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主任溶接工の仕事内容。完全な文書

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記事へのコメント

I.総則

主任溶接工は_______直属の部下です。
溶接主任は_______の指示に従う。
主任溶接工は_______に取って代わります。
主任溶接工は________に置き換えられます。
主任溶接工は、企業の責任者の命令（部門長との合意による）によって任命および解任されます。
学歴、職歴：高等専門（技術）教育を受け、エンジニアリング、技術、管理職の専門分野で少なくとも5年以上の職歴。
知っておく必要があります：

生産の技術的準備に関する規制、方法論およびその他の資料。
企業の組織的および技術的構造のプロフィール、専門性および特徴、その発展の見通し。
企業の生産技術の基礎;
業界および企業における溶接作業の組織;
生産能力、技術的特性、溶接装置の設計上の特徴と動作モード、その動作規則。
溶接作業の生産と実施の技術的準備を計画するための手順と方法。
溶接の方法と方法;
技術文書の開発と実施に関する規制、指示、その他のガイダンス資料。
溶接に使用される材料の技術要件とその消耗率。
溶接装置の修理の組織;
溶接欠陥の種類とそれらを排除する方法;
技術の向上と溶接作業の組織化の分野で研究開発を実施する方法。
溶接作業の規格と技術仕様、建築基準および規制。
溶接作業の技術と組織の分野における国内外の高度な経験。
経済学の基礎、生産組織、労務管理。
環境法の基礎;
労働法の基礎;
労働保護の規則と規制。

別の仕事に異動するとき、または役職から解任されるとき、主任溶接工は、現在の役職に就いている人に適切かつタイムリーに仕事を提供する責任があり、その人が不在の場合には、後任の人またはその人に直接仕事を提供する責任があります。監督者。

II。公式の任務

主任溶接工:

溶接作業の技術的準備を管理し、高品質な製品の生産とリリース、製品設計、製造性、環境への配慮、高い労働生産性の向上を保証します。
溶接プロセスおよび溶接作業のための技術機器の開発と実装を委託された部門に技術管理を提供します。
溶接作業の技術的準備、溶接装置の予防保守と大規模修理のスケジュール、作業のタイミングと量、労働力と材料リソースのコストの計画に関する長期および現在の計画の開発を指揮します。
溶接作業の技術と品質、設備の動作条件を研究および分析し、人件費を削減し、労働安全基準と環境安全基準を遵守し、溶接作業を行う際の材料とエネルギー資源を節約する順送溶接法の開発と生産への導入を組織します。品質を向上させます。
必要な技術文書の開発とそれを用いた生産の提供、溶接技術体制、材料消費基準、機器の技術的操作および安全な作業の実施に関する規則の厳守を監視します。
溶接作業に必要な設備や材料の申請書の作成、溶接設備の会計の整理、およびその認証を提供します。
企業の再建と技術再整備の問題の検討に参加し、新しい溶接設備の導入、技術プロセスの包括的な機械化と自動化の措置を講じます。
合理的な労働組織と安全規制の要件を考慮して、溶接作業を実行する新しい生産ユニットの設計と作成、その専門化と機器の積載を管理し、設計能力のタイムリーな開発を確保し、機器のシフト率を高めます。
先進的な機器と技術の導入、技術機器と付属品の使用、生産エリアの改善、溶接構造の品質と信頼性の向上のための対策の開発と実施を組織します。
溶接方法と技術、溶接作業の組織化、溶接装置の改善に関連する最も複雑な合理化提案と発明について検討し、検討と結論を与えます。
労働生産性を向上させるために予備力を活用し、生産の専門性と協力のレベルを高めることに関連する作業の実施を組織します。
溶接作業の方法と技術を向上させるための研究と実験作業を管理します。
企業における有資格の溶接工の必要性を判断し、所定の方法で溶接工の認定を準備する作業に参加します。
科学技術の成果、溶接作業の技術準備と実施における国内外の高度な経験の研究と実施に関する作業を組織します。
溶接作業の技術的準備を行う企業の部門と従業員の活動を調整し、資格を向上させるための作業を組織します。

III。権利

主任溶接工には次の権利があります。

部下の従業員に指示やタスクを与え、職務上の責任に含まれるさまざまな問題についてサービスを提供します。
生産タスクの実施、下位サービスおよび部門による個々の注文のタイムリーな実行を管理します。
その活動の問題およびその下位サービスおよび部門の活動に関連する必要な資料および文書を要求し、受け取る。
職務上の責任に含まれる生産やその他の問題に関して、他の企業、組織、機関と交流します。
部門の活動に関する企業経営陣の決定草案を知る。
マネージャーによる検討を提案するこの職務記述書に規定されている職務に関連する業務を改善するための提案。
部下部門の従業員の任命、異動、解雇に関する提案、優秀な従業員の奨励、生産および労働規律の違反者への罰則に関する提案をマネージャーの検討のために提出する。
実行された作業に関連して特定されたすべての違反および欠陥についてマネージャーに報告します。
企業の従業員として報道機関の代表者とコミュニケーションし、公式情報を他の組織に送信します。

直属の上司の許可がある場合のみ。
ポジションによって実行される機能の枠内で;
企業でのあなたの活動分野に関連するすべての事項について。

IV。責任

主任溶接工は、次の責任を負います。

ウクライナの労働法で定められた範囲内で、本職務内容に規定された公務の不適切な履行または不履行。
企業の活動を管理する規則や規制の違反。
活動を遂行する過程で犯された犯罪 - 現在のウクライナの行政法、刑事法、民事法によって定められた範囲内。
重大な損害を引き起こすこと - ウクライナの現行の労働法および民事法によって定められた制限内。
営業秘密および機密情報の保存に関する現在の指示、命令および命令の遵守。
社内規定、安全および防火規則の遵守。

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