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営業部門の責任者の職務内容。 完全な文書

労働保護

労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

  1. 営業部門の責任者は管理者のカテゴリーに属し、会社の社長によって雇用および解雇されます。
  2. 営業部門の責任者の主な仕事は、製品の販売を組織することです。
  3. 営業部門の責任者は、その活動においてコマーシャルディレクターに直接報告します。
  4. 営業部門の責任者は、次のことを知っている必要があります。
  • 起業家活動および商業活動を規制する立法および規制法。
  • 市場経済、起業家精神、ビジネス。
  • 価格設定、課税、マーケティングの基本。
  • 商業条件、事業計画、協定、合意、契約を作成する手順。
  • ビジネス倫理;
  • 組織管理構造;
  • オフィスワークの基礎;
  • 現代の技術的手段、通信、コンピュータ技術を使用した情報処理方法。
  1. 彼の活動では、販売部門の責任者は以下によって導かれます。
  • 彼が行う仕事に関連する法律および規則;
  • 組織の憲章;
  • 内部労働規制;
  • 組織の管理者の命令および命令。
  • このジョブディスクリプション。
  1. 営業部門長が不在の間は、命令で発表されているように、その権利と責任は別の役人に移管される。

II。 公式の任務

営業部門の責任者は、次の責任を負います。

  1. 販売計画を実行します。
  2. 顧客ベースを分析して体系化する。
  3. クライアントの売掛金および買掛金の状況を監視します。
  4. 競合状況を解決する「client-manager」;
  5. 顧客ベースに応じた商品供給の注文を開発部門にタイムリーに提出します。
  6. セールスマネージャー向けの支払い基準を作成します。
  7. 管理スタッフに対する教育・研修を実施します(開発部門と連携)。
  8. 展示会の組織と開催に参加する。
  9. 外観、職場の状態、および規律を管理します。
  10. 顧客との製品苦情の問題を解決し、必要な文書を作成します。
  11. 販売価格の設定と管理、価格設定ポリシーの策定。
  12. 採用部門のスタッフ。

III。 権利

営業部門の責任者には、次の権利があります。

  1. 販売計画の達成を条件として追加のボーナスを提案する。
  2. 営業部門の従業員の採用および解雇に関する提案。
  3. 営業部門の従業員に報酬を与える。
  4. 職員が公務を履行できない場合には、他の部門の職を剥奪するよう提案する。
  5. 家庭用電気部門の品揃え方針を変える提案をする。

IV。 責任

セールス マネージャーは、次の責任を負います。

  1. 彼らの義務に対する不注意で怠慢な態度。
  2. 組織の従業員に対する無礼な態度。
  3. 組織の活動に関する文書や情報を用いた違法行為(組織の営業秘密を保持する義務がある)。
  4. 企業の内部規制への違反。
  5. この職務内容によって割り当てられた職務の履行の質と適時性。
  6. 営業部門責任者の懲戒、財務およびその他の責任は、ウクライナの現行法に従って決定されます。

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