人間の労働活動の一般概念。労働安全衛生

人間の労働活動の一般概念。労働安全衛生

労働保護

Сегодня 働くすべての人類の幸福と持続可能な発展の基礎です。しかし、労働は多くの場合困難で危険な職業であるため、多くの人が労働をせずに生活したいと考えているため、労働の役割と重要性はしばしば軽視され、恥ずべきことさえあります。発展のある段階で仕事が名誉ある必要な職業とみなされなくなった国家や社会は、比較的早く崩壊し、その後、より「勤勉な」隣国に吸収されて消滅したことは、歴史がすでに説得力をもって証明している。同じ運命が今、私たちの国を脅かしています。そこでは利益の精神が、実り豊かに働くという日々の必要性という存在の厳しい合理性よりも優先されています。

労働は、他の人間の活動と同様、社会構造を含む物質世界の複雑で多面的な現象であると同時に、ほぼすべての人の個人的な (したがって精神的な) 生活の現象でもあります。

全ての基本は簡単な作業工程 (これは「生きた労働」とも呼ばれますが、単に「労働」と呼ばれることの方が多く、さらに混乱を招きます)、労働者によって実行されます(労働の対象) 変換による 労働の対象 経由 労働手段 в 労働の産物。労働の単純なプロセスは、人間による外界の変容のプロセスを生き生きと体現しています。

さまざまな労働の種類は無尽蔵で、さまざまな種類の分類を作成することができますが、歴史的におそらく最初で最も一般的な (これまでを含む) 労働の種類である肉体労働に目を向けます。

肉体労働は単純労働プロセスの主な形式の XNUMX つであり、精神的活動よりも身体的活動が優先されるのが特徴です。肉体労働では、人は主に筋肉のエネルギーと筋力を使って労働の手段や道具を「作動」させ、労働の対象を労働の産物に変え、部分的にこの「行為」を「制御」します。

肉体労働では、かなりの身体的努力（たとえば、重りを持ち上げたり動かしたりするとき）や、ある動作を高いリズムで実行する必要がある場合の高い緊張、または何らかの動作を長時間実行する必要がある場合の持久力が必要となる場合があります。

人類の全進歩は、肉体労働からの「解放」につながっています。

当初、すべての肉体労働は 肉体労働 （現代の表現では、機械化されておらず、自動化されていない）。

に 機械化された労働 （同じ作業全体を行う場合）一般に、労働の重さは軽減されますが、多くの手術では作業の強度が増し、より注意を払い、人間の動きを調整する必要があります。

自動労働 人間を単純な労働プロセスから排除し、開発、調整、制御に関連する他の単純な労働プロセスに参加する機能を残します。

精神労働は、単純な労働プロセスの XNUMX 番目の主要な形態であり、純粋に肉体的 (筋肉的) 負荷よりも精神的 (精神的) 負荷の方が優勢であることを特徴とします。精神労働の過程で、人は主に自分の知的能力を使用します。

あらゆる種類の活動の自動化と情報化における技術の進歩により、必然的に肉体労働の役割が減少し、頭脳労働の役割が増加します。消える問題もあれば、発生する問題もあります。信号情報をタイムリーに認識し、正しい判断を下すためのオペレーターの責任 (例: 運転士、電気機関車の運転手、航空機のパイロット、原子力発電所の指令員など)、状況の変化のスピード (例: 、飛行場の指令員）、注意と集中力を必要とする絶え間ない単調な再生産労働（スーパーマーケットのレジ係）など、頭脳労働を促進するというこれまで存在しなかった問題が、XNUMX世紀の課題となっている。

一人ではなく複数人で働くようになると、労働の性質は大きく変わります。 実務者は、XNUMX 人、XNUMX 人、または XNUMX 人以上の労働の組織化はまったく異なるタスクであり、単純な労働プロセスの計画された実施に彼ら自身の問題を持ち込むことをよく知っています。

人間は社会的存在であり、労働はすべての富の源であるため、労働には二重の性格があります。物質世界を変革するのは単純な労働プロセスであるだけでなく、 社会的態度 関係者（直接的または間接的）。

社会的性格 労働は生産手段の所有形態によるものであり、労働の産物を適切に使用する権利と関連付けられています。これに基づいて、次のように区別します。 私的労働 （所有者またはテナント）および 賃金労働。 労働の社会的性質（生計と富の源として）は、労働を動機付ける方法（欲望、認識された必要性、強制）の形成にも現れます。

過酷な形態の肉体労働（採石場、道路建設、トンネル、調理室などでの重労働）が使用され、罰するために使用されていることに注意してください。有罪判決。

世界的かつ普遍的な分業、現代の商品生産規模の無制限な成長は、しばしば専門職とも呼ばれる賃金労働の支配をもたらしました。

賃金労働は、飢えで死なないために従業員が働く必要性を認識した結果であり、同時に彼を雇う雇用主は、彼が実施している生産プロセスを実行するために労働者を集める必要性を認識した。その結果利益を得るために。

異なる種類 特定労働 意図された目的、適用範囲、生産活動における機能的役割に応じて細分化されます。特定の陣痛の一般的な特徴については、考えられるすべての特徴が組み合わせて使用されます。

他の活動と同様、労働活動には、単純労働プロセスで雇用される人の生命と健康に対する危険を含む、さまざまな危険が含まれています。それらから身を守るには、多くのことを知り、実行できるようにする必要があります。

著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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