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失業状態における経済的および心理的保護。 安全な生活の基本
失業 失業者は主に失業者の経済状況とその社会心理的幸福に影響を与えるため、社会政策の主な課題は大量失業の防止であるべきであり、それは社会構造、とりわけ経済と社会の正常な機能によって確保される。球。 今日、我が国では、州レベルだけでなく、地方自治体、企業および機関のトップによっても、失業を抑制するための取り組みが行われています。上記の措置に加えて、無給休暇、自営業の発展のための経済的援助の提供、特定のカテゴリーの人口（若者、障害者など）の入学枠の設定などの形態の失業抑制が実施されている。 .) 企業で。女性、若者、その他のカテゴリーの人々に追加の雇用を創出する企業に対する優遇税制と優遇融資の導入は非常に重要です。 すでに述べたように、市場関係への移行と国内での失業の発生に伴い、 雇用サービス。 活動期間は短いものの、雇用における社会援助や職を失った国民に社会的保護を提供する重要な機関となっている。 すべてのレベルの雇用サービスは、次のタスクを解決します。
現在、職業紹介サービスの職業指導業務の主な目的は、職を失った国民が個人的な利益と労働市場のニーズを考慮して、できるだけ短期間で適切な職場に就くのを支援することである。彼らは専門的かつ情報的なカウンセリングと心理的サポートを提供します。 心理的サポート 枠内で実施 個別相談。 これは、職を失い、行動活動の低下、悲観的な態度、健康状態の悪さを特徴とするうつ病の状態にある人々にとって必要です。そのような人々は、愛する人や知人、そして潜在的な雇用主とのコミュニケーションにおいて特定の困難を経験します。彼らと協力するために、集中的な心理療法を含む特別な心理学的技術と方法が使用されます。 一定の 失業者が心理学者に相談できる問題のリスト:
職を失った人と相談した後、その人の具体的な生活状況について話し合われ、特定の活動に対するその人の能力と傾向が特定され、以前の専門分野で、または適切な準備をした上で、さらなる職探しの計画が概説されます。関連したものや新しいもの。この期間中、彼は包括的なグループサポートを受けて、就職情報の機会を拡大し、求職活動が失敗した結果生じたコンプレックスを克服し、求職活動のスタイルを変え、雇用主に自分の専門スキルを巧みに提示し、雇用のための書類を適切に作成します。 女性やかなり希少な専門家の求人がほとんどない、または事実上まったくない地域では、心理的サポートが特に重要です。これにより、個人の崩壊を止め、人々が自分自身を信じるのを助け、自営業、在宅ワーク、兼業農業の発展に向けて方向転換することができます。 情報相談 は、求職者に、求人の空き状況、その求人が利用できる企業、その求人に対応する専門分野、および再訓練や訓練が受けられる場所に関する詳細情報を求職者に提供します。 専門家のアドバイス これには、職業上の興味の研究、仕事へのモチベーションの向上、個人の心理的および精神生理学的特性の特定、求職者に最適な活動分野および職業訓練の分野に関する推奨事項の提供が含まれます。 市場関係への移行のおかげで、職業選択の可能性の範囲が広がりました。しかし、認識不足のため、人々はそれらの多くについて誤解を持っています。最初は興味をそそられなかった種類のアクティビティでも、慣れてくると魅了される可能性があることに留意する必要があります。したがって、主要な課題の 1 つは、欠員のある職業に失業者の注意を引き、できるだけ詳細に伝えることです。コンサルタントは、その人の願望や傾向に最も適した専門的な活動の方向性を選択するのをお手伝いします。それは職業ではなく方向性です。次に、その職業に含まれる専門分野のリストについて共同で議論します。相談を受けた人が新しい職業を選択でき、その職業に空きがある場合、再訓練部門の専門家が失業者と協力して、その職業に就くことができる教育機関を決定します。 専門的なカウンセリングは、個人またはグループで行うことができます。 個別カウンセリング 隔離された部屋で完全な機密性が保たれ、長期間、場合によっては数日間にわたって行われます。これにより、さまざまな活動分野に関する包括的な情報を取得し、自分の能力を特定するためのテストを受けることができます。 グループカウンセリング 本質的にほとんどが情報提供であり、雇用サービスが提供するサービスについての最も完全なアイデアを失業者に提供することを目的としています。 個人相談 心理学者が、人の意思決定を何かが妨げていると感じた場合に行われます。障害は、カウンセリングを受ける人が何らかの理由で沈黙している外的要因と、個人診断やさまざまな手段の使用によって明らかにされるその人の性格の特徴（強い不安、不確かさ、優柔不断など）の両方である可能性があります。メソッド。 プロフェッショナルセレクション 特定の専門分野で首尾よく働くことができる個人を識別するために実施されます。心理機器やコンピューターを用いたテスト、および空の心理学的手法を使用して、失業者の能力、個人的な資質、および能力が決定され、職業によってその人に課される要件と関連付けられます。特定の基準に従って結果を分析することで、その人が特定の職業でうまく働くことができるかどうかについての結論を導くことができます。 この労働集約的で複雑な検査には多くの時間がかかり、高度な資格を持つ専門家が実施する必要があります。これは通常、追加サービスとして雇用主の要請に基づいて契約に基づいて雇用サービスによって実行されます。主なサービスとして、さまざまな専門分野の研修に派遣される人材の専門的な選考が行われます。この選択は、訓練プロセス中の離職率を削減し、失業者の訓練に割り当てられた資金をより効率的に使用できるようにすることを目的としています。 一部の雇用センターでは、若者や最終学校の学生を対象に、いわゆる教育就職フェアを開催しています。労働市場の状況、教育機関の紹介、入学条件、学部・専門分野の情報、授業料や奨学金の額、進学コースの紹介、短期職業訓練・再訓練コースの情報などを掲載しています。展示会の来場者は、再訓練に関するアドバイスを受け、弁護士、経済学者、その他の専門家から質問への回答を得ることができます。 キャリア指導は、雇用促進のための国家政策の優先分野です。これにより、社会的緊張の全体的なレベルを軽減し、現代の生活条件に対する人口の社会的適応の程度、および人々の社会的および職業的活動のレベルを高めることが可能になります。 これらは、失業者に支援を提供する政府機関、特に雇用サービスの主な活動です。しかし、誰もが自分の助けを借りて仕事を見つけることに満足しているわけではないので、個人が失業に対して独立して闘うという選択肢にこだわることをお勧めします。生存分野の一部の専門家によれば、このかなりつらい問題には、失業の防止、新しい職業の習得、仕事を正しく辞める能力、仕事を見つけるときの心理的態度、仕事を探す仕組みなどの問題の解決が含まれる可能性があるという。 、仕事を探すときのコミュニケーションのスタイル、職場の作成、仕事の確保。 すでに繰り返し指摘されているように、職を失った人々の最も重要な問題は心理的なものであるため、現代における従業員の第一の戒めは、失業への備えである。そして、これが意味するのは、 失業防止、 つまり、適切な仕事がある場合でも、常に求人を探し続けることになります。将来のために「保留」せずに、求人情報を 1 つも逃してはいけません。そのためには、名刺や電話番号を交換し、常に転職の準備について話し、友人から新しい求人情報を定期的に知らせてもらう必要があります。 さまざまなアルバイトは失業の予防としても考えられ、職を失った場合にはそれが主な収入となる可能性があります。したがって、単発の、たとえ高収入の追加の仕事を探すのではなく、たとえ少ないとはいえ、継続的な収入を提供し、雇用主と長期的な生産関係を築くことができる仕事を探すことをお勧めします。 ある程度、工芸品は副次的な仕事に取って代わることができ、もちろんその素質があれば、場合によっては主な仕事にさえ代わることができます。さらに、その製品には競争力がなければならないことを忘れてはなりません。通常、このレベルは長年の努力によって達成されます。 失業の脅威を防ぐという観点からすると、家族全員が同じ場所で、特に同じ専門分野で働くことは不可能です。この場合、同時に職を失う可能性が高くなります。逆に、余分なお金を稼ぎ、技術を習得する場合、共同作業は非常に役立ちます。第一に、より多くの注文を完了することができ、第二に、将来生き残るのに役立つ特定のスキルを子供たちに教えることができます。 失業中に家族が生き残るための重要な要素は貯蓄です。作成することをお勧めします 家族不可侵の「失業基金」 - 雨の日のために毎月一定額を積み立てておきましょう。家族にとって困難な時期に、それは家業を始めたり発展させたり、新しい職業を獲得したりするための基礎となることができ、家計を瞬時の崩壊から救うことにも役立ちます。これは非常に困難な課題である。なぜなら、ソビエト政権の安定した時代のほとんどの家庭は、給料から給料へと生活することに慣れており、お金に余裕があると、それを希少品に費やしていたからだ。今日の不安定な状況では、一部外貨を含めて、お金を別の口座や銀行に保管することが最善です。 慎重に 新しい職業を取得する 失業が起こる前に。 専門家は次の推奨事項を示します。
誰でも転職を考える瞬間がありますが、人材不足の状況では非常に問題になります。で 解雇される可能性がある状況 専門家は、「害を与えない」という医療の原則を守ることを推奨しています。まず第一に、妥協したり、新しい責任を引き受けたり、別のポジションに移動したり、パートタイムのポジションに変更したり、無給休暇を取得したりするなどして、元の職場に留まるように努める必要があります。 それにもかかわらず、解雇が避けられず、不当であると思われる場合、経営陣の行動の弱点を見つけ、その失敗を利用してその地位に復職できるようにするために、法的知識と法的アドバイスが役に立ちます。正義を回復するには、社会的志向を持つ公的機関に支援を求め、他の失業者と一緒に弁護士を雇う必要があります。なぜなら、共同で行動する方が安価で効果的だからです。不法解雇に関連する経営者に対する法的および公的圧力が役に立たない場合は、裁判所に行く必要があります。失業者の主な財産は人々との良好な関係であるため、いかなる状況であっても、元同僚との連絡を維持する必要があります。 自分の自由意志で退職する場合は、自分の専門分野、資格のレベル、革新的な考え方（特許、革新提案の証明書、コンテストでの優勝など）、および特徴や推薦状を確認する書類をさらに収集する必要があります。 , そのため、新しい仕事に応募するときは、最も有利な側面から自分をアピールしてください。解雇する前に、自分自身に良い印象を残すために、すべての問題を終わらせる必要があります。いかなる場合でも、「後ろで橋を燃やす」、「ドアをバタンと閉める」、チームと口論する、または自分の仕事について厳しいことを言うべきではありません。上司。その後、仕事を見つける際に元同僚の助けや問題に関するアドバイスが必要になる可能性があり、また、オフィス機器やコンピューターなどを使用するための経営陣の許可も必要になる可能性があります。 失業が現実となり、あなたの存在が現実になったらどうすればよいでしょうか?まずは慌てないでくださいが、 就職活動に向けて心理的に準備を整えてください。 そしてここでは、親戚や友人の助けとサポートが非常に重要です。最悪なのは人が次のような状態に陥ることだ うつ病。 その症状は非常に多様ですが、どのような形態のうつ病でも、持続的な（2週間以上続く）悪い気分が特徴です。残念なことに、今日、この病気の症例は約 3 分の 1 しか認識されていません。家庭での診断には、簡単なテストを使用できます。あなたまたはあなたの愛する人が次のいずれかに該当していないか確認してください。 兆候。 専攻：
追加：
重度のうつ病では、3つの主要な兆候と少なくとも4つの追加の兆候が観察され、中等度のうつ病では、2つの主要な兆候と3つの追加の兆候が観察され、軽度のうつ病では、2つの主要な兆候と2つの追加の兆候が観察されます。 先に述べたように、うつ病の人は、愛する人や知人、そして将来の雇用主とのコミュニケーションに一定の困難を経験します。しかし、仕事を探すということは常に人との接触、コミュニケーションを意味します。知り合いを作り、彼らを説得し、自分の考えや要求を正しくまとめることができる必要があります。 したがって、あなたまたはあなたの家族や友人がうつ病を患っている場合、まず第一に、彼らが心理カウンセリングを受けられるようにすべてを行う必要があります。そして、精神状態がそれを必要とする場合には、一連の治療と心理的リハビリテーションが行われます。 仕事の準備をするために、あなたは克服する必要があります 多くの否定的な道徳的および心理的要因. 主に - 恥。ほとんどのロシア人の心には、失業することは他の人よりも劣っていることを意味するため、恥ずべきことであるという考えがしっかりと定着している。また、家族や愛する人の幸福を保証できないことを恥じています。敗者症候群が発生します。人々はしばしば本当の状況を隠します。しかし、他の人はその人が助けを必要としていることに気づかず、行き詰まった状況から抜け出すことができると信じていないため、この幸福のゲームは失敗することがよくあります。解雇に対する別の反応 - 刺激。 過去も未来も、環境全体とすべての人々、特に上司が否定的な反応を引き起こします。このような状態では、原則として、仕事を要求するのではなく、声を上げて要求しますが、それは前向きな結果にはつながりません。 より建設的な立場 - 自分の不幸を認める 「あるがままがそのままである」という原則に従って。自分のイメージを維持したり怒ったりすることに時間とエネルギーを浪費すべきではありません。たとえ人生のこの段階で負けたとしても、この状況から抜け出すためにできる限りのことをする必要があります。そのような態度を受け入れるのは難しいですが、成功すれば多くの問題は解決します。あなたは自分自身とあなたの周囲の人に、あなたは仕事を失ったこと、仕事が必要であること、あなたが求めているのは施しやお金ではなく、それを得る機会であることを明確かつ明確に伝える必要があります。仕事を求めることは物乞いではなく、仕事を探すことです。仕事を探すときに自分の本当の状況を隠すことは、医者の診察の際に病気の症状を隠すこと、つまり誤った診断を受け、したがって誤った治療を受けることと同じです。そして失業も同じ病気です。 一言で言えば、職を失うことに伴う恥ずかしさやイライラの感情を克服せず、仕事を探している人の適切な行動に注意を向けなければ、求職活動の効率は何倍にも低下します。しかし、就職活動に関連する状況がどのように発展しても、成功するという自信が必要です。これがなければ検索の意味がありません。 就職活動エンジン、 人類生存の分野の専門家によると、それは次のようになります。
仕事が見つかった場合は、 最も重要なことは、それを二度と失わないことです。 これにはある程度の努力が必要です。具体的な知識 方法、 あなたの仕事を保存することができます。 それらのいくつかをリストします：
別の地域で仕事を探すこともできます。仕事を見つけるのが最も簡単な場所は中心部、モスクワ、サンクトペテルブルクです。地方や農村部では、これを行うのはより困難である。なぜなら、今日のお金は主に生産ではなく、サービス部門や貿易、つまり最も消費者が多いところで「回っている」からである。しかし、モスクワや他の大都市で仕事を見つけるには、良いコネ、珍しい専門分野、または高い資格が必要です。これらの利点がない場合は、ビジネスに就くか、知名度の低いサービス関連の職業に満足する必要があります。 ここ数十年、ロシア国民は海外で仕事を見つけようとすることが多かった。しかし、これにはいくつかの技術的、法的、道徳的問題が伴います。海外のすべてがロシア人の考え方に受け入れられるわけではないことを覚えておく必要があります。さらに、海外で働くという申し出は、詐欺や恣意性を避けるために非常に慎重に扱われなければなりません。 これらは、最も一般的な言葉で言えば、失業などの危険な社会現象の状況における経済的および心理的保護の形式と方法であり、仕事を見つけるための最もアクセスしやすい方法でもあります。 所見市場関係への移行の文脈において、失業は最高レベルで公式に認識され、ロシアの社会生活の現実となった。しかし、それにもかかわらず、我が国には、失業者の権利を保護するための発達した制度、彼らの社会心理的支援のための効果的な仕組み、労働者の利益を守ることができる労働組合、または適切な法的枠組みがまだありません。このようなマイナス傾向を克服するには、失業の抑制、人々の生活水準の維持と成長の確保、教育へのアクセスの拡大とスキルの向上を目的とした、バランスのとれた国家社会政策が必要である。これを無視すると、社会的および精神的な領域で不可逆的なプロセスが発生し、社会の緊張が高まり、その後のすべての結果が生じる可能性があります。 組織的かつ効果的な経済的および心理的保護は、失業状態にある人々を支援する上で大きな役割を果たします。現在、ロシアはこの方向に向けていくつかの取り組みを行っている。雇用サービスのネットワークが展開され、心理的サポート、情報提供、専門的および個人的なカウンセリング、キャリア選択を含むキャリアガイダンス業務が行われている。これらの措置により、社会的緊張を軽減し、社会における否定的な社会心理学的プロセスを中和し、人々の専門的活動のレベルを高めることがある程度可能になります。しかし同時に、あらゆるレベルの雇用サービスは、若者が発展途上市場で働く準備をするためのキャリアガイダンスにまだ広く取り組んでおらず、職業訓練や職業訓練のための利用可能な教育センターのネットワークの拡大にはほとんど注意を払っていない。 、一時解雇された労働者や失業中の国民のための再訓練と高度な訓練。 もちろん、雇用分野における国家政策は、ロシア国民が現代の生活条件に社会的に適応する上で重要な役割を果たしているが、失業の事実が現実になった場合には、仕事を維持し、それを探すという彼ら自身の社会活動も重要な役割を果たしている。 、同様に重要です。失業と闘うための最も利用しやすい個人の方法と求職テクニックについての知識は、社会経済が不安定な時期に個人と家族が生き残るための重要な条件です。 著者：Gubanov V.M.、Mikhailov L.A.、Solomin V.P.
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