します。
  • プロジェクト チームのメンバーに必要な専門スキルを決定します。
  • プロジェクトの開発と実施のプロセスに参加する責任部門と責任者を決定します。
  • プロジェクトチームメンバー間の一連の関係を規定します。
  • プロジェクトチームのモチベーションのシステムについて考えます。
  1. プロジェクトチームの会議を開催します。
  2. 詳細な事業計画の策定に参加します。
  3. 新しいプロジェクトの実装に必要なドキュメントの準備を管理します。
  4. 新しいプロジェクトの実装に必要なドキュメントの準備を管理します。
  • プロジェクト情報のタイムリーな収集、蓄積、配布、保管、およびその後の使用を保証します。
  • 指定された期間内にプロジェクト参加者全員に必要な情報を提供するよう調整します。
  • 開発および実装活動を管理および監視し、必要に応じてこれらのプロセスを調整します。
  • 開発および実装プロセスの期限の遵守を管理します。
  • プロジェクト予算の変更を管理します。
  • 計画からの逸脱を監視し、計画を調整し、プロジェクト参加者全員と計画を調整します。
  • 実行される作業範囲の逸脱がプロジェクト全体の進捗に及ぼす可能性のある影響を分析します。
  1. プロジェクトの予算を策定および管理します。

III。 権利

プロジェクトマネージャーには、次の権利があります。

  1. プロジェクトの資金調達に関する決定を下す。
  2. パートナー (プロジェクト チーム、プロジェクトの専門家) の選択に関する決定を下します。
  3. 部下の従業員に職務上の職務に含まれるさまざまな問題に関する任務を与えます。
  4. タスクの実行、部下の従業員による個々の命令のタイムリーな実行を制御します。
  5. その活動およびそれに従属する従業員の活動の問題に関連する必要な資料および文書を要求し、受け取る。
  6. 企業の経営者による検討のために、この職​​務記述書に規定されている責任に関連する業務の改善案を提案する。
  7. 優秀な従業員に報酬を与え、生産および労働規律の違反者に罰則を課すことに関する提案を企業の経営陣に検討のために提出する。

IV。 責任

プロジェクト マネージャーは、次の責任を負います。

  1. ウクライナの労働法で定められた範囲内で、本職務内容に規定された公務の不適切な履行または不履行に対するもの。
  2. 企業の活動を管理する規則や規制に違反した場合。
  3. 活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ウクライナの現在の行政法、刑法、民事法によって定められた範囲内で行われます。
  4. 重大な損害を与えた場合 - ウクライナの現在の労働法および民事法によって定められた制限内で。
  5. 営業秘密および機密情報の保存に関する現在の指示、命令および命令の遵守のため。
  6. 内部規制、安全および防火規則の遵守。

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