下宿（ホテル）の住宅の長の職務内容

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下宿（ホテル）の住居棟長の仕事内容。完全な文書

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記事へのコメント

I.総則

下宿（ホテル）の居住棟の管理者は_______の直属です。
下宿（ホテル）の居住棟の管理者は、_______ の指示を実行します。
下宿（ホテル）の住宅の長が_______に取って代わります。
下宿（ホテル）の住宅の長は_______に置き換えられます。
下宿（ホテル）の住宅棟の責任者がその職に任命され、企業の責任者の命令によって（部門の責任者との合意に基づいて）解任されます。
知っておく必要があります：

住宅および公共サービスに関する上級およびその他の機関の決議、命令、命令、その他の統治および規制文書。
住宅用建物の住居、社会文化的および快適な施設を維持するための手順。
行楽客の登録のための文書を発行するための手順。
重要な資産の会計処理および償却に関する規定および指示。
下宿（ホテル）の内部規則;
住宅用建物の技術設備の操作手順と条件。
労働組織の基本;
労働法の基礎;
倫理の基礎;
内部労働規制;
労働保護規則。

学歴、職歴：高等専門教育を受け、住宅および公共サービスの専門分野で少なくとも1年以上の職歴、または中等職業教育を受け、住宅および公共サービスの専門分野で少なくとも3年以上の職歴。

II。公式の任務

住宅建物の住居、社会文化、アメニティの敷地内で快適な条件、清潔さ、秩序を確保するための作業を組織します。
下宿（ホテル）に到着した旅行者の受付・登録の管理を行います。
滞在の権利とサービスを与える文書の執行の正確さと適時性を管理します。
住宅の生活維持システム（上下水道、電気、通信等）の運用を体系的に制御し、その動作に生じた不具合を解消するための措置を講じます。
衛生および火災監視の記録の本を保管します。
住宅のメンテナンススタッフの作業を監督し、作業スケジュールを作成し、在庫の発行と受領を行います。
住宅用建物に必要な資産、設備、在庫を提供するための申請書を作成し、重要な資産の利用可能性を記録し、それらの安全性を確保します。
定められた手順に従って、重要な資産の損害または破壊の罪を犯した者からの回復を実行します。
内部規制と防火の実施を監督します。
行楽客の苦情と提案の記録を保持し、指摘された欠点を排除します。
倫理基準を遵守し、旅行者とサービス要員の間の紛争状況を防止および解決するための文化的および教育的活動を実施します。

III。権利

寄宿舎の居住用建物の長には、次の権利があります。

部下の従業員に職務上の職務に含まれるさまざまな問題に関する任務を与えます。
生産タスクの遂行、部下の従業員による個々の注文のタイムリーな実行を管理します。
その活動およびそれに従属する従業員の活動の問題に関連する必要な資料および文書を要求し、受け取る。
機能上の義務の一部である生産やその他の問題に関して、企業の他のサービスと対話します。
部門の活動に関する企業経営陣の決定草案を知る。
マネージャーによる検討を提案するこの職務記述書に規定されている職務に関連する業務を改善するための提案。
優秀な従業員の昇進、生産および労働規律の違反者に対する罰則の賦課に関する提案の責任者の検討のための提案を提出します。
実行された作業に関連して特定されたすべての違反および欠陥についてマネージャーに報告します。

下宿（ホテル）の住居棟の責任者は、企業の従業員として報道機関と通信し、公式情報を他の組織に転送する権利を有します。

直属の上司の許可がある場合のみ。
ポジションによって実行される機能の枠内で;
企業でのあなたの活動分野に関連するすべての事項について。

IV。責任

寄宿舎の住宅の長は次の責任があります。

ウクライナの労働法によって定められた範囲内で、本職務内容に規定された公務の不適切な履行または不履行。
企業の活動を管理する規則および規制への違反。
活動を遂行する過程で犯された犯罪 - 現在のウクライナの行政法、刑事法、民事法によって定められた範囲内での犯罪。
物質的損害の発生 - ウクライナの現行の労働法および民事法によって定められた範囲内。
営業秘密および機密情報の保存に関する現在の指示、命令および命令の遵守。
社内規定、安全および防火規則の遵守。
別の仕事への異動または役職からの解雇の場合、下宿の住居棟の管理者は、現在の役職に就いている人に事件を適切かつタイムリーに引き渡す責任があり、その人が不在の場合には、その人に事件を適切かつタイムリーに引き渡す責任があります。彼の代わりに、または彼の上司に直接。

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