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情報セキュリティ部門の責任者の職務内容。完全な文書

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I.総則

情報セキュリティ部門の責任者は、管理者のカテゴリに属しています。
情報保護部門の責任者には、高等専門（技術）教育を受け、技術職、技術職、管理職において情報セキュリティに関する5年以上の経験を有する者が任命されます。
情報保護部門の責任者の任命および解任は、企業の取締役の命令によって行われます。
情報セキュリティ部門の責任者は、次のことを知っておく必要があります。

国家機密、商業機密および情報保護に関する現行法。
業界の経済的および社会的発展の主な方向性を定義する政府の規制。
情報セキュリティの確保に関連する問題に関する指針、規範、および方法論的な資料。
企業とその部門の発展、専門化、活動の見通し。
業界企業で生産される製品の詳細とその製造の技術的特徴。
研究開発の過程における部門間のやり取りの性質と公式情報の伝達手順。
業界、企業における複雑な情報保護の組織。
情報保護の技術的手段の開発の見通しと方向性。
保護された情報の管理、情報漏洩経路の特定、技術情報の組織化の方法と手段。
資金調達の手順、科学研究開発の計画と組織化、および情報を保護するための作業の実行方法。
特別な調査および検査、情報の伝達、処理、表示および保管の技術的手段を保護するための作業に関する契約を締結する手順。
技術インテリジェンスと情報セキュリティの分野における国内外の科学技術の成果。
経済学、生産の組織、労働および管理。
報酬および物質的なインセンティブの既存のシステム。
労働法の基礎。
労働保護の規則と規範。

彼の活動における情報セキュリティ部門の責任者は、次のように導かれています。

情報保護部門に関する規程。
この職務記述書。

情報セキュリティ部門の責任者は、直属の部下です。
情報保護部門長が不在の間（出張、休暇、病気など）、その職務は代理人（不在時は所定の方法で任命された者）が行い、その代理人が対応する権利を取得し、割り当てられた職務を適切に遂行する責任があります。

II。公式の任務

情報セキュリティ部長：

内容が国家機密または商業機密である作業を実行する企業における包括的な情報保護のための組織的および技術的対策の開発と実施を組織し、作業体制の遵守を確保し、文書化された情報の機密性を維持します。
長期および現在の作業計画のプロジェクトの開発を主導し、その実施に関するレポートを編集します。
情報セキュリティ問題に関する組織、調整、方法論的指導、実施の管理、および制御の技術的手段の開発に関する作業を管理し、その開発の見通しを決定します。
研究開発の組織と実施に関する作業の共同実行者の相互作用と必要な協力を確保し、計画されたタスクの実施、契約上の義務、および共同請負人によって実行される作業のタイミング、完全性、品質を組織および監視します。。
情報セキュリティ業務に関する契約の締結に関する作業を組織し、契約に基づいて実行される業務を含む業務の資金調達を確保するための措置を講じます。
企業内で実施される研究開発の技術仕様の開発に部門が参加することを保証し、包括的な情報セキュリティの要件を満たす安全な情報技術を作成するための作業の目標と目的を策定します。
特別な調査と管理チェックを組織して、隠蔽を解除する兆候と技術的チャネルを含む情報漏洩の可能性のある経路を特定し、それらを排除および防止するための措置を開発するとともに、技術機器のセキュリティの程度に関する報告書やその他の技術文書の作成に取り組みます。そして敷地内。
信頼性の高い情報保護のための規制要件への準拠を監視し、技術的手段、方法、および組織的手段の包括的な使用を保証します。
情報セキュリティの適用および提案された手法のレビュー、研究開発の中間および最終結果を整理します。
仕事の計画、管理、組織化を改善し、国内外の科学技術の成果とベストプラクティスの利用を確実にします。
物的資源と財源の支出を最小限に抑え、賃金基金の合理的な支出で、計画されたタスクの履行を保証します。
情報セキュリティ要件への準拠の観点から、新築および改築された建物や構造物の設計やその他の技術文書を調整します。
作業を実行するために必要な設備、資材、財政および労働力の部門の必要性を判断し、設備の合理的な使用と安全性を管理します。楽器およびその他の機器。
高い科学的および技術的レベルの作業、研究開発の効率と品質を保証します。
所定の措置の実施を監視し、違反の検出を監視するための資料を分析し、特定された情報セキュリティ上の欠陥を排除するための措置を開発し、その実施に参加します。
関連するセキュリティクラスの情報セキュリティ要件に準拠するためのオブジェクト、施設、ハードウェア、プログラム、アルゴリズムの認証を組織し、所定の方法で最新のレポートを提出することを保証します。
部門従業員の人事選考、業績評価、認定に参加します。
部門を構成する各部門の活動分野を決定し、その業務を組織し、調整します。
従業員の資質や業務資質を考慮した合理的な人員配置を行い、従業員の資質や創作活動の向上を図るための措置を講じます。
定められた手順に従って事務作業を実施し、作業スケジュールに関する現在の指示を遵守し、違反を防止するための措置をタイムリーに講じることを保証します。
安全な作業の実施、労働保護の規則および規制の遵守を監視します。
部門の従業員を管理します。

III。権利

情報セキュリティ部門の責任者には、次の権利があります。

部門の活動に関する企業経営陣の決定草案を把握します。
情報セキュリティの問題について、組織のすべての構造部門の責任者と対話します。
権限の範囲内で文書に署名し、承認する。
企業の経営者に対し、義務と権利の履行に最大限の支援を提供するよう要求します。
企業の構造部門の責任者、専門家、労働者に対して、部門の作業を組織するために必要な情報と資料を要求し、受け取ります。

企業の管理者による検討のために提出します。

部下の従業員の任命・異動・解雇に関する考え方。
提案: 優秀な従業員の奨励について。国家機密および商業機密を構成する情報を漏洩した責任者に重大な懲戒責任を課すこと。

IV。責任

情報セキュリティ部門の責任者は、次の責任を負います。

ウクライナの現在の労働法で定められた範囲内で、この職務内容に規定されている公務の不適切な履行または不履行。
活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ウクライナの現行の行政法、刑法、民事法によって定められた範囲内で行われます。
重大な損害を与えた場合 - ウクライナの現行の労働法および民事法によって定められた制限内で。

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