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学部長の職務内容。 完全な文書

労働保護

労働保護 / 仕事の説明

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I.総則

  1. 学部長はリーダーの範疇に属します。
  2. 学部長には、高等専門教育を受け、教育および指導的立場で少なくとも5年の実務経験を有する者が任命されます。
  3. 学部長の職は選挙です。 このポジションには、学位または肩書を持ち、関連するプロフィールの資格のある専門家の中から選出されます。 この役職への選出手順は大学憲章によって決定されます。 選出された学部長は、大学の学長の命令によってその職に任命されます。
  4. 学部長の職は65歳以下の者が務める。 大学の学術会議の勧告に基づき、学長は学部長の任期を70年に延長する権利を有する。 所定の年齢に達した者は、本人の同意を得て、資格に応じた異動を行います。
  5. 学部長は、入学委員会のメンバー、学部の専門分野に関する州認定委員会のメンバー、大学の科学および方法論評議会のメンバー、および学部の学術評議会の議長です。
  6. 学部長 - 学部の業務を組織し、学部を直接監督します。
  7. 学部長は次のことを知っておく必要があります。
  • ウクライナ憲法;
  • 学生の教育と育成に関する法律、政府決議およびウクライナ教育省の規制。
  • 教育学、教育心理学;
  • 生理学、衛生学の基礎;
  • 教育システム管理の理論と方法。
  1. 彼の作品では、学部長は次のように導かれています。
  • ウクライナの法律;
  • 高等専門教育に関する州の教育基準。
  • 州の教育管理機関の規範文書;
  • 大学の憲章;
  • 団体協約;
  • 大学の内部規則;
  • 大学の学部に関する規則;
  • 学長の命令;
  • 学業に関する副学長の命令、指示、および大学管理のその他の規範的および管理的行為。
  • このジョブディスクリプション。
  1. 学部長は第一学務副学長に直属します。
  2. 学部長が不在の場合(病気、休暇、出張)、その職務はその代理が行い、不在の場合は学部の書面による命令により学部長が任命した別の学部職員が職務を遂行する。

II。 公式の任務

学部長は、次の義務を負います。

  1. 教員の一般的な管理を実行します。
  2. 教員の教育、教育と方法論、科学と方法論、科学と研究の業務の計画、組織、管理を実行します。
  3. 学部における教育的、方法論的、科学的方法論的、科学的および教育的業務を直接管理します。
  4. 教員に割り当てられた専門分野(方向性)における教育および専門プログラムの完全な実施を確保します。
  5. 教員の学生のあらゆる種類のトレーニング セッション、演習、最終認定の実施を監視します。
  6. 継続的な進捗状況のモニタリング、学生の中間認定、および授業への学生の出席状況の記録を整理します。
  7. 関連する規則で規定されている方法で、学生の退学、転校、復学、および上級コースへの入学のための書類を適時に提出する必要があります。
  8. 奨学金委員会の活動を組織します。
  9. 学生グループの長老たちの仕事を監督する。
  10. 学部の学生と一緒に教育活動を行います。
  11. 学部の学生との教育および教育活動の方法と形式を改善すること。
  12. 学生の学習や生活の問題に関する市民からの手紙や声明に取り組みます。
  13. 学部長、学部長室の職員、学生の自主的な勤務スケジュールを承認します。
  14. 教育プロセスを管理するための標準手順に関する規則に指定された作業が適時に完了することを保証します。
  15. 人材の選抜、配置、教育に関する業務を遂行する。
  16. 学部の教員の専門能力開発を監視します。
  17. 教員に割り当てられた教育施設と研究室の施設の状態を監視し、正常に機能するように維持します。
  18. 学部の物質的基盤を強化し、発展させるための活動を実施する。
  19. 教務の命名法に従って、教職員の文書の維持管理を監視します。
  20. 申請者の入学の組織と実施に参加します。
  21. 教員に割り当てられた領域を改善し、適切な秩序を維持するための組織化作業に参加してください。
  22. 教員の仕事と大学の科学部門を調整するために必要な措置を講じてください。 研究結果を生産に導入するために必要な活動を組織します。
  23. 学部の教育プロセスをタイムリーに調整するために、学部の卒業生および卒業生が勤務する企業とのコミュニケーションを調整します。
  24. 学部、大学の活動に関連する学部長室、学長室の命令、指示、その他の文書を学部長および教職員に適時に通知し、教職員によるそれらの履行を監視する。
  25. 学部の教育、科学その他の施設における安全な勤務を確保し、教職員の労働災害及び職業病を完全に排除するため、学部の労働保護、産業衛生及び防火に関して必要なあらゆる措置を監視及び講じる。

III。 権利

学部長は、次の権利を有します。

  1. 権限の範囲内で、学部の業務を規制する命令を発行し、学部のすべての職員、学部および学部の学生による執行を義務付ける。
  2. 教員の活動に関連する問題が議論され、解決される大学の構成単位の作業に参加します。
  3. 大学の学術評議会に選出され、評議会の教員を代表する。
  4. 教員の仕事に関するすべての会議に参加し、大学評議会、学長室、大学入学委員会で教員を代表します。
  5. 学部長や教員の個別計画を調整・承認する。
  6. 学部の教育活動、科学活動、その他の活動を改善するための提案を提出し、学部学術評議会の検討にかける
  7. あらゆる種類の研修セッションや、教員が実施する試験やテストに参加してください。
  8. SEC および SAC の作業スケジュールを承認します。
  9. 学生が試験セッションに参加できるようにするため。
  10. 正当な理由がある場合は、学部の学生が試験やテストを受けるための期限を個別に設定します。
  11. 許可されていない人が試験に参加できるようにします。
  12. 学生に州試験を受けること、および(または)最終的な資格論文の弁論を行うことを許可します。
  13. 奨学金委員会の決定を考慮して、学生に奨学金を割り当てます。
  14. 学生研究会の長を任命する。
  15. ホステルでの生活規則の学生による実施を監督します。
  16. 学生の学業上の成功と研究活動への積極的な参加を代表して、さまざまな形の精神的および(または)物質的な励ましを求め、大学の管理者に大学からの退学を含む学生に罰則を課す提案をします。
  17. パートタイムで、企業や団体から資金を調達して科学活動を管理または従事します。
  18. 実行されたあらゆる種類のスケジュールされた作業について、部門長からの書面による報告を要求します。
  19. 定められた手順に従って、職員の教職員への編入、学部長室職員の解雇と配置転換、道徳的および物質的な奨励、罰則の賦課に関する提案を大学の学長に提出する。従業員の解雇も含みます。
  20. 大学憲章および労働協約に従って、大学の社会学部、医学学部およびその他の学部のサービスを無料で利用します。
  21. 確立された手順に従って、大学管理者の異議申し立て命令、指示、その他の組織的および管理的行為。

IV。 責任

学部長は、次の事項について個人的に責任を負います。

  1. 教員の教育的、科学的、方法論的および科学的活動の組織化のレベル。
  2. 学部の専門分野における高等専門教育の州教育基準で規定されているよりも小規模な教育および専門プログラムの実施。
  3. 学部に割り当てられた専門分野の専門家の研修の質が低い。
  4. 機能上の目的以外での学部の資料および技術基盤の使用。
  5. 教職員や学生の権利、学問の自由を侵害する行為。
  6. 大学の憲章、現行の法律行為、および職務内容に定められた義務を履行しないこと。
  7. 教員に割り当てられた敷地内で研修セッションを実施する際に、教員職員に安全な労働条件を提供しなかった。
  8. 割り当てられた構造ユニットおよび割り当てられた敷地内での防火設備および防火対策の実施が不十分である。

V.関係

  1. 学部長は、口頭または書面で表現された学長の指示を実行のために受け入れます。
  2. 学部長は、学長の指示のほか、第一副学長、第一教務副学長、学術科学担当副学長からの口頭または書面による指示を受諾して執行する。助手を通じてこの旨を第一教務副学長に伝えた。
  3. 学部長は、第 5.1 項および第 5.2 項に記載されていない他の大学管理者からの直接の公務に関係のない執行命令については、第一教務副学長の決議がある場合に限り、これを受諾する。
  4. 学部長は、大学の直接の責任ではない場合、従属関係に応じて、対応する副学長からのビザの有無にかかわらず要求に基づいて、大学のサービスおよび構造単位から情報を入手できます。リクエストの送信先となる構造単位。
  5. 学部長は自分の学部の学生にのみ命令を下すことができます。 学部長は、その学生が管轄する学部長の許可がある場合に限り、他の学部の学生を業務遂行に関与させることができます。

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