OSMS の作成と実装。 労働安全衛生 上述の労働保護管理システムの導入、認証プロセスの準備は、生産と労働安全の新たなより高いレベルの組織を前提とし、それにはあらゆる組織の構造部門と機能サービスの質的再構築が必要です。したがって、OSMS の導入には、システムの組織的および規制上の基盤を構築し、組織活動のあらゆる側面を改善することを目的とした多くの補助作業が含まれます。 OSSMS の作成にはいくつかの段階があります。システム プロジェクトの開発。 プロジェクトの検討、その議論、修正、全体としての承認。 実施の準備。 システムの実装。 継続的な改善としてのシステムの開発。 OSMS プロジェクトの開発は、現在の法規制、規制および技術文書、今日の生産の現実を考慮した既存の経験に基づいて実行されます。 実践では、効果的な OSMS の作成には、サードパーティの OSMS 専門家の関与と、労働保護および生産管理サービスの専門家だけでなく、OSMS が作成されている組織の経営陣との継続的な建設的な対話が必要であることが示されています。 詳細な議論と合意された変更の導入後、システムの実装が始まります。 OSMS を XNUMX つの連続した段階で実装することが適切です。 最初の段階は、開発されたドキュメントの修正と実際のシステムの個々の要素の機能の検証を伴うパイロット テストです。 OSMS の実施のための活動の中で、企業の労働保護管理の問題に関する管理者および専門家に対する専門的および社会心理学的研修が提供されるべきである。 組織全体がうまく機能するための OSMS の本質と重要性を推進し、明確にします。 第 XNUMX 段階の完了と文書の修正後、OSMS は最終的に施行されます。 OSMS 文書によって定められた労働保護管理の厳密な形式化と統一により、組織のレベルが向上し、その結果、効率が向上します。 しかし、OSHMSの導入だけでは、安全確保と労働保護の問題を自動的かつ完全に解決できるわけではありません。 OSMS の規制文書に定められた要件が完全に実装されていることを確認するには、組織の管理者、専門家、すべての従業員が、目的を持った多くの作業を行う必要があります。 OSSMS の最終的な導入後は、継続的な改善の期間が設けられます。これは、すべての効果的な労働安全衛生管理システムにとって必要な条件であり、これにより、今日の急速に発展する社会において組織の持続可能な成功を確実にすることが可能になります。 過去XNUMX年間に消費者市場で熾烈な競争があったほとんどの経済先進国の慣行は、労働と生産の安全の分野における企業政策の効率性の高さを示しており、このことへの注目がますます高まっていることに留意すべきである。これは明らかに、全体的な損失の削減と全体的な成功の促進という XNUMX つの目標を達成するための方法として行われます。 労働者の保護を含む企業の安全管理は、生産プロセスの管理における多くのつながりの XNUMX つにすぎないという事実に従って、OSMS 活動は、生産性、製品のコストと品質、製品の収益性などの生産指標と併せて考慮される必要があります。組織の生産性と競争力。 同時に、OSMS の継続的な改善と一定の柔軟性を備えた動的なシステムを最も保証するのは、雇用する組織とともに従業員として、また個人として成長する有能な従業員の内的動機と企業利益への取り組みです。企業目標を達成するための努力は体系的にサポートおよび奨励され、十分な報酬が与えられます。 著者: Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I. 面白い記事をお勧めします セクション 労働保護: 他の記事も見る セクション 労働保護. 読み書き 有用な この記事へのコメント. 科学技術の最新ニュース、新しい電子機器: 庭の花の間引き機
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