主要部門の一部としての部門長の職務内容

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主要部門内の部門長の職務内容。完全な文書

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I.総則

主部門内の部門または部門内の部門の長は、_______ の直属の部下です。
主部門内の部門長または部門内の部門長は、_______ の指示を実行します。
主部門内の部門長、または部門内の部門長が_______の後任となります。
主要部門内の部門または部門内の部門の責任者は、_______ に置き換えられます。
知っておく必要があります：

公務員および地方行政当局に関連する法律、規制。
行政と経済の基礎;
法の基礎と労働市場;
マスメディアとの仕事の形態と方法。
ビジネスマナーのルール;
労働保護と防火に関する規則と規制。
コンピューターおよび関連ソフトウェアでの作業の基本原則。
ビジネスコミュニケーションとアプリケーションのレベルで言語を述べます。

資格要件：

関連する専門分野における修士、専門家の学歴および資格レベルにおける高等教育。
公務員の主任専門職の専門職における少なくとも3年の実務経験、またはその他の分野の管理職の専門分野における少なくとも5年の実務経験。
経営学の大学院教育: 関連する専門分野を備えた行政学修士号。

II。公式の任務

メイン部門の一部としての部門長、部門の一部としての部門：

部門内の部門である主要部門の一部として部門の活動を管理し、従業員間の責任を分散し、従業員の仕事を指揮し、管理します。
管理部門に委託された分野における国家政策の実施のため、部門内の主要部門の一部として管理部門に割り当てられたタスクの実施を保証します。
主な部門の一部としての部門の次長、部門内の部門、その構造部門の長の責任の程度を決定し、構造部門に関する規制、主な部門の一部としての部門の従業員の職務内容を調整します。部門内で。
自分の能力の範囲内で、関連する命令を準備し、その実施を組織し、管理します。
主要部門内、部門内の部門内の管理者の能力内の問題に関する社会経済的情報の一般化を提供します。
主要部門の一部として経営陣に割り当てられた機能的タスクに応じて、部門内の部門、プログラム草案（プログラムのセクション）の開発、分析資料、貸借対照表計算、計画指標、総合的施策、提案を組織します。、領土の発展予測など。
主要部門の一部、部門内の部門として部門の活動に関連する問題について、経済改革を深めることを目的とした提案を作成します。
他の部門、関連分野、科学組織、部門の活動に関連する問題に関する主要な専門家との効果的な相互作用のために、主要部門、部門内の部門の一部として部門の作業を規制します。
権限の範囲内で、企業や組織の現行法への遵守状況、特定地域の経済の関連分野の発展を目的とした地方政府の決定を監視し、状況を分析し、マイナスの傾向を排除し、プラスの傾向を強化するための提案を行います。
現在の法律に基づいて、部門に割り当てられたタスクの実行において、さまざまな行政当局と協力します。
主要部門の一部として部門の従業員によるタイムリーで質の高い検討を組織、規制、管理し、行政当局、公的団体、企業、機関および組織、活動の方向にある市民からの訴えを扱う部門内の部門主な部門、部門内の部門の一部として部門の責任者を決定し、それらに関する関連決定の草案も作成します。
主な部門、部門内の部門の一部として部門の業務組織を改善するために必要な措置を講じます。
主部門の経営陣に対し、主部門内、部門内部門内の部門従業員の任命、解任、配置転換、欠員補充、奨励、罰則の適時提案などを提案し、業務改善に貢献する。従業員の資格。
主要部門内の部門、部門内の部門の従業員が内部労働規制を遵守していることを確認し、現行法に従って国家機密を保護するための作業を組織します。
文書を使用して作業を整理し、労働の状態とパフォーマンスの規律を監視します。
部隊の従業員が公務員問題と汚職との戦いに関するウクライナの法律を遵守することを保証します。

III。権利

主要部門内の部門または部門内の部門の責任者は、次の権利を有します。

主要部門の一部として各部門を代表するよう指示された場合、その権限内の問題については、他の行政当局の構造部門における部門内の部門。
与えられた権限の範囲内で、行政当局、企業、機関、組織とのビジネス上のやり取りを整理します。
所定の方法で、行政当局、企業、機関、組織、公共団体から必要な統計データや運用データ、主要部門の一部としての部門の活動に関連する問題に関する報告書、組織内の部門などを無料で受け取るための要求を準備します。部門。
与えられた権限の範囲内で、現行法に従って行政当局、企業、機関、組織に対する検査を実施する。
権限の範囲内で問題を検討するために、行政機関の他の構造部門、下位の企業および組織の専門家を、それぞれのトップの同意を得て参加させます。
国民からの苦情、申請、手紙、控訴を検討し、それらに対する回答を準備します。
本省内の部門、部門内の部門および地方行政全体の業務を改善するための提案を行います。

IV。責任

本部門内の部門長または部門内の部門長が責任を負う

ウクライナの現行法で定められた範囲で、公務の不適切な履行または不履行、ならびにこの職務内容に規定されている権利の不使用または直接の権利に対する違反。
活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ウクライナの現行の行政法、刑法、民事法によって定められた範囲内で行われます。
重大な損害を与えた場合 - ウクライナの労働に関する現行の労働法で定められた限度内で。

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