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I.総則

小売部門の責任者は、機能マネージャーのカテゴリーに属します。
小売部門の責任者には、高等教育を受け、管理者として3年以上の経験を有する者が任命されます。
小売部門の責任者はコマーシャル部門の責任者に直属しており、勤務時間は不規則です。
小売取引部門の責任者は、コマーシャルディレクターの提案に基づき、所定の方法で当社の責任者の命令により任免されます。
小売貿易部門の責任者が不在の間、その職務はコマーシャルディレクターによって行われ、コマーシャルディレクターは関連する権利を取得し、彼に割り当てられた職務の適切な履行に責任を負います。
小売部門の責任者は、次のように仕事を進めています。

ウクライナの現在の法律;
商品の小売取引の問題を規制する政府決議およびその他の規制法的行為。
会社の長の命令および命令;
このジョブディスクリプション。

小売部門の責任者は次のことを知っている必要があります。

企業の憲章、会社の通商政策;
特定の種類の商品の販売に関する規則。
ウクライナの法律;
商品の受け取り、保管、分配の業務の会計および登録に関する規範文書。
小売取引の問題、企業に対する内部命令および指示に関連するその他の規制文書。
市場管理手法、経済学と会計の基礎、企業の税務政策。
契約の締結、申請書や仕様書の処理、商品の引き渡し条件などの手順。
対応する製品プロファイルの商品の品揃えと分類、そのラベルの要件。
防火要件、衛生基準および規則;
企業の会計プログラム 1C.

II。公式の任務

小売部門長:

当社の小売店のネットワークを通じて当社製品の販売を合理的かつ効率的に組織します。
当社の小売ネットワークの支店による長期、短期、および運用上の販売計画、予測、および販売計画の実行を実行します。
営業計画や実行戦略を会議やカンファレンス、個別相談などを通じて従業員に伝達し、実行に移す。
従業員のトレーニング、方法論資料の発行、技術サポートの提供、部門従業員の活動を管理する地域規制の提供などにより、販売計画の実行戦略を実行するための情報を従業員に提供します。
競合企業間のマーケティング監査を実施および調整し、会社の取引ネットワークの競争力レベルを高めるための提案を開発および実行します。新しい範囲の製品の市場開発の見通しを評価します。
効果的な小売スペースの計画を実行します。当社の店舗におけるマーチャンダイジングの管理を行います。小売店での商品の陳列の適時性と完全性を管理します。
店舗の外観や内観、小売業に必要な業務用機器（端末機やレジなど）の有無や状態を監視します。
小売施設としての店舗の運営に必要な書類の入手可能性を管理します。
当社の品揃えの開発、実施、販売を管理します。その他の販売促進活動の開発および統括。プロモーション活動を統括します。
同社の小売ネットワークで高い在庫回転率を実現します。
当社支店の倉庫スペースを合理的に利用します。営業人材の効果的な配置計画を策定・実施します。
人員の選定・配置を行い、労働時間の合理的な使用と部下の継続的な専門能力の向上を管理します。
小売チェーン支店の従業員にモチベーションを提供します。専門的な成長を提供し、専門的な認定資格とトレーニングを組織します。
年間の勤務スケジュール、休暇スケジュールの作成、当月の従業員の休暇スケジュールの調整の適時性と正確性を調整し、管理します。提供されたスケジュールに従って小売ネットワーク担当者の勤務時間を管理し、当月の小売ネットワーク従業員のタイムシートを調整します。
当社製品の保管とマーケティングを組織するための企業標準の開発と実装、ならびに流通ネットワークの改善、商業コストおよびその他のコストの削減、過剰在庫残高の削減のための措置を実行します。
報告書（月次、四半期、年次）を受け取り、分析することで部門の業務を管理します。取引活動の結果を分析し、得られたデータを直属の上司に提示します。
当社の他の部門との業務上の相互作用を管理し、取引プロセスを改善するための措置を講じます。
小売ネットワークの支店の防火および安全対策を監督します。小売ネットワークの全従業員の職場における安全な労働条件の遵守を監視します。
支店の従業員によるビジネス文書の維持の正確性を管理します。
小売顧客とのクレーム処理を監督します。
測定器、レジ、商業機器、端末が良好な状態で利用可能であり、保守されていることを保証します。
取引コストを削減するための対策を開発し、実施します。
当社の利益を代表し、発行された委任状に従って権限の範囲内で当社を代表して行動します。

III。権利

小売業部門の責任者には、次の権利があります。

小売業の方向性の問題に関する会社トップの決定草案を知るため。
彼とその部下による公務の遂行に関する問題の議論に参加する。
自分の権限の範囲内で意思決定を行い、文書に署名し、承認します。
小売店の人材選定に関するアドバイス。
支店における技術の向上や小売業の組織化に関する会議に参加します。
当社のゼネラルディレクターによる検討のために、小売店の活動を改善するための提案を提出します。
小売支店の取締役の任命、異動、解任、奨励措置の適用、懲戒処分などに関する提案を提出します。
小売店の取引プロセスに関連する業務を担当する構造部門の責任者に対する奨励措置の適用および懲戒処分の賦課について、当社の責任者に提案する。

IV。責任

リテールマネージャーは以下の責任を負います。

小売ネットワークの支店の販売活動の結果と効率のために;
機能的義務を果たせなかった場合。
支店による販売計画の実施に関する不正確な情報、小売ネットワークの支店の日常活動に関連するすべての問題に関する不正確な情報。
当社の上級管理職の命令に従わなかった場合。
支店従業員による業務文書保持規則（業務文書フロー）の違反について。
小売チェーン店の従業員による取引規則の違反。
小売貿易部門の責任者は、ウクライナの現在の行政法、刑事法、民事法によって定められた範囲内で、その活動中に犯された犯罪に対して責任を負います。

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