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教育機関の長(理事長、理事長、所長)の職務内容。 完全な文書
労働保護 / 仕事の説明
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I.総則
- 教育機関のディレクターは、リーダーのカテゴリーに属します。
- 教育機関の理事長には、高等教育を受け、教職または管理職で5年以上の実務経験を有する者が任命されます。
- 教育機関の所長は次のことを知っている必要があります。
- ウクライナの法律;
- 教育機関の憲章;
- 子どもの権利条約;
- 教育学、現代の心理学および教育学の科学と実践の成果。
- 人格心理学と差異心理学;
- 生理学、衛生学の基礎;
- 教育システム管理の理論と方法。
- 経済学、法学、社会学の基礎;
- 機関の金融および経済活動の組織;
- 行政、労働、経済に関する法律。
- 労働保護、安全、および防火の規則と規制。
- 教育機関のディレクターは、_______ に直属します。
- 教育機関の長が不在の間(出張、休暇、病気など)、その職務は適切な執行に責任を負う代理によって行われます。
II。 公式の任務
教育機関の所長:
- ウクライナの憲章と法律に従って機関を管理します。
- 組織の体系的な教育(教育)および管理および経済(生産)業務を提供します。
- 機関の発展の戦略、目標、目的を決定し、その業務のプログラム計画について決定を下します。
- 教育機関の理事会および公的機関と協力して、教育機関の開発プログラム、カリキュラム、コース、分野、年間カレンダーの教育スケジュール、教育機関の憲章および内部規定などを開発、承認、実施します。
- 機関の管理構造、人員配置を決定します。
- 科学、教育、方法論、管理、財務、経済などの問題を解決します。
- 組織の構造単位、教職員、その他の従業員の作業を計画、調整、管理します。
- 教員の募集、選考、配置を担当。
- 職務内容を作成および承認することで従業員の職務責任を決定し、従業員の専門スキルを向上させるための条件を作成します。
- 従業員の創造的な自発性を奨励および刺激し、チーム内の好ましい道徳的および心理的雰囲気を維持します。
- 学生(生徒)の派遣団を形成し、彼らの社会的保護を確保します。
- 彼は親の世話を受けずに取り残された孤児や子どもたちの州後見人(受託者)であり、彼らの法的権利と利益(個人、財産、住宅、労働など)を保護します。
- 家族の絆を維持するための条件を整えるための措置を講じます。
- 地方自治体、企業・団体、国民、保護者(それらに代わる者)との効果的な交流・協力を確保します。
- 教師(教育学)、心理学組織、方法論協会の活動を促進します。
- ウクライナの法律で許可されている公的(子供や青少年を含む)組織の活動を規制します。
- 予算割り当てと他の資金源からの資金の合理的な使用を保証します。
- 州、地方自治体、公共、その他の団体や機関の機関を代表します。
- 教材ベースの会計、安全性と補充、衛生管理と労働保護の規則の遵守、会計と文書の保管を保証します。
- 教育プロセスのカリキュラムとスケジュールに従った教育プログラムの実施、卒業生の教育の質、生命と健康、教育期間中の学生(生徒)と教育機関の従業員の権利と自由の遵守に責任を負います。ウクライナの法律で定められた方法で手続きを進めます。
III。 権利
教育機関の所長には次の権利があります。
- 他の組織や政府機関との関係において教育機関を代表して行動します。
- 構造単位の長および個々の専門家に強制的な指示を与えます。
- 職務を遂行しない、または不適切に遂行した従業員に重大な懲戒罰を課すこと、および優秀な従業員に報酬を与えることについて決定を下します。
- 関連する規制の要件と機関の憲章に従って、機関の資金と財産を管理します。
IV。 責任
教育機関の所長は次の責任があります。
- ウクライナの労働法で定められた範囲内で、本職務内容に規定された公務の不適切な履行または不履行。
- ウクライナの行政法、刑法、民事法で定められた範囲内で、活動の過程で犯された犯罪。
- ウクライナの労働法および民法によって定められた範囲内で、重大な損害を与えた場合。
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