労働安全衛生
ブランドマネージャーに対する労働保護に関する指導。 完全な文書 1。 一般規定 1.1。 この指示は、企業のすべての部門に適用されます。 1.2. この指示は、DNAOP 0.00-8.03-93「企業で施行されている労働保護に関する規制の作成および所有者による承認の手順」、DNAOP 0.00-4.15-98「労働保護に関する指示の作成に関する規制」に基づいて作成されました。保護。 1.3. このマニュアルは、会社の若手サービス担当者、つまりブランド マネージャー向けに作成されています。 1.4。 ブランドマネージャーは、合格後に独立して働くことができます。
1.5. 危険性の高い作業や専門的な選択が必要な作業に雇用された従業員は、独立して仕事を始める前に、事前に特別な訓練を受け、実行する特定の作業に関する労働保護問題に関する知識のテストを受けます。 XNUMX 年を超える操業停止の場合。 このカテゴリーの従業員の労働保護問題に関する知識に関する定期検査は、少なくとも年に XNUMX 回実施されます。 危険性の高い業務に従事する従業員に対しては1か月に3回、その他の従業員に対しては1か月に6回、労働保護に関する説明会を繰り返し実施しています。 職員と専門家は、職務を開始する前に、また XNUMX 年に XNUMX 回定期的に、労働保護問題に関する研修と知識テストを受けます。 1.6. ブランドマネージャーは、職務上の職務を遂行し、マネージャーの指示に従って働き、労働規律を遵守し、行政の命令、労働保護要件をタイムリーかつ正確に履行し、会社の財産を管理する義務があります。 1.7. ブランド マネージャーは、パーソナル コンピューター (PC) を操作する際に、次の危険または有害な生産要因の影響を受ける可能性があります。
1.8. 電気機器を操作するブランドマネージャーは、業務遂行上、次のことを行う必要があります。
1.9. 電気機器の動作中に発生する危険な要素は電流です。 人間が電線から独立して離れることができる工業用周波数の交流の最大値は、平均して 15 ~ 20 mA (直流の場合 - 60 ~ 79 mA) です。 交流(周波数 50 Hz)は最大 0,01 ~ 0,02 A、直流は最大 0,05 ~ 0,06 A の電力で安全であると考えられています。0,1 A 以上の電流は人体にとって致命的です。 感電の程度を決定する要素は、電流の強さ、人に対する電流の影響の継続時間、接触場所と電流の経路、皮膚の状態、電気抵抗です。体の、体の生理学的状態。 感電の種類:
1.10. パーソナル コンピュータのユーザーを個別に保護する手段は、個別の画面またはモニタの内蔵保護画面です。 1.11. 建設および設置作業の現場 (施設、基地、ガレージ) にいる間、危険および有害な生産要素の影響から身を守るために、ブランドマネージャーはヘルメット、オーバーオール、安全靴、およびその他の個人用保護具 (現場で着用する必要があります) を着用する必要があります。交通状況 - 信号ベスト)。 1.12. ブランドマネージャーは火災安全要件を遵守し、消火設備の位置を把握し、OU-5、OU-10 グレードまたは粉末グレード OP-5、OP の二酸化炭素消火器を含む一次消火設備を使用できる必要があります。 -10。 二酸化炭素消火器 (OU-5、OU-10) および粉末消火器 (OP-5、OP-10) を使用すると、電圧を外すことなく最大 380 V の電気機器の火災を消すことができます。 1.13。 敷地内の塗料およびワニス製品はラックまたは積み重ねて配置する必要があり、その間の通路の幅は少なくとも1メートルでなければなりません。 1.14。 労働保護に関するこの指示の要件に従わない従業員は、適用法に従って懲戒、財務、行政および刑事責任を負う可能性があります。 2. 作業開始前の安全要件 2.1。 パーソナルコンピュータを使用する場合、従業員は次のことを行う必要があります。
2.2. パソコンを使用して作業する場合、従業員は次の場合に作業を開始することを禁止されています。
2.3. 従業員は、通電中の電気機器を湿った布または濡れた布で拭くことは禁止されています(プラグがソケットに差し込まれている)。 湿式またはその他の清掃は、装置の電源をオフにして実行してください。 2.4. 従業員は、検出された機器の故障についてユニット、サービス、またはセクションの責任者に通知する義務があります。 故障した機器は使用しないでください。 故障や設備の不具合を修正してから作業を開始してください。 2.5. 電気機器を接続するための 36、220、および 380 V ネットワークの設置は、電気担当者 (電気技師、電気技術者) によって実行されます。 2.6. 従業員は、正常に動作している PC 用の特別なソケットに正常に動作しているプラグを挿入することによって、電気機器をネットワークに接続します。 2.7. 作業者は、機器のスイッチを入れることによって人が危険にさらされないようにする必要があります。 2.8. 従業員は、危険な機器やパソコンを扱う権限のない人に作業をさせてはなりません。 3.作業中の安全要件 3.1. 勤務中のブランドマネージャーは、次の義務を負います。 3.1.1. 職務内容によって定義され、任され、指示された仕事を遂行します。 3.1.2. 勤務時間中は常に職場を清潔で整頓された状態に保ちます。 3.1.3. 機器やパソコンが設置されている換気口は必ず開けてください。 3.1.4. 熱伝達を低下させる異物を装置内に置かないでください。 3.1.5. しばらく作業を停止する必要がある場合は、アクティブなタスクをすべて正しく閉じてください。 3.1.6. 衛生基準を遵守し、作業と休憩の体制を遵守してください。 3.1.7. 取扱説明書に従って、電気機器またはその他の機器を操作するための規則を遵守してください。 3.1.8. テキスト情報を扱う場合は、白い背景に黒い文字を表現するための最も生理的なモードを選択してください。 3.1.9. 定められた労働時間、規定された休憩時間を守り、体育の休憩中に目、首、腕、胴体、脚に推奨される運動を行ってください。 3.1.10. 目から画面までの距離は、英数字や記号の大きさを考慮して 60 ~ 70 cm 以内、50 cm より近づかないようにしてください。 4. PC 使用時のセキュリティ要件 4.1. PC で作業する場合、従業員は次のことを禁止されています。 4.1.1。 モニター画面とキーボードを同時にタッチします。 4.1.2. 電源が入っているときに、システム装置 (プロセッサー) の背面パネルに触れます。 4.1.3. 周辺機器のインターフェースケーブルのコネクタは、電源が入っているときに切り替えてください。 4.1.4. システム装置 (プロセッサー)、モニター、キーボードの作業面、ディスクドライブ、プリンター、その他のデバイスの表面に湿気がかからないようにしてください。 4.1.5. 機器の独立した開封と修理を行います。 4.2. 従業員は、PC の電源を入れる順序に従う義務があります。
4.3。 従業員はPCをメインから切断する必要があります。
4.4. 従業員は、職場に装備する義務があります。 4.4.1. テーブルの作業面の高さは 680 ~ 800 mm の範囲で調整します。調整しない場合、テーブルの作業面の高さは 725 mm でなければなりません。 4.4.2. 作業テーブルの足元スペースは、高さ 600 mm 以上、幅 500 mm 以上、膝部分の奥行き 450 mm 以上、脚を伸ばした場合 650 mm 以上必要です。 4.4.3. 幅 300 mm 以上、奥行き 400 mm 以上、高さ調整 - 150 mm 以内、スタンドの支持面の傾斜角 - 最大 20 度のフットレストを取り付けてください。 4.4.4. キーボードを、ユーザーに面した端から 100 ~ 300 mm 離れたテーブル表面、またはメインテーブルから離れた高さ調整可能な特別な作業テーブルに置きます。 4.4.5. 垂直スクリーンの場合、アイレベルはスクリーンの中央または高さの 2/3 にある必要があり、視線はスクリーンの中央に対して垂直であり、スクリーンの中央を通る垂線からの最適な偏差が必要です。垂直面は±5°を超えてはなりません。許容範囲は±10°です。 4.5. 生産要素が労働者の健康に及ぼす悪影響を軽減するには、規制された休憩を適用する必要があります。 規定された休憩時間は表に示されています。 1 では、次の名称が採用されています。
4.6. いかなる期間の作業シフトの負荷も、作業グループ A では 60000 文字、作業グループ B では 45000 文字、作業グループ C では 6 時間を超えてはなりません。 4.7. 規定の休憩なしでの VDT の連続作業時間は 2 時間を超えてはなりません。 4.8. 昼休みの長さは、現在の労働法と企業の社内労働規定によって決定されます。 4.9. 8 時間勤務のシフトでは、規定の休憩を確立することをお勧めします。 4.9.1. カテゴリ I では、シフトの開始後 2 時間、昼休みの後の 2 時間 (いずれも 10 分間) VDT のために作業します。 4.9.2. カテゴリ II の場合、シフト開始後 2 時間 (所要時間 15 分)、昼休憩後 1,5 時間と 2,5 時間 (所要時間はそれぞれ 15 分と 10 分、または性質に応じて勤務時間ごとに 5 ~ 10 分)技術プロセスの)。 4.9.3. ІІІ カテゴリーの作業の場合 - シフト開始後 2 時間、昼休み後 1,5 時間および 2,5 時間 (技術的プロセスの性質に応じて、作業時間ごとに 20 分間、または 5 ~ 15 分間) )。 4.10. 夜勤のVDT作業中は、グループ、作業内容に関わらず、規定の休憩時間が60分延長されます。 表1 VDTの作業者(使用者)の作業の種類、区分に応じた休憩時間の規定 4.11。 12 時間勤務シフトの場合、8 時間勤務シフト中の休憩と同様に、勤務の最初の 8 時間には規定の休憩を設定し、勤務の最後の 4 時間には、仕事のカテゴリーや種類に関係なく、15 時間ごとに規定の休憩を設定します。 XNUMX分。 4.12. 神経感情的ストレス、視覚分析装置の疲労を軽減し、運動低下と運動低下の影響を排除し、ポエノトニー疲労の発症を防ぐために、規制された休憩中に、一連の演習を実行します。 4.13。 単調さの悪影響を軽減するには、意味のあるテキストと数値データの操作 (作業内容の変更) を交互に適用し、テキスト編集とデータ入力 (作業内容の変更) を交互に適用します。 4.14。 妊娠成立時および授乳期間中の女性は、PC の使用に関連するあらゆる種類の作業を行うことはできません。 5. 電気機器を扱う際の安全要件 5.1. 電気機器の作業を開始する前に、従業員は次のことを行う必要があります。 5.1.1. 電気機器の検査。 5.1.2. 締結部品の完全性と信頼性の確認。 5.1.3. ケーブル(コード)の使用性を外観検査で確認。 5.1.4. スイッチの正しい動作を確認します。 5.1.5. 標準器具のみを使用してください。 5.2. 従業員は、電気機器で検出された欠陥について管理者に報告する義務があり、故障した電気機器を操作してはならない。 5.3. 保守可能なプラグを家庭用電化製品用の保守可能な特別なソケットに挿入して、電気機器の電源を入れます。 5.4. 従業員は電気機器を扱う間、職場の秩序を維持する義務があります。 5.5. 電気機器を操作するときは、次のことが禁止されています。 5.5.1. 監視なしで電気機器のスイッチを入れたままにしてください。 5.5.2. 電気機器を扱う権利のない人に電気機器を譲渡してください。 5.5.3. 電気機器をヒットします。 5.5.4. 保護具を取り外します。 7.5.5. リード線を引っ張ってオフにします。 5.5.6. 電気機器を運ぶときは、スイッチに指を置いたままにしてください。 5.5.7. 電源ケーブルを引っ張ったり、ねじったり、曲げたりします。 5.5.8. ケーブル(コード)に異物を入れる。 5.5.9. ケーブル(コード)が熱いものや暖かいものに触れないようにしてください。 5.5.10. 電気機器を分解または修理します。 5.6. 従業員は、電気機器を使用して、その機器が意図する作業のみを行う義務があります。 5.7. 動作中に電気機器の故障が検出された場合、または電気機器を扱う作業者が電流の少なくともわずかな影響を感じた場合は、作業を直ちに中止し、故障した機器を検査または修理のために引き渡さなければなりません。 5.8. 電気機器のスイッチをオフにする必要があります。
5.9. 従業員は、保守可能なコンセントから保守可能なプラグを取り外し、電気機器の電源を切る義務があります。 6. 作業終了後の安全要求事項 6.1. 従業員は、次の手順に従って PC の電源を切る必要があります。 6.1.1. アクティブなタスクをすべて閉じます。 6.1.2. ハードディスクの読み取りヘッドをパーキングします (自動ヘッド パーキングが提供されていない場合)。 6.1.3。 ドライブにフロッピーディスクがないことを確認してください。 6.1.4. システム装置(プロセッサー)の電源を切ります。 6.1.5. すべての周辺機器の電源を切ってください。 6.1.6。 電源を切ります。 6.2. 従業員は職場を点検して整理整頓し、目と指をリラックスさせるためのいくつかの訓練を行うことが義務付けられています。 従業員は、仕事の終了時(XNUMX 時間以上の長い休憩を挟む場合)、または退勤時に、保守可能なソケットから保守可能なプラグを取り外すことが義務付けられています。 7.緊急事態における安全要件 7.1. PC での作業中に緊急事態が発生した場合、従業員は次のことを行う必要があります。 7.1.1. 電線の断線、地絡、電気機器の損傷、火災の発生を発見した場合は、直ちに電源を切り、管理者および勤務中の電気技師に緊急事態を報告してください。 7.1.2. 技術機器またはソフトウェアの動作に障害が発生した場合は、ただちに情報技術部門の担当者に連絡してください。 7.1.3. 目の痛み、視界の急激な悪化-焦点を合わせられない、または鮮明さに集中できない、指や手の痛み、心拍数の増加が発生した場合は、すぐに職場を離れ、マネージャーに知らせてください。 7.1.4. 問題が解決するまで、PC での作業を開始しないでください。 7.2. 電気機器の作業中に緊急事態が発生した場合、従業員は次のことを行う必要があります。 7.2.1. 電源線の断線、電気機器の損傷、焦げる臭いの出現を発見した場合は、直ちに電源を切り、主任電力技術者または電気技術者に緊急事態を報告してください。 7.2.2. 故障が修正されるまで、故障した電気機器の作業を開始しないでください。 7.2.3. 電圧がかかっている人を発見した場合は、直ちに電源を切り、電流から解放し、応急処置を行って、「03」に電話して救急車を呼んでください。 7.2.4. 怪我や急病の場合は、直ちに上司に連絡し、応急処置を行うか、「03」に電話して救急車を呼んでください。 7.4. 応急処置を提供します。 7.4.1。 感電の応急処置。 感電の場合は、電気設備を電源から切り離すことにより、被害者を電流の作用から直ちに解放する必要があります。切断できない場合は、服を着たり、手で導電性部分から引き離したりする必要があります。手元にある断熱材。 犠牲者に呼吸と脈拍がない場合は、瞳孔に注意を払いながら、人工呼吸と間接的(外部)心臓マッサージを行う必要があります。 瞳孔の拡張は、脳の血液循環の急激な悪化を示します。 この状態では、直ちに蘇生を開始し、その後「救急車」を呼ぶ必要があります。 7.4.2. けがの応急処置。 怪我の場合に応急処置を行うには、個別のパッケージを開け、その中に置かれた滅菌包帯材を傷に適用し、包帯で結ぶ必要があります。 何らかの理由で個別のパッケージが見つからなかった場合は、清潔なハンカチ、清潔なリネンの布などをドレッシングに使用する必要があります。 傷口に直接塗る布にヨウ素チンキを数滴滴下し、傷よりも大きなシミを作り、その布を傷口に塗るとよいでしょう。 このようにヨウ素チンキ剤を汚染された傷に塗布することが特に重要です。 7.4.3. 骨折、脱臼、衝撃の応急処置。 手足の骨折や脱臼の場合は、添え木、ベニヤ板、棒、ボール紙などで損傷した手足を強化する必要があります。 負傷した腕を包帯やハンカチで首から吊るし、胴体に包帯を巻くこともできます。 頭蓋骨骨折(頭を打った後の意識不明、耳や口からの出血)の場合は、冷たいものを頭に当てる(氷、雪、または冷水を入れた温熱パッド)か、風邪をひく必要があります。ローション。 脊椎の骨折が疑われる場合は、脊椎の損傷を避けるために、体が曲がらないことを観察しながら、被害者を持ち上げずにボードの上に置き、うつ伏せになってうつ伏せになる必要があります。コード。 肋骨骨折の場合、その兆候が呼吸、咳、くしゃみ、動作時の痛みである場合は、胸をしっかりと包帯で巻くか、吐き出すときにタオルで剥がす必要があります。 7.4.4. 熱傷の応急処置。 火、蒸気、熱い物体による火傷の場合は、いかなる場合でも、形成された水疱を開けたり、包帯で火傷を包帯したりしないでください。 第一度の熱傷(発赤)の場合は、エチルアルコールに浸した脱脂綿で火傷部分を治療します。 3度の熱傷(水疱)の場合は、熱傷部分をアルコールまたはXNUMX%マンガン溶液で治療します。 XNUMX度の熱傷(皮膚組織の破壊)の場合は、傷を滅菌包帯で覆い、医師を呼びます。 7.4.5。 出血の応急処置。 出血を止めるには、次のことを行う必要があります。
7.5. 火災が発生した場合は、備え付けの消火設備を用いて消火を開始してください。 必要に応じて消防署に通報してください。 7.6。 緊急事態を排除するために、作業責任者の指示に従ってください。 面白い記事をお勧めします セクション 労働保護のための標準的な指示: ▪ ラックの通信線上や通信ケーブルの吊り下げ時に活躍。 労働保護に関する標準的な指示 ▪ フロン冷凍機のメンテナンスオペレーター。 労働保護に関する標準的な指示 他の記事も見る セクション 労働保護のための標準的な指示. 読み書き 有用な この記事へのコメント. 科学技術の最新ニュース、新しい電子機器: 庭の花の間引き機
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