建設および設置工事のマスターのための職務記述書

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建設および設置工事のマスターの仕事内容。完全なドキュメント

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I.総則

建設および設置工事のマスターは、管理者のカテゴリーに属します。
建設および設置工事の職長には、実務経験または二次専門（技術）教育の要件を提示せずに高等技術教育を取得し、建設組織で少なくとも3年以上の実務経験を有する人が任命されます。
建設・設備工事主任者の任命および解任は、組織の長の命令（指示）によって行われます。
建設および設置作業のマスターは、次のことを知っている必要があります。

建設現場の活動に関する決議、命令、上級当局の命令、およびその他の指導方法論および規制資料。
組織のプロファイル、専門分野、および開発の見通し。
建設生産の技術と組織;
建設中の施設の設計と見積もりの文書化。
技術規制、建築基準および規制、建設および設置工事の生産および受け入れに関する技術的条件。
サイトでの作業計画の原則。
組織の従業員の報酬に関する現在の規制（実行された仕事の基準と価格）および重大なインセンティブの形式。
中古建設機械、機械工具、装置の技術的特徴。
建設分野のベストプラクティス。
経済学の基礎、労働生産と管理の組織。
経済法の基礎;
ウクライナの労働法の基礎;
内部労働規制;
労働保護、安全対策、産業衛生、防火に関する規則と規範。
医療前医療を提供する技術と方法。

彼の活動における建設と設置作業のマスターは、以下によって導かれます：

組織の憲章;
このジョブディスクリプション。

建設および設置工事のマスターは組織の長に直接従属します。
建設および設置工事の監督者が不在の間（出張、休暇、病気など）、その職務は所定の方法で任命された従業員によって遂行され、適切な権利を取得し、不履行または不適切な行為に対して責任を負います。後任に関連して彼に割り当てられた職務の遂行。

II。公式の任務

建設および設置作業のマスターは、次の職務を実行します。

施工図、作品生産プロジェクト、生産計画、規制文書に従って、現場での建設および設置作業計画の実施を保証します。
建設工事の技術的順序の遵守を管理し、適切な品質を確保します。
必要に応じて、マーキング作業、技術的操作の実行中の測地管理、および建設および設置作業の量の測定を実行します。
材料、構造、製品の受け入れ、保管、会計、報告を組織します。
建設機械、機構、車両などの現場（対象）での合理的な使用、材料の経済的使用を提供します。
旅団やそれに属さない部隊、および現場の個々の作業員を手配し、生産目標を設定し、生産に関する説明会を開催します。
注文の発行、完了した作業の受け入れ、完了した作業の注文の発行。労働時間、生産、ダウンタイムの計算に関する文書を作成します。
生産タスクの日々のパフォーマンスと建築資材、構造、製品の受領に関する運用会計を組織します。
従業員による確立された生産基準の開発と実施のための条件を提供します。
従業員へのカテゴリーの割り当て、旅団の量的および専門的資格構成の取得に関する提案を、責任者による検討のために提出します。
旅団や労働者に工具、装置、小規模機械化、輸送、オーバーオール、保護具を提供します。
職場の認証のための委員会の作業に参加します。
作品制作における安全説明会を実施。
従業員ブリーフィングのログの維持を保証します。
技術機器（足場、足場、保護装置、ピットやトレンチの壁の固定、支柱、導体およびその他の装置）、建設機械、発電所、車両、および作業員を保護する手段の目的に応じた使用を確保します。
職場への安全標識、警告標識、ポスターの設置を管理します。
職場、衛生施設、敷地内に許可のない人が立ち入ることは認められません。
職場、通路、アクセス道路の清潔さと秩序、クレーン滑走路の適切なメンテナンスと操作を確保します。
安全工学の状態をチェックし、特定された欠陥を排除するための措置を講じます。
労働災害や安全規則違反の調査委員会の活動に参加します。
労働保護、生産、労働規律に関する従業員の指示遵守を監視します。
従業員の専門能力開発を組織します。

III。権利

建設および設置作業のマスターは、次の権利を有します。

組織の活動に関連する問題に関する組織の経営陣の決定草案の議論に参加します。
彼に託された資金と財産を、立法および規制の法律行為、組織の憲章によって定められた要件に従って処分します。
権限の範囲内で文書に署名し、承認する。
組織、財務、経済の問題に関する会議を開始し、開催します。
構成単位に対して必要な情報や書類を要求し、受け取ります。
課題の品質と適時性をチェックします。
仕事の終了（一時停止）（違反、確立された要件の不遵守などの場合）、確立された規範、規則、指示の遵守を要求します。欠陥を修正し、違反を排除するための指示を与えます。
従業員の入社、異動、解雇、優秀な従業員の奨励、労働規律に違反した従業員への懲戒処分の適用に関するアイデアを組織の長の検討のために提出する。
組織の管理者に、その義務と権利の履行を支援するよう要求します。

III. 責任

建設および設置作業のマスターは、次の責任を負います。

この職務内容に規定されている公務の不適切な履行または不履行に対して、ウクライナの現在の労働法によって定められた範囲内で、
活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ウクライナの現在の行政法および刑法によって定められた制限内で。
ウクライナの現在の労働法、民事法、刑事法で定められた範囲内で、組織に損害を与えた場合。
個人的な責任：

彼が管理するサイトの生産活動の成果と効率に対して。
財産の安全性の侵害、その違法な使用、または組織へのその他の損害を伴う、彼による不当な決定の結果に対して。

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