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I.総則

ソフトウェアエンジニアはスペシャリストのカテゴリに属します。
ポジションについて：

ソフトウェアエンジニアは、実務経験または中等職業（技術またはエンジニアリング経済）教育の要件を提示することなく、高等専門職（技術またはエンジニアリング経済）教育を受け、少なくともカテゴリI技術者としての職務経験を有する者として任命されます。 3 年またはその他の職、少なくとも 5 年間の中等職業教育を受けた専門家に置き換えられます。
カテゴリ III ソフトウェアエンジニア - 高等専門（技術またはエンジニアリング経済）教育を受け、学習期間中に取得した専門分野での実務経験、または資格カテゴリのないエンジニアリング職での実務経験を持つ人。
カテゴリ II のソフトウェアエンジニア - 高等専門（技術またはエンジニアリング経済）教育を受け、カテゴリ III のソフトウェアエンジニアまたは高等専門教育を受けた専門家が少なくとも 3 年間従事するその他のエンジニアリング職としての実務経験を持つ人。
ソフトウェアエンジニアカテゴリ I - 高度な専門職 (技術またはエンジニアリング経済) 教育を受け、ソフトウェアエンジニアカテゴリ II として少なくとも 3 年間の実務経験を持つ人。

ソフトウェア技術者の任命および解任は、_______（コンピュータセンター（コンピュータセンター）製造部門長、コンピュータセンター長、コンピュータセンター長）の推薦に基づき、コンピュータセンター（コンピュータセンター）長の命令により行われます。コンピュータセンター (コンピュータセンター) の開発および実装部門、コンピュータセンター (コンピュータセンター) の別の構造単位の責任者)。
ソフトウェアエンジニアは次のことを知っている必要があります。

アルゴリズムやプログラムの開発、情報処理におけるコンピュータ技術の使用方法を規制する指針および規制資料。
構造化プログラミングの基本原則。
ソフトウェアの種類。
技術的および操作上の特徴、設計上の特徴、コンピューターの目的と操作モード、技術的な操作の規則。
自動情報処理と情報コーディングの技術。
正式なプログラミング言語
現在の標準、番号システム、暗号およびコード。
技術文書を発行するための手順。
プログラミングとコンピュータ技術の使用における国内外の高度な経験。
経済学の基礎、生産の組織、労働と管理。
労働法の基礎。
社内の労働規則。
労働保護の規則と規範。

ソフトウェアエンジニアは、_______ (コンピューターセンター (コンピューターセンター) の責任者、コンピューターセンター (コンピューターセンター) の製造部門の責任者、コンピューターセンター (コンピューターセンター) の開発および実装部門の責任者、および部門の責任者) に直接報告します。センターの別の構造単位）。
ソフトウェアエンジニアが不在の間（休暇、病気など）、所定の方法で任命された担当者がその職務を遂行します。この人物は、対応する権利を取得し、割り当てられた職務を高品質かつタイムリーに遂行する責任を負います。

II。公式の任務

ソフトウェアエンジニア：

経済問題やその他の問題を解決するための数理モデルとアルゴリズムの分析に基づいて、アルゴリズムを実行し、それに応じて割り当てられたタスクをコンピュータ技術を使用して実行できるようにするプログラムを開発し、そのテストとデバッグを実行します。
情報処理のあらゆる段階で問題を解決するための技術を開発します。
アルゴリズムとデータ構造を記述するプログラミング言語を選択します。
コンピュータ技術によって処理される情報、その量、構造、入力、処理、保存、出力のレイアウトとスキーム、その制御方法を決定します。
デバッグおよびデバッグ用のプログラムの準備に関する作業を実行します。
プログラムが機能目的に準拠していることを最も完全に検証できるテストケースデータの範囲と内容を決定します。
デバッグされたプログラムを起動し、割り当てられたタスクの条件によって決定される初期データを入力します。
出力データの解析に基づいて、開発したプログラムの調整を行います。
プログラムを操作するための手順を開発し、必要な技術文書を作成します。
既製のソフトウェア製品を使用する可能性を判断します。
プログラムおよびソフトウェアツールの実装をサポートします。
プログラムの正当性を自動チェックするシステムや標準・標準ソフトウェアの開発・導入、情報処理技術の開発を行っています。
コンピューティングプロセスの統合と類型化に関する作業を実行します。
標準プログラムのカタログやファイルキャビネットの作成、機械処理の対象となる文書の形式の開発、コンピュータ技術の適用範囲の拡大を可能にするプログラムの設計に参加します。

III。権利

ソフトウェアエンジニアには、次の権利があります。

企業の活動に関する経営陣の決定草案を理解してください。
この指示に規定されている責任に関連する業務の改善提案を経営陣による検討のために提出してください。
彼の能力の範囲内で、公務の遂行の過程で特定された企業活動（その構造部門）のすべての欠点を直属の上司に通知し、それらを排除するための提案を作成します。
個人的に、または直属の上司に代わって、職務の遂行に必要な情報および文書を部門の専門家に要求する。
彼に割り当てられたタスクの解決に、すべての（個々の）構造部門の専門家を参加させます（これが構造部門の規則で規定されている場合、そうでない場合は、部門長の許可を得て）。
直属の上司である企業の経営陣に、彼の義務と権利の履行を支援するよう要求する。

IV。責任

ソフトウェアエンジニアは以下の責任があります。

ウクライナの現在の労働法で定められた範囲内で、この職務内容に規定されている公務の不適切な履行または不履行。
活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ウクライナの現行の行政法、刑法、民事法によって定められた範囲内で行われます。
重大な損害を与えた場合 - ウクライナの現行の労働法および民事法によって定められた制限内で。

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